⑴ 中石油待遇
中石油待遇好壞就看是什麼崗位了，採油工每月大概是六千元以上吧
⑵ 中海油待遇怎麼樣,一個月能掙多少錢
合同化工是有編制的，直接和局級機關簽合同，福利待遇最好，無限期合同，提拔人選絕大多數都來自這區。
相比較於其他三種用工，合同化用工的學歷要求高，最低學歷為本科。
合同化用工待遇相當好，一般工資劃分「工資2600-3000+餐補800-1000+交通費800-1000+月安全獎1000-1200」幾個部分。
普通技術員最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師更高，高級工程師8000以上。
科員等同於助理工程師，一月5000以上。
過了是主管，副科、正科、副處、正處及以上，正科一月8000以上，等同於高級工程師，除此之外還有過節費、季度獎及其他錢。
目前普通合同化員工一年10萬左右，正科16萬左右，據說處級最少20萬以上，看部門，「好的部門60萬也可能」。
據了解，合同化制度的引進主要目的在於保護受聘者，根據新的合同化方式，專業技術人員對中石油待遇不滿，在合同到期後可以炒中石油的魷魚，出國或進入外企。而且在受聘者無重大過錯的前提下，中石油是無權不予續簽的。說白了，就是你能炒中石油，但它炒不了你。
⑶ 誰知道各個油田待遇如何。
好象吉林油田的最少
而我們又屬於吉林油田收入最少的那部分的
沒辦法，堤內損失堤外補，自己想辦法掙錢嘍 because all roads lead to Room!
指望不上單位，就要指望別的了，比如我自己就要指望外語了。
怨天尤人的態度對誰都沒好處，自己動手，豐衣足食——這是我經常鼓勵自己的話
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大慶的也不高啊，一個月工資獎金加起來2Q左右而已，東西又出奇的貴，唉。。。
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各油田的不同單位的收入也不一樣；大慶的東西確實貴！
2006年去過一次大慶，感覺大慶的東西確實貴
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都以為大慶油田的工資，其實大慶油田的工資一點也不高，我同學和我一起畢業的，在勝利的，玉門的，遼河的都比我高，並且高的還不少呢，大慶的東西比那幾個地方都貴，
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我是中原的
總共將近2000塊
大家好好乾
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也就是一般職工的工資
我覺得在一個油田不會差太多
當然鑽井隊的可能高點
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上這個網的基本都是技術人員！基層，中高級的應該都有吧！
據我聽說效益好的油田如新疆，中層應該都在5—10萬，高層技術在10萬以上吧！
吉林著要減半了！
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其實不能只看工資
就拿住房來說
據說大慶油田的職工結婚就能分房
而吉林油田的職工，工作十多年都沒分到房的有的是（我就是其中之一）
這幾年分的房也是按市場價向職工要錢
沒排到房號（即沒分到房）的職工要是向別人買房號，又得掏幾萬塊
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新疆克拉瑪依不行,人均也就2000
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還有很多油田的仁兄
可以說說
我聽說中石油鑽井在國外的
3000美元
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你們真是幸福，還能分到房子，在遼河從2002年開始已經停止福利分房了，要房子自己找地方去買，而且只能買油田地區的，其它地方沒物業費，現在油田的房子比地方的房子要高一倍。
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大慶早就沒有分房子得了，房價飛漲，剛工作的根本買不起
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我是中石油塔里木油田的，說實話我很不想公布我們到底收入多少，因為塔里木人向來就是很低調的，另：塔里木身處中國最大沙漠塔克拉瑪干沙漠腹地，油田職工都是從全國各地而來，把青春和人生最美的時光都奉獻在了這邊疆，所以薪水和內地油田是沒有可比性的。
