中石油成都公司怎麼樣

Ⅰ 中石油單位待遇怎麼樣

中石油怎麼樣？工資待遇
您這個不算在中石油公司上班，不能因鄉 *** 歸國務院管，進鄉 *** 就叫在國務院上班。

中石油公司待遇高一般指孫公司以上單位待遇高。中石油相當於省部級單位，子公司（分公司）相當於地市司局級單位、孫公司（專業公司分公司）相當於縣處級單位。

中石油銷售分公司是專業分公司，是集體的子公司，在全國各省基本上都要分公司，這個分公司相當於集團的孫公司。

集團公司不說了，分子公司機關碩士起；孫公司至少本科。

你的學歷不知道，你自己考慮。

你看一下，你要去的公司的牌子是什麼。如是中國石油天然氣股份有限公司江蘇銷售分公司，在珠江路699號東鼎大廈的，那樣的話沒有問題，別說在加油站干兩年了，就是刷廁所兩年都可以去，掙錢多，不在乎干什麼。如果不是，你看是不是南京市的公司，如再不是，你看歸那個區。如是南京市的銷售公司也湊合，但要求你的檔案歸江蘇分公司，並有長期合同。當然，如果你沒有學歷，作為工人，那麼就無所謂了，只要是能不在一線倒班，有一定的收入，就可以了，中石油公司的人在南京屬於同等情況下的高薪，在全國來說屬於中等。
在中石油公司里上班福利薪資待遇好嗎？？
您這個不算在中石油公司上班，不能因鄉 *** 歸國務院管，進鄉 *** 就叫在國務院上班。

中石油公司待遇高一般指孫公司以上單位待遇高。中石油相當於省部級單位，子公司（分公司）相當於地市司局級單位、孫公司（專業公司分公司）相當於縣處級單位。

中石油銷售分公司是專業分公司，是集體的子公司，在全國各省基本上都要分公司，這個分公司相當於集團的孫公司。

集團公司不說了，分子公司機關碩士起；孫公司至少本科。

你的學歷不知道，你自己考慮。

你看一下，你要去的公司的牌子是什麼。如是中國石油天然氣股份有限公司江蘇銷售分公司，在珠江路699號東鼎大廈的，那樣的話沒有問題，別說在加油站干兩年了，就是刷廁所兩年都可以去，掙錢多，不在乎干什麼。如果不是，你看是不是南京市的公司，如再不是，你看歸那個區。如是南京市的銷售公司也湊合，但要求你的檔案歸江蘇分公司，並有長期合同。當然，如果你沒有學歷，作為工人，那麼就無所謂了，只要是能不在一線倒班，有一定的收入，就可以了，中石油公司的人在南京屬於同等情況下的高薪，在全國來說屬於中等。
麻煩大家談談對中石油的看法··尤其是職工待遇方面。。謝了。。。
1、領導幹部整體薪資超高。以中石油下屬企業華北油田（這還是中石油比較窮的單位）為例，普通科級幹部一年的工資、福利、年終獎加在一起，基本都在10萬以上。而他們的學歷大多是油田內部的技校、中專、大專畢業，然後到社會上弄個文憑。再以華北油田第一綜合服務處為例，這個服務處的職工不到3000人，但科級幹部有近卻近200個。這個處還只是油田內部的後勤部門，一線生產單位發的錢大家就可以想像的出來了。 2、中石油駐北京各單位福利好更是超乎想像。前一階段中石油整體為北京工作5年以上的職工購買太陽星城的房子，那麼好的位置才7000多一個平米，為怕職工買不起，每個職工還要補貼20萬左右，這是在市場經濟條件下，國家嚴禁福利分房的政策下一次明目張膽的暗渡陳倉式的動作，請問你們對的起被套牢的中石油中小股民嗎。中石油在北京有個叫什麼長城鑽井公司的，大多是一些中專畢業生，完全不符合北京引進高人才引進策劃，但卻也給一部份員工辦理北京戶口，不是用高價買能用什麼？最可氣的是，有些中石油駐京單位，還給一些不上班的家屬和在別的單位上班的家屬發什麼生活補助，每月至少2000元。這還是我們國家全民所有制的企業嗎？ 3、勞動分配方面。在中石油研究總院廊坊分院，如果你去那個豪華的院子里，可以有些小頭頭或者家屬都開著高級私家車，最誇張是的其中居然會有寶馬7系、大眾途銳這種進口高檔車。科技人員的收入是應該增加了，但這也太離譜點了吧。 4、內部管理層的不良現象。各種工程投標中的事就不多說了，中石油為了提高所謂競爭機制，內部進行了進行了多次業務重組，結果越重組領導越多，人為在內部製造甲乙方，有的乙方單位請甲方單位一頓吃個幾萬塊都是小意思。在各個地方的油企，下班後，各類中檔飯店中，單位下級請上級，單位請單位，吃喝無數。其實都是一夥人，請什麼客啊。這些錢都是我們的錢，不允許你們這樣。 5、中石油雖然名為企業，其實內部還是與 *** 一樣的設置。機關員工要向公務員看齊，職位上什麼處長了、科長了，靠這算什麼狗屁企業啊。還有一個中石油下屬的什麼華北煉油廠，在一個狗屁大的加起來沒有幾畝地大的地方，所有領導都發放車補，科級3000都以上，然後公車還一樣要用。 6、工作效率低下。國有大企業為國家養了很多人，維護社會穩定是好事。但效率也不能太低了啊，油田內部的通訊公司效益是比較好的，很多人一天工作6個小時，一周上個4天班。有的採油廠職工一個白天夜班可以連休息3天。這也太過份了。 7、油企員工整體素質過低。絕大多數都是高中、技術、中專畢業，並且重復著並不復雜的勞動，但他們當中很多人的薪資是你無法想像的。就是這樣，很多油企還要雇一些農民外僱工來做更簡單的工作。 油價漲了，我們的生活成本更高了，商品的流通靠什麼？靠物流！物流靠什麼？當然是要靠車和油！這就是連帶反應，現在連計程車都要我們多加一塊錢的附加稅，以後還會有什麼？

