㈠ 想找個中石化或者中石油的男朋友，他們單位搞聯誼會什麼的嗎，謝謝
美女，北京的中石油我可沒聽說搞聯誼會的，你要是年齡不大就上我們母校石油大學看看，那裡有一部分人將來是能留在北京工作的
我就在北京的中石油上班，我們單位男的一般都有對象了，現在石油圈子裡女的比男的多，我有個同學，他倒是單身，就是標准要求高，你要是著急我可以幫你聯系一下
㈡ 圈子不同的人如何精神交流
圈子不同的人，他們的話題有可能沒有辦穗褲悔法，真的圍繞在同一個層純襪次，所以跟他們做精神交流的時候，那就要找到他們共同感興猜正趣的話題才可以。
㈢ 國際石油合作的類型有哪些
國際上對國際石油合作至今還沒有一個確切的定義，但是，通常人們所指的國際石油合作應該是不同主權國家之間及石油業中不同經營主體間的石油經濟協作活動，以及國際石油政策方面的協調。包括與進出口國家建立良好雙邊關系、簽署雙邊或多邊能源合作協議、貿易互利、聯合勘探和開發、建立生產或進口聯盟以維護市場穩定（如OPEC、國際能源機構）、聯合建立石油戰略儲備等等。
國際石油合作經過幾十年的發展，已經逐漸形成了比較規范的合作模式。一般來說，國際石油合作有以下幾種類型：
第一，國際石油信貸合作。包括外國政府信貸、國際金融組織信貸、出口信貸、商業銀行信貸、混合信貸、吸收外資存款、發行國際債券及國際租賃信貸等。
第二，國際石油投資合作。主要指石油生產領域的直接投資，包括一個國家引進的其他國家在石油方面的投資和在其他國家進行的石油方面的投資。其具體方式有租讓制、聯合經營、產品分成等。
第三，國際石油服務合作。主要包括國際石油工程承包、勞務進出口和國際咨詢等。
第四，國際石油科技合作。包括有償轉讓和無償轉讓兩個方面。有償轉讓主要指國際石油技術轉讓。其採取的方法是帶有技術轉讓性質的石油設備或相關設備硬體交易，專利、專有技術或商標使用許可貿易等。無償轉讓一般以石油科技交流的面貌出現，其具體方式有交換石油科技信息、資源、儀器樣品，召開專題研討會，專家互換與專家技術傳授、共同研究、設計與試驗攻關、建立聯合科研機構等。
第五，國際石油信息與管理合作。國際石油信息合作主要指國際石油經濟信息的交流與交換。國際石油管理合作的具體方式有聘請國外管理咨詢機構、管理專家進行講學和進行石油經營管理咨詢、合作聯合管理，交流管理經驗與資料，以及舉辦國際石油經營管理講習班等。
第六，國際石油經濟援助。主要有資金、物質和技術援助等方式。
第七，國際石油經濟政策協調與合作。包括聯合國系統國際石油經濟組織進行的協調、政府首腦會議及互訪進行的協調，以及國際性石油行業組織和其他有關國際能源經濟組織進行的協調。
㈣ 石油工人生活的圈子小，找對象難，怎麼辦
你可以在自己放假的時候去做志願者，因為做志願者的人都是很有愛心的，而且可以結識到很多人，這樣就加大了自己遇到那個人的概率了
滿意請採納謝謝
㈤ 面試了一些石油圈子裡的人 上來就問薪水多少 就問給不給報銷路費
一些岩敗人是這樣！但是閉啟像我們剛畢業的學生都沒有什麼了！大部分心裡只想著解決溫飽！沒想住去掙多大錢！再說轎棗如我們現在也沒有視力去跟公司討論價錢！還是我們比較單純啊！進石油公司待遇能薄嗎！那人問工資有點傻！
