『壹』 陪考假勞動法規定的嗎
法律分析：陪考假不是勞動法規辯困定的。每年高考，陪考的家長們都成為考場外一道特殊的風景。高考攜孝念適逢工作日，很多考生家長准備請慎鎮假或者休年假、或是偷跑出來陪考。不少考生家長對陪考和上班撞車的事有些抱怨，有的甚至提議可不可以設立「陪考假」。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。
『貳』 國家規定有陪考假嗎
法律分析：陪考假的說法在外地一些城市已被提出來，有些比較知名的態余單位還把高考假納入了單位的考勤制度，規定子女高考假3天，中考假2天，但是國家尚未規定。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》辯念
第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，攜閉困經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
(一)元旦;
(二)春節;
(三)國際勞動節;
(四)國慶節;
(五)法律、法規規定的其他休假節日。
『叄』 中考陪考遇到節假日能否順延
我覺得這是不可以誓言的能給你陪考這是單位的一笑而比較人性的政策，所以，沒有往下順眼就一說。
『肆』 大慶石油管理局假怎麼放
大慶石油管理局職工帶薪年休假暫行規定
慶局發[2003]59號
2003年6月11日
第一條 為規范管理局職工帶薪年休假制度，有計劃合理安排職工帶薪年休假，保證職工身心健康，調動職工積極性，跟凝聚《中華人民共和國勞動法》及有關規定，結合管理局實際，特製定本暫行規定。
第二條 實行帶薪年休假的人員范圍為管理局在崗工作一年以上的職工。
第三條 新參加工作的職工，工作滿一年後可實行帶薪年休假。上半年滿一年的，當年開始享受帶薪年休假；下半年滿一年的，從此年開始享受帶薪年休假。帶薪年休假計算周期為當年1月1日至12月31日。
第四條 各單位在確保完成生產經營任務，不增加人員編制和定員，最大限度控制加班的前提下，可以安排職工帶薪年休假。對於季節性施工單位，原則上在施工淡季安排職工帶薪年休假。
第五條 帶薪年休假按以下標准執行：參加工作滿一年不滿五年的，每年休假5天；滿五年不滿十年的，每年休假7天；滿十年不滿十五年的，每年休假10天；滿十五年以上的每年休假14天。聘任在崗的副處級以上管理人員、高級以上專業技術人員、高級技師，被管理局評為優秀職工、傑出貢獻職工、學術技術帶頭人、或局級技術能手、省部級勞動模範稱號的，每年可執行休假14天。
第六條 帶薪年休假原則上每年安排一次，一次性休完。當年未修的假期，不得跨年度使用。各單位對生產工作崗位能離得開的人員，在本人未提出休假申請的情況下，可以有計劃的安排集中休假或分批休假。如無正當理由，不得隨意取消或擠占職工的休假時間。確因工作需要連續兩年未安排休假的，第三年必須安排休假。
第七條 職工帶薪休假不影響享受探親假、產假、婚嫁、喪假以及有毒有害崗位人員的保健休假，經批准上述假期可與年休假合並使用。帶薪年休假不包括公休日和法定節假日。對於實行有薪事假的，其情有薪事假的天數要相應沖減帶薪年休假天數；已休完帶薪年休假的，要沖減其次年帶薪年休假天數。
第八條 凡需休假職工，須提前一個月提出書面申請，按照管理許可權審批。未申請或申請未批准者，不得擅自休假。職工個人不得以帶薪休假為名自行離崗，否則按曠工處理。
第九條 帶薪年休假審批程序：二級單位黨政正職、局機關部室正職須經局主要領導同意，二級單位黨政副職、局機關部室副職須經局主管領導同意，報局人力資源部備案；二級單位、局機關各部室（含直屬單位）的其他人員，按照管理許可權自行審批，報本單位人事勞資部門備案。
第十條 職工在年休假期間，技能工資、崗位工資、工齡工資、工資行進補貼（不含崗位型津補貼）、獎金照發，各種保險、福利待遇不變。
