① 石油工人是一份什麼樣的工作
石油工人說白了就是偏遠地方農村的野外工人。
不一定辛苦，但肯定艱苦。我的父母是石油工人，我的父親希望我也是石油工人，所以我是石油工人。石油工人幾乎都有風濕類疾病。
② 石油行業的員工工資待遇怎麼樣
一般，工資真的不是很高，就算有職級的話工資也沒有外面所說的三四十萬一年。也沒有旁人眼中的高薪和獎金。
石油行業的分為工人口和職級口，這裡面工資體系不一樣。很多石油公司根據地區不同獎金和工資也會不一樣。
當然，如果是可以走職稱的話也是比較好的，當工人轉為行政，或者原來就是行政編制的時候是可以考副高正高的。正高就不要想了一個單位也沒幾個，副高還是可以研究研究。考上副高之後工資最起碼要比現在每個月多1500左右，所以副高也是很多小年輕未來的目標。
③ 中國石油加油員的工作怎麼樣
優點：失業率低，工資待遇高，勞動強度不大。
缺點：沒有技術可學，枯燥，需要倒班，24小時值班。會抽煙的人不建議從事加油員職業，因為工作場地禁煙火。
④ 石油工人的真實情況是什麼樣的果真如外界傳說的「人人月入過萬」嗎
石油工人工作條件異常艱苦，長期遠離城市，紮根荒漠危險性還高。也不是人人月入過萬。
引文：又到一年畢業季，今年三桶油擴招，將有大量的石油專業的學生進入石油行業，很多人在網上說鑽井工人的工資高，真實情況真是這樣嗎？
鑽井風險系數可能僅次於煤礦，盡管每個小組都配備有安全官員、安全監督員和非常標准化的hsse管理系統。公司每年都有月度檢查、季度檢查、半年度檢查等檢查和評估。基層隊的經歷肯定很深刻，但是每年的安全事故還是很多的，可以查查新聞。
你還覺得鑽井工人工資很高嗎？
網友摸微溫：一線工作者太辛苦了，拿不到比例回報！一個月一萬不算太多，關鍵還是各種危險。
⑤ 十多年前石油工人收入不錯，現在收入很低，你怎麼看
10年前確實高，我在新疆的火燒山油田呆過一陣，領導不知道，就一線工人來說，實習生工資4000（就是大學畢業什麼都不會的，但只招收幾個石油大學畢業的），一線工人7000-10000，年終獎不算，一個季度的獎金都能領1萬多，領導是每個周末休兩天，工人是干半個月休半個月，實際上也不累，每天班車接送，送到採油機附近的小房子里呆一天，純電腦操作，中午拉回來吃飯（還聽說因為一男一女在一起呆的久了還在小房子里大白天發生桃色事件被抓現行，兩人都是已婚），至於鑽井勘探的臟活累活全部外包（據說是中石油某個副總辭職後開的公司），正式工衣服一塵不染住兩人間（有電視獨立衛生間），外包那些人住彩板房啥福利沒有。衣服臟的很。拿2400左右。正式員工福利確實好。別看在沙漠里，飲用水不缺，都喝的小瓶裝的礦泉水，夏天西瓜吃到吐，還搞了個小菜園（裡面養的魚，鵝之類的，其實就是農家樂，對了還有兩只狼供領導觀賞）伙食巨好，早餐的牛肉麵是面和肉丁分開，加多少牛肉自己舀，午餐也是兩葷兩素，衣服都是賓館服務員幫你洗，雖然商店賣的東西貴點但對於高收入的石油職工來說啥都不算
不請自來。標準的石油之家。直接上工資，每月工資到手二千五，效益七百，伙食費三百不給錢，去食堂管飯，沒了，通訊費等是領導有的，也沒多少。但是三險一金扣的有，住房公積金這個權當強制存錢了，扣六百公家補六百。年底再給五千年終獎，持續幾年都是這樣。現在前線辛苦的崗位沒人幹了，提錢退休的，送禮活動回後勤的，直接停薪留職走人的。現在上班全靠臨時工。臨時工一天給兩百，什麼都沒有，就發工衣勞保手套，管飯。工作地點不是累死就是急死，荒漠中的採油隊幾個月不見人。井隊二班倒，一個班十二小時，夜班困死人。就這待遇誰喜歡干。有人說領導收入高，其實比華為的一般工程師錯多了。我姐姐是某石油研究院院長，按級別是正處了，說掙錢了幫助我，可是從沒著掙到大錢，只夠自己家開支，結余也不多。所以石油工人，可憐呀。我這油三代，可不能再有油四代了。孩子一定要離開石油行業的，別的央企行業高薪的，推薦一下？
