Ⅰ 中石油普降薪酬 石油人怎麼辦
1、中石油普降薪酬，但是拍孫中石油的福利、薪酬結構還是相對比較完善的，所襲褲鏈以這個不影響石油人的生活質量。國資委已要求中石油薪酬總額降低10%，當然這10%不能全部由「高管」來承擔，於是，員工分攤就成了必然。
2、目前，中石油已經向各油田下達了2015年的工資總額，華北油田的總額已經比去年（2014年）減少了3億，2014年純答底華北油田包括上市未上市人員總數為4萬左右。
3、中石油，即中國石油天然氣股份有限公司（簡稱「中國石油」或「中石油」）是於1999年11月5日在中國石油天然氣集團公司重組過程中按照根據《公司法》和《國務院關於股份有限公司境外募集股份及上市的特別規定》成立的股份有限公司。
Ⅱ 身為中石油的黨員幹部，哪些紅線堅決不許踫
1.堅決與黨中央保持高度一致。堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，中央號召的堅決響應，中央決定的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕。堅決維護中央權威，堅決落實中央和黨組的重大決策部署，第一時間傳達貫徹，確保政令暢通、決策落地。決不允許背離中央要求另搞一套，自作主張、自行其是；決不允許有令不行、有禁不止，在落實上打折扣、作選擇、搞變通；決不允許妄議中央，散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，公開發表違背中央決定的言論。
2.絕對忠誠黨的組織。堅持一切行動聽黨指揮，堅決服從組織決定，聽從組織安排，遇到問題相信和依靠組織。決不允許把對黨的忠誠異化為對個人和小團體的效忠；決不允許搞非組織活動，欺上瞞下、陽奉陰違；不得跟組織討價還價，在組織做出決定後鬧情緒、撂挑子、唱反調；不得違背組織決定，以任何借口拖延阻撓組織決定的執行，甚至欺騙組織、對抗組織；不得泄露黨和國家秘密。
3.自覺維護班子團結。堅持五湖四海，團結一切忠實於黨的同志，團結大多數；堅持相互理解尊重、相互配合支持，大事講原則，小事講風格；堅持言行一致、表裡如一，胸懷坦盪、光明磊落，構建團結和諧、純潔健康、弘揚正氣的黨內關系、人際關系、工作氛圍。決不允許在黨內培植私人勢力，把上下級關系變成人身依附關系；決不允許以人劃線、拉幫結派、團團伙伙；堅決反對相互掣肘、彼此拆台，甚至背後搗鬼；堅決反對會上不說、會下亂說，甚至搬弄是非、造謠中傷。
4.堅持科學民主決策。堅決執行民主集中制，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，一切重大問題必須經過集體討論決定，嚴格遵守議事規則和決策程序。堅持集體領導與個人分工負責相結合，主要負責同志善於集中正確意見、及時作出決策，班子成員切實履行職責、積極建言獻策。堅決反對獨斷專行，搞家長制、一言堂，把個人意志凌駕於組織之上；不得以碰頭協商、個別通氣等形式代替集體決策，嚴禁以任何借口、任何形式隨意簡化、規避程序；堅決反對不敢擔當、不願負責，堅決防止議而不決、決而不行。
5.嚴肅黨內政治生活。強化黨內政治生活的政治性，堅持黨組(委)中心組學習等制度，學習要突出政治目的，活動要突出政治效果，堅決防止主題不鮮明、缺乏政治和教育意義。強化黨內政治生活的原則性，堅持實事求是、理論聯系實際，堅持黨內同志一律平等，勇於講真話、言行一致，決不允許講私情不講黨性、講關系不講原則、講面子不講真理。堅持黨內政治生活的戰斗性，開好黨組(委)民主生活會，用好用足批評與自我批評武器，勇於思想交鋒、敢於揭短亮醜，堅決反對一團和氣，避免組織生活庸俗化、隨意化、平淡化。
