珠海產品經理多少錢一個

『肆』 產品經理這個職業有前途嗎讓我來告訴你！

很多小夥伴都想進入互聯網，找一份體面的工作。都想通過培訓機構進入大廠，但是很少有人如願以償。15年前後是互聯網行業職位的就業行情分水嶺。15年前互聯網行業極度缺少人才，只要你有經驗即使不是本科生，沒有學歷都可以輕松進入大廠，大廠也願意培養你。

而15年後則不同，16年-15年找工作easy，但是16年以後-17年互聯網行業的職位，由於培訓機構的大量人員進入，導致企業招人不難，原本15年前一個程序員、產品經理的崗位的招聘信息，放在網路上一個月也就只有1-3個人面試，甚至有的公司一個人面試都沒有。

哪個時候只要你是，有點經驗，或者自學，企業都是拚命的留住你。17年之後，由於各大培訓機構的宣傳、媒體的宣傳、人們的口頭相告，社交話題輿論慢慢把互聯網行業、程序員、產品經理等職位推向給了大眾。並向大眾灌輸了高薪水的職業意識，實際情況真的是這樣嗎？

近幾年的996、奮斗協議比比皆是，it圈的加班熱潮和奮斗熱潮，讓更多的人清醒的發現，it行業的高薪水，並不是所謂的真的高薪水。高薪水僅限於大廠，小廠基本上是加班工資+基礎工資+績效堆砌出來的。

這樣出賣生活質量的職業，由於媒體宣傳、各類培訓機構的鼓舞，導致大量的小白盲目的進入行業。卻發現自己根本很難找到合適工作，企業只需要有經驗的、有能力的成熟的it人。並不是新人，新手。

入行前的願景則變成了，找到一個工作就好，然後找到了卻發現加班嚴重，hr會在面試環節壓薪，沒有學歷的小夥伴，想找個工作都會被ht歧視，被同行歧視，完全沒有了起初的氛圍。而是內卷，卷的更加嚴重。

2.1從數據角度來講產品經理內卷嚴重，就業環境堪憂，不適合小白。

1.智聯招聘互聯網職位競爭數據報告，如下圖：

2.職友集產品經理的就業趨勢

數據分析：

1.從智聯招聘的數據我們可以看出，產品經理這個崗位內卷的嚴重，根本不適合小白入行，就業環境對小白很不友好，相當於一個職位20多個人競爭。

2.從職友集的數據中來講，從2016年開始到現在幾年下來的漲幅為-18+61+7-23-40+12=-1，產品經理的就業前景已經開始萎縮。

2.2從政策角度來講，互聯網行業並不是未來的唯一重心，高端實體科技、晶元產業是重心。

詳細就不多少了：見 十四五規劃綱要  http://www.gov.cn/xinwen/2021-03/13/content_5592681.htm

空天科技、高新技術產業、高科技【而非網路科技】、科研、真前沿科技將是未來重心。

2.3從目前市場環境來講

從目前國內市場來講，中國的互聯網已經非常發達，能給到新人的機會相對較少了，各種工具、平台、形式都已經被巨頭或者其他人做完。如果說17年-18年產品經理崗位蜂擁，其根本原因是需要產品經理創作，而現在開始下坡，則標明產品經理從原有的需求增量，變成了平穩保持，也就是說不再需要跟多的產品經理，只需要少數的產品經理對產品進行迭代更新和維護就夠了。

如果說你只是單純的以為自己做產品經理，未來就可以創業當ceo，那麼你就打錯特錯了，產品經理能夠讓你藉助公司的資源完成公司的產品並達到盈利，本質上你的職業，並沒有讓你能夠考慮到經濟是否合理、市場可行性分析等關鍵性的前期工作。包括公司戰略級的部署、市場以及工商管理相關的知識是你沒有觸及的。創業對你來講10有9次失敗都算是好的。

17年前的產品經理只需要花草圖和原型圖，寫點不規范的文檔就能做，而現在需要的是懂運營、懂策劃、策略、用戶心理、人性、營銷等多方面的知識，以及團隊管理、項目管理等能力。同時企業需要的是成熟的產品經理，並不是新手產品經理，需要的是能夠直接帶來利潤和用戶增長的產品經理，而非新手產品經理。

所以苦口婆心說這么多，真的很不建議小白混這趟渾水了，最後的結果可能是培訓費打水漂，工作也沒找到，沒有哪個培訓機構可以包就業，還是要靠你自己。

經過這些年的總結，我發現了每個職業的規律，那就是不被大眾知道的職業，一定是供需不平衡的高薪職業。如海員類的職業年薪+福利保底都能達到40w+。

而只要是大眾都知道的崗位，且很容易就能找到培訓機構入職的崗位，就會在很快的時間里被內卷。

有句話說的很好，「藍海市場做產品打市場，紅海市場賣課程做工具」。

2.4產品經理的前途

首先產品經理有前途，但也在你是否是股東、是否是自己有期權，不然也就是打工，自己的努力成果終究還是給老闆做嫁衣，並不是自己的，前途本質上不存在，他只是老闆給你的，或者是自己走出來的。如自己去創業，自己自立山頭是最好的前途，給人打工最多就是名義上的管理崗，錢也僅僅是自己付出的結果的很小一部分。