不請自來，作為石油工人，自身親身體會，來回答一下
先說一下自己的收入情況，13年工作至今，已有5年，自工作以來，受國際油價影響，筒油從150美刀驟降至30美刀後逐漸升至50-80美刀，進入寒冬，員工與企業抱團取暖，工資獎金下調後一直維持在一個level 月收入 3000~4000
回到正題
（1）收入高低與工作區域有關，但大部分石油員工收入都一般
在國外、偏遠地區收入較高，阿富汗、伊拉克、可能還有蘇丹尼日等地。在那干個十年二十年，買寶馬也好，買房也好，都沒什麼問題。
如果在國內工作收入都很一般。
但是國外一線工作環境是這樣的，這樣艱苦的環境下僅能獲得與其他行業一般無二的工資，在石油行業相對處於高薪位置的一線國外員工收入也不能算很高。
（2）與其他行業收入飛漲相比，石油人收入不增反降
最近十年來，房地產相關產業及互聯網產業獲得爆發式發展，收入也是水漲船高，做it的做房地產相關的，動不動就月薪1-2萬起步。石油行業自2014年下半年開始一下變了天，石油企業彷彿一夜之間從盛夏走進隆冬，油價持續下跌使廣大職工原本就不高的收入開始下降。
（3）油田開發成本較高、效益下降，不得不降低人工成本
從勘探方面來說，絕大數油田多處於常規可采儲量減少，重心都紛紛轉向非常規油藏，對於非常規油藏來說，勘探和開發的成本往往較高。
從開發方面來說，目前老油區紛紛進入高含水區，為了提高採收率，就要紛紛上措施。
目前老油田筒油開發成本持續上升，為了追求效益，只能壓縮生產成本，工人工資是生產成本的很大一部分支出，所以降低了工人的薪資待遇。
講個笑話，中石油2015年在國際油價30美刀的行業寒冬下盈利355億，是怎麼做到的呢？降低150萬員工的收入。
人無千日好，花無百日紅，有好的時候，就意味著不好的日子就要來到了。與石油會戰時候相比，石油在中國經濟中的重要性已經遠遠下降，石油經濟油田經濟已是強弩之末，能維持就不錯了，想繼續紅火興旺那是不可能了。我就是大慶油田的員工，面對現實，好好工作吧。
不請自來。標準的石油之家。直接上工資，每月工資到手二千五，效益七百，伙食費三百不給錢，去食堂管飯，沒了，通訊費等是領導有的，也沒多少。但是三險一金扣的有，住房公積金這個權當強制存錢了，扣六百公家補六百。年底再給五千年終獎，持續幾年都是這樣。現在前線辛苦的崗位沒人幹了，提錢退休的，送禮活動回後勤的，直接停薪留職走人的。現在上班全靠臨時工。臨時工一天給兩百，什麼都沒有，就發工衣勞保手套，管飯。工作地點不是累死就是急死，荒漠中的採油隊幾個月不見人。井隊二班倒，一個班十二小時，夜班困死人。就這待遇誰喜歡干。有人說領導收入高，其實比華為的一般工程師錯多了。我姐姐是某石油研究院院長，按級別是正處了，說掙錢了幫助我，可是從沒著掙到大錢，只夠自己家開支，結余也不多。所以石油工人，可憐呀。我這油三代，可不能再有油四代了。孩子一定要離開石油行業的，別的央企行業高薪的，推薦一下？
行業收入都是比較而言，長期干石油的很苦，基本都是哪有油就往哪遷，以前叫支援會戰，老石油都懂；十年以前確實相對收入高點，畢竟相對而言屬居無定所，一線又是臟又累的工作；
中石油中石化中海油幾大公司，本質都是開發、采、煉、化工、外貿、銷售俱全的綜合性集團公司，各有側重點：兩桶油陸上為主養了大批職工，採油成本高，一般待遇不如中海油；有的油田搞外包，做甩手掌櫃~只賺不賠，留用的基本都是管理人員待遇也好；苦的是外包公司幹活的廉價臨時工。