除此之外，一般後勤辦公室的大概2000-3000元/月，也有一千多的但是這種基本是不幹事類型的，比如讓你抄抄水表之類一月一次。要想錢多就得上井隊，一般內地工資是4000-6000元，如果出國比如到巴勒斯坦，巴基斯坦之類一般一萬多/月。以上都是指在編的，因為我家裡還沒有不在編的所以不太清楚不在編工資，聽說低很多。還有就是福利好，過節必發錢和物，要不然就是提貨卡，工作穩定不會辭退人。 不過如果和專業不合的話就是一入此門深似海，一輩子就在裡面呆著了，這裡面生活太安定了讓人沒有什麼拼搏的干勁了，有如雞肋，食之無味棄之可惜，總之是看樓主的追求是什麼......>>
中國石油這個單位怎麼樣，是國企嗎，待遇怎麼樣 50分
中石油當然是國企，而且是中央所屬國有企業，也就是所謂央企。
中石化與中石油誰的待遇好點？
一樓的觀點大部分正確，但有一個致命的錯誤觀點：「從發展前景來看，中石油好一些」。

石油界有句老話：「大慶奇跡不可復制」，想必大家都聽說過吧！縱觀目前的中石油，以大慶油田為代表的一部分老油田開始走下坡路，以長慶油田為代表的油田勢頭正猛但缺乏後勁。為什麼這么說？因為中國陸上油田的優質、可動用儲量已經消耗殆盡，許多傳統的油田已不得不開始走「三低」油田的開發之路，可謂「高成本、低收益」。

反觀中石化，與中石油相比的發展前景和優勢何在？一是煉化和銷售，有基礎、有技術、有市場，未來中國的石油大部分將依賴進口，這意味著中石化的產業將會發揮最大優勢，這點應該都不會否認吧？！二是頁岩氣的開發，中石化走在了中國同行的前頭。目前，頁岩氣開發已成為能源界的重要部分，涪陵頁岩氣的成功，意味著中石化在頁岩氣領域技術已經成熟，大規模的開發勢在必行，遠遠領先於中石油。三是中石化的天然氣開發前景勢頭正盛。例如，中石化華北分公司利用10年時間創造了「大牛地」奇跡，建成了400多萬噸油氣當量的中型油氣田；普光氣田含硫天然氣的開發，堪稱解決了世界性難題。