㈥ 圈子、游戲規則
馬克思認為，勞動使人類進化。
在馬克思的學說之前，另一個學說似乎更符合今日的世界，這個學說認為，游戲決定了人類的進化。
從廣義的角度去看頌帆談，整個世界是由各種游戲所組成，大大小小的游戲，游戲之中的游戲。
游戲的意思就是，有人制定了游戲規則，包括獎罰的辦法，然後其他人按照規則參與這個游戲，所獲取的報酬，就是游戲過程之中的獎勵。
而人的命運，就在這些規則之中。
不同的圈子，做著不同的游戲。
農民種地，農作物成熟了就拿去賣給中間商，商人拿到市場上，賣給客戶。
銀行家制定貨幣的游戲規則，運用金融工具，影響整個世界。有些游戲，無論你玩得有多好，你的獎品也只是稻米的價值。
有些游戲，獲取的報酬非常高，贏一次，就可以吃一輩子。
不同的游戲，將人群分為不同的圈子。每個圈子的人，都在固定的圈子裡面周旋。
不同圈子內的人，相互很少往來，偶爾有個人，從這個圈子跨越到另外一個圈子。
那些每天上班下班的普通工人，也許努力一輩子，也無法轎瞎接觸到明星的圈子，無法理解明星唱一首歌就獲得十幾萬，相當於普通工人工作五、六年的總收入。
更不理解，有些明星，在廣告里走幾步，回個頭，說一聲「相信我，沒錯的」就可以獲得工人們辛苦工作一輩子的收入。
人和人，都是人，都在努力工作，何以勞動的價值差異如此之大？是什麼，令彼此的命運有這么大的區別？
那些每天推著板車去城市的一角，售賣青菜的人，永遠無法體會房地產商一個晚上的應酬用去二十多萬的感覺。
不同的圈子，玩著全然不同的游戲。
有些人每天主要的工作就是去綠色的草地上，打著高爾夫球，有些人每天都在世界各地旅遊，偶爾會到會議桌前布置一下工作。
有些人，辛苦忙碌一生，朝不保夕。
老鷹在天上飛，螞蟻在地上爬，老虎在叢林里，老鼠在地溝中。上帝沒有任何意見，這些都是眾生自己的選擇。
在你努力之前，你需要作出選擇。選擇什麼？不是工作，不是愛好，不是知識，不是能力。而是你需要進入的圈子。
農民的圈子、工人的圈子、窮人的圈子、富人的圈子，機會從來不會從一個圈子跳躍到另外一個圈子。
你只能做一個看客，看著世界的變化，而你被變化的世界，搞得被迫變化。
你的命運，取決於你所處的圈子。
如果你處於石油圈子，你怎麼都不會太窮，如果你在真正的地產圈子，你也一定至少擁有幾套屬於你的房子，如果，你在金融的圈子裡，你一定經常坐著遊艇去度假。
人和人真正的區別，是命運的區別，而什麼決定了命運？那就是圈子。
你必須進入有價值的圈子，並且和懂得游戲規則的人在一起，才可以成為贏家！否則，你的命運，註定是一個輸家。
多數人根本不知道游戲規則，他們自以為是地在那裡玩耍，等待命運的裁決。
每一個行業只有少數人是制定游戲規則的，然後又一部分人是熟悉游戲規則的，剩下的，都是游戲里的棋子。
看不清楚人生，就如同莫名其妙跑進了足球場，呆在那裡。
最初，工作的目的，不應該是賺取收入野碰，那個圈子裡，怎麼努力也賺取不到真正的收入。
工作的目的，在最初，是為了拿到入場券，讓自己有機會進入另一個更有價值的圈子。
決定你的命運的，不是你的才華，而是你的圈子，以及你在圈子裡面建立的關系。
生命的價值，很難由你來決定，實際上，是由你所在的圈子來決定。