從市場看，國際油價跳舞，尤其這幾年油價跳水，我國總體石油開發成本相對較高，低油價時採油是虧損的，企業虧損，自然員工收入就會受影響；不過若細分，也是有虧的有賺的，比如採油開發的大都效益很差；而從國際上買油煉化的效益就好；或出國搞外包工程的待遇比國內好；總之，企業效益必然體現在職工工資待遇上。
這兩年油價低，國內有的油田己不具備開采價值（採油越多虧損越多），不少油區油井都封停了，但中國保就業形勢嚴峻，國企不能象資本主義國家那樣裁員，那必然影響個人收入，還好至少還有份養家的工作。
所以要說十年前，只能說好一點點，有一定政策性分配因素；現在則是收入高的和收入低的形成了分化，市場的因素在起作用。
（完）
大批的各大油田的工人都來到中原油田，我記得小時候到醫院看病不花錢，房子分了免費住，水電氣都不要錢，冬天取暖都是家裡爐子燒天然氣！我89年上班後，父親在前線上班，母親在學校當老師，妹妹在上學，家裡4口人，3個在油田上班的，冬天分蘋果橘子，過年過節有10斤的油、米、面，肉、帶魚等等，家裡除了買點青菜，基本上不用買肉！這已經成為 歷史 了，現在工人除了工資收益，沒什麼福利待遇了！
我在石油系統一線採油工作了二十年了，現在快五十了，說一下我工資的收入吧，99年上班，一個月工資加獎金扣完三險一金到手八百多，05年買房子了，那個時候每個月還750的貸款，每個月還能有兩百到三百的剩餘錢，經歷了幾次漲工資08年一個月能拿到手兩千多了，10年漲過一次工資拿到手三千了，從那以後就沒有再漲過工資了，漲的只有獎金了，所謂的獎金都是領導在掌控，就算你天天上班工作不出錯的情況下，也不會拿過那些和領導關系好一個月休息二十多天的職工，到了18年底才漲了一次工資，前線的漲了280一個月，漲之前工資加獎金拿到手正好四千，漲完了拿到手四千三了，再說一下休息和年薪假吧，從08年到現在沒休過一個企業年薪假，每個月最多休息四天，曾連續上班半年沒休息過一天，這半年沒休息單位的領導只給加了五十塊錢的替班錢……休息半年的同事給個月獎金都比我高一倍……我這快五十了，想干點別的都沒有辦法，只會油田上的技術……這就是一個老採油工的經歷
不是現在工資很低，而是中層以上越來越高，一線幾乎沒變，不光石油行業，電力行業也一樣，一線工資幾乎快有10年沒有漲工資了，十年前你看現在的工資會覺得好高，而現在這工資真不夠幹啥的，今年國企又准備降薪，降的還是一線員工，就是那些體制外的看體制內的，覺得國企工資就是高，殊不知有可能掙得還沒有體制外的多
『童小北』是一名石油工人，前來作答。
2016年下半年至2019年，受到大環境和國家政策導向作用，石油行業回暖 ，石油工人的收入還算可以，6500-7500元/月，相比起其他事業單位還是比較高的。 2008-2013年石油工人的收入較2013-2016上半年還是好一些。
本人2014年參加工作，正是石油行業低迷的時候，用當時流行的話說「這是石油行業的嚴冬」，單位號召工人勒緊褲腰帶加緊干，各方面開源節流，保留實力，保證工資按時發放。好不容挺到了2015年，「石油行業的又一個嚴冬來臨了」，單位號召工人再挺挺，工資開始不能按時發放，連勞保也不足。等到了2016年上半年，索性工資縮減，開始降薪，國企拖欠石油工人4個月工資，部分人開始辭職。2016年下半年之後，石油行業逐漸回暖。到現在雖然沒有2008-2013年收入多，但是已經改善了不少。
