『壹』 中石油企業年金收益率2022年
年金收益率9.14%。
截至2019年末，中國石油企業年金規模突破1200億元，全年實現投資收益95億元，百萬石油員工人均賬戶較上年末增加投資收益5500元，投資收益率達到9.14%，遠超業績基準和全國年金行業平均水平，在100億元以上規模年金基金中名列前茅。自2008年運營以來，中國石油企業年金累計實現投資收益369億元，累計收益率84.7%，年化平均收益率5.32%，是全國規模最大、受益人數最多的單一企業年金計劃。
養老資產管理公司今年將繼續秉承「忠誠、合規、專業、協作」的核心文化，積極推動「管理提升年」工作再上新台階，努力建設治理規范、運營高效、值得員工信賴的國內一流養老金受託機構，確保企業年金持續穩健增值，為提高百萬石油員工退休生活的幸福指數再做新貢獻。
『貳』 請問「年金」是什麼意思請講通俗易懂一點。
年金險，是一種資產配置工具，我們常說重疾險是用來「保人」的，車險是用來「保車」的，而年金險就是用來「保錢」的。
它實際上就是讓你先按照約定的方式交錢，然後再按照約定的方式領錢，領取金額和領取方式全部寫入合同，白紙黑字，屬於剛兌之中的剛兌。
那麼市面上哪些年金收益高？我們測評了千餘款年金產品，篩選出了這些→《高收益年金哪家強？8款高收益年金險推薦！》
參與年金計劃是一種很好的投資安排，而提供年金合同的金融機構一般為保險公司和國庫券等，比如你購買養老保險，其實就是參與年金合同。年金終值包括各年存入的本金相加以及各年存入的本金所產生的利息，但是，由於這些本金存入的時間不同，所以所產生的利息也不相同。
年金按其每次收付款項發生的時點不同，可以分為普通年金（後付年金）、即付年金（先付年金，預付年金）、遞延年金(延期年金)、永續年金等類型。
1、普通年金：普通年金是指從第一期起，在一定時期內每期期末等額收付的系列款項，又稱為後付年金。
2、即付年金：即付年金是指從第一期起，在一定時期內每期期初等額收付的系列款項，又稱先付年金。即付年金與普通年金的區別僅在於付款時間的不同。
3、遞延年金：即付年金是指從第一期起，在一定時期內每期期初等額收付的系列款項，又稱先付年金。即付年金與普通年金的區別僅在於付款時間的不同。
4、永續年金：永續年金是指無限期等額收付的特種年金。它是普通年金的特殊形式，即期限趨於無窮的普通年金。
保險、養老金、年金方面可以咨詢薄荷保，薄荷保成立於2017年5月，是北京車薄荷科技有限公司旗下品牌，主要連接C端保險消費客戶和A端的專業顧問兩端，為新生代家庭提供一對一保險解決方案和全生命周期的高品質服務。
『叄』 石油年金有什麼用
摘要 職業年金，主要是指機關事業單位根據國務院辦公廳國辦發（2015）18號文件精神，即關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知精神而建立的補充養老保險制度，只適用於機關事業單位工作人員。根據該文件精神，職業年金由用人單位和和職工按照比例共同承擔繳納職業年金，總的繳費比例為12%，其中用人單位承擔8%，職工個人承擔4%，繳費基數和繳納基本養老保險的的繳費基數完全一致。單位繳費部分按照單位職工工資總額進行繳納，個人按照本人實際工資進行繳納，由用人單位在本人每月工資中代扣代繳，方式和繳納五險一金的方式是完全一致的。
『肆』 中石油企業年金
中石油是採用理事會的,具體得咨詢你們年金理事會
『伍』 什麼是企業年金我在中國石油上班、每月公司扣員工22元企業年金！合理嗎
企業年金是一種補充性質的養老保險，一個月才幾十塊錢，意義不大。
『陸』 年金是什麼概念
年金（Annuity）是指一定時期內每次等額收付的系類款項，通常用A來表示。年金的形式包括保險費、養老金、直線法下計提的折舊、租金、等額分期收款、等額分期付款等，年金具有等額性和連續性特點，但年金的間隔期不一定是一年。
(6)中國石油年金是什麼意思擴展閱讀
繳納年金的優點在於：
(1)簡便靈活，僱主不承擔將來提供確定數額的養老金義務，只需按預先測算的養老金數額規定一定的繳費率，也不承擔精算的責任，這項工作可以由人壽保險公司承擔；
(2)養老金計入個人賬戶，對雇員有很強的吸引力，一旦參加者在退休前終止養老金計劃時，可以對其賬戶余額處置具有廣泛選擇權；
