『壹』 三和管樁有限公司有多少人，薪水待遇怎麼樣
廣東三和管樁股份有限公司始創建於1993年，現已發展成為一家集研發、設計、生產、銷售及服務為一體的現代化大型預應力高強度混凝土管樁生產和集團化運作的企業，總部設在偉人孫中山故里——廣東省中山市，分別在廣東、福建、江蘇、湖南、湖北、山東、山西、遼寧、安徽、黑龍江等地設立了23分公司和OEM基地。
我們企業存在的主要問題：企業成立28年了，一直有幾個核心的問題困擾著我們，不知道大家有沒有同樣的感受。
1.公司每年都貨如輪轉，員工也是辛勤的工作，但是年底的年報總結的時候，利潤卻始終不高，也無從查到利潤遺漏。
2.我們公司營業額逐年在增長，工廠規模也擴大到了23家遍布多個省市，但企業內部深層次問題越來越多，比如說，費用消耗嚴重過大，投入產出比越來越大。
3.部門管理只是象徵式的完成工作，沒有更多的為公司考慮成本問題。
4.我們的管理層基本是陪伴公司成長，從一線提拔上來的，經營思維比較弱，無法帶領自己部門深挖潛能，都是粗放式的管理，缺乏規范經營。
5.我們企業要扭虧為盈，要持續健康發展。我們老闆痛定思痛，2018年11月16日上午，廣東三和管樁召開了隆重的經營啟動會。華普咨詢馮少華老師帶領顧問團隊為廣東三和管柱正式導入阿米巴經營咨詢項目。
廣州華普企業管理咨詢有限公司聯合創始人、首席咨詢師馮少華老師給廣東三和管樁的各位高管進行授課，內容豐富、生動、且結合企業經營案例。
阿米巴經營會計導入，按照阿米巴經營內部交易規則進行內部交易，《單位時間核算表》及《公司月度經營報表》應用，召開阿米巴經營分析會，各小阿米巴關注本部門的業績及經營成果，製造過程的浪費得到了有效控制，生產效率提升，員工參與企業內部的經營管理，實現人人參與型經營。
通過導入阿米巴經營模式，廣東三和管樁中山基地銷售額同比增長30%，達成率119%；利潤同比增長27%，達成率122%；製造費用同比下降37.9%，員工工資上升50%，真正實現員工精神物質雙豐收。
華普阿米巴立足於實踐，打造一支真正具有實戰經驗的阿米巴咨詢團隊，以自強利他的理念，致力於提升企業的經營能力，真正做到為企業排憂解難,為企業的成長保駕護航。
『貳』 請問有誰知道三和管樁集團怎麼樣
漳州新三和管樁 現在被幾個領導搞的烏煙瘴氣 員工辭職不批 很多員工自動離職最後一個月工資不要直接走了 進廠主任吃介紹費 自離的工資也被他們吃了 他們不斷的招人 卻又不斷的把員工整跑 經理蘇世友 主任汪學禮 劉海 這三個領導是吃人不吐骨頭的！
『叄』 湖南有哪些管樁公司
長沙三和管樁有限公司、湖南建華管樁。這是湖南最大的兩個廠
『肆』 現在湖南的管樁市場情況如何。在長沙三和管樁做業務的前景，對今後自身的發展有多大的幫助。
目前建築業從去年已走向萎縮趨勢，管樁市場的競爭力度是越來越大，如果你是剛畢業的學生我不建議你去做管樁銷售，如果曾經有過類似的銷售經驗和人脈到可以去做。
例如湖南建華管樁的銷售待遇
基本1800~2800~
提成每銷售一米原則提成是1元 如果年銷售在10萬到~20萬之間 待遇就可見。
但有要求的喔~1米是細分的：銷售額全部收回且有設計圖紙，有地勘報告、有總包合同、有檢測報告付銷售人員1元的7角（如果缺一項扣一角）其餘3角年底付清。
電話補貼150左右
住宿以前補助是300現在不知道還有沒有補助。
銷售地區丟單罰500~~1000~
吃住請客坐車都是自己的。
如果你是學習建築的，我建議你從事施工方面，如果你是做學習營銷類的 我不建議你做管樁銷售這個行業，還有這個行業有很多貓膩。
『伍』 湖南長沙管樁公司有多少家
有湖南湘江管樁（長沙），長沙三和管樁（長沙），湖南東方管樁（湘潭），常德定海管樁（常德），湖南建華管樁（湘陰），湖南恆瑞管樁（沅江），湖南天和管樁（常德），湖南大華管樁（湘陰）
『陸』 長沙三和管樁有限公司怎麼樣
簡介：長沙三和管樁有限公司成立於2007年11月，位於湖南省長沙市望城縣含浦鎮。是三和集團下屬分公司之一，佔地251畝，第一期投產產量200萬米，設計年產300-800系列PHC管樁600萬米。公司採用國內最新、最先進的生產和檢測設備，嚴格貫徹「重質量、精心生產、創三和品牌；守合同、持續改進、使客戶滿意」的管理方針，以顧客為焦點，優質服務於湖南基礎建設和經濟發展。
法定代表人：廖院華
成立時間：2007-11-02
注冊資本：9100萬人民幣
工商注冊號：430122000002080
企業類型：有限責任公司(外商投資企業法人獨資)
公司地址：長沙市嶽麓區含浦鎮十字路
『柒』 長沙附近有那些管樁廠
三和，建華！東方。。。。還一個忘了！