2008-2013年當時國家大力開發石油，儲備戰略石油，國內外環境一片大好，石油行業如雨後春筍，蓬勃發展。而之後，過度的開發帶來各種各樣的問題，政策導向發生了改變，石油開發環境改變了。國家計劃開發量減少，導致石油工人沒地方上班，勞動力太多，石油工人的收入減少。直到2016年下半年，石油行業又開始大力發展，慢慢石油工人的收入也就增加了。
⑥ 中石油鑽工崗位怎麼樣
中石油石油鑽工崗位待遇，在職朋職業圈上已有1位圈友現身分享：石油鑽井工平均工資為6443元/月（截止2019年），其中100%的工資收入位於區間6000-8000元/月。還是可以的，希望可以幫到你。
⑦ 石油工人內心獨白，采訪10個石油工人之一。
在寫這篇文章時，悄悄給自己定下了一個小目標，希望采訪10個石油工人，希望我的采訪能讓各位看官全面了解下石油工人的現狀。當然，這個采訪可能會以電子稿的形式發給對方，真正能做到面訪的僅是寥寥。不要問我為什麼，因為，石油工人遍布全球，希望我的采訪對象能包含男性到女性，從國內到國外（包括伊拉克、尼日等戰亂貧窮國家），目的就是希望我所寫出來的文字能客觀公正。
寫作原由：初到，僅僅是想記錄生活的瑣碎，希望將生活中不可與人說的話記錄在這。但是，前幾天，我關注的一個微信公眾號（立方石油）9月16日推送一篇文章，題為：26歲，我和石油說再見！（再見，再也不見......）。內容幾乎都來自於校友心聲，看到這些文字，內心是酸楚的，只是覺得當下社會上對石油工人有太多太多的誤解。然而，我也很慶幸，同為石油人，但是我能較為幸運地在大城市工作與生活。所以，我才擬定了一個小目標，想要采訪那些正在為祖國石油行業奉獻青春奉獻家庭的石油工人們。
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今天要采訪的第一位，暫時還沒想好，那我就作一個引子吧，算是熱熱身，我將盡可能將自己所能想到的全部寫出來。第一次寫采訪，可能有點凌亂，請海涵。如果大家還想知道什麼，還有什麼疑問，可留言，我在列采訪提綱的時候，再加進去。
作者本人背景介紹：女；已婚，與老公兩地分居（同為石油工人）；石油行業幹了6年；油一代（老公油二代）；工作地點雖不及北上廣但也是數一數二的即將躋身一線的二線大都市；收入比不上公務員、銀行、金融，工資獎金尚可活得較好每年旅行，前幾年有過節費卡等福利，近兩年取消，無其他收入來源；父母在老家，但離得近一小時動車便可回，算是在身邊能照顧。
Q1：你為什麼會進入石油行業？
答：07年高中畢業，石油行業甚是紅火，因為父母的朋友有來自石油行業的，在他們平時聊天過程中，得知石油行業好哇，就業前景喜人吶，畢業不愁找不到工作呀，就這樣，高考志願就填到西南地區某石油高校。大學進去後，周圍的同學大多來自石油家庭，他們的父母或者爺爺輩兒都是建國初期的老石油人，俗稱他們為油二代或油三代。在石油行業，大多都還是屬於比較閉塞的，父母子女可能幾輩人都會在石油行業干，所以大學畢業後，他們自然是回到了家鄉。而我作為油一代，沒有那麼多的背景關系，只能憑借自己的努力，千萬百計進入石油行業，進入在外人看來是一個鐵飯碗的行業。