6.嚴格執行請示報告制度。強化程序觀念，厲行工作規程，涉及重大問題、重大事項，個人及時向組織請示匯報，下級及時向上級請示匯報。領導幹部出訪出差、參加活動、外事會見、培訓休假等事宜要按照規定程序報批。嚴格落實領導幹部報告個人有關事項的規定，如實報告本人婚姻變化、配偶子女移居國(境)外和收入房產等事項。堅決杜絕目無組織、擅作主張，不得超越許可權、逾越程序辦事，不搞先斬後奏、我行我素。
7.公道正派選人用人。堅持好乾部五條標准，強化「五個重用、五個不用」用人導向，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過的幹部選拔上來。嚴格遵守幹部選拔任用的標准、程序和規定，強化動議提名、考察考核、討論決定的全過程監督，防止帶病提拔、邊腐邊升。堅持幹部能上能下，堅決調整不稱職幹部。堅決杜絕少數人選少數人問題，搞任人唯親、排斥異己、封官許願，不得以不正當手段為他人謀取職位和違反規定程序推薦任免幹部，不得私自干預下級和原任職單位幹部選拔任用工作，不得跑風漏氣、搞暗示、拉選票。
8.始終保持清正廉潔。模範遵守黨紀國法，全面推進依法治企，帶頭落實黨風廉政建設主體責任，嚴格執行廉潔從業各項規定，旗幟鮮明反對腐敗，支持紀檢監察工作，堅守正道，秉公用權，管好親屬和身邊工作人員。決不允許有不受黨紀國法約束、甚至凌駕於黨章和黨組織之上的特殊黨員，不得妨礙和干擾案件查處，不得插手物資采購、工程招投標等活動，不得私自經商辦企業和從事盈利性活動，不得為他人在公司和系統內做生意、搞工程打招呼、寫條子、搞利益輸送，不得接受禮金、購物卡、股票等有價憑證，不用公款送禮和支付與公務無關的娛樂活動費用，不得默許家屬和身邊工作人員利用特殊身份謀取非法利益。
9.弘揚黨的優良作風。落實「三嚴三實」要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，時時處處以身作則、率先垂範改進作風，自覺接受員工群眾監督。始終胸懷報國之志，恪守興油之責，弘揚大慶精神鐵人精神，保持奮發有為、銳意進取的精神狀態，堅持求真務實、真抓實乾的工作作風，解放思想、改革創新，勇於擔當、攻堅克難，一心一意謀發展，聚精會神幹事業。堅決禁止搞勞民傷財的「形象工程」和沽名釣譽的「政績工程」，堅決防止提不切實際的高要求、下不切實際的高指標，堅決反對因循守舊、不思進取，堅決反對患得患失、為官不為，堅決杜絕不正之風、背離本色。
Ⅲ 中石油董事長：公司又一次走到了生存發展的緊要關頭
據中國石油報消息，4月24日下午，中國石油天然氣集團有限公司（下稱中石油）召開院士和專家座談會，圍繞貫徹能源發展新戰略、集中力量攻克關鍵核心技術、加大 科技 創新力度、加強 科技 人才隊伍建設、採取革命性舉措應對低油價沖擊等，談想法、提建議。中石油集團董事長、黨組書記戴厚良在會上表示，「集團公司又一次走到了生存發展的緊要關頭，要緊緊依靠 科技 創新管理創新，帶領公司穿越當前的『至暗時刻』。」
戴厚良稱，作為國內最大的油氣生產供應企業，中石油在保障國家能源安全、保油氣產業鏈穩定中肩負著重大責任。面對復雜嚴峻的形勢，面對前所未有的挑戰，要扎實做好「六穩」工作，落實「六保」任務，善於變壓力為動力，勇於攻堅克難，扎實開展提質增效，戰勝風險挑戰，贏得發展主動。
面對國際原油價格斷崖式下跌，國內石油央企近來多次開會討論低油價寒冬中的「活法」。做好長期思想准備、推行降本增效，是國內「三桶油」面對本輪疫情後油價暴跌的一致選擇。
4月20日，中石油集團公司黨組召開會議。會議提出，當前的挑戰前所未有，要充分估計困難、風險和不確定性，切實增強緊迫感，扎實推進提質增效專項行動。擺在首位的，是「切實擔負起保障國家能源安全主力軍的職責」。其次，要研判當前困難局面會持續多長時間，把困難和挑戰估計得更充分一些，把應對措施考慮得更周全一些，保證公司平穩運轉。第三是助力打好「三大攻堅戰」，特別是在經濟發展面臨前所未有挑戰的情況下，慎之又慎，防範企業重大風險。