普通職工：年薪6——8萬（前線可上10W）
塔里木承諾：本科生6W 研究生8—10W 博士12W
副處級：15萬（獎金13W）
處級：不得而知（獎金據說是副處3倍，可自己推測）
局級：（合法收入不得而知,我曾經聽說過160W的 說法，未證實，好象還是集團公司老蔣定的）
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我也是塔指的
年收入10W-11W
普通員工
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大家怎麼都不說自己的哪個油田的，從事什麼工作。我是勝利的在採油一線，也就2500左右（包括獎金）
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俺是吉林油田地，最辛苦的職業，一個月使出挺大勁也不到1800塊，獎金還按季度發，弄不好也就發個八九百，按月也就勾個三百左右，算不得獎金都。這次漲工資工人漲420，幹部漲380，機關的漲340(此三類指普通職工)。
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看來上面沒有新疆的啊，我是新疆克拉瑪依油田的。
我們這前線的工資比後勤的要高一些，但是高不了多少，畢竟前線工作的辛苦，上井了又照顧不了家，物質上的東西可以克服，可是精神上的就不好辦了啊。
我們這里買房也比較困難，因為不是大城市，各個房產公司的競爭不激烈，這兩新來的大學生基本上都買不到房，買房要領號、排隊再抽簽，抽到了才能買到房，更別提地理位置、戶型和質量了。現在是能有個房就不錯了，我個人認為，不是房子真那麼緊張，是因為老職工手裡的公積金太多了沒地方花，老工人就和年輕人搶著買，一個人有三、四套房的都好多呢，不知道國家的政策是怎麼監管的。哎..... 上面塔里木油田的人說話比較真實！
其他油田的只說月工資 ，其實你們並沒有把一年總收入都算上！吉林油田一線採油隊班長收入跟各採油廠產量不同，差別不 太大，不過年收入也有4萬左右！
我是一線的工人,今年剛大學畢業,說實話,我來到大西北的目的就是掙錢,我的工資不高,也沒有獎金,這還不是目前我最計較的事,最讓我困擾的是公司不重視我們這些大學生,天天讓我們上井做一寫瑣碎的事,比如看套壓,檫井口,量罐位,這些事讓我們象徵性的做幾個月就行了吧,結果我來了快一年了,還讓我做這些事,哎呀,我是學石油工程的,要是一直讓我做這些事的話,還不如招一些合同工來,他們比我做的好.仔細想一想,我在學校里認真的學習,出來卻用不上,我當初還不如不學
石油科技博客 於 2008-2-2 10:42:35 回復
先潛伏幾年，你著地這些都是基本的工作，是一定要做的，你認為呢？總不會剛去就分到領導崗位或者技術崗位，大家都是從基層開始做，你現在覺得沒有意思，其實以後回頭會發現這都是財富
⑷ 在中國石油上班怎麼樣有前途嗎
總體而言還是很有前途的，並且福利眾多。
首先跟大家介紹下中國石油的工資構成情況
工資構成： 基本工資=崗位工資+技能工資 福利待遇=五險一金（部分省市六險兩金）+交通補助+勞保用品+旅遊費（部分崗） +烤火費+通話補貼+餐補 獎金=績效獎金+年終獎+其他
根據以往的的中石油上岸的小夥伴分享的情況，平均薪資水平在 職稱級別薪資劃分
1.合同化用工（校園招聘入職均為合同化用工） 合同化工是有編制的，直接和局級機關簽合同，福利待遇最好，無限期合同。 在中石油里的職稱級別可細分為普通員工、主管、副科、正科、副處、正處及以 上，不同級別也分別對應了不同的工資水平。
2.市場化用工 這類員工是和局級機關下屬單位簽合同，福利待遇僅次於合同工，起始工資稍低， 部分福利隨著工齡增長會逐漸增加。
3.屬地化用工 屬地化就是從當地勞務公司僱傭員工。相對於前兩者，各種福利基本都沒有。屬 地化員工和市場化員工的工資待遇差別不是很大。
拓展資料
晉升渠道及職稱評定 晉升渠道
（1）職稱評定：在中石油的內部晉升過程中，學歷越高，評職稱所要求的年限越 短。 ①大專畢業：工作滿 2 年評（初級）助理工程師，滿 8 年評（中級）工程師； ②本科畢業：工作滿 1 年評（初級）助理工程師，滿 5 年評（中級）工程師，評高 級工程師至少工作滿 12 年；
（2）崗位晉升：實習→員工→技術員→副班長→班長→工程師→主管→項目生產 副經理/技術副經理→經理→生產部副部長/市場部副部長→生產部部長/市場部部長
大家對於中國石油這樣的大型國企在職業發展上還是有很多機會的，對於應屆畢業的小夥伴來說校招是一個不可錯過的機會，
⑸ 中石油、中石化是很多人想去的企業，中石油、中石化的待遇好不好
⑹ 國企中石化中石油正式普通員工的待遇如何、多說幾個不同崗位的
中石化和中石油是國有企業，薪酬待遇比較可觀，但每家企業的崗位不同，服務年限不同：
