① 如何解決資源分配問題
廣義上的資源角度來說：使用的數量<=可獲得的數量。
解決資源分配問題的第一步是明確活動和資源，對每一個活動，需要作出活動數量的決策，也就是要確定活動水平。它包含了生產分配和財務問題。以下三類數據是必須的：
每種資源的可供量；
每一種活動所需要的各種資源的數量，對於每一種資源與活動的組合，單位活動所消耗的資源量必須首先估計出來；
每一種活動對總的績效測度的單位貢獻。
首先確認問題的活動類型，問題的決策也就是決定各種活動的水平；
明確合適的績效測度以求解問題；
估計每一種活動對於總績效測度的單位貢獻；
明確分配給各種活動的有限資源；
對於每一種資源，明確可獲得的數量以及各種活動的單位使用量；
建立使用的資源數量<=可用的資源數量的線性規劃約束進行計算。
建模步驟
實際操作
可以用EXCEL對資源分配問題進行計算，將數據輸入電子表格，可以在活動欄與可獲得的資源欄之間要保留兩個空欄的參數表，指定可變單元格來顯示活動水平的決策量，左邊一欄做為輸出單元格的總數欄，右邊一欄為所有的資源輸入<=符號，使用SUMPRODUCT函數，指派目標單元格以顯示總的績效測度，也使SUMPRODUCT函數。
應用
作為線性規劃問題常見的類型之一，資源分配問題在現實生活得到的廣泛的應用。例如，在多項目環境下，項目與項目之間存在著資源競爭、共享以及沖突。解決各個項目間的資源分配問題將關系著新產品研發項目成敗。在多項目環境下，新產品開發項目工期、項目進度安排、項目資源分配這三者之間有著密切的關系。首先，項目資源分配是影響項目時間（工期）的關鍵因素，有效的項目資源分配將可以使得產品研發項目工期最小，從而縮短新產品研發項目的周期，使其能夠更早的投入市場，佔領市場，取得利潤最大化。其次，項目進度安排和資源分配是相互聯系，不可分割的。資源分配是項目進度安排的非常重要的一部分，項目進度安排常常需要考慮時間節奏和稀缺資源的用度等問題。項目進度安排在一定程度上可以說也是一個項目資源分配的問題，即將項目的資源分配到各個項目的每一項活動中，得出哪一個活動需要多少資源，在哪個時間內完成，以達到最佳的資源配置，使新產品研發項目工期最短。因此在多項目環境下新產品研發項目的資源分配問題，即怎樣有效地優化多個新產品研發項目同時進行情況下資源分配以縮短項目工期的問題的解決在現實生活中有很大的意義
② 除了戰爭還有什麼方法解決人類爭奪資源
跨國公司是未來搶占和爭奪資源的排頭兵，更是主要戰爭形式。
跨國公司是壟斷資本主義高度發展的產物。它的出現與資本輸出密切相關。19世紀末20世紀初，資本主義進入壟斷階段，資本輸出大大發展起來，這時才開始出現少數跨國公司。當時，發達資本主義國家的某些大型企業通過對外直接投資，在海外設立分支機構和子公司，開始跨國性經營。例如，美國的勝家縫紉機器公司、威斯汀豪斯電氣公司、愛迪生電器公司、英國的帝國化學公司等都先後在國外活動。這些公司是現代跨國公司的先驅。在兩次世界大戰期間，跨國公司在數量上和規模上都有所發展。第二次世界大戰後，跨國公司得到迅速發展。美國跨國公司的數目、規模、國外生產和銷售額均居世界之首。據聯合國貿易與發展會議公布的《1993年世界投資報告》中對全球跨國公司的排名，前十名依次是英荷殼牌集團RoyaI Dutch Shell，美國的Ford、 GM、Exxon、IBM，英國石油BritishPetroleum，瑞典及瑞士合資的Asea Brown Boveri，瑞士的Nestle，荷蘭的飛利浦，美國的 Mobil。前十名中美國佔了五名。這是按公司海外資產進行的排名。若按銷售額排列，美國依然居前列。 1987年按銷售額排列的世界最大跨國公司的金字塔，在高踞塔尖的23家中，美國佔了10家，平均每家年銷售額高達250億美元。在緊接塔尖之下的52家中，美國佔了21家，平均每家年銷售額達100億美元。1987年600家世界最大跨國公司的銷售總額高達4萬億美元，其中美國佔42%，西歐佔32%，日本佔18%，發展中國家和地區僅佔2%。
③ 關於如何協調人與自然的關系,有效解決當今世界面臨的環境和資源問題
一、協調自我身心關系
1、身、心的概念及其關系
每個人都有身和心兩個基本方面。身指人體的生理組織以及身體的機能；心指人的心理或稱精神活動，通常用知、情、意來概括。二者相互作用，作為有機統一體對人的生活實踐產生影響。一般說來，身(生理)是心(心理)的物質基礎，心(心理)為身(生理)的精神機能，一個健康的人，不僅要有健康的生理，還要有良好的心理，即所謂「身心健康」。協調身心關系以及身心與外部環境的關系以保證人自身系統的健康和活力，是保持身心健康的關鍵環節。一個人只有自覺地調適心理，保持心理健康，才能為人生價值的實現創造良好的自我環境。
2、心理健康的定義
(1)健康：世界衛生組織(WHO)對健康的定義是健康不僅是沒有疾病，而且包括軀體健康、心理健康、社會適應良好和道德健康。
心理健康的定義：個體的心理活動處於正常狀態下，即認知正常，情感協調，意志健全，個性完整 和
適應良好，能夠充分發揮自身的最大潛能，以適應生活、學習、工作和社會環境的發展與變化的需要。
(2)進行大學生心理健康教育的必要性
第一、在校大學生心理狀況不容樂觀
第二、大學生的社會適應情況不佳
第三、時代發展的要求
(3)心理健康的標准
大學生心理健康的標准：
第一、能保持較濃厚的學習興趣和求知慾望。
第二、能保持正確的自我意識，接納自我。
第三、能協調與控制情緒，保持良好的心境。
第四、能保持和諧的人際關系，樂於交往。
第五、能保持完整統一的人格品質。
第六、能保持良好的環境適應能力, 包括正確認識環境及處理個人和環境的關系。
第七、心理行為符合年齡特徵。
3、大學生的心理矛盾與心理問題
（1）大學生的心理矛盾
第一、抽象邏輯思維迅速發展但易帶主觀片面性；
第二、情緒情感日益豐富但波動性較大；
第三、自我意識增強但發展還不成熟；
第四、獨立性、閉鎖性與依賴感、歸屬感同時存在
（2）大學生常見的心理問題
1）自負與自卑
自卑：是自覺真實自我遠不能達到理想自我時的一種自恨自貶的態度和情緒體驗。
自負：是在與他人相比較時，超越真實自我，誇大自己能力和作用的一種態度和情緒體驗。
2）情緒障礙與調適
情緒是人對某種刺激所產生的一種心理體驗和反應，是人際交流的重要途徑。情緒影響人們對事物的認識和行為反應。調試方法：全面正確地了解自己，正視自己；正視現實，一切從實際出發；增強心理承受力。
3）學習障礙及調適
大學生中常見的學習障礙：
缺乏學習動機，對學習缺乏興趣；注意力、記憶力下降；考試焦慮。調適方法：建立內在的學習動機；學習目標適當、合理；學會科學用腦；排除干擾因素；掌握自我放鬆的方法。
4、正確認識大學生中產生心理問題的原因
第一、內因即大學生處於特定的心理期。在生理上，大學生已經進入生長穩定期，骨骼發育逐漸完成，身體形態日趨定型，各器官各系統的機能日益完善。大學生在生理狀態上正接近人生的頂峰時期。在心理上，大學生正處於迅速走向成熟而又未真正成熟的過渡階段，在心理發展上表現出許多過渡狀態的矛盾性。
