① 撫順石油八公司到底是一個什麼樣的公司
中國石油天然氣第八建設公司
中國石油天然氣第八建設公司位於遼寧省撫順市。系中國石油天然氣集團公司直屬的「化工石油工程一級施工企業」，擁有三類壓力容器設計、製造資格，並獲得了美國機械工程師學會頒發的「鍋爐製造」、「鍋爐安裝」、「壓力容器」、「動力管道」等四項SAME授權許可證和規范鋼印。現主要承擔油田專用濕蒸氣發生器製造安裝、石油化工及其他工業建築安裝、工程建設、非標設備、壓力容器製造等。到「八五」末期，公司已達到了年生產濕蒸氣發生器30台左右，各種石油化工非標設備2000噸，施工安裝（主要是油田地面建設工程）5000萬元的生產能力，年完成總產值超過億元。
公司始建於1966年，後幾經變遷，1985年1月更名為石油工業部第八工程公司，成為建築施工企業，以後又隨中國石油天然氣總公司體制改革更為現名。公司現有職工1674人，各類主要設備387餘台，設備現值2086萬元。公司研製的各種規格的濕蒸氣發生器產品，已形成了系列化的生產能力，有些產品填補了國內稠油開采設備的空白。在非標設備、壓力容器等公司拳頭產品的製造上，也具備了一定的製造實力。從1986年開始，公司組建安裝施工隊伍進入油田，煉廠承建地面工程安裝，經過十餘年的鍛煉，施工隊伍不斷擴大，技術裝備逐步改善，積累了豐富的施工經驗，並已先後承擔了320多個施工項目。年完成施工產值由組建初期的200萬元提高到目前的5000萬元。
以上是公司施工生產主體的三大支柱。此外，公司下轄的一個900餘人的集體公司，主要從事施工安裝及非標製造，年產值1000萬元；從事多種經營的華油公司近100人，從事高壓彎頭、高頻焊翅片管、PVC鋼塑門窗的生產，年對外加工收入300萬元；從事封頭壓制、非標產品熱處理的熱壓廠，年對外加工收入近100萬元；從事運輸及土方工程施工的運輸公司，年經營收入近300萬元。另外公司還與美國興辦了中美合資撫順福採油設備工程有限公司。
依據中國石油天然氣總公司「科技興油，人才為本」的幹部隊伍發展戰略，第八建設公司還將通過項目培訓方式，把「九五」期間重點科研項目和施工項目的技術攻關同人才培養緊密地結合起來，使中青年技術人才在科研項目攻關或承擔大中型工程建設、技術改造過程中通過實踐盡快成長，使人才開發工作更好的為施工生產和經營管理服務。
單位地址：遼寧省撫順市新撫區將軍街高山路114號
郵政編碼：113006
② 進中國石油公司工作怎樣好嗎
中國石油公司是一個大型國企很不錯的。
1、福利待遇：
石油公司福利待遇都很不錯的工資也高加油員是基層崗位，法定節日有3倍的工資，但很辛苦。如果是正式的員工月賺的能2000左右，要是臨時工也就1000多一點，而且保險扣得也少，像公積金也就是每月扣掉100多，中國石油員工的編制並不是都一樣，編制的不同會差很多錢
2、上升：
中國石油比較很難往上發展，要是正式員工可能比較的有上升空間。
(2)中石油八公司怎麼樣擴展閱讀：
國企簡介：
國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。
國有企業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。
國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。
按照國有資產管理許可權劃分，國有企業分為中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業）。對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，歸屬於國務院直屬管理，這些中央企業屬於正部級。
③ 中國石油天然氣第八建設有限公司 誰了解！！！
中國石油天然氣第八建設有限公司組建於 1966 年，2000 年底改制為有限責任公司，基地面積16.4 萬平方米，地處我國東北歷史悠久的現代工業城市—撫順，是中國石油天然氣集團公司成員企業，遼寧省高新技術企業。公司擁有國家化工石油設備管道安裝工程專業承包壹級建築業企業資質證書，A 級油田注汽鍋爐製造許可證書，壓力容器設計資格證書，A1、A2 級壓力容器製造許可證書，GA1級、GB級、GC1級壓力管道安裝許可證書,ISO9001質量管理體系認證證書,美國機械工程師學會(ASME)壓力容器(U)動力鍋爐(S)兩項授權證書和規范鋼印。油田注汽鍋爐和壓力容器產品已通過CTA信息驗證。
公司主要經營范圍:化工石油設備管道安裝工程、土石方工程,壓力容器，油田注汽鍋爐製造。此外，還生產壓力容器封頭、高壓彎頭、鋼制焊接翅片管及鋼結構等產品，同時，對外承攬產品機加工及汽車大件長途運輸等業務。
公司技術力量雄厚，製造裝備配套，檢測手段先進，具有健全完善的質量管理體系。公司先後投入大量資金，用於產品製造和檢測設備的更新換代。擁有 1200t 油壓機； 25m × 4.5m 罩式退火爐；125mm × 3000mm 滾板機；鍛壓設備；切削機床；瑞典伊莎 MAG 氣體保護焊機，美國林肯帶極堆焊機，林肯自動焊機，窄間隙埋弧焊機；穿透能力可達110mm的德國菲利普X光探傷機，德國數顯超聲波探傷儀；日本紅外線測厚儀；鐵素體測定儀，高溫拉伸試驗機，低溫沖擊試驗機，階冷試驗爐等先進設備。公司於 1983 年在原石油工業部的支持下，試製成功我國第一台油田注汽鍋爐產品，填補了國內空白，產品廣泛應用於我國大慶、勝利、遼河、新疆、吉林、河南、江漢、大港、內蒙等各個油田，產品出口哈薩克、哥倫比亞、寮國、蘇丹等國家。公司壓力容器產品，已躋身加氫設備製造領域，產品暢銷國內外。公司先後承建了遼河油田歡采三次採油站、撫順輸油管線、吉林通化市供熱管網等多項工程,施工安裝隊伍足跡遍布全國14個省、自治區、直轄市。公司產品曾多次獲得科技進步和優秀新產品獎項，公司也先後榮獲了遼寧省AAA信譽企業、全國500家最佳經濟效益建築企業、中國最大經營規模建築企業石油工業系統第22名等榮譽稱號。
④ 在中石油上班怎麼樣
我不知道你在什麼地方的啊！不知道會不會有地方差異啊！也不了解你是男的還是女的，可能說的東西不是你想要的，但還是要跟你說說我了解的情況啊!