因此，我認為，中石油和中石化的待遇沒有可比性，因為各分公司之間差異較大，但發展前景一定是中石化好！
中石油機關單位工資怎麼樣
在中國最掙錢的行業排名靠前的幾位：石油企業、電信行業、金融業，房地產業 查看原帖>>
中石油是什麼級別單位？
中國石油天然氣股份有限公司（簡稱「中國石油」或「中石油」）是於1999年11月5日在中國石油天然氣集團公司重組過程中按照根據《公司法》和《國務院關於股份有限公司境外募集股份及上市的特別規定》成立的股份有限公司。

中國石油天然氣股份有限公司是中國油氣行業佔主導地位的最大的油氣生產和銷售商，是國有企業，是中國銷售收入最大的公司之一，也是世界最大的石油公司之一。[1]

公司名稱

中國石油天然氣股份有限公司

外文名稱

PetroChina Co Ltd.

總部地點

北京

成立時間

1999年11月5日

經營范圍

油氣業務、石油工程建設等等

公司性質

國營特大型企業

年營業額

20038.43億元人民幣（2011年）

員工數

552810人（2012年）

公司地址

中國北京東城區東直門北大街9號

郵 編

100007

董事長

王宜林

目錄

1公司簡介

2公司標識

3發展歷史

▪ 成立時間

▪ 上市時間

4主營業務

▪ 勘探與生產

▪ 煉油與化工

▪ 銷售

▪ 天然氣與管道

5產品服務

▪ 產品

▪ 服務

6管理團隊

▪ 董事會

▪ 監事會

▪ 其他高管

7公司股東

▪ 股東數量

▪ 十大股東

8成員企業

9公司榮譽

10文化理念

11發展戰略

▪ 經營目標

▪ 發展戰略

12大事件

▪ 2011年大事件

▪ 往年

1公司簡介編輯

中國石油天然氣股份有限公司（簡稱「中國石油」）是

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中國石油天然氣股份有限公司電子地圖

中國油氣行業佔主導地位的最大的油氣生產和銷售商，是中國銷售收入最多的公司之一，也是世界最大的石油公司之一。截至2013年初，總資產達3478億美元。[2]

中國石油自成立以來，根據《公司法》、《到境外上市公司章程必備條款》等有關法律、法規、規范性文件及公司章程，建立健全了規范的公司治理結構。該公司的股東大會、董事會、監事會均能按照公司章程獨立有效運行。

中國石油致力於發展成為具......>>
人民銀行和中石油哪個單位待遇更好？
中石油··人民銀行其實不管錢的··
中石油現在待遇是不是很差？根本沒法養家？
就職於中石油旗下一家裝備製造企業

位於成都二圈層，屬於中石油正式員工。

每月工資2500元左右，單位購買五險一金住房公積金每月扣300，單位買雙倍，加起來每個月可用公積金不到1000
親戚讓我去中石油上班，屬於正式職工，先從一線員工（加油站）坐起，不知道待遇怎麼樣？
去吧，好單位，有前途

Ⅱ 中石油四川銷售公司和中鐵哪個好

中石油四川銷售公司好。中石油是大型央企集團。石油是正做國家經濟的大動脈，也是國家戰略貯備的重點能源。中石油集團的職工工資拆清跡高待遇好，但是要想進入中石油集團工作條件還是旅並很高，需要通過中石油集團的招聘和考核，還要是中國石油大學和985，211重點大學優秀畢業生才有資格得到中石油集團招的聘。

Ⅲ 中國石油四川銷售分公司待遇怎麼樣

中國石油四川銷售分公司待遇掘和都算還可觀。中國判散燃石油四川銷售分公司待遇還算可觀，其福利待遇體系早已成熟，晉升機會多，提升快，只要工作做出成績，體現出個人價值，待遇也會相應提高掘虛。

Ⅳ 進中國石油公司工作怎樣好嗎

中國石油公司是一個大型國企很不錯的。

1、福利待遇：

石油公司福利待遇都很不錯的工資也高加油員是基層崗位，法定節日有3倍的工資，但很辛苦。如果是正式的員工月賺的能2000左右，要是臨時工也就1000多一點，而且保險扣得也少，像公積金也就是每月扣掉100多，中國石油員工的編制並不是都一樣，編制的不同會差很多錢