第二、外因即社會環境的影響。當前，我國的社會環境總的是好的，是有利於大學生健康成長的。但是也要看到，社會上拜金主義、享樂主義、極端個人主義等錯誤思想對大學校園的沖擊，重智而輕德、分數至上等錯誤觀念的誤導等等。
5、保持心理健康的途徑和方法
（1）樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
正確的世界觀、人生觀、價值觀，不僅能夠使大學生正確認識社會發展規律，認識國家的前途命運，認識自己的社會責任，從而為大學生的人生提供導向；也能夠直接為大學生提供思想和行為的價值標准、程式、規范，使得同學們在困難的時候看到成績、看到光明，化逆境為順境，變困難為動力。因此，正確的世界觀、人生觀、價值觀有助於大學生堅定自信心，在積極進取中鍛煉自己的意志品質，提高承受挫折和適應環境的能力，保持心理健康。
（2）掌握應對心理問題的科學方法。
首先，要掌握科學的思維方法。有了科學的思維方法就能在眾多困難和挫折面前，分清輕重緩急、主次先後，通過矛盾分析的方法抓住主要矛盾及矛盾的主要方面各個擊破，否則就會焦慮彷徨、手足無措，甚至對自己失去信心，對前途感到渺茫。
其次，要學習心理健康知識，提高心理健康意識，自覺維持自身的身心健康。實踐證明，系統學習過心理健康知識的大學生，一般都能夠更有效地進行自我心理調節與保健。
最後，也可以通過聽心理健康課或講座，閱讀心理衛生方面的書籍，以及尋求心理咨詢人員的幫助等途徑，來獲得心理健康方面的知識。
（3）合理的調控情緒。
情緒對人的生活、學習和工作有重要的影響，歡快、興奮、愉悅等情緒能提高人們學習工作的效率和生活的質量，而不滿、抱怨、悲傷等則會降低學習工作的效率，長期處於焦慮、抑鬱等不良情緒之中還會消磨自己的意志，甚至降低人的免疫力，易導致心因性疾病的發生。因此，大學生在產生心理困惑時，首先要弄清自己的情緒狀態，對不良的情緒和煩惱的心情應及時地採取各種有效的方法進行地宣洩或轉移，積極進行自我心理調整，保持自身身心健康。
（4）積極參加集體活動，增進人際交往。
集體活動可以鍛煉大學生的組織能力、表達能力、創造能力和交際能力。健康的人際交往有利於交往雙方的學習進步、個性完善、情緒穩定。參加集體活動一方面可以鍛煉大學生的組織能力、表達能力、創造能力和交際能力；另一方面，大學生通過集體活動可以增進彼此之間的相互了解和支持解，獲得真正的友情。健康的人際交往有利於交往雙方的學習進步、個性完善；也可以使同學們獲得一個社會支持系統，當遇到個人一時解決不了的心理問題時，可以求助於他人，以幫助自己解決各種問題。「如果你把快樂告訴一個朋友，你將得到兩個快樂；而你如果把憂愁向一個朋友傾吐，你將被分掉一半憂愁。」（《培根論人生》上海人民出版社1983年版，第52頁。）
此外，積極參加體育鍛煉，保持身體健康，也是促進心理健康的重要途徑和方法。
二、協調個人與他人的關系
1、協調好個人與他人關系的重要性
2、處理個人與他人關系的關鍵
3、根本利益一致基礎上的個人與他人關系的處理
4、協調個人與他人的關系應堅持的原則
（1）平等原則。是協調個人與他人關系的前提 ； 把自尊和尊重他人有機地結合起來。
（2）誠信原則。是協調個人與他人關系的保證。「誠」是人際交往的根本，自古以來就受到人們崇尚，交往能做到一個「誠」字，必能老少無欺，從而贏得真誠的回報。反之，世故圓滑，爾虞我詐，永遠也不可能得到對方的真誠相待。以誠待人，以責人之心責己、以恕己之心恕人。
（3）寬容原則。是協調個人與他人關系必不可少的條件。相互寬容對方的缺點，乃是通向天堂之門——英國詩人布萊克.W.當你站在別人的位置看問題時，就會了解別人的所言所行，獲得許多從未有過的理解，便會覺得心理上的距離縮短了。每個人都有保留自己意見和按照自己意願去生活的權利，彼此只能用自己的思想去影響別人，而不可能強制改變別人。如果時時處處尊重和理解別人的選擇，不過高要求別人，就可以減少誤解，有豁達心胸，從而達到心理相容
（4）互助原則。是協調個人與他人關系的必然要求。樂於幫助別人，對於社會生活中的弱者以及遇到困難的人，要熱情伸出友愛之手，給予力所能及的幫助。
5、正確認識和處理競爭和合作的關系
（1）正確認識競爭
（2）正確認識合作
（3）正確處理好競爭和合作的關系
三、協調個人與社會的關系
1、協調好個人和社會關系的重要意義
2、協調好個人和社會關系的關鍵是正確認識和把握個人在社會中的定位問題，主要表現在以下4個方面：
第一、個體性與社會性關系中的個人定位，經過充分的社會化洗禮，把人的個體性與社會性統一起來；
第二、個人需要與社會需要關系中的個人定位，聯系社會需要考慮個人需要，把個人需要與社會需要統一起來；
第三、個人利益與社會利益關系中的個人定位，自覺維護乃至於服從社會整體利益，把個人利益與社會整體利益統一起來；
第四、個人權利、自由與社會責任、義務關系中的個人定位，承擔起應盡的責任、義務，把享受個人權利、自由和承擔責任、義務統一起來。
四、協調人與自然的關系
1、協調好個人與自然關系的重要性與緊迫性
自然界是人類存在和發展的前提條件
；人與自然之間關系的不和諧與日俱增彰顯協調的緊迫。努力協調好人與自然的關系第一、一定要貫徹以人為本的科學發展觀；
第二、增強責任意識，協調人與自然的關系人人有責；第三、通過人與社會關系的協調，協調好人與自然的關系。
2、正確認識人對自然的依存關系。人是自然界的有機組成部分，人與自然是一種相互依存、互相制約的關系，不是一種單向的征服與被征服、掠奪與被掠奪關系。如果自然資源被耗盡、自然環境被嚴重惡化，最終受害的是我們人類自身。
3、科學把握人對自然的改造活動。人類對自然的改造具有雙重性。
4、深入理解人與自然關系的實質。
人與自然的關系實質上是一種社會人關系，與自然的協調最終取決於人與社會關系的協調。我們要重新審視人與自然的關系，正確認識人與自然的相互依存、相互制約關系。在人與自然的關繫上，主要要把握好三個原則：一是適度原則，即人要從自然界取得資源，但索取要適度，要使資源能夠長久甚至永續使用；二是保護原則，即要使用與保護並重，在利用自然資源的同時，要保護好生態環境；三是節約原則，即珍惜和節約自然資源，不掠奪和浪費資源。
復習思考題：
1、談談人的一生要怎樣過才有意義？
2、人生自我價值、社會價值具有怎樣的關系？為什麼說人生價值在於人的創造性社會實踐？。
3、如何正確認識和處理個人與社會的關系？
4、如何協調人與自然的關系，有效解決當今世界面臨的環境和資源問題？
④ 針對印尼頻發的漁業沖突中國應該怎麼辦
根據報道，自2016年8月，印尼就有計劃將中國南海靠近納土納群島的海域改名，12月，印尼政府除聲明納土納群島附近的中國南海海域為本國「專屬經濟區」外，更稱在本國地圖標注「北納土納海」的決定於2017年起執行。
報道稱近年來，中國和印尼雙方對納土納海域漁業沖突的處理都頗為謹慎。2016年，中國因漁船被扣事件與印尼交涉時強調「中國傳統漁場」，印尼提的是中國漁船在印尼專屬經濟區的「非法捕魚」，其中有兩點原因：
