❶ 石家莊科技信息職業學院的院系設置
電子信息學院設有計算機網路技術、計算機信息管理、軟體技術、電子信息工程技術、通信技術、移動通信技術、移動互聯應用技術、電信服務與管理、電子商務（網店運營方向）共9個專業。其中移動通信技術、軟體技術、計算機網路技術、電子商務（網店運營方向）專業為訂單培養專業，學生入學簽訂就業保障協議。
電子信息學院以培養高技能、應用型人才為目標，建有一支基礎扎實、功底深厚、善於合作、樂於奉獻、素質優良的「雙師型」素質教師隊伍，師資力量雄厚。現有專職教師56人，其中教授10人、副教授15人、技師4人、碩士研究生以上學歷佔80%。該學院教師具有堅實的教學理論和專業實踐技能，先後承擔了多部高職高專教材編寫和多項省部級、院校級教研項目，具有一批工程師、設計師、培訓師等「雙師型」教師。另外聘請了與專業相關的知名教授、學者、企業的公司經理、技能名師等作為專業指導委員和客座教授，以保障培養的人才更加貼近市場需求。電子信息學院設置了計算機網路教研室、計算機軟體教研室、通信技術教研室、基礎教研室等二級部門，圍繞著教學、科研、師資隊伍建設、實訓室建設、社會服務等進行了卓有成效的管理與實施。
該學院重視教學過程的實踐性、開放性和職業性，改變傳統的教學模式，積極探索「工學結合」人才培養模式，融「教、學、做」為一體，創建了思科網路學院，並與美國思科公司、大連海輝科技有限公司等省內外20多個知名企業建立了穩定的校外實訓基地。在校內配備有網路工程、綜合布線、電子通訊、音頻、視頻、計算機組裝等20多個專業實訓室。每年組織學生參加全國及河北省舉辦的軟體大賽、計算機網路與裝機大賽等多項賽事，獲得了驕人的成績。 經濟管理學院現有國貿教研室、財會教研室、營銷國貿教研室、管理教研室，該學院教學融理論學習、模擬模擬、案例教學、角色演練、頂崗實習於一體，注重基礎業務訓練和經營管理能力訓練，學生動腦、動手相結合，強化創新意識、服務意識、管理與服務核心競爭能力的培養。
該學院非常重視實踐性教學環節，注重培養學生的應用能力，目前建有校外實習基地20餘個，與山東佳怡物流有限公司、老來壽葯業集團、石家莊君樂寶乳業有限公司、國美電器、海爾集團、陽光財險、漢庭星空（上海）酒店管理有限公司等多家單位簽訂了實習就業協議；校內有專業實驗室4個，供學生進行物流實訓、會計電算化、證券投資模擬等實驗。學生在校期間可考取會計證、助理會計師、人力資源管理師、證券從業資格證、物流師證、報關員等相應證書。
經濟管理學院現有專職教師35人，其中高級職稱13人，中級職稱10人，大部分教師具備「雙師型」素質，擁有會計師、經濟師、物流師等職業資格證書。在加強教學工作的同時，教師們也積極開展教學與科學研究工作。到2012年12月，共承擔各類教學與科研課題20餘項，發表各類學術論文70餘篇，其中核心期刊發表論文20餘篇，近幾年教師任主編、副主編教材10餘部。老師們認真踏實的工作作風和教書育人並重的育人理念為經濟管理學院高水準的教學水平與業績打下堅實的基礎。 醫學與制葯工程學院以培養全面發展的高技能型專業實用人才為目標，下設基礎醫學、化學、制葯、護理四個教研室；專兼職教師76人，形成了由教授、講師、實驗員，專、兼職教師、企業一線兼課教師組成的完整教學隊伍。