2、上升：

中國石油比較很難往上發展，要是正式員工可能比較的有上升空間。

(4)中石油成都公司怎麼樣擴展閱讀：

國企簡介：

國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。

國有企業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。

國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。

按照國有資產管理許可權劃分，國有企業分為中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業）。對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，歸屬於國務院直屬管理，這些中央企業屬於正部級。

Ⅳ 中石化成都勘探分公司怎麼樣

中石化成都勘探分公司好。中石化的勘探資金很大一部分都投到公司，效益談仿弊很好。待遇好，發展空間大。中國石油化工股份有限公司勘探分公司位於四川省成都市，是中國石化唯一一支專業化勘探隊伍，含族主要負責南方、青藏新區風險勘探工作，承擔所管轄區塊的油氣發大喊現任務。

Ⅵ 中國石油工程建設有限公司西南分公司待遇如何

中國石油工程建設有限公司西南分公司待遇如何？中國石油公司所有的部門待遇都非常高的，所以說他是國有企業，如果能加入到中國石油這個公司的話，那我給他將來的發展和他的薪資和的個個這個總這個好處都是非常好的，所以說如果能去中國的話，那麼一定要好好的把握住自己，不要輕易的把自己的工作弄得一塌糊塗

Ⅶ 中石油四川銷售分公司怎麼樣

中國石油四川銷售分公司成立於1952年9月，前身是四川省石油公司，1998年成建制上劃中國石油天然氣集團公司。公司主要從事成品油批發和零售業務，以及便利店、潤滑油、天然氣、廣告和化工產品等非油品銷售業務，是四川成品油供應的主渠道。截至2020年底，公司共有10個機關職能部門、25家二級公司（分布全川）、80家股權企業，擁有加油（氣）站總數2000座，在用油庫21座、庫容75.48萬立方米。

長期以來，公司堅持紮根四川沃土、服務地方經濟不動搖，全力保障成品油市場平穩供應。自1998年以來，累計銷售成品油1.4億噸，佔全川供應量的80%。自2018年成為中國石油首個千萬噸級銷售企業以來，公司已連續3年高質量站穩千萬噸，是國內西南地區和中國石油最大的成品油銷售企業。2020年實現油氣銷量1011萬噸，銷售收入超600億元。

近年來，公司兩度榮獲「全國五一勞動獎狀」，2008年被中共中央、國務院、中央軍委授予「全國抗震救災英雄集體」榮譽，2016年公司黨委被中共四川省委評為「先進基層黨組織」，2020年榮膺「四川省優秀服務業企業」。

二、投簡歷時間和相關要求

在2021-09-01至2021-09-27期間，登陸集團公司高校畢業生招聘平台投遞簡歷，每人最多同時應聘2個崗位，超過投簡歷截止時間後不能撤銷。

1．具有本科及以上學歷的2022屆畢業生，以及2021屆未落實工作單位，檔案、組織關系仍保留在原畢業院校的畢業生。

2．專業對口，符合招聘計劃專業要求。

3．外語水平：本科生國家英語四級考試425分及以上，研究生國家英語六級考試425分及以上。

4．留學生應為回國（境）後初次就業並經國家教育部認證學歷學位、具有派遣資格的境外留學生。並參加集團公司統一組織的外語水平考試，成績不得低於集團公司規定的標准。

三、招聘崗位：

1. 人力資源

招聘人數：4人

最低學歷要求：大學本科

工作地點：四川省

是否需專業測評：是

外語要求：本科畢業生的大學英語四級考試成績不少於425分，碩士研究生的大學英語六級考試成績不少於425分；本科生和研究生第一外語為其他語種的，其外語水平應分別達到相應標准。

專業要求：

人力資源管理，企業管理(含：財務管理、市場營銷、人力資源管理)，思想政治，政治學與行政等。

2．信息系統

招聘人數：5人

最低學歷要求：大學本科

工作地點：四川省

是否需專業測評：是

外語要求：本科畢業生的大學英語四級考試成績不少於425分，碩士研究生的大學英語六級考試成績不少於425分；本科生和研究生第一外語為其他語種的，其外語水平應分別達到相應標准。