㈠ 產品經理接私活周末一個月多少工資
2k到3k。產品經理，也稱產品企劃，是指在公司中針對某一項或是某一類的返碼產品進行規劃和管理的人員，一般接私活周末一個月卜此能掙2k到3k，主要負責產品的研發、制漏弊哪造、營銷、渠道等工作。
㈡ 億道集團售前產品經理待遇
￥10.4k / 月平均工資 億道集團工資統計於近一年38條工資數據,其中 「電渣彎枯子/電器/通信技術類」 最多,佔50% 說明: 億道集團一個月多少錢?平鬧態均工資￥10420/月,其中拿 8K-10K 工資如洞的人佔比最多達 31.6%,其次是 15K-20K 占 21.1%,
㈢ 深圳工行數據分析與產品經理崗工資
深圳工行數據分析與產品經理崗仿頌工資很高。帶大棗根蠢拆據查詢相關信息顯示：深圳數據產品經理一個月其中拿30K-50K工資的人佔比最多，達44.7%對比本地區81.0%。
㈣ 產品經理實習生工資大概多少
工資多少，這要根據你的學歷還有你的專業技能等等情況決定的，同時還要根據你所在的城市是一二線城市還是三四線城市。
如果一二線城市的話，工資大概在5000塊錢左右，如果是三四線城市的話，那麼工資可能會低一點。
㈤ 為什麼這么多人想當產品經理
產品經理，本身毫無感情色彩可言，只是近幾年被提的多，其中不乏濫竽充數者；且不同行業、不同企業標准不一導致渾水摸魚者眾多，才會讓人們覺得好像誰都能當產品經理，且經理二字聽起來著實光鮮。 1、工程師或設計師被產品經理折磨慣了； 2、產品經理不用當經理也有個「經理」的title； 3、產品經理並不硬性要求某種專業能力或知識，看起來容易上手； 4、有很多人以為有想法/能給產品挑毛病/喜歡上網/看了兩本書就能夠做產品經理； 5、認為經常逛豆瓣，去過什麼產品沙龍，能寫幾篇酸楚的充滿了「需求」、「用戶」、「產品設計」等字眼的博客就可以當產品經理了； 6、經常被一些自稱產品經理的人（比如說周鴻禕、馬化騰神馬的）蠱惑，覺得當了產品經理，以後必然直升CEO； 7、被一些不靠譜媒體忽悠，這些媒體無一例外地把一些各行各業的牛逼人硬捧成產品經理，於是就形成了一種產品經理拯救世界論，於是很多無知少年就再次從了； 8、很多爛公司（其中不乏很多大公司）自身專業程度不夠，對產品經理崗位職責不清晰，導致對產品經理們的基本技能要求太低，考核不嚴謹，從而造成了很多爛大街的產品經理。有些人在公司技術干不下去了，於是轉崗為產品經理了，從事運營不想背KPI了，就舒舒服服地做起了產品經理，市場、銷售、客服覺得自己職業發展有瓶頸，也轉崗為產品經理了…… 其實產品經理是一個很重要很核心的崗位，造成國內產品經理幾乎泛濫的根源有幾點： 1、產品經理職責不清晰，大部分乾的都不是產品經理的工作； 2、產品經理沒有經過嚴格的篩選、培訓和授權； 3、產品經理的待遇絕大多數比技術工程師底（真正的產品經理應該比技術高而且高很多）； 4、產品經理沒有較為規范的組織級別和規范。 很多剛畢業的就想做產品經理，其實沒有三五年以上的產品積累，真的敢叫自己是產品經理？很多公司三五年後，都是高級產品經理，資深產品經理和產品總監了，看看傳統行業，三十多歲，四十多歲還是產品經理，人家也沒總監，產品經理就是產品經理，還高級，還資深，還總監…… 產品經理一詞，在不同行業的定義是不同的。 ·傳統行業尤其是有型產品行業，產品經理都是要求有相當多的專業知識、相關經驗和沉澱才能到達的位置；其職責大多是管理與其產品/服務線相關的所有大小事務。 ·在互聯網行業，產品經理似乎是個新提法，即使在互聯網行業里，產品經理在不同的企業中的定義也是不同的，例如網路的產品經理要求頗高的，把控一個甚至一系列產品的業務及方向。在阿里巴巴，產品經理是產品助理、 產品策劃 、產品規劃師等職位的另一種稱謂，不同p級別的能力要求是不同的，可能是功能級別的、產品級別的、產品線級別的等等。 與其他任何職業一樣，想做好產品經理不容易，需要知識、頭腦、敏銳、感覺、口才、沉澱……從其他職位轉過去的產品經理不一定做不好，人各有志罷了，有誰在人生的前1/4就給自己定了性呢，那人生豈不是太無懸念和生趣？！