該學院擁有生物化學、微生物學、葯劑學、食品加工與檢測、醫學等各類實驗室30餘個，滿足各專業教學需要；並與以嶺葯業、石家莊和平醫院、石家莊君樂寶乳業有限公司、石葯集團、等大型知名企業建立長期穩定的實訓、就業合作關系。該系形成了以生物化學等精品課程為代表的完整理論、實踐課程體系，注重理論與實踐相結合，學校與企業相結合，以學生就業為導向，為學生全面、健康發展提供平台。 建築工程學院設有建設工程管理、建設工程監理、工程造價（造價師方向）三個專業。該學院主要採取校企合作、定向培養、工學結合、訂單式教學的方式，突出培養學生的操作與管理技能，使學生能很快熟悉、適應崗位要求。
建築工程學院始終堅持以教學為中心，以專業建設為龍頭，大力加強內涵建設，不斷深化教育教學改革，擴大對外開放辦學，重視與行業和企業的合作，提高教育教學質量。並依據企業提供的用人計劃和崗位要求來安排教學和實訓，增強了人才培養的針對性和實用性，保證了學生的圓滿就業。 機電與汽車工程學院下設電工電子教研室、數控教研室、汽車工程教研室和機電教研室，專業教師46名，其中具有博士學位2名，碩士學位32名，「雙師型」教師佔60%。開設了電氣自動化技術、機電一體化技術、機械製造與自動化、機械設計與製造、數控技術、汽車電子技術、汽車檢測與維修技術、汽車營銷與服務、城市軌道交通運營與管理、城市軌道交通通信信號技術共10個專業。其中機械設計與製造、數控技術專業是學院與河北博路天寶石油設備有限公司合作的訂單培養專業。機電一體化技術、電氣自動化技術兩個專業也與浙江天煌科技實業有限公司、天津力神電池股份有限公司建立了訂單合作關系。
該學院現有鉗工、汽車檢測與維修、數控技術、汽車構造、PLC與電控、電機與拖動、汽車電控發動機、電工電子、數字電路等22個實驗實訓室滿足教學需求，並和河北勝寶制管有限公司五公司、長城汽車（華北）製造有限公司、三角輪胎有限公司、天津一汽夏利汽車股份有限公司等多家企業建立了長期穩定的實訓、就業合作關系。 藝術設計學院現有視覺傳播設計與製作、廣告設計與製作、環境藝術設計、數字媒體藝術設計共4個專業，擁有一支由教師、行業專家、一線工程技術人員及有一定社會影響力的藝術家組成的專兼職教學團隊，教學經驗豐富，基本功扎實，專業能力強，教學質量高。
學院重視學生實踐技能培養，設立了美術基礎工作室、藝術設計工作室、多媒體設計工作室等校內實訓室，並建立了邢台大峽谷、石板岩文化村、山東鳳凰山等多處校外實訓基地，為培養具有創新意識和能力的應用型高級藝術設計人才提供保障。
藝術設計學院樹立了「依託行業辦特色專業，能力本位鑄質量品質，課崗融通樹就業品牌」的教育理念，藉助於完備的校內外實訓平台，通過繪畫基礎、三大構成、廣告設計、招貼設計、書籍裝幀設計、包裝設計、企業形象設計、字體設計、Photoshop圖形圖像、flash動畫製作、影視動畫製作、三維動畫製作、攝影攝像基礎、影視後期製作等專業課程的學習，使學生在做中學，學中做，從而具備平面制圖、圖文設計、品牌形象設計等職業能力。我們打造「美養靈性、課崗融通」的專業特色，以美學為基礎，培養設計能力；以課崗相融通，提升就業能力；以能力為根本，強化職業素質；以創意為核心，打造職業可持續發展的核心競爭力。為學生的就業、創業和職業生涯奠定堅實基礎。
❷ 路博潤公司是五百強嗎
美國路博潤石油集團有限公司是世界500強企業之一，是全球最大的潤滑油、燃料油添加劑研發與生產機構。是世界上規模最大，歷史最悠久的跨國石油企業之一，業務遍及全球一百多個國家和地區，包括石油勘探、開采提煉、銷售等。路博潤為美國境內最大的潤滑油供應商之一，是美國潤滑油科技的權威。
❸ 大家有在華油惠博普工作的嗎，那邊給了我offer，不現在考慮要不要簽，主要想了解一下該單位的企業文化