就像那些偷渡到歐洲的青田人，他們至少過得比在國內的青田人要好得多，那是因為他們進入歐洲的經濟圈。
同樣的努力，同樣的工作，不同的結果。
換牌，是你最需要記住的觀念。
到了某些時候，生命會到一種瓶頸，這個時候，就意味著原有的圈子已經不夠，你需要換牌，進入另一個圈，開啟新的旅程，新的人生。
但是每個人都習慣於固定的圈子，在裡面，每個人都熟悉，人們都是自己熟悉的事物的奴隸。
在熟悉之中，可以充分滿足每個人的惰性！這是最難擺脫的，每個圈子裡的人們，都有一種烙印，這個烙印，就是他們寫在臉上的氣質。
多數人的臉上都烙上了圈印！標記。
政治的圈子、金融的圈子、石油的圈子、地產的圈子、進出口貿易、小商品、美容、養生、農業、環保、科研、教師，每一個圈，每一種人，每一類生活，命運在那裡，兜兜轉轉。
圈子既是土壤。
每一個圈子對於另一類人而言，或許永遠都是另一個世界。
你匆匆忙忙行走，卻不知道，孫猴子出不了如來佛的掌心。
無論你多麼能幹，多麼驕傲，你都必須清楚，你的命運由你的圈子決定。
而你，到現在都不知道如何去尋找圈子的引路人，更不知道如何結識那些懂得游戲規則的人，或者更進一步，制定游戲規則的人。
可惜了，多數的人們，生命，就在那裡消耗著。
誰能夠在年輕的時候，找到自己的圈子？
誰能夠真正掌握游戲規則？
誰能夠懂得制定規則？
㈦ 油圈真的很掙錢嗎
油圈可能會賺很多錢，但風險很高，需要具備專業知識和經驗。
下面我來詳細介紹下：
什麼是油圈？
"油圈"指的是在石油市場中進行短期投機以及通過石油交易獲利的人桐鬧孝群。這些人可以是從事原油、石油衍生品交易的專業人士，也可以是個人投資者等。
為什麼油圈的風險高？
1. 需要了解的專業知識：
油價動態變化與周邊國家政策以及全球市場經濟等都有關聯，因此，要適應這種通貨漲落的行情，投資者需要掌握大量的基礎知識而許多情況必須具備一定專業知識才能理解。
2. 做市商的存在性：
由於石油交易需要中間商或做市商，因此，這些額外的價值標志會使得油價在一段時間內保持不變或升高，這相當於增加了「成本」。
3. 影響油價的各種因素復雜：
油價的波動受到很多因素的影響，如地緣政治危機、自然災害、環保管控等。當這些危機爆發時，石油價格的波動非常大，也意味著油圈會更加不穩定。局稿
油圈如何賺錢？
1. 長線投資：
長期投資是一種比較穩定和安全的方式，但需要耐心和好的洞察力從而讓投資可以成功並視為為被奉為高收益長線方案。彎物
2. 短線投機：
短線交易是指分分鍾，小時，代表著快節奏的買賣行為，通常是賺取市場波動帶來的小利潤，此類交易風險較大，成功需要具備高超的交易技巧以及足夠的資金。
總結：
油圈可能會賺錢，但需要投資者具備專業知識、嚴謹性以及經驗，而且存在很高的風險。 如果投資者確信自己有能力就導致購買油CFD或原油ETF，那麼在進行任何投資之前，應該對所投資的資產、全球市場情況等進行充分了解，在風險把握上更加細致和謹慎，並掌握好交易策略。
㈧ 中石油參觀交流心得
學習中石油企業的文化精髓，有利於提高提升企業形象，提高員工的業務素質和業務能力，下面是我為大家分享的是中石油參觀交流心得的範文，希望對你有幫助!