第十一條 對於確因工作需要，當年未能休假的部分職工，可以給予適當的經濟補償，經濟補償日標准為本人技能工資日標準的200%，補償資金在本單位工資總額中列支，經二級單位人事勞資部門審批，於次年一季度發放。
第十二條 凡被批准休假的職工，須按審批的休假天數進行休假。對因個人原因未休滿休假天數，其未休滿天數不再進行補休或經濟補償；對已休滿審批休假天數，經組織批准逾期未歸的，按無薪事假處理，未經組織批准逾期未歸的，按曠工處理。
第十三條 職工休假，一般以就地休假為主，個人自行外出休假者，費用一律自理。
第十四條 職工休假期間應注意出行安全，避免各類安全事故發生。如發生安全等事故，責任自負。
第十五條 職工有下列情況之一的，不得執行當年的帶薪年休假；對於當年已休完帶薪年休假的，停止執行其次年的帶薪年休假：
（一）當年在管理局工作不滿9個月的；
（二）實行輪休假制度的外埠輪休施工工人，輪休天數（扣除法定休息天數）超過應享受帶薪年休假天數的；
（三）當年組織上已安排療養的；
（四）當年脫產學習6個月以上的；
（五）當年事假累計超過30天或病事假累計超過60天或曠工的；
（六）開除廠籍留廠察看期間的；
（七）當年被公安機關行政拘留的；
（八）當年被司法機關採取取保候審、監視居住、拘留、逮捕等刑事強制措施的；
（九）當年內重大事故或重大經濟損失的直接或主要責任者；
（十）出國未按規定期限返回的；
（十一）其他不應享受帶薪年休假的人員。
第十六條 教育教學單位的教師或其他職工，凡已享受寒暑假休假的，不再重復享受本規定的帶薪年休假。
第十七條 本規定由局人力資源部負責解釋。
第十八條 本規定自下發之日起執行。
『伍』 高考陪考假有幾天
沒有陪考假期，有些單位可以休職業年假。
高考家長沒有陪護假，目前國家沒有明文規定家帆攜長有高考陪護假，但是部分公司都非常人性化，對家中有高考學生的員工都會態慎伏允許員工放假陪考。
我覺得父母以陪考為由的請假才是可笑，還有那些穿著旗袍的，更是醉孝穗了。孩子是否能考出好成績心裡沒數嗎，平時多關心關心孩子遠勝於高考時請假陪考。當然父母是自由職業請隨便。專業老師在線權威答疑 zy.offercoming.com
『陸』 大慶職工孩子高考有假嗎
沒有。
大慶職工沒尺歷宴有高考陪考假。大慶高考時間為6月7日，6月8日兩陵銀天。具了解有些單位是有高考陪考假的，具體要根據所在單位而定。
1、山東一企業給員工放「陪考假」，高考休3天，中考休4天。2、天元集團為員工設有「高考假」。3、青島海信公司也設有高考假和中考假。河南南陽淅爛廳川縣公安局設有高考假期。還有一些單位也設有高考假期。
『柒』 企業給員工放幾天陪考假
山東一企業給員工放陪考假：孩子中考的休4天，高考的休3天。
近日山東青島一家企業《關於2018年高、中考升學陪護假提醒的通知》引發網友關注，該通知稱，為使員工在子女參加高、中考期間能夠安心照顧子女，根據集團公司《休、請假管理辦法》，對於有子女參加高、中考的員工，各單位可按實際考試天數多一天的假期給予員工相應的休假，用於員工提前一天休假照顧子女猛纖察。
根據青島市2018年普通高考及中考的日程安排，青島的高考考試時間為6月7-8日，中考考試時間為6月11-13日。也就是說，參照「比實際考試多一天」的放假辦法，家裡有孩子參加高考的員工可以放假3天，參加中考則可以放假4天。
「孩子參加高考期間家長放假」的新聞不是首次出現。2017年5月底曾報道，寧夏回族自治區中衛市發布《關於中考高考期間考生家長調休的通知》，中考、高考期間，考生家長可調休5天。2017年6月報道稱，台州市公安局發布放假通知，「對有子女參加高考、中考的民警在考試期間陪考3日」，並在全市各縣（市、區）公安（分）局以及市局各部門執行，這「溫暖了許多民警的心」。
內容來源：鳳凰網