專家則表示在實現中國和印尼兩國戰略對接的同時，妥善解決兩國漁業爭端對於南海周邊的區域穩定具有重要意義。一方面，印尼被域外大國視為撬動地區事務和推行南海戰略的支點，以推動南海問題的國際化，印尼國內法律界人士曾在多種國際場合質疑南海斷續線。另一方面，中國也倚重印尼在東南亞的「天然領導者」地位，重視它在緩和南海局勢和對海上絲綢之路沿線國家的協調作用。從上述角度看，通過對話和協商妥善解決漁業沖突，管控漁業爭端，避免爭端的升級與惡化，無論對中國還是對印尼來說，都具有長遠意義。
⑤ 面對嚴峻的資源和環境問題,我們應該怎麼做
一．對世界各國可持續發展戰略的反思
自二十世紀末以來，人類面臨嚴重的資源危機、環境危機，經濟發展和人口增長產生的對資源與環境的需求超出了地球生態系統資源與環境的供給能力。資源枯竭，尤其是石油、天然氣的枯竭，將使人類的生存、發展面臨著極其嚴重的挑戰。1968年，羅馬俱樂部的科學家們發表了《增長的極限》，在全球學術界和政界引起了強烈反響。自此，國際機構、各國政府和學者就資源環境危機和可持續發展問題，展開了熱烈的討論，就可持續發展戰略達成了很多共識。
到目前為止，學術界和各國政府提出的可持續發展理論和發展戰略，主要具有下述內容：第一，提出了可持續發展的基本原則：公平性原則，包括代內公平和代際公平；持續性原則，強調資源的永續利用和生態環境的可持續性；共同性原則，強調實現可持續發展，是人類共同的道義和責任。第二，可持續發展的物質基礎是資源的持續利用。為實現這種持續利用，提出了最低安全標准，即社會使用可再生資源的速度，不得超過可再生資源的更新速度；社會使用不可再生資源的速度，不得超過作為其替代品的資源的開發速度；社會排放污染物的速度，不得超過環境對污染物的吸收能力。第三，可持續發展戰略方面，除芬蘭、瑞典、挪威、德國等少數發達國家外，各國都把環境保護放在可持續戰略的優先地位，強調運用環境稅、產權界定等經濟手段及行政手段、法制手段來保護森林、淡水、耕地、海洋、大氣免受各種有毒物質的污染。第四，相信市場激勵與科技進步能自動解決可持續發展面臨的環境問題、資源替換問題。認為市場機制可通過資源價格的變動反映資源的稀缺狀況，一旦資源面臨枯竭，資源價格上漲會促使人們尋找替代資源，而科技進步為資源替換提供了技術手段。第五，在工業領域推廣清潔生產戰略。所謂清潔生產，就是工業生產中通過產品設計、原料選擇、工藝改革、技術管理、生產過程內部循環利用等環節的科學化、合理化，最大限度地減少生產廢棄物。循環利用生產中排放的廢棄物，變廢為寶，減少污染。第六，建立了可持續發展核算體系，用以評價各國可持續發展的狀況和可持續發展能力。
上述對世界可持續發展思想、戰略的內容概括可能不全面，但並不妨礙我們就它的主要方面作出評價。由於對全球資源、環境危機的性質和根源缺乏正確認識，以西方為代表的可持續發展戰略存在著以下缺陷：第一，看不到造成非持續發展的主要根源在於，私人資本利益主導下的大工業生產方式，使經濟增長建立在對資源的掠奪性開采和索取上，經濟發展採取高增長、高投入、高消耗、高污染的發展模式，造成了嚴重的生態失衡和環境破壞。各國雖然對高投入、高消耗的生產模式和浪費型的高消費模式進行了批判，但沒有意願和能力改造這種生產模式和消費模式。相反，各國政府仍舊以追求經濟增長為中心，竭力不損及目前的生產方式和消費方式。第二，可持續發展的核心問題是建立發展的可持續資源和環境基礎。各國很重視環境問題，卻低估了資源危機的可能性和嚴重性，沒有建立可信的資源替換戰略或者資源代際分配計劃，對資源可持續利用缺乏具體的對策。美國政府的資源戰略，僅僅是全力發展強大的高技術軍事力量來保障自己的資源和能源安全。最近，布希政府不顧國際社會的普遍反對，發動對伊拉克的戰爭，目的就在於控制世界石油資源，以達到稱霸世界和保障自己能源供應的目的。歐盟的可持續發展戰略帶有資源色彩，但只限於降低不可更新能源（石油、天然氣等）的消耗，發展太陽能、風能等可再生能源；只強調對生物多樣性和其他重要資源的保護，而沒有應對資源危機的全面的資源替代戰略。這說明西方忽視了一定階段和一定的技術水平下，爆發資源危機的可能性和現實性。第三，盲目相信自發的科技進步能解決可持續發展所面臨的資源問題、環境問題，忽視了現實中科學技術對資源與環境的影響具有兩面性，一方面它是最終解決資源與與環境問題的手段。另一方面，在科技進步完全服從資本利益時，它在推動生產力向前發展和社會財富增長的同時，由於其巨大的杠桿作用，會迅速消耗大量寶貴的資源，對環境造成嚴重的污染。認識上的片面性導致實踐上的盲目樂觀，各國政府都缺乏應戰資源與環境危機的科技發展戰略和發展規劃。第四，發達國家的可持續戰略忽視了世界人口的增長對全球生態系統所構成的壓力，尤其是忽視了發展中國家龐大的貧困人口——佔世界人口1/3——靠種植、採集或捕捉食物過活，直接破壞了自身生存和發展的生態環境，成為生態危機的重要原因。發達國家和它們主導的國際機構，對發展中國家的扶貧和發展援助不夠，對世界人口增長的控制重視不夠。不僅忽視了發展中國家的發展權，甚至推行生態（環境）標准，對發展中國家的發展設立種種貿易壁壘，損害這些國家的發展，削弱了這些國家的可持續發展能力。
我國有學者認為知識經濟就是實現可持續發展的根本途徑。顯然，不論是教育、科研、咨詢、策劃等知識產業還是信息技術、生物技術、新材料技術、新能源技術和航空航天技術所孕育的大量高科技知識密集型產業，將大大提高資源的利用效率，有很大的發展空間。但是，知識經濟不能取代物質經濟使人類進入虛擬經濟時代，二者是相互依存又相互獨立的部分。隨著人口規模擴大和人類日益增長的物質需求，隨著發展中國家消除貧困、推進工業化的進程，世界農業、工業等物質生產部門的規模還會繼續擴張，對資源與環境的消耗還會繼續增長。知識與技術只能節約資源的使用和消耗，延緩危機的到來。也就是說，知識經濟只是實現可持續發展的重要途徑，僅僅依靠知識經濟的發展，是不能全面應對人類面臨的資源和環境危機的。
總之，以西方為代表的、現有的可持續發展戰略是短視的、消極的、片面的。僅僅用發展知識經濟的辦法作為可持續戰略的根本途徑，也同樣是消極的、危險的。人類需要制定更積極的、富有遠見的、全面的戰略，才能有效地渡過難關。
二．制定可持續的科技發展戰略，是最終化解危機的手段
科學技術在實現可持續發展戰略中的作用是無可替代的。它是最終解決資源、環境危機，實現可持續發展的手段和途徑。面對即將到來的能源危機，必須制定可持續的科技發展戰略，為化解危機作好充分的准備。
首先，科學技術是第一生產力，是現代經濟增長的主要源泉。科技進步會提高資源的利用效率，擴大生產的可能性邊界。如節能技術、節材技術、節水技術、科學的種養技術，會節約各種資源、能源，減少廢棄物的排放。而資源、能源的低消耗又會延緩資源危機的到來，減輕廢棄物的排放對自然環境的污染。科技進步還會導致一大批高新技術產業的誕生和教育、科研等知識產業的發展，拓展產業發展的空間。如信息技術的發展帶動微電子產業、通信產品、計算機等電子產品的製造和發展，帶動軟體、信息傳播、信息咨詢與信息服務業的發展，成為推動經濟高速增長的主導產業。生物技術將分離出生物農業、生物化工、生物材料、生物能源、生物制葯、生物食品、生物信息等十餘個門類的技術，並孕育出眾多的生物產業。21世紀類似信息技術、生物技術的高新技術還有新能源技術、新材料技術、航空航天技術等。這些高技術產業和知識產業的發展，不僅具有廣闊的發展空間，成為21世紀最有前途的主導產業，而且會促使資源消耗型 的經濟體系轉換為資源節約型經濟體系。