然而，任何一個行業任何一個企業，都得遵循企業生命周期理論，按照伊查克.愛迪斯的理論，把企業生命周期分為十個階段，即：孕育期、嬰兒期、學步期、青春期、壯年期、穩定期、貴族期、官僚化早期、官僚期、死亡，那麼我所理解的石油行業，至少應該是過了貴族期，意思就是說他的生命已經在走下坡路了。而作為80後的我們，似乎什麼不好的都被趕上了，非典、地震、高考改革、就業等等牽一發而動全身的事情都給遇上了。從進入大學還紅紅火火的石油行業，早幾年聽師兄師姐說，油田來招人，學生不愁找不到單位，用人單位反而害怕學生不去，於是什麼一拖二、一同解決女朋友工作等條件，都一一答應，待遇也是好，雞蛋牛奶米面油水果生活用品常常發，一年掙的錢都花不出去。那時候就想啊，哇，多好啊，要是能進入石油單位，豈不是從此過上衣食無憂的生活。然而，事實並非如此，到我們畢業的時候，工作已經開始不太好找了，雙選會上，為了想去一個稍微好點的單位，得苦苦哀求用人單位收下你的簡歷啊，至於能不能去，全看用人單位心情。
而我，運氣非常好，順利地找到了一家石油單位，就這樣，陰差陽錯，就進入了石油行業。
Q2：你所在的工作單位是什麼地方，你經歷過哪些工作上的變動（調動），現在具體從事什麼崗位？
答：我現在所在的工作單位在成都，一個來了就走不脫的城市。交通便捷，人口眾多，繁華休閑無疑是它的代名詞。所以那種遠在邊疆大漠孤煙直，長河落日圓 的孤寂我無法深刻體會；在海上平台沒有信號沒有網路沒有娛樂，連海里的魚都是公的，60度的溫度，80分貝的噪音的工作環境也無法體會；長時間得不到與外界的聯系，與世隔絕，神情恍惚，反應遲鈍的滋味仍無法體會。但是，同為石油人，他們的感受我是理解的；沒有那種經歷，但是身邊的同學朋友，無不在這樣的環境里工作，不能陪伴父母、不能找到對象、不能過二十幾歲該過的躁動的日子。
在工作上的變動，我雖沒有去沙漠也沒有海上，但是我從大學畢業剛入職時，也是分到了一個偏遠地區。從出單位大門到市區，走路加坐車轉車，當時公路還不通，三個小時單程。有時候為了去城裡吃一頓好的，交通費遠遠比吃飯錢貴啊。記得那次，很久沒體會過人間煙火，為了去吃一次泰國菜，三個女生，走了三個小時去城裡，團購的泰國菜99元，可是打的費就200多。由於太久太久沒有吃到過大餐了，三個女生吃到扶牆出門，可能是咖喱吃多的了緣故，在回去的車上犯暈，剛吃下的又全都吐出來了。可是，我們也很心滿意足啊，至少我曾吃到胃裡了。
偏遠地區，交通不便，所以我們是上一個月休七天，就這樣，每月進城還是明顯感覺到與社會脫節，身處鬧市區，卻無法融入其中。一個在海上的工友說，一個海班回來，自己啥也不幹，就去塘沽最繁華的外灘公園看了半天人，啥也不幹，就是坐著看人。後來我在山區幹了一年，就調回了機關，我算是徹底擺脫無人區，但是我的那些同事們，你們還好嗎？
回到機關後，乾的活兒也不少，都知道機關環境好，想要拚命擠進來的人也多，關系戶也是硬的不能再硬，我前面說了，我不是油二代也沒有關系，全憑自己的努力。要想在機關生存，真的是如履薄冰。前前後後，因為關系戶打壓等各種原因，換了幾個跨專業的崗位工作，大學專業不能學以致用，仍是遺憾。
Q3：你現在的工作能給你帶來成就感么，又有什麼遺憾呢？如果讓你選擇，你希望繼續在這個工作崗位上幹下去嗎？
答：現在的工作談不上成就感，我都說了，在機關工作如履薄冰，只求干好本職工作，不與同事勾心鬥角，做好該做的事。
唯一的遺憾就是老公不在身邊，都是石油工人，都在為祖國獻石油，顧得了大家又豈能顧小家。
我希望繼續在這個崗位幹下去，唯一能讓我堅持下去的理由，就是，我已經比大多數石油工人都相對幸運了，很滿意現在的工作環境了，其他別無所求。
Q4：你覺得工作後，你的人生發生了什麼樣的變化？這樣的變化，對你而言是好還是壞？請分別談一下。
答：人生變化談不上，我僅僅是走著大家都在走的路，讀書、工作，只是進入了一個相對封閉的行業，鮮有人知石油工人的辛苦罷了。只是每每身邊有人問，去加油站加油能不能優惠啊，你能不能給我弄點便宜點兒的油啊，你能不能給我找點油票啊等等問題，我就覺得心塞，每個行業都有自己的運營模式，你找我買原油有用么，國家定價的油價，我上哪兒給你弄優惠啊，真是不明真相，你一解釋吧，又還覺得你不願意幫忙，我只能呵呵。
