⑴ 六問六不幹內容是什麼
1、一問：是否在職責范圍攜褲內，不在不幹拍隱滾。
2、二問：是否有安全作業手續，沒有不幹。
3、三問：是否存在安全風險，識別襲余不全不幹。
4、四問：是否應急預案，沒有準備好不幹。
5、五問：是否具備安全技能，不具備不幹。
6、六問：是否使用安全工具，不使用不幹。
⑵ 中國石油天然氣集團公司黨組二十條要求是什麼
中國石油天然氣集團公司黨組二十條（共計六項）要求是：
一、嚴控會議活動坦陸判。減少會議活動；控制規模和時間；提倡視頻會議；提高質量和讓改效率；控制經費；
二、精簡文件簡報。控制局發文數量；提高發文質量；嚴禁多頭報文；規范和減少各類簡報；推廣電子文件；
三、改進調查研究。注重實際效果；減少隨行人員；簡化接待；嚴明接送紀律；
四、規范外事和出訪活動。嚴格出訪管理；合理安排悉局出訪；控制團組規模；
五、嚴格職務消費管理。規范業務招待；規范公務用車；
六、規范新聞報道。精簡報道數量及篇幅。
⑶ 中石油集團公司安全生產「一個理念」、「三個觀念」、「24字方針」是什麼
樹立一個理念：
即：樹立「一切事故都是可以預防和避免的」、「違章就是事故」的理念。
樹立「三個觀念」
即：重視人的生命價值觀的觀念；安全生產就是提高經濟效益的重要保障觀念；企業要向社會負責的觀念；樹立三個觀點：沒有干不好的工作，就看你努力不努力；沒有預防不了的事故，就看工作做到位了沒；沒有克服不了的不
良習慣，就看你有沒有工夫，有沒有為了安全而敢於得罪人的魄力。
24字方針：
治理健全、風控有效、資本充足、誠信合規、專業精湛、服務優良」24字方針
⑷ 六問六不幹內容是什麼
一問帶液是否在職責范圍內，不在不幹。二問是否有安全作業手續，沒有不幹。三問是否存在兆行州安全風險，識別不全不幹。四問是否應急預案族蔽，沒有準備好不幹。五問是否具備安全技能，不具備不幹。六問是否使用安全工具，不使用不幹。
⑸ 中石油紀檢監察幹部隊伍教育整頓具體內容是什麼
中石油紀檢監察擾兄幹部隊伍教育整頓的具緩稿襲體內容包括以下幾個方面：一是對紀檢監察幹部隊伍進行全面排查，深入挖掘問題；二是對幹部隊伍進行全面教育，提高業務能力及技能；三是加強幹部隊伍的管理，完善考核體系，建立健全激勵機制；四是落實工作責任，完善工作流程，確保紀檢監察工作的高效運轉；五是加強與上級領導的溝通協調，強化聯動合作，努力推進中石油紀檢監敬返察工作的深入開展。通過這次教育整頓，可以提高中石油紀檢監察工作的水平，更好的服務於企業發展。
⑹ 中國石油加油站的服務宗旨是什麼
為客戶提供全員，全面，全過程全心全意的服務。
2001年，中國石油將企業文化建設作為「十五」期間的十大工程之一，2003年制定頒發了《企業文化建設綱要》，成立了企業文化部，努力建設具有鮮明時代特徵和石油特色的優秀企業文化，有力地促進了企業的發展。
加強企業文化建設已成為中國石油建設具有國際競爭力跨國企業集團的重要措施，「文化強企」已經成為中國石油發展戰略的重要組成部分和全體員工的共識。
中國石油集團公司形成了豐厚的企業文化積淀，培育了以「大慶精神」、 「鐵人精神」等為代表的優秀企業文化，激勵了幾代石油人艱苦奮斗、無私奉獻，並在社會上產生了很大影響，成為中華民族優秀文化的重要組成部分，有力地促進了中國石油工業的發展。
(6)中石油六問六不幹是什麼擴展閱讀
經營目標
中國石油計劃分兩步實施「建設具有較強競爭力的國際能源公司」的經營目標。
第一步：「十一五」期間，堅持持續有效快速發展，集中發展核心業務，
不斷拓展新興能源業務，保持公司綜合實力的國內領先地位，努力把中國石油建設成為國際能源公司。
第二步：到2020年，進一步鞏固國內領先地位，國際化經營獲得質的飛躍，世界石油公司綜合排名進一步提升，利潤增長和投資回報達到同行業國際水平；國際市場競爭力明顯增強，成為全球石油石化產品重要的生產商和銷售商之一；綜合跨國指數大幅提升，建設成具有較強競爭力的國際能源公司。
⑺ 中石化安全六個必須是什麼
1、必須嚴查員工思想，提高安全防範意識。
2、必須轉變幹部作風。
3、必須完善制度措施。
4、必須狠抓現場管理。
5、必須抓好安全培訓工作。
6、必須抓安全管理責任落實制。
(7)中石油六問六不幹是什麼擴展閱讀：
安全管理是一種事前預防的管理體系，通過識別風險、消除隱患、杜絕事故，將隱患消除在運行管理環節。管安全就是管風險，徹底解決頭痛醫頭、腳痛醫腳、就事論事的「事後諸葛亮」式的管理辦法。