其次，可持續發展的物質基礎是資源的可持續。當經濟發展所依賴的資源尤其是不可再生資源枯竭時，必須及時找到替代資源，尤其是用可再生資源替代不可再生資源。從長遠看，非再生資源終究要枯竭，物質生產所依賴的資源、能源終究要向可再生資源和能源轉換。而科技進步是尋找替代資源、實現經濟可持續發展的最終手段。
最後，保護生態環境、治理環境污染，要依靠科學技術。科學技術，如環境化學、分析化學、生態學的發展，為人類認識環境問題提供了科學依據。而生態技術、清潔生產的工藝技術，各種有毒物質的分離技術、節能節材技術，則大大減少了生產過程中排放的各種廢棄物和有毒物質，或者直接為環境的治理提供了技術手段。此外，地球科學和空間遙感技術在探測自然資源、監測自然災害和環境惡化方面，有著巨大的應用前景。
可持續的科技發展戰略，必須把新能源技術和生物技術的開發放在首位。因為，在二十一世紀，最緊迫、對人類生存影響至為重要的資源危機是生化能源危機。石油、天然氣、煤炭等生化能源的可開采時間不太長久。一旦枯竭，目前技術條件下替代石化能源的可再生能源——水電、風力發電、地熱能發電、潮汐能反電及生物質能，遠遠不能滿足現代工業、農業、交通運輸、城鄉居民生活對能源的需求。而太陽能、氫能、核聚變能等潛力巨大的新能源，其利用技術還遠不成熟，離商業用途還十分遙遠。如作為地球最後、也最有潛力的可再生能源——太陽能，其大規模利用技術、尤其是儲備技術，短期內還無法開發出來。因此，要實現可持續發展，化解能源危機，必須大力開發新能源技術。此外，礦物燃料（石化能源）是地球氣候變暖、災害頻繁發生、臭氧層被破壞的主要原因。如果人類能開發出包括太陽能、氫能、核聚變能和生物質能等無害環境的新能源利用技術，減少二氧化碳的排放量，地球環境狀況將得到根本改觀。
石油、天然氣、煤炭還是重要的化工原料。目前，全球大約1/3的生化資源被用作化工原料，而非動力原料或燃料。各種工業原料，比如重要化學纖維、化學材料，及農業生產大量使用的化肥、農葯、農膜，都依賴於石油、天然氣、煤炭等化工原料。生化資源的枯竭，不僅打擊能源供應和化學工業的發展，而且導致化肥、農葯供應中斷，農業大規模減產，形成全球性食品危機和飢荒。而生物技術的發展，既可從生物質中提取各種生物質原料，以替代石化原料，滿足工業原料的需要；又可通過開發各種生物肥料、生物農葯，如種植固氮作物、開發固氮微生物、用生物技術抑制農作物的病蟲害，來滿足農業發展的需要。因此，防止農業危機、尤其是糧食危機，必須緊緊依靠生物技術的發展。生物技術的發展還將使人類擺脫以大型農業機械為代表的石油農業的道路，使農業走上可持續發展的道路。
總之，生態、經濟、社會的可持續發展，最終離不開科學技術。我們應根據資源、環境與經濟發展的需要，制定可持續的科技發展戰略，重點發展新能源技術、生物技術及清潔生產的工藝技術、資源循環利用技術、生態環境技術，以保證人類的可持續發展能力。
三、突破資本利益的限制，建立可持續發展的調節機制
可持續發展的調節機制，是計劃調節機制。
以私有產權為基礎的市場調節機制，能有效地實現資源的合理配置，保證生產要素配置到最需要它的部門、地區和最有競爭力的企業，形成合理的產業結構和資源的高效利用。同時，以私有產權制度為基礎的市場經濟制度能鼓勵人們為追求自己的利益而努力工作，最大限度地激發人的創造性，激勵企業的創新和發展，從而推動生產力向前發展。因此，市場調節機制是到目前為止最有效的促進經濟繁榮與進步的機制。
但是，以私有產權為基礎的市場調節機制，在實現可持續發展方面有著嚴重的局限性：它能有效地激勵私人企業提高生產效率，卻不能有效解決私人企業經濟活動帶來的外部性及其對環境的影響。私人資本通常急功近利，不僅不會關心可持續發展這樣長期性、全局性的問題，反而以掠奪資源、犧牲環境為代價去追求自己的利益。壟斷大資本為了維護自己的既得利益，常常阻撓國際社會保護環境的努力，使人類在應對全球性資源、環境危機時處於滯後、被動的狀態。
從長遠來看，伴隨著科學技術的進步，伴隨著新的替代資源的開發利用及對環境破壞很少的生產方式的出現，地球對人口的承載能力，資源環境對經濟活動的負荷能力會不斷擴大。但是，技術進步的速度並不是總能趕上經濟增長對資源環境的耗竭速度。因為技術的進步受到人類認識能力的限制。有些技術的發明、創造只需要數月或數年的時間，而有些重大的技術突破可能需要數十年甚至更長的時間。因此，科技進步的自發發展不一定能及時實現資源替換、保證危機的解決。相反，在一定的時期和一定的技術水平下，資源、環境的承載能力存在著無法突破的極限。此時，為保證人類免受危機的打擊，必須由政府實施計劃調節。
第一，為保證資源的可持續利用，有必要利用計劃手段對可使用的資源總量在各年度間實施計劃分配。計劃調節的目的在於防止再生資源的過度損耗或非再生資源的過快耗竭，以保證資源的可持續利用。
首先，對具有戰略意義的不可再生資源，根據其替代速度在一定時期內實施計劃配置，限量開采，以保證這些資源可滿足一定時期內經濟發展的需要。每年開采、投入的資源總量都是根據計劃確定的。對資源的開采實行許可證制度，以利於政府的監督與控制。同時，政府幹預生產過程，對大量消耗這些寶貴資源的產業發展實施嚴格的限制，以保證資源用在最需要的地方。比如，當石油、天然氣資源日益枯竭時，一方面政府應按時間對石化資源進行代際配置，逐年限量開采；另一方面，石油、天然氣是最重要的能源，且是生產化肥農葯最重要的原料。應該優先供應工業必需品生產、交通運輸和糧食生產的需要，而限制耗能大、屬於高消費性質的產業對能源的消耗。其次，對可再生資源，比如森林資源、水資源、漁業資源，則根據其更新的規模和速度，實施計劃調節和限量開采，以保證這些資源的消耗速度不超出它們的更新、恢復速度。例如，根據林木的成長速度計劃每年最大的採伐量，對漁業資源在繁殖季節實施停止捕撈和休養生息的制度，對水資源實施節約用水，同時在各地區之間統一調度、公平分配。
但是，計劃調節主要是總量調節，它並不否定市場調節的作用。當資源逐年限量投放使用後，這些資源在各部門、企業或居民消費者間的配置，一般由市場來調節。計劃調節是為了實現資源的代際配置，體現可持續發展的要求；市場調節可以保證資源在代內的合理分配，提高資源的利用效率。先有計劃調節，後有市場調節；先有代際之間的資源配置，後有代內分配。市場調節首先要服從計劃調節。
第二，森林、草原等植被是生態系統的核心。為保證生態系統的平衡與穩定，恢復生態平衡，有必要利用計劃手段，由政府提供各種優惠措施，鼓勵植被遭到破壞的地區，退耕還林、還草，蓄洪區退耕還湖；發展生態林和經濟林，進行生態建設。改革資源的產權制度，明確資源產權，促進資源的保護、恢復、建設和合理開發、利用。