如果不是股東、或者自己創業，打工沒有股權或者期權，只能說沒有前途，無論你的崗位有多高薪，都是浮雲。這也是為什麼很多人都喜歡進大廠的原因。

好的工作，是靠自己發現的，別人告訴你的工作，能到你知道的工作或者賺錢的門路已經沒有意義了。知道的人越多，行業就會有跟多的人湧入，湧入導致的結果就是內卷。

破解內卷的唯一方法就是選擇其他路線，所以這里我想告訴大家的是，選擇不飽和不內卷的崗位，更容易輕松的找到好工作。

1.電影院 大堂值班經理     二三線城市月薪8k-12k相當於同城的1.5個初級程序員的薪水，一線保底1.2w

2.餐飲店 大堂鄰班經理    二三線城市月薪7k-12k，一線保底1.2w

3.房地產 座案客服  限女  二三線城市月薪7k-12k，一線保底1.2w

4.服裝店 店長  二三線城市 8k上下,一線保底1.2w  大品牌的2-3w都是平常事

5.房地產  銷售經理  二三線的不要選擇，一線城市的輕松破20w年薪

6.拍賣行主持人  考拍賣職業資格證書，入行即可，二三線城市也有1w的崗位

7.經紀人  考演出經紀人證書 一般可以見到明星之類的機會，喜歡追星的朋友可以考慮，薪水也很高，一線城市崗位比較多。

8.海運相關   水手 20W起步 三幅 30w起步  船長100w很輕松看什麼船 不過要謹慎，有黑中介，要確認是正規的培訓考證渠道。

9.航空產業  地勤相關的職業 20w起步，這些可以自行各大航空公司看招聘信息。

1.生物科技方向職業，比較遠，可以暫時不考慮，主要方向是腦機介面。

2.深空科技方向職業，比較近，可以布局考相關的專業碩士、博士

3.外骨骼方向職業，機械外骨骼方向的硬體工程師

4.重工機器人方向，機器人方向的硬體工程師

5.晶元產業工程師方向。

注意：未來機器人產業是基於晶元產業的，未來的機器人發展離不開硬體工程師和演算法，所以有數學天賦的可以往演算法工程師發展，沒有的可以往侵入式硬體工程師方向發展，或者晶元產業相關的工程師職位。

『伍』 學習產品經理培訓課程能掙多少錢啊

學習產品經理培訓課程掙多少錢?想要從事產品經理的同學們比較關心的問題了，根據以往產品經理的就業數據，給同學們簡單分析，希望能夠解決同學們的疑問：

一、產品類熱門職

產品經理類崗中，北京和上海的工資較其他三大城市可觀。其中，移動產品經理一職，北京以平均17.28K/月的高值位居榜首;電商產品經理的PK中，上海和杭州不分仲伯，平均年薪均突破20K;而網頁產品經理的平均年薪，廣州稍落後於其他四大城市;上海則成為數據產品經理中平均年薪最高的城市;至於產品助理一職，工資普遍較低，平均年薪在7萬左右徘徊。

二、技術類熱門職位工資

在中國「技術+市場銷售」的互聯網人才結構下，技術類職位一向吸睛又吸金。數據顯示，java、iOS、Android、PHP和web前端，在北京、上海、廣州、杭州和深圳這五大城市，薪資水平相當。學習產品經理培訓課程掙多少錢在五大城市中，北京是Java、iOS、Android、PHP同類職位平均年薪最高的城市。大家可以和其他城市的同類工資進行對比，適時調整自己的職業規劃和學習方向。

三、品牌公關是市場類崗中平均年薪最高的職位

市場類崗是一個公司中的排頭兵，負責沖鋒陷陣、攻城略池。品牌公關、銷售經理、銷售專員、市場推廣和市場策劃的牛人也一直被互聯網公司爭相搶奪。由數據得知，品牌公關是市場類崗中年薪最高的職位;深圳是五大城市中給銷售經理開出價碼最高的城市;銷售專員和市場推廣在深圳的身價也普遍較高;而市場策劃一職，廣州以平均12.72K/月的高值摘得桂冠。

