1. 旅遊行業如何源源不斷獲得客戶，如何源源不斷增加合夥人
關於客戶:要不斷獲得客戶，需要有好的產品和服務，旅遊行業本身是服務行業，做好產品和服務是必須的。
擁有較好的口碑才能進一步打開市場。較好的口碑不僅來源於旅行社本身，也依靠旅遊工作人員的專業技能和服務。
關於合夥人:合夥人需要信任基礎。對公司負責，有共同風險承擔責任。源源不斷增加合夥人本身就不可靠。旅遊行業更多的是發展不同的代理商，擴大銷售渠道。
2. 增加人脈的最好方法
想要在社會上立足，就要有一個很好的人脈，人脈廣了，在面對社會上的一些困難會更好的去解決。所以我們要擴大自己的人脈。
1、要學會感恩，感恩每一個去幫助你的人。知道感恩的人會吸引很多的人來有你交朋友。
3. 人脈是怎麼建立起來的
1、樂於助人
想要你的人脈更加的廣闊，那麼你就要有樂於助人的心態，等到別人困難的時候，你力所能及的去幫別人一把，那別人的心中肯定是會感激你的，下次等到你有苦難的時候，只要你一句話，他也會盡心的來幫助你，這就是一個互幫互助的過程，只有大家都能坦誠相待，那麼你們會更加的信任彼此，這對於今後的發展來說才是比較有利的。
2、擴大自己的朋友圈
想要拓展自己的人脈，就要擴大自己的朋友圈，不要每天都圍著自己的親朋好友轉，這樣對於人脈的建立是沒有什麼用的，要學會去了解、接納社會中的人，這樣的人才是會對你今後的生活有幫助的，雖然知心朋友不能少，但是社會朋友更不能少，要做的不停的積累，這樣你今後的困難才會有更多人幫助。
3、耿直一些
想要讓別人與你長期的聯系、溝通，自己就要適當的耿直一點，比如說答應別人的事情一定要做到，不要過於的拖拖拉拉，不要處心積慮的去算計別人等，這些都是你引起注意的，如果你每次都是這樣，那麼別人也不會與你有第二次的交集，所以機會都是自己把握的，大家都適當耿直、坦誠一點，那麼對於人脈的建立才是有好處的。
4、與打交道的人常聯系
想要擴展自己的人脈圈，那麼就要與打交道的人常聯系。每天和你打交道的肯定不少，注意聯系對你有幫助的人，慢慢的積累，一定會得到幾位知心朋友。朋友就是這么來的，如果你不踏出結識這一步，那麼永遠都找不到合作夥伴，所以說自己的心要放寬一點，不要過於的驕傲，這樣會讓你錯失很多朋友的。
5、心胸寬闊
想要積累自己的人脈圈，那麼就要把心胸放寬一些，只有心胸寬闊的人別人才會願意和你長期合作，如果你心胸過於的狹隘，又是一毛不拔的主，那麼久而久之，你就會成為孤寡之人。一個人的聲譽是很重要的，如果你這個人比較開明、心胸比較寬闊，知道的人多了，那麼你的人脈自然而然就建立起來了。
4. 怎樣能夠積累到行業的人脈資源
首先，行業的人脈資源對一個人事業上乃至生活上的幫助是非常明顯的，特別是對於做銷售崗位的職場人士來說，更是如此，高業績的背後離不開個人的勤奮努力，也少不了廣闊的人脈資源的輔助。
其次，每個行業的人脈資源的積累必須是經過一個時間段的累積才能有的，三天打魚兩天曬網，頻繁地變換工作，就連一個行業的知識積累都沒達到，更談不上說人脈資源的積累了。
再次，要想有好的行業內的人脈資源，建議深耕一個專注的領域，在一個公司或者一個行業內摸索打滾，好過經常變換行業。在一個公司里盡量工作時間長些，多參加同行的聚會，或者同行的協會，有機會多跟行業內做得比較好的人交流。
再次，拓展個人的人脈資源不要害怕丟臉而不敢嘗試。任何事情都不是一朝一夕就能隨便成功的，只有持之以恆才能獲得成功。
5. 旅遊服務人員應如何實現優質的心理服務 旅遊服務人際關系有哪些特點 旅遊服務中應如何建立良好的人際關
現代導游服務工作具有獨立性強、腦力勞動與體力勞動結合、復雜多變和關聯度高的特點，而對於從事現代導游工作的導遊人員，要想勝任這項具有挑戰性的職業，就必須具備相應的素質，這已是眾人皆知的常識，勿用贅言。可如果再往深里問一下，一個合格的導游員究竟應該具備哪些素質？如何培養這些素質？以及目前我國導遊人員的普遍素質究竟處於一個何等水平？導遊人員素質的高低對於我國現代旅遊事業的發展有何影響？這個話題就不是三言兩語能夠說清的了。本文圍繞導游員素質這個中心話題試圖對以上問題進行探討，以期拋磚引玉，引起業內人士及相關專家的注意，都來重視和探討如何才能盡快提高我國導遊人員的素質，以促進我國現代旅遊事業的發展。
一、 一個合格的現代導游員應具有的基本素質
每一個參加過導遊人員資格考試的人都應記得，在《導游實務》緒論中告訴我們，「導游服務是一種建立在具有較高個人素質基礎上，影響面較廣的高智能服務，這是由導游服務的特點向導遊人員提出的要求決定的。獨立性強的特點要求導游服務人員要勇於向困難挑戰，在戰勝困難的過程中提高個人的各種能力；腦體高度結合的特點要求導遊人員具有廣博的知識和健康的體魄，以便能隨時隨地向遊客提供所需要的服務；復雜多變的特點要求導遊人員有高度的責任感和敬業精神，以及心理自控能力，能沉著冷靜地處理各種變化的情況和問題；關聯度高的特點要求導遊人員要有全局觀念，在工作中要頭腦清醒、思維縝密，有較強的協調能力和公關能力，以保證旅遊活動按計劃順利進行。」（注1）