中石油參觀交流心得篇一
為了加強班組管理，進一步推進“五型”班組建設，學習其他油田先進的班組管理經驗，20XX年5月14至17日我有幸參加了由冀東油田工會組織的“五型”班組建設考察團，到遼河油田興隆台採油廠、曙光採油廠和金馬公司所屬的班站進行考察調研。遼河油田曾經是全國第三大油田，建成有40多年的歷史，積累了許多寶貴的班組建設經驗，經過幾代石油工人的不斷傳承、總結和提煉，如今的遼河油田班組建設與時俱進，逐步形成了有鮮明特點、先進的“班組建設文化”，各項工作走在中石油班建的前列。他們把長期、一貫形成的班組建設的好經驗、好作法，總結歸納形成了班組管理制度和管理理念，經過長期堅持不懈的高調強勢的文化灌輸和行為養成，使現在遼河油田班組建設具有優秀、深厚的文化底蘊，是值得我們去挖掘、思考、學習和吸收的。
(一)實施班站文化、理念行為養成，統一目標願景、實現自主管理
遼河油田非常重視班組建設，成立40多年來，把優秀的傳統日臻完善和發揚光大。在油田企業文化中心參觀調研中，油田明確地把班站建設文化定義為油田“家”的九大特色文化之一，班組文化是從基層實踐中培育總結的，在融合創新中發展提升的，目的是夯實班組基礎，激發基層活力，在沃土的滋潤下，從油田中脫穎而出許多優秀的班站。
(二)嚴格管理，科學建班，以人為本，構建和諧
興隆台採油廠興二接轉站，是一座20XX年建站的老採油站，井多、設備多、工藝流程復雜是這個站的特點，同時肩負著中心站完成原油生產最重的採油站。在全站員工的努力下，連續多年出色完成生產任務的同時，安全監督生產工作也走在各採油站的前列，多次被評為先進採油站，把各項工作業績推向一個又一個高點，多次受到局和油公司的嘉獎。班站的“每日十法”、“每周十清”“每月十節”、“每季十提升”、“每年十評比”的班組管理經驗，促進了班組的和諧發展。通過每周最後一天在班組會上，對本周工作情況進行總結，對存在的問題進行分析處理，仔細安排處理好下周的工作任務，通過十清會，先後排查安全隱患20多起，確保了工作生產高效運行。
(三)重點突出、措施多樣、特色鮮明、效果顯著。
興隆台採油廠的安全心理培訓基地，該基地是20XX年11月成立，有7個功能室，軟硬體設備82台套，分設情感宣洩、安全心裡輔導等5個不同的功能教室，通過專業軟體平台對員工進行安全心理測試、危機中的壓力與情緒管理控制，幫助員工在危險時能夠正確調節情緒，沉著處理危機的能力，有效改善了員工們的團隊氛圍，提高了員工們安全意識，創新了安全教育的模式，收到了較好的教育效果。
(四)創新文化教育，繼承優秀傳統
調研了曙光採油廠熱注作業一區以中國石油勞動模範周冬梅命名的“冬梅女子注汽站”，了解了注蒸汽熱力採油技術在稠油、超稠油開采中的作用與應用，感受了“紅梅傲風雪、梅紅俏爭春”的堅強團隊精神。這個站全體員工秉承“為油井負責、為產量著想”的服務宗旨，以“情感建站、管理強站、文化興站”為主線，把團隊文化建設與班站工作有機融合，各項工作開展得有聲有色。
(五)幾點啟示及下步打算
通過這次調研，讓我真正了解到了遼河油田博大精深的班站文化。總結了遼河油田班組建設，主要有以下幾個特點是值得我們學習的:一是班組長管班之道，“嚴格要求、身先士卒、以人為本，和諧共贏”;二是班站建設之道，“知識建家、文化建家、民主建家、情感建家”;三是班組發展之道，“繼承傳統、改革創新，繁榮文化、和諧發展。”
在學習遼河班站建設同時，我們也應該珍惜和發揚自身的光榮傳統，加以總結提煉，形成自己特色的建班理念和治班之道，進行長期灌輸，最終形成我們的班組文化。結合自身特點，在學習遼河油田的班組建設經驗的同時，也對本班組的20XX年的班組建設進行了規化。