通過堅持事故「四不放過」的原則，分析事故的本質和規律，深刻汲取生產責任事故的經驗教訓，反思本崗是否有類似風險和隱患，從而構建預防事故和保障企業安全生產的管理模式，事故的發生是不安全隱患的積累。
對隱患的治理可以借鑒7S管理中的「人、機、物、料、環」的管理方法，人員的健康、工作態度和安全行為，需要各級管理人員進行長期的不間斷的培養教育；設備設施的安全管理，需要我們掌握設備的使用方法和維護周期，以延長設備安全使用壽命。
⑻ 中國石油 六大禁令 五會是什麼
一、嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作。
二、嚴禁違反操作規程操作。
三、嚴禁無票證從事危險作業。
四、嚴禁脫崗、睡崗和酒後上崗。
五、嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品。
六、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。
這是反違章六大禁令，至於五會沒聽說。
拓展資料：
中國石油天然氣股份有限公司(簡稱"中國石油")是中國油氣行業佔主導地位的最大的油氣生產和銷售商，是中國銷售收入最多的公司之一，也是世界最大的石油公司之一。截至2013年初，總資產達3478億美元。
中國石油自成立以來，根據《公司法》、《到境外上市公司章程必備條款》等有關法律、法規、規范性文件及公司章程，建立健全了規范的公司治理結構。該公司的股東大會、董事會、監事會均能按照公司章程獨立有效運行。
⑼ 中石油冬季八防具體措施
一、 防火
1） 加強對員工冬季防火安全知識宣傳，要求全體員工結合崗位特點，開展 防火風險辨含檔識和應急處理，開展崗位防火隱患排查治理工作。
2） 不亂用電熱設備，不私拉亂扯，對庫房等火災危險場所，處工作需要外， 其他情況不允許使用電熱設備，使用電熱設備，不要超負荷，用過的電熱設備要 及時關閉，以免發生火災。
二陸扮、 防爆
1） 上崗員工要精心操作，嚴禁將火種帶入防火防爆區域內，嚴格遵守易燃 易爆危險場所相關規定， 嚴格執行動火作業票制度，加強重點防火部位的監督檢 查
2） 開展防爆風險辨識和應急處理，開展崗位防爆隱患排查治理工作
三、 防靜電
1）設計靜電接地干線， 確保管道、 生產裝置等接地部分跟的整體性和連續性。
2）確定合適的接地電阻值。
3）在防爆區塊內設有防感應雷接地，或者設靜電接地干線。
4）在危險場所入口外側應設置接地的裸金屬體，如金屬欄桿、金屬支架等。
四、 防中毒
1） 加強受限空間安全管理，要求員工嚴格遵守受限空間施工規定，注意個 人防護談悉亂，受限空間有專人監護，專人負責。
2） 隊員工加強防有害氣體中毒，防煤氣中毒的安全教育，普及自救互救的 知識
五、 防凍防凝
1） 全面做好廠房、機械設備的保溫防凍工作。
2） 搞好消防器材設施的保溫防凍。
3） 加強巡迴檢查，落實各項冬季生產管理規定，做好設備、水容器的脫水， 防止凍裂泄露。
六、 防滑
1）道路及鋼板上的積水、霜雪應急時清理並採取防滑措施。
2）對員工進行知識培訓。
七、 防墜落
1） 高處作業人員必須著裝整齊，系好安全帶，
2） 高處作業人員嚴禁相互嬉戲打鬧，防止失足發生墜落事故。
3） 5 級以上大風、大霧、大雪、凝凍天氣禁止進行高空作業。
八、防盜搶、防交通事故
1）加強安全生產教育，組織員工學習」四不傷害」,提高員工自身安全 防護意識。
2）夜間加強車輛防護，車輛門窗必須關緊，駐地門窗要關好。
3）嚴格請假制度，夜間出行要有伴從。
⑽ 三大石油公司安全生產原則是什麼
石油安全主要是指一國擁有主權、或實際可控制、或實際可獲得的石油資源，在數量和質量上能夠保障該國經濟當前的需要、參與國際競爭需要和可持續發展的需要。下面是由我為大家分享三大石油公司安全生產原則，歡迎大家閱讀瀏覽。
中石油“六大禁令九項原則”
六大禁令
中石油安全生產六大禁令：
1、嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作;
2、嚴禁違反操作規程操作;
3、嚴禁無票證從事危險作業;
4、嚴禁脫崗、睡崗和酒後上崗;
5、嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品;
6、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。
九項原則
1、任何決策必須優先考慮健康安全環境;