我有個很要好的大學同學，女生，就是找人去的中國石油xx市銷售公司，坐辦公室的，主要就是管加油站，負責加油站的erp、零管系統，而且還是正式的待遇。待遇不是很好，每個月開到手也就2000出頭啊，但就是保險交的相對好些，每月扣掉的保險有800，光公積金就扣了440（單位再補440，也就是說公積金賬戶每月進賬880），像坐辦公室的，哪怕是科員也算是管理崗位，平時加班根本就沒有加班費，更不用說什麼雙倍和3倍工資，只有法定的的節日有加班費，可也只是給100而已。說說加油員的情況吧！
1、加油員是基層崗位，法定節日有3倍的工資，但很辛苦。如果是正式的員工月賺的能2000左右，要是臨時工也就1000多一點，而且保險扣得也少，像公積金也就是每月扣掉100多，中國石油員工的編制並不是都一樣，編制的不同會差很多錢，比如說發獎金，正式的可能發5000，臨時也就能發1000多。但加油員一般都有額外的錢，比如私自幫客戶開的發票什麼的，或者幫那種車隊的記賬戶套個現什麼的，要是那種萬噸以上的大站（三班倒），每天怎麼也能有個80、100的；要是那種一年點也就不幾千噸的小站，就幾乎沒有這個錢了，而且偏遠的站還是兩班倒，上24小時24小時。
2、說說發展問題。中國石油你也應該知道，是國企，很黑的。在這里沒有人是很難往上發展的，要是正式的，也許還能有那麼點小機遇，臨時工就幾乎不太可能。那裡還有那種干一輩子加油員的老臨時工呢！
我現在也想不到什麼了，你還有什麼疑問可以問啊！
⑤ 中石油、中石化是很多人想去的企業，中石油、中石化的待遇好不好
⑥ 老司機解答一下，這幾個石油公司的油品如何
其實都不錯，只要是那種硬硬的，你別加就行，我覺得中石化的還可以，中石油的蛀蟲，油品太低，費了，我一輛車之後再也不加了
⑦ 中石油、中石化的待遇怎麼樣
中石化和中石油是國有企業，薪酬待遇比較可觀，但每家企業的崗位不同，服務年限不同：
1、同化勞動待遇不錯：工資2600－3000＋伙食補助費800－1000＋交通費800－1000＋每月安全獎1000－1200，一般技師最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師以上，高級工程師8000以上。
2、員工相當於助理工程師，1月份超過5000人。
3、如果我是主管，我將負責副科、師科、副科、主修及以上科目：我每月負責副科至少8000元，相當於高級工程師。除此之外，我還會節省錢，獲得季度獎勵和其他的錢。
4、普通合同員工：每年約10萬，正科約16萬，據說部門級別至少在20萬以上，視部門而定，「好部門可能60萬」。
5、以市場為導向的員工：整體教育水平較低，起薪也較低。以市場為導向的員工入職時不提供崗位補貼，一段時間後提供。其他福利都是一樣的，但是到年底分紅的時候可能會有一點差別。
6、本地化勞動力：指公司所在地，職工戶籍所在地。業內人士認為，本土化員工的薪酬與市場化員工的薪酬差別不大。換句話說，本地化員工的薪酬與本地化員工的薪酬相似。換句話說，兼職工人的工資並不高。「一般合同員工的工資要求保密，所以高工資一般指合同員工。」
7、勞務派遣：其實行業內外很多人都知道待遇比較差，主要是做一些沒有技術含量的工作，和集團公司沒有關系。
⑧ 請問 撫順石油八公司的員工是屬於中國石油正式在編的員工嗎這公司到底好不好，為什麼
八公司應該是天然氣建設八公司吧，好像聽說類似承包獨立了
⑨ 中國石油天然氣第八建設有限公司 員工待遇怎麼樣具體一些的。
估計中石油基本待遇都差不多吧，國企工資都有一定的標准，主要是所在單位效益不同所得的獎金也就不同了。總體說來差距都不是多大。