『陸』 產品經理培訓多少錢

NPDP產品經理認證培訓費用應該要6000左右，考試報名費還要差不多4000

『柒』 億道集團售前產品經理待遇

￥10.4k / 月平均工資 億道集團工資統計於近一年38條工資數據,其中 「電渣彎枯子/電器/通信技術類」 最多,佔50% 說明: 億道集團一個月多少錢?平鬧態均工資￥10420/月,其中拿 8K-10K 工資如洞的人佔比最多達 31.6%,其次是 15K-20K 占 21.1%,

『捌』 2020年產品經理薪資趨勢如何啊

2020年產品經理薪資趨勢怎麼樣？我們知道，產品管理是公司的關鍵戰略驅動力，並且它最終也因此得到認可。無論產品(有時甚至是整個公司)在短期和長期內是成功還是失敗，這都會產生巨大影響。產品經理是公司中掌握業務所有方面的唯一角色，包括客戶，市場，競爭，趨勢，戰略，業務模型等。

一、產品經理的重要性不斷提高

高效的組織重視有效的產品經理為公司帶來的貢獻和方向以及底線。

那麼這對你的意義是什麼?如果出色的產品管理造就了出色的公司，那麼更多的公司需要快速地擔當這些角色。根據招聘網站的調查，對產品經理的需求最高的城市是舊金山灣區、紐約、北京、上海和倫敦。

二、產品經理薪金

運行數字

盡管產品經理的薪水根據經驗，行業和位置的不同而有所差異，但薪水平均保持較高水平。

產品經理工資(0-9年)$ 83,849 – $ 109,236

兌現

盡管產品管理現在是高薪工作之一，但僅靠美元並不能成就事業。產品管理是一項有意義的工作，可以使您將新的創新產品推向市場，從而更好地為客戶服務，並且更好地使該客戶在向他們銷售產品時表達自己的聲音。賺錢-製造重要的產品。

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『玖』 做運營專員工資待遇怎樣

1運營專員具體做什麼
1、負責收集和整理運營團隊對產品的需求，組織撰寫產品需求文檔；2、基於對用戶和產品的了解，提出活動策劃及運營的方案，並與產品經理、技術工程師進行溝通確認需求，跟進執行，3、定期收集和分析運營數據，為產品和運營策略制定提供有效的數據支持，並根據數據提出有效的應對策略和產品需求分析；4、通過產品運營策略帶動產品核心指標的提升，挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定，提升用戶的成長空間；5、包裝產品功能，編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析，制定有效的產品推廣計劃。
2運營專員月薪待遇
北京運營專員平均工資：￥6380/月，取自27286份樣本，較2016年，增長3.2%。
3運營專員市場招聘條件分析
北京運營專員就業形勢分析：招聘待遇，工資6000-7999佔比最多，達35%。經驗要求，3-5年工作經驗要求的佔比最多，達59%；學歷要求，本科學歷要求的佔比最多，達58%。該數據僅供參考。工資情況 經驗要求 學歷要求，
我這個應該是比較全面的回答了，應該能幫助到你，望採納，謝謝！
6000-7999 35% 3-5年 59% 本科 58%
4500-5999 33% 0-2年 29% 大專 40%
20000-29999 19% 8-10年 11% 高中 2%
10000-14999 15% 6-7年 4% 中專 2%
4運營專員招聘薪酬待遇地區排名
排名 地區 工資待遇
1 北京 ￥6380
2 深圳 ￥6120
3 杭州 ￥5590
4 廣州 ￥5290
5 東莞 ￥5150
6 蘇州 ￥5010
7 南京 ￥4880
8 珠海 ￥4880
9 廈門 ￥4700
10 武漢 ￥4620
以上運營專員工資待遇及月薪是多少?具體做什麼工作?由高三網收集整理，此數據根據企業近一年發布的薪酬數據統計所得，可能因統計演算法等因素出現偏差，僅供參考。

『拾』 產品經理和程序員哪個工資高

方向都不一樣吧！產品經理是策劃工作，程序員是開發工作，當然兩種工作的邏輯能力，都非常重要！這是基礎，不是區分人才等級的關鍵。

我覺得更多的是解決問題的能力，才是區分頂級、優秀、一般、普通人才的標志。

產品經理做的是未來的工作，因為他要思考一款產品，滿足用戶的需求，公司活不活下去，產品策劃真的很重要，錢砸錯了，影響是非常巨大的……

程序員做的是現在的工作，他要努力實現產品，繼而跟運營、市場聯動，實現產品增長，這樣就有現金流……尤其對於軟體產品，需要經得住大眾的考驗，都是bug的產品是絕對沒有前途的。

如果簡單粗暴來比較兩個崗位，感覺很不公平，很多人會以為產品經理會更高級？大錯特錯，技術圈水那麼深，誰還給誰打下手啊。重要的是，發現現象背後的本質，才是最重要的。技術人員會有很多開發項目的機會，多思考一下商業價值吧！