華油惠博普科技股份有限公司（HBP）是以技術為核心的油氣田工藝設備系統解決方案提供商。公司創立於1998年，十多年來，一直秉承「科技創新，以人為本」的核心理念，全力從事高新技術和產品的設計、研發、生產、銷售、服務及工業自控系統、集成、組態等。
HBP擁有雄厚的軟硬實力和一流的研發人員，為客戶提供量身定做的高科技產品與服務，除為中國三大石油公司服務之外，公司業務已拓展到蘇丹、哈薩克、敘利亞、厄瓜多、巴基斯坦、阿爾及利亞、科威特、伊朗、伊拉克等十幾個國家，服務能力和服務質量受到用戶的認可。
HBP不但具有強大協同作戰能力的管理團隊，同時由技術專家組成了決策團隊，以業務前瞻性和技術領先性為目標制定了清晰的發展計劃，全方位地為用戶提供優質的服務。
HBP業務
油氣處理裝備
油氣開采裝備
油田環保裝備
工程技術服務
HBP發展方向
HBP不但具有強大協同作戰能力的管理團隊，同時擁有來自中國石油行業的各大企業和設計、研究機構的技術專家組成了決策團隊。他們具有豐富的專業背景和管理經驗，以業務前瞻性和技術領先性為目標制定了公司的發展計劃。
HBP於2008年9月投資億元人民幣在中國最大的能源生產基地——大慶油田投資建設了惠博普製造廠，建設集研發、生產製造、產品及技術服務為一體的綜合基地，來提升HBP的綜合實力。
HBP技術創新
HBP始終將技術創新作為企業可實現可持續發展的動力。擁有46項具有自主知識產權的專利技術及專有技術，涉及油氣水處理工藝技術、含油廢棄物處理工藝技術、石油開發專用機械設備、工業自動化控制技術等領域。在為用戶提供最佳工藝技術及產品解決方案的同時，從整體上提升了HBP的市場競爭能力。
HBP生產製造能力
大慶惠博普石油機械設備製造有限公司，目前已建成11000平米的製造車間一座，並配備了數控等離子切割機、數控卷板機、自動焊機等全套具有國際先進水平的壓力容器制度設備，同時車間內還具有4×50噸吊裝能力。HBP製造廠已取得了中國政府頒發的壓力容器製造許可證和美國機械工程師協會頒發的ASME證書，並已完成國內外的多個重要項目的制度工作，產品質量受到客戶的好評。
HBP服務體系
為了做好售後服務工作，HBP組建了一支技術扎實、作風嚴謹、吃苦耐勞、能打硬仗的服務隊伍，在投資及售後服務過程中遵循用戶至上的原則，信守承諾、服務周到，受到了用戶的好評。
HBP本著「專業進取，鍥而不舍」的企業精神、「質量求生存，服務創信譽」的企業宗旨、「崇尚一流，至臻完美，奉獻社會」的奮斗目標，願與更多的海內外朋友攜手共進，真誠合作。我們相信，在將來，HBP將發展成為最具國際影響力的中國石油技術品牌。
「人類因夢想而偉大，企業因文化而繁榮」，HBP的企業文化是HBP在長期的企業發展中積累、凝聚和沉澱而來的，十二年來HBP企業在發展中不斷壯大，HBP企業文化在發展中更體現出了HBP人的精神風采。
HBP成立十多年來，企業文化也在不斷地完善更新，現在已經形成了豐厚的企業文化積淀。培育了「專業進取、鍥而不舍」的企業精神，形成了「質量求生存、服務創信譽、管理增效益」的企業宗旨，確立了「崇尚一流、至臻完美、奉獻社會」的奮斗目標。
尤其是近年來，HBP更加註重企業文化發展，組織員工出去遊玩、開展豐富的員工活動，擁有自己的通訊員隊伍和內部刊物；為帶動員工集體感，特設「每月之星」，使員工與領導共同參與。
「科技創新，以人為本」的HBP精神激勵著HBP人大踏步穩健的走在中國石油工業的發展道路上。這是HBP企業文化建設的主要方向，也是HBP企業終身為之奮斗的目標。