20XX年鑽采院採收率室將“五型班組”建設與全年的科研任務緊密聯系起來，通過“五型班組”建設，促進全年科研任務的順利有效開展。把科研生產放在首要位置，以重點科研項目研究為基礎，依託油田化學實驗室，進一步完善已成熟的新技術，解決生產過程中的難題;加大已成熟技術推廣力度，尤其是自主研發技術，形成規模化應用;緊密圍繞項目的研究思路和技術路線，繼續深入開展項目研究工作，力爭取得更大的研究成果。不斷創新發展，力爭全年完成科研任務的同時，多搞出幾項發明與專利，實現油水井的科學監督與管理，提高技術現場實施的成功率。把提高員工的綜合素質和各項技能水平放在重要位置，努力提高員工的科研水平，積極培養員工的自主創新能力。
中石油參觀交流心得篇二
提到新疆人們馬上會想到那美麗的自然風光、飄香的瓜果、迷人的維吾爾族姑娘、令人流口水的羊肉串、手抓飯----，也許還會想到《走進天山》《冰山上的來客》《吐魯番的葡萄熟了》《大坂城的姑娘》----，又或者會想到老而不死、死而不朽、朽而不倒的胡楊----，我相信當我們靜下來的時候，就會想到那裡還有沙漠、狂風和油田。
這次的新疆之行的重點就是走進沙漠，在沙漠中感受中國石油，特別是讓我們這些在下游工作的同事們去看看油井、油機，去摸一摸鑽頭，去走一走沙漠公路。
新疆維吾爾自治區面積占我國領土的六分之一，那個“疆”字就代表了那裡的特點----三山夾兩盆。(可參見“我的相冊之沙漠與石油”第8圖)“三山”最北面是阿爾泰山，中間是天山，最南面是昆侖山;“兩盆”就是指北疆的准噶爾盆地和南疆的塔里木盆地。新疆也是由天山的南北來分成南疆和北疆的。在北疆有克拉瑪依油田，在南疆有塔里木油田。我們此行的目標就是塔里木油田。
在新疆有一種說法，物價水平最高的前三個城市:克拉瑪依市、庫爾勒市、烏魯木齊市。克市有個克拉瑪依油田，而塔里木油田的指揮中心就建在庫爾勒市，人們說是因為有了塔里木油田才有了庫爾勒市。可見油田在新疆有多重要。
我們到了庫爾勒、參觀了塔里木油田博物館、又驅車走沙漠公路，途經羅布泊，深入世界第二大沙漠---塔克拉馬干沙漠的腹地，在塔里木油田的塔中油田落腳，(“我的相冊之沙漠與石油”第9圖)就是塔中油田的賓館，沒有親自住過，怎麼也想不到在沙漠中會有這么一座干凈、漂亮和舒適的賓館，塔中油田的工作人員也住在這里。中國石油一直都特別重視勘探一線人員的生活、待遇和福利。在這里，所有的花費都由公司負責，因為他們的工作環境艱苦、更重要的是精神上會苦悶。住下的當晚，我們遇到一位前線工作人員，三十多歲，來了幾個月了，他說吃住的條件都好、就是呆時間久了太乏味了!
在夕陽西下的時候，我們去看了井架和採油機(圖4)，才將那些五顏六色的原油與這里對上號(圖5--6，那些彩色的柱子里就是原油，原油不只是黑色的)。
在返回的路上，我們特意到了西氣東輸的起點站“輪南站”去看了看。(圖2、7)再一次走在塔里木沙漠公路上(圖1)，這條由中國石油修築的世界上最長的建在流動的沙漠中的等級公路，每個人都不禁回味著塔里木油田在沙漠中立的那塊牌子----“只有荒涼的沙漠，沒有荒涼的人生”。
中石油參觀交流心得篇三
為了提升企業形象，提高員工的業務素質和業務能力，學習中石油企業的文化精髓。按照集團統一安排，4月13日，集團安全部、發展經營部、人力資源部、財務部、燃料經營公司相關人員一行16人，到中石油的盼盼路加油站、新華路加油站進行參觀學習。
伴隨著兩個加油站站長的詳細介紹，大家體會到每個加油站的獨特魅力。從加油現場、便利店、員工更衣室到辦公室都展示出統一規范下各自形成的文化氛圍。地點和空間的差異也打造出獨有的特色，團隊的魅力讓我們領略了不一樣風景!獨特的6s(清理、清潔、整理、整頓、安全、素養)管理體系也逐漸呈現在大家眼前。沒有對比就會永遠停滯不前，他們的許多做法值得我們學習。比如：加油站的配電櫃設立專屬間，櫃前配有安全警戒線，警戒線後的操作區內有絕緣墊，操作人員必須佩戴絕緣手套才能進行操作;站內的各項規章制度非常健全，並且都懸掛在明顯位置，時刻提醒每位員工要按規定完成本職工作;在參觀新華路加油站時，有一個細節上全體參觀人員感動，當加油機地下有張機打小票時，站長和加油員同時去撿起小票，這充分體現了他們對工作的責任心、工作的積極性以及飽滿的工作熱情。