(3)本計劃的企業年金不必參加養老金計劃終止的再保險，如果雇員遇到重大經濟困難時，可以隨時終止養老金計劃，並不承擔任何責任。
『柒』 中石油那些人可以交企業年金
養老保險不夠或沒有的人。
一個企業建立了企業年金制度，那就意味著每個月員工繳納一部分，企業繳納一部分，這個時候就共同構成了員工所繳納的企業年金。當員工退休之後就可以每月來領取企業年金，就相當於是一個養老保險的補充劑。
一般情況下的員工在公司工作到退休之後就可以領取企業年金了，不過如果在這個過程中遭受了人身意外傷害，喪失了勞動能力或者說是意外死亡的話，也是可以讓自己的親屬去進行企業連接，或者是把它一次性的領取完，如果是出國的話，那麼也可以把這個企業年金一次性領取完，企業年金在可以領取之後是可以分月領取，也可以一次性領取。
『捌』 中石油企業年金幾倍返還
中石油企業年金幾倍返還
企業年金指的是企業和職工按一定比例定期繳納保險費，然後等職工退休的時候就可以根據資金積累規模及其投資收益來領取相應的金額。企業年金=（個人繳費+企業繳費）x 繳費年限。而究竟按幾倍返還，就得看繳納的比例如何了。
企業年金返還規定：
1、職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。
2、職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。
3、出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
註：
企業年金，即企業補充養老保險，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況建立的、旨在提高職工退休後生活水平、對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式。
【拓展資料】企業年金被認為是養老保障的「第二支柱」。企業建立企業年金，不僅可以提升企業形象，增強對人才的吸引，也有利於社會的和諧穩定，達到良好的社會效應。
對於每一位的勞動者而言，憑借自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
建立企業年金的原則
(一)促進企業發展原則。通過建立企業年金，提高廣大職工退休後的待遇水平，以激勵職工的勞動積極性，增強企業的凝聚力，促進企業發展。
(二)效率原則。經濟效益好的企業，可以多補充;經濟效益不好的企業，可以少補充或不補充。職工的企業年金水平應根據勞動貢獻的不同有所區別，貢獻較大的職工，企業可以適當提高企業年金的水平。
(三)宏觀指導和企業自主相結合原則。政府支持和鼓勵企業為職工建立企業年金，並對其進行宏觀指導。企業應結合實際情況，依據政府有關規定，自主制定企業年金方案，並報勞動保障行政部門備案。
『玖』 中石化企業年金是怎麼回事怎麼說在公司一年以上的到年底可以發放年金
企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。企業年金是退休時發放，不是年底發放。
企業年金是對國家基本養老保險的補充，是我國城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。
在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的組成部分。
(9)中國石油年金是什麼意思擴展閱讀：
企業年金運作模式待遇年金基本特徵
1、通過確定收入替代率，保障職工獲得穩定的企業年金；
2、基金的積累規模和水平隨工資增長幅度進行調整；
3、企業承擔因無法預測的社會經濟變化引起的企業年金收入波動風險；
4、一般規定有享有資格和條件，大部分規定工作須滿10年，達不到則不能享受，達到條件的，每年享受到的養老金額還有最低限額和最高限額的規定；
5、該計劃中的養老金，雇員退休前不能支取，流動後也不能轉移，退休前或退休後死亡的，不再向家屬提供，但給付家屬一定數額的一次性撫恤金。
『拾』 中國石油企業年金繳費比例
企業年金，可以簡單理解為企業為員工設置的養老金。
這需要公司和個人共同繳費，然後將這筆錢交給專業的投資機構打理、增值，