該會議還稱，低油價使公司大而不強矛盾凸顯， 「水落石出」，要按照中央要求，不失時機地推進深化改革。要想方設法把提質增效具體措施落到實處，動員全體幹部員工，結合各企業實際情況，真正落實「戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上台階」。用「釘釘子」精神，共克時艱，為公司渡過難關貢獻力量。
短短幾年油價凜冬再至，戴厚良不久前談起過滿腹「苦水」。他在中石油提質增效動員推進會上稱，盡管公司各項工作總體運行平穩，但新冠肺炎疫情和油價暴跌「兩只黑天鵝」疊加而至，對油氣市場供應端和需求端造成雙重擠壓，集團公司生產經營受到的沖擊前所未有。
國務院國資委黨委委員、秘書長、新聞發言人彭華崗在4月20日舉行的一季度中央企業經濟運行情況發布會上也稱，盡管低油價對降低我國經濟運行成本有利，但是對中央石油石化企業生產經營和效益產生較大沖擊，導致一季度石油石化企業整體虧損，「國際原油價格的暴跌導致中央石油石化企業大幅度減利。」
截至發稿，WTI原油期貨已跌破16美元/桶，布倫特原油期貨跌至21.3美元/桶。據澎湃新聞了解，中國多數油田的原油開采盈虧平衡點為50—60美元/桶。在上一輪油價大跌中，國內「三桶油」業績均受到不同程度沖擊。與幾年前相比，眼下國內「三桶油」還面臨特殊的艱巨任務：初見成效的「增儲上產七年行動計劃」。既要壓縮成本支出，又要堅定不移執行保障國內能源安全的油氣增儲上產任務，兩者如何平衡？
Ⅳ 中石油三強幹部是哪三強
三強幹部指的的是:發展能力強、服務能力強、協調能力強。
作為一名黨員，既伏腔要敢於擔當更要有所作為，爭做「三強」幹部，在社會事業發展過程中盡心盡力、盡職盡責！要強信念。堅定的理想信念，始終是共產黨人立足的基石，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。「每一名黨員、幹部特別是各級領導幹部，都要把理想信念作為照亮前漏廳猛路的燈、把准航向的舵」。在當前復雜的社會環境下，黨員幹部更需要不斷強化理想信念，提高政治站位，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，築牢思想的基石。
作為黨在經返橋濟領域的執政骨幹，國有企業領導人員這支隊伍能否建好、用好、管好，對國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設、持續做強做優做大至關重要。在集團公司2021年領導幹部會議上，董事長、黨組書記戴厚良著眼治企興企，提出實施「三強」幹部隊伍鍛造專項工程，強調要堅持黨管幹部原則，著力鍛造政治堅強、本領高強、意志頑強的高素質專業化幹部隊伍。
Ⅳ 石油精神指示
作為大慶精神鐵人精神的發源地，大慶油田對傳家寶倍加珍視。關於石油精神的指示，大家了解多少呢？
石油精神指示一
把精神力轉化為行動力，把向心力凝聚成發展力，號召百萬石油人自覺地成為鐵人精神踐行者。
黨員幹部、勞模先進是員工隊伍中的靈魂和中堅力量，是優良石油傳統的繼承者，更是傳承者。
傳承的接力棒，從老一輩手中傳遞到年輕一輩的肩上。
伍岳至今記得，當他告訴80歲的爺爺，他被分到大慶油田採油一廠二礦北八採油隊5-65井組時，這位老會戰雙手顫抖著囑咐他：那可是個好地方，‘四個一樣’的發源地，你可得好好乾。
從入職那天起，四個一樣如同一把標尺，深深地刻在這個90後油三代的心裡，使他逐漸成長為第26任井長，管理33口油水井和2座計量間。