第三，利用計劃手段調節生產，實施清潔生產戰略，減少各種廢料的排放，實現資源的循環利用。調整產業結構，限制大量消耗資源與能源的汽車、空調產品和產業的發展。以美國為代表的西方發達國家，人口只佔世界的1/4，而能源消耗佔世界的3/4，原因在於這些國家擁有大量的小汽車，需要消耗大量的石油產品。如果廣大的發展中國家也都普及家用小汽車，世界能源還能開采多久？
調節生產，大力發展資源消耗低的高新技術產業、知識產業和服務業，建立資源節約型經濟體系。這些產業賴以依靠的知識和人力資本是可再生資源，同時又具有收益遞增的效應。它們的發展，，不僅使經濟發展建立在知識、勞動力資源等可再生資源的基礎上，降低了自然資源的消耗，而且拓展了產業發展的空間，提高了就業水平，有利於公平分配收入。
調節生產必須大力發展水電、風力發電等可再生能源產業，降低非再生能源的比重。同時，大力發展農業生物技術和生態農業。通過生物技術代替化肥、農葯，即利用生物固氮或生物肥料供給作物肥料，用生物技術控制、防治作物病蟲害。發展生態農業，使農業生產充分利用土地、水、光、熱資源，實現農業資源的多層次綜合利用和農業剩餘物的再循環利用。生物農業和生態農業不僅為人類提供無毒無害的綠色產品，而且能為工業提供生物質能源（酒精、甲醇等）和生物質原料，滿足部分工業對能源、原材料的需要。生物農業、生態農業將因為它的高技術含量、高附加值和綠色產品，成為21世紀最有希望的新興產業、主導產業。糧食危機也將化解，農民的收入水平也將大幅提高。農村、農業將從工業化、城市化過程中的衰敗頹勢中扭轉過來。為農產品的生產、加工、貿易提供各種技術服務和人才培訓的新型城市——農商城市，將成為城市化過程中最具活力的聚集經濟體之一。發展中國家有可能消除二元經濟結構，在新的產業基礎上實現城鄉一體化。
第三，利用計劃手段調節收入分配和消費。在資本主義的世界體系中，各國對財富的佔有和分配是不平等的。而地球資源總量是有限的。如果人類對資源和財富佔有不平等，現有的資源永遠不能滿足人類的需要，尤其是貧困人口的需要。通過計劃手段建立公平的收入分配體系和社會保障制度，既能滿足全人類基本的物質生活需要，又能抑制人們對財富的無止境的追求，抑制人們對資源、環境的掠奪和貪婪。
資本利益主導下的消費模式，是浪費資源的高消費模式。在這里，人們拚命地追求享受，追求物質財富。消費不僅僅是為了保障勞動力的再生產，也不僅僅是為了滿足個人發展的需要。在這里，消費是為資本的擴張、市場的開拓服務的。特別是當社會需求不足時，各國政府會用凱思斯主義的政策，來刺激消費、啟動需求，而不管消費的對象是否必要，是否浪費資源。消費充分體現著資本的利益。利用計劃手段調節消費，首先要轉變以物質財富為中心的消費觀念，用經濟手段抑制汽車等高耗能、高耗材產品進入私人消費領域，使人們滿足基本的衣、食、住、用消費後，高層次消費轉向資源消耗少、節能型的服務消費，發展能增加人力資本積累、提高個人能力和素質的教育培訓消費、醫療保健消費、體育消費、文化娛樂消費，將個人的消費與可持續發展能力的培育結合起來。
四．實施計劃生育，控制人口增長，促進發展中國家的扶貧開發
造成全球資源、環境危機的根源之一，就是工業革命以來人口的爆炸性增長。隨著產業革命的擴散，物質財富的增加，食物、醫療衛生條件的改善，近二百多年來，世界人口，尤其是最近半個世紀以來發展中國家人口快速增長，對全球生態系統形成日益巨大的壓力。
據統計，世界人口在20世紀的100年裡，人口翻了兩翻，達60億，現在每年仍以8000萬至9000萬的速度增長。至2025年，世界人口將超過80億；到2100年，可能超過149億。人口的急劇增長，必然超越自然生態的承載能力，加快資源環境危機、能源危機、糧食危機的到來。特別是發展中國家，資本、技術缺乏，傳統農業在經濟中所佔比重大，貧困人口多，只能依靠簡單勞動、傳統技術和小片土地生存，直接依賴自然界提供食物和燃料。結果，毀林造田、濫砍濫伐、過度放牧、過度捕撈，對森林、草場進行掠奪式開發，破壞了自然生態環境，導致森林消失、植被破壞，水土流失，土地沙漠化，草場退化，物種銳減，水產資源枯竭，形成人口增長、貧困和生態退化之間的惡性循環。
因此，必須通過計劃生育，控制人口增長，使人口規模控制在資源與環境可以承受的極限之內。在控制人口數量的同時，大力發展教育、醫療保健，增加人力資本積累，提高人口的質量；通過扶貧開發，消除貧困與生態的惡性循環，為可持續發展提供良好的社會條件。
總之，世界經濟和人類生存面臨的危機表明，要實現可持續發展，我們必須制定積極的、全面的、有遠見的可持續發展戰略——不僅要有有遠見的科技發展戰略，還應有政府的計劃調節、對人口增長的控制等。顯然，西方世界即使可以通過政策手段和法律手段消除市場運行的外部性，減少環境污染，卻不能擺脫資本利益的束縛，限制生產、限制不合理的高消費，實現資源總量的計劃調節和代際公平配置；而盲目相信市場機制和科技進步能自動解決資源代換，證明它們是何等的消極、短視：一旦技術進步不能解決資源替換、能源替換的問題，危機就會爆發。美國政府在對待全球可持續發展和環境問題上的立場，說明它只服從於大資本的眼前利益，沒有長遠的眼光，也證明西方世界無力解決工業文明的危機。而中國的社會主義市場經濟體制，在不否定市場調節配置資源的優點的同時，堅持對經濟發展實施計劃調節。面對21世紀的危機，我堅信，中國政府，也只有中國政府，能夠超越私人資本利益的束縛，有能力擔當起可持續發展的重任。
參考文獻：
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[9]] 莊子銀，《新增長理論的興起和發展》，譚崇台主編《發展經濟學的新發展》，武漢大學出版社，1999年第 392頁。
⑥ 如何解決企業資源擴張與資源配置的矛盾 中鐵
企業資源整合是一個為長遠利益而實現的戰略決策，隨著市場的變化情況與發展，企業的各種資源必須隨之整合與優化，這需要極強的戰略協調能力。企業必須設立動態戰略綜合指標，及時調控企業的資源能力，從而完善企業的戰略。
資源配置(resource allocation)是指對相對稀缺的資源在各種不同用途上加以比較做出的選擇。資源是指社會經濟活動中人力、物力和財力的總和，是社會經濟發展的基本物質條件。在社會經濟發展的一定階段上，相對於人們的需求而言，資源總是表現出相對的稀缺性，從而要求人們對有限的、相對稀缺的資源進行合理配置，以便用最少的資源耗費，生產出最適用的商品和勞務，獲取最佳的效益。資源配置合理與否，對一個國家經濟發展的成敗有著極其重要的影響。
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⑦ 什麼是資源爭奪問題