到我們退休後就可以領錢了。
一、企業年金，劃算嗎
我們選取某個企業真實數據，來做個情景假設：
A 先生今年30歲，年收入12萬，每年拿出1%收入繳納企業年金。
與此同時，公司每年也為A先生繳納2%。
只要工作滿 8 年，公司交的錢就能全部轉給 A 先生。
那麼A 先生在退休前只繳了3.6萬，但是60歲退休時卻可以領取17.6萬，
平均每年的收益率達到8.95%！
所以如果你打算在公司長期發展，和公司共進退，可以交企業年金。
只要工作滿足一定年限，公司交的錢會全部轉給我們，輕輕鬆鬆實現翻幾倍的收益。
為何不要？
但工作年限太短，公司幫我們交的那部分錢是不會轉給我們。
如果你預計自己幾年人往高處走，大概率拿不到這部分錢，那就不交咯。
那麼企業年金的收益率究竟能有多高？有沒有虧損風險呢？坦白講，誰也不能打包票啊。
企業年金是在國家政策指導下成立，屬於我國城鎮職工養老保障體系中的三大支柱之一，
其餘兩者是基本養老保險、個人儲蓄養老。
在這背景下，企業年金投資自然也是「穩」字當頭，
投資范圍主要包括銀行存款、國債、中央銀行票據、債券回購、萬能保險產品、投資連結保險產品、證券投資基金、股票等金融產品。
它具有嚴格的法律法規規定及完備的管理程序和監督制約機制，
可以確保年金制度執行的規范性，保障年金基金的安全性。
二、年金收益高不高，關鍵看3點
與社保養老金不一樣，
企業年金一般是找保險公司定製的，每家公司的年金方案都可能存在差異。
那麼，如何快速判斷企業年金的收益高不高？
關鍵 1：公司繳費比例高
由於工作滿一定的年限，公司交的企業年金就會給到我們，
所以公司交多少錢就非常重要了。
在 A 先生的案例中，他自己一共交了3.6萬，公司同步繳費7.2萬。
當 A 先生退休時，這10.8萬都會轉給 A 先生。
如果你的公司繳費比例高的話，收益自然會更高。
關鍵 2：年金投資收益高
我們交的錢不是放在銀行不動的，而是會由保險公司拿去投資。
即便按保守的投資收益計算，通過幾十年的復利增長，收益也是很可觀的。
比如說，A先生和公司一共繳費10.8萬；
就算收益率只有3% ，30年後這筆錢也會增值到17.6萬。
如果投資收益能達到5% ，A 先生的企業年金就能進一步增值到25.1萬
關鍵 3：年金劃轉時間快
企業年金之所以被稱為「金手銬」，是因為這筆錢不是馬上給我們的。
如果不到3年就離職了，那麼公司交的錢，和我們沒有一毛錢關系。
站在個人的角度，當然希望這筆錢越快給到我們越好。
但對公司來說，則希望可以用企業年金來留住你。
那公司會不會拖著我們一直不給錢？請放心，在《企業年金辦法》第19條中有提到：
企業繳納的部分，可以逐步劃轉給員工，但期限最長不超過8年。
所以不用想太多，如果決定要交企業年金，那就靜下心來好好工作。
總的來說，假如一份年金的企業繳費比例高、過往投資收益高、劃轉時間快，
那麼這份年金就非常值得考慮。
如果你想自己動手算一算企業年金的收益，
可以在網上搜索「 企業年金計算器 」，簡單輸入幾個數據就能得到結果
【拓展資料】
三、企業年金的常見問題
1、企業年金必須退休才能拿？
企業年金是一種強制儲蓄的養老金，一般在退休前不能隨便領取。
2、離職換工作了，企業年金怎麼辦？
在這個年代，很少人會在一個單位工作一輩子。
如果新單位也有企業年金，那麼可以辦理轉移；
把《轉移函》和新單位的年金賬戶信息，交給原公司的人事部就可以了。
如果新單位沒有，我們的錢還會放在原單位管理，
或者交給第三方機構託管，等到退休後才能拿走。
3、單位破產倒閉了，企業年金怎麼辦？
假如單位暫時虧損，企業年金是可以暫停繳納的。
以後公司重新盈利了，可以繼續繳納，甚至把之前沒交的部分進行補繳。
萬一公司破產倒閉了，之前公司和自己交的錢都會給到我們，
不過這筆錢還是要等到退休才能拿來使用。
4、企業年金的投資，是穩賺不賠嗎？
前文已說了，當然不是。只要是投資，就會有風險，企業年金不是100%穩賺的。
但是為了降低投資風險，國家也對企業年金的投資范圍進行了限制。
《企業年金基金管理辦法》第 48 條：
企業年金投資股票等高風險產品的比例，不得高於30%。
由於養老金是一種剛性支出，到了退休就一定要用錢，
所以企業年金的投資都會相對穩健，賺錢的可能性還是非常大的。