⑴ 小米麵試多久以後會出結果
收到面試結果的時間根據具體情況確定，部分大公司等全國各面試點的工作結束後再從中挑優秀人才，所以結果出得晚點，大概一兩周給回復。部分無需招聘太多人員的小公司回復得快些，大概兩三天。但若已過兩周卻未收到任何結果，建議發個郵件或電話問下內部招聘人員。同時，建議沒有十足把握的求職者在等待期間繼續向意向崗位投遞簡歷以防錯失良機。
⑵ 二面之後多久會出結果
一般3-7個工作日會收到通知。
1、首先，企業在結束面試後，會將所有候選人從專業技能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選；
2、其次，選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案；
3、薪資定好之後，公司內部會走簽字流程，確定各個相關部門領導的同意。
結構化面試：
根據特定職位的勝任特徵要求，遵循固定的程序，採用專門的題庫、評價標准和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。
結構化面試是在工作分析的基礎上精心設計與工作有關的問題和各種可能的答案，並根據被試者回答的速度和內容對其作出等級評價的面試。
結構化面試有效性和可靠性較高，但不能進行設定問題外的提問，局限了面試的深度，而且問題均為事先安排好的，整個過程顯得不自然，且提問可能顯得唐突。
⑶ 小米二面後說面試通過等消息
摘要 通過大的 如果都進入二面的話
⑷ 小米校招過了二面等通知是要等幾天
一般3-7個工作日會收到通知。1）首先，企業在結束面試後，會將所有候選人從專業技能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選；2）其次，選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪
⑸ 面試後一般多久會收到通知呢
一般3-7個工作日會收到通知。
1）首先，企業在結束面試後，會將所有候選人從專業技能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選；
2）其次，選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案；
3）薪資定好之後，公司內部會走簽字流程，確定各個相關部門領導的同意。
結合起來，一共大概需要3-7個工作日的時間，主要也看人才在面試該崗位的人才中的順序，如果是最後一個，等的時間就會相對短。
建議在等待面試結果的過程中可以繼續尋找下一份工作，下一份工作確定也需要幾天時間，兩者並不影響。在人事部商榷的回復結果時間內沒有接到通知，可以主動打電話去咨詢，並明確具體沒有通過的原因，在做改善。
⑹ 小米做完測評多久通知面試
三天內。
常規的招聘都是三天內給出回復，此處舉例一個「小米新零售管培生復試（二面）經驗」。
他面試完小米新零售管培生的初面後，大約一周後就收到了做測評的通知，做完測評的三天內就收到了進行二面的通知。
注意：在收到二面邀請時記得24小時內點擊確認參加。
⑺ 二次面試以後等消息，幾天以後可以打電話問結果
二次面試以後等消息3天以後可以打電話問結果。
面試通知時間： 一般小企業面試的人數少的，應聘者當天或是隔天就能接到錄取與否的通知，而如果是比較大型的國企或者是外企，在面試後接到通知的時間，就會增長到3天，甚至一星期左右。
如果一星期之內沒有接到任何迴音，可以給主試人打個電話，問面試的結果。這個電話可以表示出對這個工作的興趣和熱情。還可以從主試人口氣中聽出自己是否有希望。另外感謝電話要簡短，最好不要超過5分鍾。
⑻ 二面結果需要等倆星期我等嗎
如果公司真的要你，不會讓你等待兩周的。在這兩周的時間里不能一棵樹上弔死，廣撒網重點培養。不要真的去等待兩周的時間，過幾天就去打電話去問，支支吾吾的不給你准確消息，一定是不用你。
⑼ 二面之後多久會有結果
般3-7個工作日會收到通知。
首先，企業在結束面試後，會將所有候選人從業技能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選；其次，選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案；
另外，面試後等通知，求職者可以追加一封感謝信。感謝信要簡潔，最好不超過一頁。感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況。然後提及面試時間，並對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加些對求職成功有用的事實內容，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。
感謝信的結尾可以表示你對自己的素質能符合公司要求的信心，主動提供更多的材料，或表示能有機會為公司的發展壯大做出貢獻，並在面試後的一兩天內投遞出去