可以被爭奪的資源往往是稀缺的，「稀缺」二字，代表著兩種不同的含義:一個是稀有的，另一個是緊缺的。在經濟學里，稀缺 被用來描述資源的有限可獲得性，是相對於人們無窮的慾望而言的。人的慾望是無限的，但資 源是有限的，相對於慾望的無限性，資源的有限性就自然地引起了競爭與合作。競爭就是爭奪 對稀缺資源的控制，競爭是社會配置資源，即決定誰得到多少稀缺資源的方式。所謂合作就是 與其他人共同利用稀缺資源、共同工作，以達到一個共同的目的。合作的形式是為了使有限的 資源生產出更多的產品，合作是解決資源稀缺性的一種途徑。資源的稀缺性是人類社會永恆的問題，經濟學產生於稀缺性的存在，因為資源稀缺，才需要 經濟學研究如何最有效最合理地配置資源，使人類的福利達到最大化。一個物品可以成為商品 出售，首先是因為它是稀缺的，並不是因為人們的需求，例如陽光和空氣，人人都需要，但因為太 多了，所以不會成為商品。但是淡水資源卻越來越少,所以淡水的價格從原來的免費供應，到現 在也開始漲價。當一個商品變得稀缺的時候，它就開始變貴了。黃金因為屬於稀有金屬，所以 價格才高。權力之所以人人追捧，也是因為權力是稀缺的。資源的稀缺性是經濟學的前提之一。稀缺性對社會、對人們的生活產生巨大的影響，正是 稀缺性導致了競爭和選擇，促進了社會的發展。想像一下，如果資源不是稀缺的,而是極大富足 的，那麼世界會變成什麼樣？自然界中不會有優勝劣汰，不會有廝殺，每個生物都可以得到滿 足。人們不用工作，不用考慮買房子了，因為土地是富足的，不用考慮衣食住行，一切資源都是 富足的。那這樣的世界就沒有任何活力，就會變成死水一潭，最終毀滅。關於我們的住房緊缺問題，隨著人們物質生活水平的提高，我們對住房條件質量的要求也 越來越高，很多人不再只滿足於只能遮風擋雨的小門小戶，更多的期望房屋兼具實用性和美觀 性。而這種實用性則包括住房面積的大小、房屋的舒適性和房屋所處地理位置的便利性等要 求，這樣一來，即使人口不增長也會產生住房壓力，所以在有限的土地上滿足如此龐大人群的需 求，住房緊缺就是顯而易見的事情了。這也就能很好地解釋為何在物質文明高度發達的今天我 們還是會感到資源的稀缺了。可見，用經濟學中的稀缺性可以解釋我們生活中的許多現象，火車票在春運的時候可以賣 高價,一張奧運會開幕式的門票在奧運會開始前，居然都賣出去了 20萬的天價。這些都是因為 稀缺。因為稀缺，所以才產生需求，因為需求才拉動經濟增長。因為稀缺我們才去競爭，才會積 極創造未來,推動社會進步。因為稀缺，所以我們必須要每天學習，進步，以適應這個適者生存 的社會。因為資源總是有限的，你想得到更多，必須得努力！經濟學上所說的稀缺性是指相對的稀缺性，強調的不是資源的絕對數量的多少，而是相對 於人類慾望的無限性來說，再多的物品和資源也是不足的。一個社會無論有多少資源，總是一 個有限的量。相對人們的需求來說，資源總是稀缺的，物質產品或勞務也總是不足的、稀缺的, 所以我們在生活工作中需要合理利用稀缺資源，首先不要浪費，其次還要積極努力去爭取更多 的資源,這樣才能夠不被稀缺所束縛，才能用有限的資源來滿足無限的需求。
⑧ 在組織內由於資源的紛爭而產生了沖突，主管應如何做
你的問題太抽象，參考一下：
直線與幕僚人員間的沖突在公司隨處可見，
為解決沖突，雙方的心態調整與互相理解對方立場，才是解決之道，
沖突發生時，老闆應公平、客觀的處置。
不論企業的大小，公司的組織架構中一定包含直線人員及幕僚人員兩大部份，所謂直線人員指在組織的運作上，指揮系統有正式上下隸屬關系，對公司的成長與否有直接的貢獻及關系，就好比戰場上帶兵打仗的排長、連長、營長、旅長，而商場上，下從課長、經理，上至副總經理、總經理都屬直線人員的范疇。幕僚人員，在組織的指揮系統上，無直接隸屬關系，主要的功用在於提出建議與建言、諮詢服務及叄謀作業，對公司目標的達成與否無直接關系，公司內的特別助理、顧問及委員會等都屬於幕僚人員。
直線人員與幕僚人員的沖突
從整個運作體系而言，兩者似乎各自擁有一片天，但實際上卻是沖突不斷，幕僚人員總是帶著董事長或總經理的上方寶劍，到處檢查直線人員的業務，老是認為直線人員大多是扶不起的阿斗，但直線人員會常抱怨「其實你不懂我的心」，沖突每天不斷的上演，無形中消耗了公司整體的戰力。一般而言，造成直線人員與幕僚人員的沖突有三點因素：
一、本位主義過重：幕僚人員大多以該領域的專家自居，自我意識較強，主觀認定其建議與方案，直線人員理當遵循，但直線人員卻認為幕僚人員只是諮詢意見的對象，對其建議會列入叄考，而非全盤接收。
二、直線人員經常抱怨幕僚人員只會唱高調，無法掌握問題的全貌：唱高調是幕僚人員最容易犯的毛病，幕僚人員經常會提出許許多多的願景，設定高不可攀的目標，但卻是海市蜃樓，因為在提議或是策略規劃沒有考慮到現實的環境，在假設性的條件下，經常會流於紙上作業，畢竟影響企業經營成敗的關鍵因素太多，直線人員在第一線作戰卻會感受到許多的困難及不確定性，因而認為幕僚人員無法掌握問題的全貌，沖突孕育而生。
三、來自直線人員非理性的抗拒：直線人員經常會主觀的認為幕僚人員是高層派來監督的，潛意識里會有抗拒的心理產生，在這種預期心理作祟下，對於任何幕僚人員所提的意見較無法誠心誠意的接受，會有為反對而反對的情形發生，甚至將問題加以隱藏或包裝，此為直線人員及幕僚人員沖突的引爆點。
沖突與紛爭的解決五法
在組織內，直線人員與幕僚人員的沖突無法避免，企業的經營者必須建立一套運作機制。以下提出五個解決方法供叄考：
一、站在雙方的立場去思考問題的本質。
企業經營者應經常灌輸幕僚人員及直線人員多站在對方立場思考問題的觀念，以免流於本位主義，由於幕僚人員總以專家自居，當以專家自居，會有偏執性格的產生，認為自己意見及想法一定對，但事實不然，再專業、再厲害的人總有思考上的盲點，因此幕僚人員應多多了解直線人員的想法，直線人員不要只是認為幕僚人員是自己的諮詢單位，應敞開心胸虛心接受專業幕僚的建議，如此可以將沖突減至最低。
二、動口不如動手。
直線人員經常會抱怨幕僚人員只會靠嘴巴批評，說一大堆，但卻拿不出具體行動，這是幕僚人員經常犯的毛病，就好比一個人在河邊看到另一個人在河裡快淹死了，做垂死的掙扎，但他卻長篇大論講了一堆如何救生的技巧，可以利用竹竿、救生圈、繩子等工具把人救上岸，然後馬上做心肺復甦術等步驟。很遺憾的是講話的人卻沒有伸出援手，眼睜睜的看河裡的人淹死，然後沾沾自喜向他人炫耀自己的提議有多好，這不是很諷刺?幕僚人員的工作不只是提出很多的建議及方案供直線人員叄考，應更積極的在發現問題後，想辦法幫直線人員解決問題，排除困難，身體力行，讓人覺得你是來幫忙的，而不是唱唱高調，不切實際，如此才能蠃得直線人員更多的尊重。
三、幕僚人員切勿居功自傲。
認清自身角色定位，對幕僚人員非常重要，幕僚的職責在於運籌帷幄，直線人員則是在第一線與敵人短兵相接，幕僚人員經常會反客為主，過度膨脹自己對公司的貢獻，老是認為沒有自己的叄謀，哪有今日的成功，但他卻忘了真正流血流汗的卻是直線人員，導致直線人員極度的反感，對立與沖突因而發生，策略的擬定與政策的執行是唇齒相依的，幕僚人員切忌好大喜功，理當敞開心胸與直線人員分享成功的喜悅，甚至將功勞完全歸於直線人員的努力，下次幕僚人員的建議被直線人員接受的程度一定會大幅提高。
四、幕僚人員與直線人員經常保持溝通與接觸。