還有，父母身邊那些不知道石油行業艱辛的朋友，以及對石油行業收入高福利好仍存誤解的朋友，他們總是會拿你的工作說事。什麼東西都是門外漢看熱鬧，誠然，聽說一個女孩子說在石油單位工作的，就好比聽說你是教師一樣，一個很不錯很穩定的工作，找對象都要好找一些。然而，他們看到的僅僅是表現，而你也不並想在大人面前繼續解釋什麼。
Q5：目前為止，你感到最遺憾的事情是什麼？
答：我最遺憾的事，就是和老公目前仍是異地。雖然大學時候就接受著我為祖國獻石油的鐵人精神熏陶，從那時候在我的世界觀里，就刻下了，石油工人註定夫妻聚少離多，註定是長久的相隔兩地。老公在外奉獻青春、奉獻生命、奉獻畢生，而老婆，只能在家又當爹又當媽，一個人拉扯孩子。在孩子們的眼中，爸爸僅僅是一個符號，體會不到父愛，體會不到家裡有男人的安全感。
Q6：如果給你放一次長假，你打算怎麼規劃這次假期？
答：如果給我一次長假，我希望和老公一起帶著雙方父母出門旅行一次，畢竟，工作這么多年了，能陪父母的時間不多，像我們這種異地夫妻的，兩人見面都不容易，別說兩家父母能見面那更是難了。
Q7：你的願望是什麼？
答：我的願望是：和老公一起既可以早九晚五，也能夠浪跡天涯。
⑧ 石油鑽井工人主要做什麼
石油鑽井工人主要做石油勘探。鑽井工簡稱鑽工是最艱苦的工種，他們主要負責鑽進時的井口接單根更換井內工具操作起下鑽時井口井架二層台操作，觀察井筒內鑽井液液面和灌注情況，檢查鑽具磨損及損壞成度，及時向司鑽匯報重點觀察天車防碰安全系數。
石油鑽井工人的特點
獲取地下實物資料，即從鑽井中採取岩心礦心岩屑液態樣氣態樣等，作為地球物理測井通道，獲取岩礦層各種地球物理場的資料，作為人工通道觀測地下水層水文地質動態情況，用作探采結合開發地下水。
鑽井工具主要有井口工具和井下鑽具，井口工具為起下和上卸鑽具的工具，如吊鉗吊卡卡瓦等，吊鉗用於上卸各類下井鑽具絲扣，吊卡用以懸掛提升和下放鑽柱，卡瓦用於卡住鑽柱並懸掛在上，鑽井工程是利用機械設備，將地層鑽成具有一定深度的圓柱形孔眼的工程。
⑨ 進中國石油公司工作怎樣好嗎
中國石油公司是一個大型國企很不錯的。
1、福利待遇：
石油公司福利待遇都很不錯的工資也高加油員是基層崗位，法定節日有3倍的工資，但很辛苦。如果是正式的員工月賺的能2000左右，要是臨時工也就1000多一點，而且保險扣得也少，像公積金也就是每月扣掉100多，中國石油員工的編制並不是都一樣，編制的不同會差很多錢
2、上升：
中國石油比較很難往上發展，要是正式員工可能比較的有上升空間。
(9)現在的石油工人是怎麼樣的擴展閱讀：
國企簡介：
國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。
國有企業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。
國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。
按照國有資產管理許可權劃分，國有企業分為中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業）。對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，歸屬於國務院直屬管理，這些中央企業屬於正部級。