錦州石化公司化工一車間安全監督付東，多年來以鐵人為標准，堅持嚴實作風，每天堅持自我反思三問是不是：是不是盡全力，是不是正人正己，是不是不計得失。在他的影響下，90後徒弟郭細濤對待工作的態度也在發生轉變，從最初的差不多到如今的還差點，自我要求比規章制度更為嚴格。
我師父是全國勞模，我要以他為榜樣，不能給他丟人，更不能給寶石花抹黑。郭細濤指了指頭上的安全帽說。
精神的感召力，源於黨員幹部以身作則、率先垂範。
2015年10月的柴達木盆地，夜間溫度降至零下5攝氏度。為打擊偷油盜油，青海油田邊遠油田開發公司黨委書記薛全武，與安防隊員匍匐在坑窪里一動不動，連續5個晚上，每晚堅持五六個小時。薛全武說，領導幹部要想得到基層員工的認可，關鍵是要做到會管理、能吃苦、俯下身、丟官氣，以良好的幹部形象取信群眾。
青海油田有1.2489萬名黨員，就有1.2489萬名柴達木精神的傳承者。他們身上蘊藏的正能量，成為推動青海油田建成千萬噸高原油氣田的力量源泉。
深冬的塔里木油田，依然是一番奪油上產的火熱場景。公司各級領導幹部紛紛走出辦公室，與基層幹部員工一起分析困難與挑戰。自找苦吃的哈得作業區採油技術部主管王虔，放著30公里外暖和的公寓不住，吃泡麵、住板房，盯在井場，帶領現場工人採取洗井、電流調頻等多項措施，終於讓哈得10-1-2井恢復正常生產。
精神傳承，重言辭更重行動。工服上滿是油污的王虔說，大慶精神鐵人精神不是喊出來的，是俯下身子實打實干出來的。
安徽銷售員工自願組成志願者服務隊，積極參與扶貧幫困、公益助學、義務獻血、植樹造林等社會公益活動，以實際行動提升企業外部形象;遼陽石化全員參與我是中國石油形象承諾簽名活動;管道局全體團員青年共同發出倡議，當好重塑形象生力軍。
外界並不知道石油工人的淚水和汗水，哪怕是在朋友圈裡轉發一條信息，我也要把石油精神傳播出去，盡自己一份微薄力量。渤海鑽探公司鑽井工毛竹青說。
靠著一代又一代的傳承，石油光榮傳統如不滅的火種，集聚著油田發展的力量。越是在生產一線，越是在艱苦的崗位，精神力量就體現得愈加強大。
藏北高原腹地被視為生命禁區。這里空氣稀薄、高寒缺氧、氣候惡劣。就是在這里，東方物探青海物探處294隊，以艱苦奮斗的精神，丈量著腳下每一寸土地;以綠色勘探理念，保護著當地脆弱的生態環境;以奉獻精神踐行社會責任，多次組織義務醫療巡診，贏得了當地牧民好評。
精神在血脈中傳承，百萬石油人自覺地成為鐵人精神踐行者，以共同築起的精神高度成就了企業可持續發展的厚度。
石油精神指示二
石油工人一聲吼，地球也要抖三抖，石油工人干勁大，天大困難也不怕!半個世紀前，鐵人王進喜的豪言壯語，讓人熱血沸騰、振聾發聵，激起了幾萬石油人戰天斗地的熱情，立下了誓死拿下大油田的豪情壯志。
在王進喜的帶領下，大慶1205鑽井隊的幾十名硬漢歷時5天4個小時打下了薩55井，創下當時鑽井周期最短紀錄，鼓舞了石油會戰隊伍的士氣。
老隊長說過，有條件要上，沒有條件創造條件也要上!面對伊拉克哈法亞油田地質資料短缺、地層構造復雜、鑽井難度大等全新挑戰，大慶新鐵人李新民的一聲吼，讓歷史再現、薪火相傳，再次燃起了石油鐵軍建功海外大慶的鬥志。
在李新民的帶領下，1205鑽井隊等多支石油鐵軍創造了哈法亞地區首口深井評價井、首口深井水平井、定向井單井最短施工周期等多項領先紀錄。
一部艱苦創業史，百萬薪火傳承人。發展中國石油工業的大旗，被一代又一代石油人扛在肩上，屹立不倒，迎風招展。
從一厘錢窮搗鼓等為核心的玉門油田精神，到顧全大局、艱苦奮斗、無私奉獻為精髓的柴達木精神，再到以愛國、創業、求實、奉獻為核心的大慶精神鐵人精神，石油光榮傳統在一脈相承中不斷升華，培育形成了以大慶精神鐵人精神為核心，具有獨特魅力的石油光榮傳統，激勵著幾代石油人為國分憂、為油奉獻。