溝通與協調為現代人必備的工具，若直線人員與幕僚人員沒有任何的溝通機制與管道，各唱各的調，不知彼此心中的想法，最容易產生沖突，幕僚人員應充分 集相關情報資料供直線人員叄考，直線人員平時應將問題不斷反映給幕僚人員，讓幕僚人員充分了解窒礙難行的地方，甚至每周都要有例行的會議，意見的交流及討論，保持溝通管道的暢通，將可減少許多不必要的沖突。
五、最高主管應發揮最後協調人的角色。
一個組織內沖突的發生，在所難免的，但最糟糕的是最高主管並沒有扮演好協調溝通的角色，反而放任沖突再三的發生，最後到達無可收拾的地步，嚴重影響組織士氣。在組織中幕僚人員往往被視為「國王人馬」，擁有一定的權力，但濫用時，卻是沖突最佳的引爆點，因此最高主管應建立雙向接收訊息的管道，不應只是憑幕僚人員的片面之詞，也應聽取直線人員的看法，當沖突發生時，應主動介入協調，立場更應公正客觀，以尋求團隊的和諧。
直線人員與幕僚人員是組織內密不可分的生命共同體，可是我們經常會發現幕僚人員抱著找碴的心態，而非誠心誠意的幫助直線人員解決問題，將會破壞整個運作機制，因此，如何讓直線人員與幕僚人員同舟共濟，將成為企業經營者必須審慎思考的問題。
直線與幕僚人員間的沖突在公司隨處可見，
為解決沖突，雙方的心態調整與互相理解對方立場，才是解決之道，
沖突發生時，老闆應公平、客觀的處置。
不論企業的大小，公司的組織架構中一定包含直線人員及幕僚人員兩大部份，所謂直線人員指在組織的運作上，指揮系統有正式上下隸屬關系，對公司的成長與否有直接的貢獻及關系，就好比戰場上帶兵打仗的排長、連長、營長、旅長，而商場上，下從課長、經理，上至副總經理、總經理都屬直線人員的范疇。幕僚人員，在組織的指揮系統上，無直接隸屬關系，主要的功用在於提出建議與建言、諮詢服務及叄謀作業，對公司目標的達成與否無直接關系，公司內的特別助理、顧問及委員會等都屬於幕僚人員。
直線人員與幕僚人員的沖突
從整個運作體系而言，兩者似乎各自擁有一片天，但實際上卻是沖突不斷，幕僚人員總是帶著董事長或總經理的上方寶劍，到處檢查直線人員的業務，老是認為直線人員大多是扶不起的阿斗，但直線人員會常抱怨「其實你不懂我的心」，沖突每天不斷的上演，無形中消耗了公司整體的戰力。一般而言，造成直線人員與幕僚人員的沖突有三點因素：
一、本位主義過重：幕僚人員大多以該領域的專家自居，自我意識較強，主觀認定其建議與方案，直線人員理當遵循，但直線人員卻認為幕僚人員只是諮詢意見的對象，對其建議會列入叄考，而非全盤接收。
二、直線人員經常抱怨幕僚人員只會唱高調，無法掌握問題的全貌：唱高調是幕僚人員最容易犯的毛病，幕僚人員經常會提出許許多多的願景，設定高不可攀的目標，但卻是海市蜃樓，因為在提議或是策略規劃沒有考慮到現實的環境，在假設性的條件下，經常會流於紙上作業，畢竟影響企業經營成敗的關鍵因素太多，直線人員在第一線作戰卻會感受到許多的困難及不確定性，因而認為幕僚人員無法掌握問題的全貌，沖突孕育而生。
三、來自直線人員非理性的抗拒：直線人員經常會主觀的認為幕僚人員是高層派來監督的，潛意識里會有抗拒的心理產生，在這種預期心理作祟下，對於任何幕僚人員所提的意見較無法誠心誠意的接受，會有為反對而反對的情形發生，甚至將問題加以隱藏或包裝，此為直線人員及幕僚人員沖突的引爆點。
沖突與紛爭的解決五法
在組織內，直線人員與幕僚人員的沖突無法避免，企業的經營者必須建立一套運作機制。以下提出五個解決方法供叄考：
一、站在雙方的立場去思考問題的本質。
企業經營者應經常灌輸幕僚人員及直線人員多站在對方立場思考問題的觀念，以免流於本位主義，由於幕僚人員總以專家自居，當以專家自居，會有偏執性格的產生，認為自己意見及想法一定對，但事實不然，再專業、再厲害的人總有思考上的盲點，因此幕僚人員應多多了解直線人員的想法，直線人員不要只是認為幕僚人員是自己的諮詢單位，應敞開心胸虛心接受專業幕僚的建議，如此可以將沖突減至最低。
二、動口不如動手。
直線人員經常會抱怨幕僚人員只會靠嘴巴批評，說一大堆，但卻拿不出具體行動，這是幕僚人員經常犯的毛病，就好比一個人在河邊看到另一個人在河裡快淹死了，做垂死的掙扎，但他卻長篇大論講了一堆如何救生的技巧，可以利用竹竿、救生圈、繩子等工具把人救上岸，然後馬上做心肺復甦術等步驟。很遺憾的是講話的人卻沒有伸出援手，眼睜睜的看河裡的人淹死，然後沾沾自喜向他人炫耀自己的提議有多好，這不是很諷刺?幕僚人員的工作不只是提出很多的建議及方案供直線人員叄考，應更積極的在發現問題後，想辦法幫直線人員解決問題，排除困難，身體力行，讓人覺得你是來幫忙的，而不是唱唱高調，不切實際，如此才能蠃得直線人員更多的尊重。
三、幕僚人員切勿居功自傲。
認清自身角色定位，對幕僚人員非常重要，幕僚的職責在於運籌帷幄，直線人員則是在第一線與敵人短兵相接，幕僚人員經常會反客為主，過度膨脹自己對公司的貢獻，老是認為沒有自己的叄謀，哪有今日的成功，但他卻忘了真正流血流汗的卻是直線人員，導致直線人員極度的反感，對立與沖突因而發生，策略的擬定與政策的執行是唇齒相依的，幕僚人員切忌好大喜功，理當敞開心胸與直線人員分享成功的喜悅，甚至將功勞完全歸於直線人員的努力，下次幕僚人員的建議被直線人員接受的程度一定會大幅提高。
四、幕僚人員與直線人員經常保持溝通與接觸。
溝通與協調為現代人必備的工具，若直線人員與幕僚人員沒有任何的溝通機制與管道，各唱各的調，不知彼此心中的想法，最容易產生沖突，幕僚人員應充分 集相關情報資料供直線人員叄考，直線人員平時應將問題不斷反映給幕僚人員，讓幕僚人員充分了解窒礙難行的地方，甚至每周都要有例行的會議，意見的交流及討論，保持溝通管道的暢通，將可減少許多不必要的沖突。
五、最高主管應發揮最後協調人的角色。
一個組織內沖突的發生，在所難免的，但最糟糕的是最高主管並沒有扮演好協調溝通的角色，反而放任沖突再三的發生，最後到達無可收拾的地步，嚴重影響組織士氣。在組織中幕僚人員往往被視為「國王人馬」，擁有一定的權力，但濫用時，卻是沖突最佳的引爆點，因此最高主管應建立雙向接收訊息的管道，不應只是憑幕僚人員的片面之詞，也應聽取直線人員的看法，當沖突發生時，應主動介入協調，立場更應公正客觀，以尋求團隊的和諧。
直線人員與幕僚人員是組織內密不可分的生命共同體，可是我們經常會發現幕僚人員抱著找碴的心態，而非誠心誠意的幫助直線人員解決問題，將會破壞整個運作機制，因此，如何讓直線人員與幕僚人員同舟共濟，將成為企業經營者必須審慎思考的問題。
⑨ 面對資源環境問題國家社會個人怎麼做
一．對世界各國可持續發展戰略的反思
自二十世紀末以來，人類面臨嚴重的資源危機、環境危機，經濟發展和人口增長產生的對資源與環境的需求超出了地球生態系統資源與環境的供給能力。資源枯竭，尤其是石油、天然氣的枯竭，將使人類的生存、發展面臨著極其嚴重的挑戰。1968年，羅馬俱樂部的科學家們發表了《增長的極限》，在全球學術界和政界引起了強烈反響。自此，國際機構、各國政府和學者就資源環境危機和可持續發展問題，展開了熱烈的討論，就可持續發展戰略達成了很多共識。