1、同化勞動待遇不錯：工資2600－3000＋伙食補助費800－1000＋交通費800－1000＋每月安全獎1000－1200，一般技師最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師以上，高級工程師8000以上。
2、員工相當於助理工程師，1月份超過5000人。
3、如果我是主管，我將負責副科、師科、副科、主修及以上科目：我每月負責副科至少8000元，相當於高級工程師。除此之外，我還會節省錢，獲得季度獎勵和其他的錢。
4、普通合同員工：每年約10萬，正科約16萬，據說部門級別至少在20萬以上，視部門而定，「好部門可能60萬」。
5、以市場為導向的員工：整體教育水平較低，起薪也較低。以市場為導向的員工入職時不提供崗位補貼，一段時間後提供。其他福利都是一樣的，但是到年底分紅的時候可能會有一點差別。
6、本地化勞動力：指公司所在地，職工戶籍所在地。業內人士認為，本土化員工的薪酬與市場化員工的薪酬差別不大。換句話說，本地化員工的薪酬與本地化員工的薪酬相似。換句話說，兼職工人的工資並不高。「一般合同員工的工資要求保密，所以高工資一般指合同員工。」
7、勞務派遣：其實行業內外很多人都知道待遇比較差，主要是做一些沒有技術含量的工作，和集團公司沒有關系。
(6)中石油局級專家什麼待遇擴展閱讀：
中石油目前就業三種人承包，以市場為導向的就業，ShuDeHua就業招聘，勞動合同支付相當不錯，工資從2600到3000的800到1000＋＋一頓小姐運輸安全獎1000到12000，800到1000。
至少有5000多普通技術員，助理工程師，工程師，高級工程師，一個高，8000多名高級工程師，高級職員，助理工程師，5000年1月以上是主管，那麼重要，對地方，在中間，以上，超過家庭8000年1月，相當於高級工程師。
此外，還有節省費用，季度獎和其他錢，普通的合同員工一年約100000，是160000左右，據說部門級別至少200000多，看部門，好部門600000也是可能的。
⑺ 中石油薪酬改革方案
摘要 總體福利情況介紹
⑻ 國企中石化中石油正式不同崗位的員工的待遇如何
你問的這個問題太大了
兩家集團下屬很多局級單位
再下屬很多處級單位
看你分哪了
下屬油田什麼的
太多了
⑼ 中石油、中石化的待遇怎麼樣
中石化和中石油是國有企業，薪酬待遇比較可觀，但每家企業的崗位不同，服務年限不同：
1、同化勞動待遇不錯：工資2600－3000＋伙食補助費800－1000＋交通費800－1000＋每月安全獎1000－1200，一般技師最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師以上，高級工程師8000以上。
2、員工相當於助理工程師，1月份超過5000人。
3、如果我是主管，我將負責副科、師科、副科、主修及以上科目：我每月負責副科至少8000元，相當於高級工程師。除此之外，我還會節省錢，獲得季度獎勵和其他的錢。
4、普通合同員工：每年約10萬，正科約16萬，據說部門級別至少在20萬以上，視部門而定，「好部門可能60萬」。
5、以市場為導向的員工：整體教育水平較低，起薪也較低。以市場為導向的員工入職時不提供崗位補貼，一段時間後提供。其他福利都是一樣的，但是到年底分紅的時候可能會有一點差別。
6、本地化勞動力：指公司所在地，職工戶籍所在地。業內人士認為，本土化員工的薪酬與市場化員工的薪酬差別不大。換句話說，本地化員工的薪酬與本地化員工的薪酬相似。換句話說，兼職工人的工資並不高。「一般合同員工的工資要求保密，所以高工資一般指合同員工。」
7、勞務派遣：其實行業內外很多人都知道待遇比較差，主要是做一些沒有技術含量的工作，和集團公司沒有關系。
⑽ 在中石油公司里上班福利薪資待遇好嗎
您這個不算在中石油公司上班，不能因鄉政府歸國務院管，進鄉政府就叫在國務院上班。
中石油公司待遇高一般指孫公司以上單位待遇高。中石油相當於省部級單位，子公司（分公司）相當於地市司局級單位、孫公司（專業公司分公司）相當於縣處級單位。
中石油銷售分公司是專業分公司，是集體的子公司，在全國各省基本上都要分公司，這個分公司相當於集團的孫公司。
集團公司不說了，分子公司機關碩士起；孫公司至少本科。
你的學歷不知道，你自己考慮。
你看一下，你要去的公司的牌子是什麼。如是中國石油天然氣股份有限公司江蘇銷售分公司，在珠江路699號東鼎大廈的，那樣的話沒有問題，別說在加油站干兩年了，就是刷廁所兩年都可以去，掙錢多，不在乎干什麼。如果不是，你看是不是南京市的公司，如再不是，你看歸那個區。如是南京市的銷售公司也湊合，但要求你的檔案歸江蘇分公司，並有長期合同。當然，如果你沒有學歷，作為工人，那麼就無所謂了，只要是能不在一線倒班，有一定的收入，就可以了，中石油公司的人在南京屬於同等情況下的高薪，在全國來說屬於中等。