1. 一般面試完要多久會有通知結果
一般3-7個工作日會收到通知。
首先，企業搏磨禪在結束面試後，會將所有候選人從專業技能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選；其次，選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，游慧公司目前薪資水平，為候選人定薪，有基塵些公司還會提前制定好試用期考核方案；
顯然，前者的說法有時間期限比起後者沒有確切說法來得更讓人安心，而最終能否獲得offer，還需要經過考驗。
2. 面試一般在結束之後多久，才會收到通過的消息
一般三到七個工作日內，會收到通知。面試結束後，公司會從專業技能、綜合素質、穩定性等方面綜合所有候選人，進行評估比較，擇優錄取。在選擇候選人後，需要結合候選人的期望薪資，市場待遇，公司目前的薪資水平，為候選人設置薪資。有的公司還會提前制定試用期考核計劃。工資確定後，公司會經過簽字流程，確認相關部門領導的同意。
感謝信的最後，可以表示對自己的素質能夠達到公司要求的信心。主動提供更多的材料，或者有機會為公司的發展壯大做貢獻，面試後一兩天內送達。面試後人力資源通知的結果通常有兩種說法。一是面試通過，三天或幾天內通知你；二是等待通知。顯然，前者說有時間限制比後者說沒有確切說法更讓人放心，最終能否獲得報價還需要檢驗。其實用不了多久。如果合適，第二天可能會通知你。如果時間長，可以打電話問問。
3. 面試後等多長時間才能有結果
一般3天左右。建議大家在面試環節結束後，向面試官詢問面試結果大概會在幾天之內通知，這樣就不用被動地等待，便於自己的後續安排。
(3)產品終試一般要多久給結果擴展閱讀
面試後就去准備其他面試，不要太在意麵試結果在面試的過程當中，心態是非常重要的。既然我們已經為這個面試准備了那麼久，我們也做了充分的准備去面試了，那接下來我們需要做的就是在面試中好好表現就可以了，面試過後就以一種平常心來面對面試結果就可以了。
由於我們不可能只面試一家公司，所以在面試完成一家公司以後，我們急需要做的就是好好的准備下一家公司的面試。其實，面試的多了，我們自然會知道面試的套路，當我們多面試幾家之後，我們的內心自然是會明白面試的一些規則和方式，這樣也會在無形之中提高我們面試的通過率。
4. 鵬芯微面試一般多久出結果
一周內。
經查閱鵬芯微面試流程：將在純伍兩輪面試結束後，公布您的錄用結果並發放做仔或offer，時間一般為終試後的一周內。
深圳市鵬芯微集成電路製造有限公司（簡稱鵬芯微）於2021年6月在深圳注冊成立，總部位於中國深圳，致力於滿足粵港澳大灣區汽車電子、AIoT和移動終端市場日益增長的晶元產能需求，為客戶提供高附加值的產品開發支持及晶圓代工服務，戚局持續為客戶創造價值。
5. 產品經理面試多久有結果
一般是在半小時到兩小時之間，分兩次面試。
首面是hr面，提問一些基本問題。 Hr未必懂得產品的專業知識，面試的時間不會很長。
二面一般是技術經理甚至CEO來面，這些人技術背景深厚或對產品非常了解，往往會問一些很深入的問題，面試的時間在半小時到一個半小時不等。如果只面試了10分鍾就讓回去等通知，一般是沒有面上。
6. 終面後一般多久給結果
經歷過面試的小夥伴們應該都非常清楚，HR說一周內給結果，沒有電話就不再另行通知。
其實，這都是他們的常規說辭。
判斷面試是否涼涼的根本在於，面試的臨場溝通是否得到面試官的認可。
面試結束後，HR為什麼要說一周內給通知？
如果面試的多了，你就會發現一個現象：
凡是讓你一周內等結果的，到最後都沒有結果。
說得稍微直白些就是，間接的拒絕你。
因為這一周的時間，用人單位可以有更多的選擇和比較。
當然也有一種原因是，應聘該單位的候選人非常多，沒有形成最終的反饋意見。
而一周的時間，正好可以讓用人單位有更好的決策時間。
一般而言，只有大公司出現這種情況居多。
如果只有個別應聘者求職同一個崗位，HR還說一周給結果，大概率是機會不大。
候選人要如何判斷面試是否涼涼？
面試過程中，如果面試官跟你聊的非常不錯，也表現出真心想要你的意思。
那麼，他一般都會主動向你問這些問題：
你有找到滿意的offer嗎？
你最近的工作找的怎麼樣了？
你大概能什麼時候入職？
你對薪資待遇有什麼要求？
如果只是冷冰冰的閑聊幾句，很大概率說明他對你這個候選人並不感興趣。
面試本就是一個匹配的過程，更是相互選擇的過程。
不用特別刻意去在乎面試結果，要讓自己有更多的選擇。
如果你非常想應聘一家公司，肯定會做很多功課。比如去了解這家公司的文化、產品、行業、崗位等等方面。
一個優秀的應聘者，應該是讓自己保持足夠的信心應對機會，而不是苦等別人給的結果。
與其苦等沒有把握的結果，不如讓自己有更多的選擇
千萬不要相信任何人嘴上的打包票，畢竟扯皮推諉的事非常之多。
HR只是負責招聘環節，終面後確定是否錄用的決定權在於用人部門的負責人。
HR說一周內給結果，就是上報負責人。負責人可能還要經過篩選和比較，才會給出最終的反饋。
所以沒看到offer前，不要隨隨便便拒絕其他工作機會。
二面或者三面，HR口頭承諾offer發放期允諾不要超一周，時間越長變數越大。
手頭有多家offer的情況下，別急著拒絕，適當的給自己點時間緩沖和比較。
遇到不靠譜的，比如像這位網友這樣，除了自媒體發聲，好像真的別無選擇。