① 今年幾月份上調I資
從一月份開始上調，具體幾月份還得看各省出台調整辦法的時間，大致每年到個人手中就得7月左右。
② 公司多久不發I資為拖欠工資
一般情況都是工資壓一個月，但每個公司的規定都有所不同，所以要跟據公司的實際規定，如公司規定除外再拖欠二個月就成為拖欠工資了。
③ 今年2月的職工I資I廠至今未發為什麼
您好，可以向公司所在地的勞動監察部門投訴，也提起勞動仲裁，另外主張經濟補償金.你可以搜集相關證據材料（考勤等）申請勞動仲裁維護權力。
④ 請問中石油是怎麼發工資的啊
每月發，是卡還是現金哪個銀行的卡每個地區都不同，我們這是中石油工行牡丹卡，一共兩張，一張發工資的一張信用卡可透支的。中石油正規國企肯定不能提前預支，如有困難可以求助工會。
⑤ 五月二十七日退休,退休證六月份已發,發I資還要什麼手續
帶著你的身份證和退休證去社保局取養老金卡。
以後用這張卡（也有可能是社保卡）按月領取養老金。沒准你的6月份養老金已經打入社保卡，找個ATM機查一下吧。
⑥ 中石油退休工資怎麼算
當前，退休職工基本養老金計算辦法如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：
1、基礎養老金
基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；
平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；
繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；
3、過渡性養老金
國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。
以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。
⑦ 在國企的勞務派遣I在試用期每月只發2000多元I資,這些錢包括五險一金嗎
如果是屬於勞務派遣單位，那麼你每月發2000塊錢工資是不包括五險一金的，只是扣除五險一金後的實際工資。
⑧ 怎樣才能要到I資
法律並未具體規定拖欠的時間，
通常情況下應該以勞動合同約定的日期為發放工資。
約定日期沒有發放的就屬於未及時發放工資。
只要是拖欠工資就可以去申請勞動仲裁。
用人單位拖欠勞動者工資侵害了勞動者的合法權利。
最主要看企業是否配合，是否願意支付，
快的當天完事，不快的，一直各種理由拖著你們。
⑨ 工資按月的話是不是不到月也要給請一個月的I資
工資按月計算，並不是指你沒工作一個月的時間，也給你開一個月的工資，你做了幾天的工作，就給你發多少天的工資。
工資支付。
我們先看規定，根據《工資支付暫行規定》第十二條規定，非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准;若勞動者沒有提供正常勞動，應按照國家有關規定辦理。
當然各省也有自己的規定，比如《海南省最低工資規定》第七條規定，非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停產未超過一個工資支付周期的，用人單位應當視同勞動者提供正常勞動支付工資。超過一個工資支付周期的，勞動合同雙方可以重新約定其崗位工資標准，用人單位按照雙方新約定的標准支付工資，但不得低於當地規定的最低工資標准。
從上面規定，我們可以得到三個結論：
首先，停工停產不超過一個工資支付周期（每個周期最多不超過一個月）的，用人單位按照勞動合同約定的標准，向勞動者照常發放工資，這里是發全額工資。
其次，停工停產超過一個工資支付周期的，要區分勞動者是否提供了正常勞動。所謂正常勞動，是指勞動者在「放假」期間，仍然按照用人單位的指示，完成特定工作，而不是真正處於「放假」的狀態。提供正常勞動的，需按正常工資標准支付勞動報酬；未提供正常勞動的，發放不低於最低工資的勞動報酬。
最後，停工停產超過一個工資支付周期的，未提供正常勞動的，並不是說發工資一定是發最低工資標准，這里的工資是要雙方約定，公司不能單方決定是否發放多少。如果沒有約定的情況下，才可以按照最低工資標准發放。
另外還有一個問題，放假期間，員工可以去其他公司上班嗎？答案是可以的。
⑩ 誰知道中石油員工每月什麼時間發工資
我們是每月15到20號發當月工資