當年，創業者唱響我為祖國獻石油主旋律，以戰天斗地的豪邁情懷，為爭光、為民族爭氣，把中國貧油的帽子甩進太平洋，創造了世界石油工業史上的奇跡。
今天，面對復雜多變的內外部形勢，百萬石油人脊樑堅挺，用大慶精神鐵人精神提振隊伍士氣，用優良傳統凝聚發展力量，補足精神之鈣，重塑中國石油良好形象，實現有質量、有效益、可持續發展，努力為建設世界一流綜合性國際能源公司做貢獻。
石油精神指示三
大慶精神鐵人精神凝聚了幾代石油人的共同價值觀，始終屹立於時代精神高地，是新時期石油文化傳承的重要基石。
傳承石油精神，必先講好石油故事，用生動故事喚醒石油人的傳統意識。
剛下班的長慶油田採油一廠女工陳吳真，本可以順道去延安市裡為在搶修崗位上工作的丈夫買條保暖褲，可她堅持繞道回家換下紅工服後再去商場。人家一看工服就知道你是石油的，買東西砍不下來價不說，還常常被擠兌幾句難聽話，聽著心裡真不好受。
眾所周知的原因讓我當個石油工人多榮耀籠罩上陰影。站在改革發展的歷史轉折點，面對嚴峻市場挑戰和外界各種質疑與非議，石油人應該怎樣樹立重塑形象的信心?
信心來自精神驅動下的不竭動力，來自大慶精神鐵人精神釋放出的源源不斷正能量，來自獨特石油文化下的核心競爭優勢。
作為大慶精神鐵人精神的發源地，大慶油田對傳家寶倍加珍視，自覺擔當起傳承石油傳統的重任，利用獨特的優良傳統優勢，走出去請進來，立足大慶跳出大慶，講好石油故事，傳播石油正能量，全國各地宣講大慶精神鐵人精神467場。一次又一次地尋根溯源，讓石油員工及社會各界群眾喚醒傳統意識，回歸嚴實作風。
干打壘精神、麻袋毛精神、八三精神這些精神詮釋了石油傳統，其背後是一個個發人深省、感人落淚的故事。傳承石油精神，必先講好石油故事，用生動故事喚醒石油人的傳統意識。
會戰時期條件真艱苦，喝著‘鴨子湯’，依然干勁十足。這說明了我們石油人的樂觀精神，‘鴨子湯’的比喻真形象啊!2015年12月，遼河油田門戶網站刊登了創業故事《鴨子湯的傳說》一文，一時間引起了幹部職工熱議。文中講述了遼河會戰初期，創業者們住帳篷、睡草鋪、喝鴨子湯(鴨子游過的水)，真實再現了艱苦創業時期的歷史場景。
各家石油單位紛紛掀起了重溫歷史故事、弘揚典型精神的學習熱潮。石油魂大慶精神鐵人精神宣講團先後走進吉林油田等多家單位宣講，重溫創業故事、學習創業英模、感受創業激情;管道局組織幹部員工重溫八三管道工程建設優良傳統;測井公司、渤海裝備、四川銷售等單位以故事傳承優良傳統，為幹部員工送去精神文化大餐，激發了重塑良好形象的堅定信心。
從老一輩石油人身上繼承光榮傳統，從新一代英模身上汲取精神力量。在重塑形象大討論活動中，新疆銷售公司組織了榜樣在我身邊主題報告會，6名基層職工成為主角。巴州分公司若羌棗鄉加油站經理孫富民戰風沙、忍酷暑、斗嚴寒的特殊經歷;駱駝圈子南加油站經理李娜搶抓機遇、提高效益的創業故事等，語言質朴、情感真摯，深深感染了在場幹部員工。巴州銷售龍山加油站經理張玲玲激動地說：我聽了報告會後特別受鼓舞，演講的事跡就發生在身邊，真實感人。
講好傳統，補足精神之鈣，不僅是勞模榜樣，越來越多的石油人更加堅定弘揚傳統的信心，自覺加入到傳承石油傳統的隊伍之中。
華北油田榜樣的力量先進典型事跡報告會，得到了幹部員工的高度認可。在石油精神感召下，華北油田700餘名員工在重塑中國石油良好形象條幅上鄭重簽名承諾，表明牢記使命，從我做起，忠誠擔當、履職盡責，以實際行動重塑中國石油良好形象的決心。
我們這些老同志，許多人曾和鐵人在一個戰壕里拼搏過，親身感受到了鐵人的人格魅力和精神熏陶。在重塑良好形象、推進穩健發展中，有著得天獨厚的優勢，更有著不可推卸的責任和義務。大慶油田一位老會戰在聽了石油魂宣講後發出由衷的感慨。
Ⅵ 中國石油振興發展的主要目標中重大責任是什麼
