① 在撫順石油二廠給小老闆幹活,拖欠工資怎麼辦
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力皮塵資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動李臘者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益哪握滑行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
② 安瑞佳石油化工不開工資怎麼辦
對於這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當地陸搭困勞動執法監枝宏察大隊，會依據勞動保障監察條例依法對用人單早念位進行監督檢查，並責令其支付。
③ 石油修井隊拖欠工人工資該怎麼辦
拖欠工資，不發工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
④ 幹了中石油的活沒有發工資怎麼辦
你可以有以下兩種途徑解決拖欠工資：
1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；
2、可以到當地勞大螞動局申請仲裁，要求支付工資和25%額滾如埋外經濟補償金。
《勞動法》、《違反和解除橡頌勞動合同的經濟補償辦法》
⑤ 安瑞佳石油化工不開工資怎麼辦呀
安瑞佳石油化工不開工資解決方法：
1、不發工資的，可和用人單位進行協商。
2、到勞動行政部門舉報（通常是單位所在區的勞動監察大隊）。公司不按時支付員工工宴銷高資的晌尺，員工可以隨時解除斗念勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付百分之25的經濟補償金。哦
3、可以直接申請仲裁。
⑥ 我想起訴中國石油單位，不 給我正常報工資。
你要看看你在中石油的身份問題，即：檔案是否在中石油，還是和中石油簽的勞動合同。這兩種情況在中石油的待遇是不一樣的，他們始終存在同崗不同酬的情況。如果你是正式員工，直接找領導，他們不會開除你，工資也會正常給你。如果你是合同工，仔細研究一下合同，找勞動仲裁部門解決，記住一定要保留你以前的發工資記錄等。
⑦ 中國石化西南分公司下屬石油勘探隊拖欠工資,該怎麼辦
感覺中石化屬於央企，不應該拖欠工資的。估計是工程款沒有到位？如果你是中石化的正式員工，建議等一等。如果是臨時工，建議催問一下，搜集好相關證據（如勞動合同，考勤情況，工資發放情況等）。時間過長可以去勞動部門請求調解或仲裁。個人觀點，僅供參考。
⑧ 我在沙特打工給中石油做普工干一年了一直拖欠工資怎麼辦
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
⑨ 想辭職，中石油不給發工資怎麼辦
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4．根據國家規定在仲裁亂陪棗或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工亂物資報酬百分之二十五的經濟補償金。嘩拆（具體法律根據見參考部分）。
⑩ 中石油控股公司托欠員工工資怎樣上訴
如果公司還存在，只有繼續查找有效聯系虛世方式然後配合法院送達，如果公司已經注銷嘗試森喚起訴法定代表人或者其他股東。
如果只是拖欠工資可以嘗試這樣解決：
1、到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2、也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。
3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4、根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內此譽凱全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。