㈥ 做產品經理辛苦嗎
不辛苦，那是瞎說！任何行業都是不努力就沒有收獲，產品經理 是目前在行業里收入非常高的一個職位，你可以去搜索一下51JOB，去BOSS直聘去看看，看看市場的需求量，去看看職位的薪資待遇，那都是炙手可熱的，而且你不是想進做就能做的，要看你的骨骼是否清秀，是不是百年難得學習奇才，開個玩笑，具體的還是去相關培訓機構問問吧！推薦一線省會城市的AAA教育去看看，江湖傳聞，遷客騷人多會與此，應會有答，祝君好運！望採納，給個積分！
㈦ 項目產品經理薪資
一個月一萬多到兩萬多。根據同類市場查詢顯示項目產品經理薪資大約一個月一萬多到兩萬多。項目產品經理:
1、通過市場調研，了解客戶需求.市場同類系統定製產品競爭狀況，以尋找創新或改進系統的潛在機會。
2、明確內部系統用戶目的.目標，完成用戶需求分析及新功能提煉，從而製作產品功能列表，進行產品策劃和UI設計文檔的規劃。
3、撰寫系統定製產品需求文檔，確定產品功能的優先順序，確定產品的外觀，包括設計用戶界面以及產品交互界面及流程原型，考慮用戶體驗部分。
4、跟蹤.整理內部系統的用戶反饋，和用戶交流，根據用戶反饋改進產品。
5、進行系統定製產品項目管理，對項目進行開發排期，統籌.項目進行，協同開發團隊按計劃.按質量交付成果。
㈧ 產品經理工資一般多少錢
我的朋友是從AAA教育師從梅老闆學的產品經理課程，目前的薪水在1萬3左右。我順便找到幾張BOSS直聘上的數據希望能夠幫助到你。目前情況是基本上10K以上，很多有經驗的崗位能到20 K。望採納！
㈨ web前端與產品經理哪個薪資發展好一點
我覺得是產品經理，前端局限性大一些，產品經理涉及的范圍更廣。
產品經理（Proct manager，簡稱為 PM，也稱產品企劃）是指在公司中，針對某一項或是某一類的產品進行規劃和管理的人，主要負責產品的需求分析，研發、製造、營銷、渠道等工作。一般來說，產品經理是負責並保證高質量的產品按時完成和發布的專職管理人員。他的任務包括傾聽用戶需求；負責產品功能的定義、規劃和設計；做各種復雜決策，保證開發隊伍順利開展工作及跟蹤錯誤等，總之，產品經理全權負責產品的最終完成。
簡單點就產品經理就是收集分析用戶需求，寫MRD，然後根據需求來策劃產品功能，畫產品原型、編寫PRD等文檔，同時也要負責產品的項目進度，與產品設計師、交互設計師、技術開發人員做溝通。
跟去年上半年相比，IT行業的產品經理的職位需求同比增長了50%。去年上半年平均每天在線的職位發布有5088個，今年上半年是7788個。在線職位的增長體現了企業在這方面的需求。互聯網的職位需求狀況呈現一個橄欖球的形狀，產品經理是屬於中間偏上的。北京一家網路技術公司10月22日發布了產品經理的職位招聘，在一個月內收到了103個申請；京東商城11月22日發布的產品經理職位，一天之內收到了32位在線申請者。這些其實都算是比較熱的。所以說前途可見無限。
另外關於產品經理的薪資，如果是一般的產品專員，年薪范圍是3萬到14萬，平均年薪是8萬；產品主管在5萬到24萬之間，平均年薪是10萬，產品經理是8萬到40萬，平均年薪為15萬；產品總監在20萬到40萬，平均年薪20萬。
IT和互聯網行業在快速發展，對人才的需求量也會變大。現在大家都強調用戶體驗，所以產品經理相比行業內的其他職位，增長是最快的。前景很不錯，但同時競爭也很激烈，因為它的要求比較高。大部分都會要求你有3年以上相關工作經驗，需要懂得設計、用戶體驗、市場調研、數據分析，研發之後還要能夠去做市場推廣，是一個綜合能力的體現。
㈩ 天津產品經理平均工資
20K-30K。根據查詢產品經理工資待遇相關資料顯示，天津產飢春品經理平均工資是20K-30K，天津產品經碰游理一個月拿20K-30K工爛吵耐資的佔比最多達27.4%，數據統計依賴於各平台發布的公開薪酬。