2、安全是聘用的必要條件;
3、企業必須對員工進行健康安全環境培訓;
4、各級管理者對業務范圍內的健康安全環境工作負責;
5、各級管理者必須親自參加健康安全環境審核;
6、員工必須參與崗位危害識別及風險控制;
7、事故隱患必須及時整改;
8、所有事故事件必須及時報告、分析和處理;
9、承包商管理執行統一的健康安全環境標准
中石化“十大禁令”、“七想七不幹”
十大禁令
中石化安全生產“十大禁令”：
1、嚴禁在禁煙區域內吸煙、在崗飲酒，違者予以開除並解除勞動合同。
2、嚴禁高處作業不系安全帶，違者予以開除並解除勞動合同。
3、嚴禁水上作業不按規定穿戴救生衣，違者予以開除並解除勞動合同。
4、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業，違者予以開除並解除勞動合同。
5、嚴禁工作中無證或酒後駕駛機動車，違者予以開除並解除勞動合同。
6、嚴禁未經審批擅自決定鑽開高含硫化氫油氣層或進行試氣作業，違者對直接負責人予以開除並解除勞動合同。
7、嚴禁違反操作規程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業，違者給予行政處分並離崗培訓;造成後果的，予以開除並解除勞動合同。
8、嚴禁負責放射源、火工器材、井控坐崗的監護人員擅離崗位，違者給予行政處分並離崗培訓;造成後果的，予以開除並解除勞動合同。
9、嚴禁危險化學品裝卸人員擅離崗位，違者給予行政處分並離崗培訓;造成後果的，予以開除並解除勞動合同。
10、嚴禁鑽井、測錄井、井下作業違反井控安全操作規程，違者給予行政處分並離崗培訓;造成後果的，予以開除並解除勞動合同。
“七想七不幹”
1、想安全禁令，不遵守不幹。
“安全禁令”是直接作業環節的高壓線、生命線，無論是業主還是承包方的員工，在生產操作和施工作業過程中都必須熟悉並嚴格遵守。真正做到“安全禁令”明令禁止的堅決不做。
2、想安全風險，不清楚不幹。
危害識別與風險評估是控制風險、確保安全的重要手段。在作業前，所有員工都要對所做工作進行危害識別，分析作業過程中是否會存在墜落、滑倒、跌倒、物體打擊、觸電、中毒等危害，檢查所使用的工具、設備是否可能導致人身傷害等。在不清楚安全風險的情況下不能開工。
3、想安全措施，不完善不幹。
完善的安全措施是確保作業安全的一個重要條件。在生產操作或施工作業前，員工都要對現場安全措施逐一檢查、確認。如有疏漏，必須補充完善後才能開展工作。
4、想安全環境，不合格不幹。
安全的工作環境是實現安全的基本保證。一方面要為作業人員創造安全作業環境，堅決杜絕為搶時間、趕進度，忽視工作環境存在的安全風險而違章指揮;另一方面員工在開展工作前，要檢查、分析和評估工作環境是否存在重大隱患，拒絕違章指揮、冒險蠻干。
5、想安全技能，不具備不幹。
良好的安全技能是員工能夠安全、順利履行崗位職責、完成工作任務的基礎。管理者在安排工作任務時，要將工作任務安排給具備相關安全技能的員工。同時要認真做好安全交底，確保作業者了解工作內容及存在的風險。
6、想安全用品，不配齊不幹。
安全及勞動保護用品是保證作業人員生命健康的最後一道防線。工作開展前，要對照有關標准嚴格檢查相應安全及勞動保護用品是否配齊，是否與工作任務相匹配，是否存在缺陷，員工是否熟悉安全及勞動保護用品的使用方法等。
7、想安全確認，不落實不幹。
安全確認是確保安全措施落實到位的重要手段。安全確認的重點是票證管理。嚴格按照票證要求的安全措施，以及經風險評估後確定的防範措施進行檢查確認，確保各項措施落到實處。
中國海油“十大禁令”、“五想五不幹”
“十大禁令”
1、嚴禁在禁煙生產區域內吸煙、在禁打手機生產區域內接打手機。
2、嚴禁擅自攜帶易燃易爆、危化品及違禁葯品進入工作區域。
3、嚴禁無特種作業操作資質的人員從事特種作業。
4、嚴禁工作中無證或酒後駕駛機動車。
5、嚴禁無票證從事危險作業。
6、嚴禁違規排放污染物及有毒有害物料。
7、嚴禁擅自停用工藝設備聯鎖、可燃、有毒、火災聲光報警系統。
8、嚴禁負責放射源、火工器材、進網電氣作業的監護人員及危險化學品裝卸人員擅離崗位。
9、嚴禁2米以上高出作業不系安全帶、水上作業不按規定穿戴救生衣。
10、嚴禁脫崗、串崗、睡崗、在崗飲酒、酒後上崗、擅自替換班。
“五想五不幹”
1、全風險不清楚，不幹;
2、安全措施不完善，不幹;
3、安全工具未配備，不幹;
4、安全環境不合格，不幹;
5、安全技能不具備，不幹。