那麼導遊人員的素質包含哪些內容呢？一般說來，包含了身體素質、思想素質、業務素質。身體素質是指健康的身體健全的精神，這是導遊人員從事工作的基礎，我們過去常說「身體是革命的本錢」，其實，身體也是導遊人員的本錢，沒了這個本錢，你如何帶領遊客去天南海北跋山涉水呢？思想素質包含了一個人的愛心和職業道德、行為規范，它們是導遊人員的靈魂，而靈魂的高尚抑或卑劣決定了人的言行舉止的差異和你對待工作和服務對象的態度。業務素質包含業務要求和業務技能，它們直接決定了導遊人員的工作實效和服務水平。
一個現代導遊人員的愛心是非常重要的。我們以往強調要愛國愛企業，這固然十分重要，但我們不能僅限與此，我們還需要具有仁愛之心，有「老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼」的博愛情懷和扶危濟困的人文精神，以及熱愛自然熱愛生命熱愛生活的人生態度。正是這些才決定了導遊人員素質的高下、服務的優劣、舉止的文野和工作的精粗之別。
二、 導遊人員平時如何培養和提高個人素質
我們明確了導遊人員應具備的基本素質，那麼，導遊人員平時應該如何培養和提高個人素質呢？
我認為，一是要養成良好的生活習慣，要做到潔身自好、樂觀開朗、經常鍛煉，保持健康的體魄。導遊人員日常工作緊張壓力很大，生活沒有規律飲食時飢時飽；帶團外出接觸三教九流五花八門，難免受到各種不良誘惑，越是這樣越要注意保持自己的良好生活習慣和堅持身體鍛煉。曾見過不少年輕的導游，平時不帶團時，通宵達旦的打麻將，白天頭昏腦脹不能正常工作，長此以往，怎能保持自己適應職業要求的身體狀態呢。
二是要注意在日常生活中加強個人修養。我們中國的傳統文化中，歷來提倡和注重個人的精神修養，比如說，「吾日三省吾身」，說的就是人在日常生活中要時時注意反省自己，這確實是提高自身修養的好辦法；古人還提倡「慎獨」，就是說越是在無人監督的情況下越是要注意自己的行為。導遊人員工作獨立性強，經常遠離領導的監督，非常需要這種「慎獨」精神，有了這種精神，在各種不良誘惑面前才能做到「出污泥而不染」。
三是要注意在緊張的日常工作中養成隨時隨地學習的習慣。談到學習，好多導遊人員都抱怨沒有充裕的學習時間，其實說到底學習是需要養成一種良好習慣的。魯迅先生說過：「我是把別人用來喝咖啡的時間都用來工作的」，「時間像海綿里的水，擠一擠總還是有的」，設想我們能不能把自己泡吧蹦迪築方城的時間擠一點出來看書學習呢？古人看書寫作講究利用「三上」時間，即「馬上、枕上、廁上」，當然，現代衛生常識告訴我們這「三上」不利於健康，但我們需要的是這種精神。導遊人員的學習除了正規的系統的書本知識的學習之外，更重要的是日常工作生活中在社會這個大課堂上學習，這種學習需要「三勤」精神，即「口勤手勤腦勤」，也就是勤問勤記勤思考；要注意向你周圍的人學習，「尺有所短，寸有所長」「三人行必有我師」，你的領導同事包括你接觸的遊客，都是你的良師，要注意吸收他們的長處。只要持之以恆日積月累，你一定能夠做到厚積薄發，在本職工作中達到得心應手游刃有餘的境界。
6. 旅行社新人如何開拓自己的人脈關系
這個很簡單呀 兩個字 真誠 在我看來 人不論做什麼事情 都要以誠相待 這樣你就會有朋友 在這我是做旅遊的 這個行業講起來很不好做 每個人都是經歷過風雨的人 接觸的任何事物都很多 所以看見什麼都見怪不怪的 所以你要是想融入進去只能以真誠 說不好聽的 你要是來虛的 他們可能比你有基礎 在著 干旅遊這行業 要眼勤 手勤 腿勤，， 你不能讓別人告訴你應該干什麼 要自己去知道干什麼 可能剛到一個新環境 會有點不適應 但是真的不行 就不要勉強干這個行業 我可能說的有點 過於 有不詳細的可以繼續呵呵
麻煩採納，謝謝!
7. 在工作中如何建立自己的人脈關系呢
在工作當中想要要建立自己的人脈關系。這是相對來說比較簡單的事情。每個人都有著每個人的生活習慣以及興趣愛好，在工作業余之後，總會要和自己的同事們出去一起玩耍。有的人喜歡游泳，有的人喜歡去唱歌，甚至有的人喜歡去旅遊看一些風景。不同興趣愛好的人終究會聚成不同的圈子。因此你去找到和你有著愛好相同的人，組成你自己的圈子，也就會擁有你自己的人脈關系。
在工作當中的人脈也是極其重要的，他會幫助你解決到很多的困難。有時候你自己的工作出現了什麼失誤，他會幫助你去解決。甚至是有一些什麼樣的福利，他也會經常想著你。在工作當中又有一個特別要好的朋友，是極其重要的。
8. 旅遊服務中增進人際關系的幾種技巧
增進人際交往的關系，就是通過溝通活動活動來進行的。良好的溝通和互動，就會增進彼此關系。
掌握這種技巧就可以相處的很開心。