到目前為止，學術界和各國政府提出的可持續發展理論和發展戰略，主要具有下述內容：第一，提出了可持續發展的基本原則：公平性原則，包括代內公平和代際公平；持續性原則，強調資源的永續利用和生態環境的可持續性；共同性原則，強調實現可持續發展，是人類共同的道義和責任。第二，可持續發展的物質基礎是資源的持續利用。為實現這種持續利用，提出了最低安全標准，即社會使用可再生資源的速度，不得超過可再生資源的更新速度；社會使用不可再生資源的速度，不得超過作為其替代品的資源的開發速度；社會排放污染物的速度，不得超過環境對污染物的吸收能力。第三，可持續發展戰略方面，除芬蘭、瑞典、挪威、德國等少數發達國家外，各國都把環境保護放在可持續戰略的優先地位，強調運用環境稅、產權界定等經濟手段及行政手段、法制手段來保護森林、淡水、耕地、海洋、大氣免受各種有毒物質的污染。第四，相信市場激勵與科技進步能自動解決可持續發展面臨的環境問題、資源替換問題。認為市場機制可通過資源價格的變動反映資源的稀缺狀況，一旦資源面臨枯竭，資源價格上漲會促使人們尋找替代資源，而科技進步為資源替換提供了技術手段。第五，在工業領域推廣清潔生產戰略。所謂清潔生產，就是工業生產中通過產品設計、原料選擇、工藝改革、技術管理、生產過程內部循環利用等環節的科學化、合理化，最大限度地減少生產廢棄物。循環利用生產中排放的廢棄物，變廢為寶，減少污染。第六，建立了可持續發展核算體系，用以評價各國可持續發展的狀況和可持續發展能力。
上述對世界可持續發展思想、戰略的內容概括可能不全面，但並不妨礙我們就它的主要方面作出評價。由於對全球資源、環境危機的性質和根源缺乏正確認識，以西方為代表的可持續發展戰略存在著以下缺陷：第一，看不到造成非持續發展的主要根源在於，私人資本利益主導下的大工業生產方式，使經濟增長建立在對資源的掠奪性開采和索取上，經濟發展採取高增長、高投入、高消耗、高污染的發展模式，造成了嚴重的生態失衡和環境破壞。各國雖然對高投入、高消耗的生產模式和浪費型的高消費模式進行了批判，但沒有意願和能力改造這種生產模式和消費模式。相反，各國政府仍舊以追求經濟增長為中心，竭力不損及目前的生產方式和消費方式。第二，可持續發展的核心問題是建立發展的可持續資源和環境基礎。各國很重視環境問題，卻低估了資源危機的可能性和嚴重性，沒有建立可信的資源替換戰略或者資源代際分配計劃，對資源可持續利用缺乏具體的對策。美國政府的資源戰略，僅僅是全力發展強大的高技術軍事力量來保障自己的資源和能源安全。最近，布希政府不顧國際社會的普遍反對，發動對伊拉克的戰爭，目的就在於控制世界石油資源，以達到稱霸世界和保障自己能源供應的目的。歐盟的可持續發展戰略帶有資源色彩，但只限於降低不可更新能源（石油、天然氣等）的消耗，發展太陽能、風能等可再生能源；只強調對生物多樣性和其他重要資源的保護，而沒有應對資源危機的全面的資源替代戰略。這說明西方忽視了一定階段和一定的技術水平下，爆發資源危機的可能性和現實性。第三，盲目相信自發的科技進步能解決可持續發展所面臨的資源問題、環境問題，忽視了現實中科學技術對資源與環境的影響具有兩面性，一方面它是最終解決資源與與環境問題的手段。另一方面，在科技進步完全服從資本利益時，它在推動生產力向前發展和社會財富增長的同時，由於其巨大的杠桿作用，會迅速消耗大量寶貴的資源，對環境造成嚴重的污染。認識上的片面性導致實踐上的盲目樂觀，各國政府都缺乏應戰資源與環境危機的科技發展戰略和發展規劃。第四，發達國家的可持續戰略忽視了世界人口的增長對全球生態系統所構成的壓力，尤其是忽視了發展中國家龐大的貧困人口——佔世界人口1/3——靠種植、採集或捕捉食物過活，直接破壞了自身生存和發展的生態環境，成為生態危機的重要原因。發達國家和它們主導的國際機構，對發展中國家的扶貧和發展援助不夠，對世界人口增長的控制重視不夠。不僅忽視了發展中國家的發展權，甚至推行生態（環境）標准，對發展中國家的發展設立種種貿易壁壘，損害這些國家的發展，削弱了這些國家的可持續發展能力。
我國有學者認為知識經濟就是實現可持續發展的根本途徑。顯然，不論是教育、科研、咨詢、策劃等知識產業還是信息技術、生物技術、新材料技術、新能源技術和航空航天技術所孕育的大量高科技知識密集型產業，將大大提高資源的利用效率，有很大的發展空間。但是，知識經濟不能取代物質經濟使人類進入虛擬經濟時代，二者是相互依存又相互獨立的部分。隨著人口規模擴大和人類日益增長的物質需求，隨著發展中國家消除貧困、推進工業化的進程，世界農業、工業等物質生產部門的規模還會繼續擴張，對資源與環境的消耗還會繼續增長。知識與技術只能節約資源的使用和消耗，延緩危機的到來。也就是說，知識經濟只是實現可持續發展的重要途徑，僅僅依靠知識經濟的發展，是不能全面應對人類面臨的資源和環境危機的。
總之，以西方為代表的、現有的可持續發展戰略是短視的、消極的、片面的。僅僅用發展知識經濟的辦法作為可持續戰略的根本途徑，也同樣是消極的、危險的。人類需要制定更積極的、富有遠見的、全面的戰略，才能有效地渡過難關。
二．制定可持續的科技發展戰略，是最終化解危機的手段
科學技術在實現可持續發展戰略中的作用是無可替代的。它是最終解決資源、環境危機，實現可持續發展的手段和途徑。面對即將到來的能源危機，必須制定可持續的科技發展戰略，為化解危機作好充分的准備。
⑩ 面對資源的稀缺性,我們應該採取哪些措施才能更好的合理配置資源和充分利用資源
1、市場配置。即以市場為基礎的資源配置方式。鼓勵市場形成價格和自由交易，強調效率和優勝劣汰的競爭機制。
2、政府配置。即政府發揮宏觀調配的作用對資源進行配置。所採取的手段往往是管制，許可證，配額，指標，投標等。
(10)怎麼解決資源之爭擴展閱讀
各級政府應在這三個方面充分發揮「有形之手」不可或缺的功能和作用，既糾正「越位」、解決「錯位」，也避免「缺位」，使資源配置更有效，促進經濟健康發展。
1、引導性作用。
政府可以通過發揮引導性作用來間接影響資源配置，保持宏觀經濟穩定、均衡和健康發展，促進經濟轉型升級。具體而言，政府的引導性作用主要是通過制定和實施中長期經濟發展戰略、產業規劃、
市場准入標准等，引導一定資源向某些產業、區域流動；以財政政策、貨幣政策、產業政策等為主要手段，實現對經濟活動的宏觀調控，平抑經濟波動，促進經濟均衡、可持續發展。
2、彌補性作用。
政府在公共服務供給中應注意發揮市場的作用，使公共服務的提供與生產適當分離，在生產環節善於運用市場力量，引入競爭機制。在收入分配方面，市場配置資源的機制能夠提高效率，
但也容易造成收入差距過大，影響社會公平和穩定。這就需要政府發揮作用，在保持合理的初次分配格局基礎上，通過再分配為低收入群體提供必要保障。
3、規制性作用。
政府在資源配置中發揮規制性作用，就是通過制定規則對市場進行管理和制約，其內容主要包括保護各種所有制經濟的產權和合法利益，建設統一開放、競爭有序的市場體系，破除各種形式的壟斷，反對市場封鎖和不正當競爭，規范中介組織發展，保護勞動者權益，建立健全社會徵信體系，完善企業破產制度等。