這次參觀學習的時間雖短，但感觸頗深。學習企業文化，其實就是一個在學習做人做事的過程。走形式、講空道理就辜負了領導的良苦用心。需要大家轉變思想，更新觀念才是關鍵。企業的凝聚力是企業快速發展的保證，只要各部門人員振奮精神，虛心學習和借鑒他人的先進管理經驗，縮小差距，加快發展的步伐，就能共同創造交運集團美好的明天。
中石油參觀交流心得篇四
為了讓管道四公司全體員工對中石油管道事業的發展歷史，現狀和未來有更多的了解和認識。管道四公司組織全體在廊工作人員，於20XX年8月4日上午十點參觀了中石油管道局博物館。
作為一名中石油管道局的一名新員工，我有幸參觀了中石油管道局博物館。在這里，我了解了中石油管道局的發展歷史。在一樓的展廳里，我看到了世界上最早的真正意義上的管道。它是屬於我們中國的，它是我們中華民族智慧的象徵，它也激發了我作為一個中國人的民族自豪感與自尊心。讓我暗暗在心裡許下諾言：作為一個中國的管道人，我要努力為中國的石油天然氣管道事業做出自己的一份貢獻，絕不給前輩們丟人。此後，我又看到許多石油管道建設中使用的的機械設備，它們由簡單到復雜，由原始到先進。它們印證了我國石油管道事業的發展，同時也是我國石油管道人不畏艱難，開拓進取，勇於創新的精神的體現。在看完關於“八三會戰”紀念品和紀錄片後，我震驚了。我知道了中國石油管道事業發展的開端是多麼的不易。也對老一代中石油管道人那種不怕苦，不怕累，一切為了國家和人民的精神所震撼。我立志要向老前輩們學習，無論將來自己被分配的什麼地方，施工條件有多麼困難，我都要拿出“八三精神”，堅決完成公司和處里予給我的任務。
在一樓的展廳里，一張世界石油管道分布圖讓我知道了歐美發達國家的石油管道分布是多麼的密集，而相比之下，我們第三世界的石油管道的分布就差的太遠了。作為一個中國人，尤其是一個中國石油管道人。我知道了我國的石油管道事業還需要很大的發展，也知道了自己肩上的任務有多重。
參觀完博物館後，我暗下決心：我要好好努力，拿出老前輩“八三會戰”的精神，為我國乃至第三世界的石油管道事業做出自己的一份貢獻!
看了中石油參觀交流心得還看：
1. 參觀油田心得體會優秀範文
2. 參觀學習交流心得體會
3. 中石油員工培訓總結
4. 石油優秀員工心得體會
5. 參觀公司心得體會6篇
㈨ 中國石油學會的合作交流
中國石油學會與美國、俄羅斯、日本、加拿大等國家的石油學術組織建立了學術交流與合作關系。自八十年代以蠢櫻來與國際石油工程師學會（SPE.lnt）建立了密切聯系，1983年至今已先後在我國舉辦了七次國際石油工程會議及國際石油工程展覽會，設立了SPE北京聯絡部、SPE大慶分部、SPE勝利分部、SPE蛇口分部及SPE中國海洋天津分部，國內SPE會員（未含港、澳、台地區）1000餘名。此外，（國際）測井分析家協會（SPWLA）、勘探地球物理家學會（SEG）也分別於1990年和1994年設立了北京分會，並相繼在華舉辦了多次國際學術會議暨展覽。
中國石油學會每年舉辦全國性個類專業學術交流會議40—50次，組織若干次絕檔姿國際學術交流活動。每年舉辦青少年、教師石油科技夏令營和科技人員聯誼活動，各省、市、自治區石油學會每年也組織大量學術交流活動，為發展我國和國際石油、天然氣和石油化工科學技術作出了並絕積極貢獻。
㈩ 如何與他人更好地溝通
這個了解了現狀了，自己要盡量改善，要不然怎麼辦呢？有些事不改善，就一直那樣，是不會自然化解的。社會對交流有一些要求的。我因為普通話不是很好，在一群人中我是很少講，一般聽的多，也在一步步的改善中，因為這個不是很優點，也失去了不少的機會，也因為這個不足談茄，也讓人對我的印象不是很好，但我還是想寫出來，讓看到的人有所收獲。
三、為了能聽懂大部分的講話，自己要有一定的見識，不要人家講的大部沒有聽過，這樣也不好交流的，怎麼談呢?一個人與人交流最好是與人保持相當的水平。
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