您好，中石油的文化理念:(1)企業宗旨:奉獻能量，創造和諧。中國石油作為一家綜合性能源公司，在努力為社會提供清潔、優質、可靠的能源產品的同時，面對新形勢、新機遇、新任務，需要堅定不移地堅持科學發展觀，堅持不懈地倡導和履行企業社會責任。通過推動科技進步，我們可以保護我們的生存環境，並最終促進經濟發展和人類社會的全面進步。(二)愛國、創業、求實、奉獻的精神。愛國:愛崗敬業，實業報國，永續發展，為增強綜合國力做貢獻。創業:艱苦奮斗，銳意進取，創業永恆，追求一流堅定不移。實事求是:講科學，實事求是，「三老四嚴」，不斷提高管理水平和科技水平。敬業:員工為企業做貢獻，企業回報社會、客戶、員工、投資者。(三)核心管理理念:誠信、創新、績效、和諧、安全、誠信:誠實守信、言傳身教。創新:與時俱進，開拓創新。性能:性能至上，創造卓越。和諧:團結協作，共創和諧。安全:以人為本，安全第一。
2003年，一年一次。
Ⅶ 中石油三大責任是什麼
法律分析：忠誠履行國企政治、經濟和社會三大責任。「十一五」期間，面對國際金融危機、油價波動、突發性災難頻發等給企業生產經營管理帶來的多重考驗，中國石油將保障國家能源安全作為己任，秉承「奉獻能源、創造和諧」宗旨，不僅為中國快速發展的經濟提供能源動力，而且通過為國家上繳稅費，助力中國人民奔小康。據國家相關部門統計數字顯示，中國石油上繳國家稅費從2006年的1777億元，增長到2009年的2426億元。
法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》
第一條 為了加強稅收徵收管理，規范稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條 凡依法由稅務機關徵收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。
第三條 稅收的開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。
第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
Ⅷ 國有石油企業如何利用科技發展提高生態承擔能力
http://wenku..com/link?url=F1-IqSVs5TVAC0A-KK0kFvLRC-Jm_GqxBXx62_-GUVDU3FjoTTJ8UuZS2dLTZOrNy3M7-9PRvTM3s-75-p64ZV-B6XCwracn8Zw5aPKZeWK
能源供應的可持續性關系國民經濟增長和社會進步。
石油和天然氣處於能源
供應的主體地位，至關重要。應對能源挑戰、滿足不斷增長的能源需求，保障國
家能源安全，促進國家能源市場穩定，國有石油企業肩負重大責任和歷史使命。
為此，
石油企業應該持續加大油氣資源勘探開發，
大力發展天然氣，
探索開發新
能源，
積極推進國際能源合作，
加快建設儲運基礎設施，
不斷增強可持續的能源
供應保障能力。
我國石油行業的發展前景
當前強勁的工業增長和不斷提升的國內生活水平進一步加大了中國對能源
的需求，而在這些能源中，石油行業扮演著不可或缺的重要角色。
目前，
雖然煤炭仍是中國首要的能源來源，
但在交通運輸業、
工業和農業中，
石油所發揮的作用越來越大。
在中國石油需求不斷增長之際，
中國已經是世界第
二大石油消費國，同時也是石油和其他液體燃料的第一大凈進口國。中國國內的石油生產主要為三大國有企業控制：中國石油天然氣集團公司、
中國石油化工集團公司和中國海洋石油總公司。截至
2014
年，中國石油天然氣
集團公司是世界第四大石油生產公司，
而中國石油化工集團公司則是世界第四大
石油產品銷售公司。
目前，
三大企業都渴望與西方公司建立合作關系：
一是為了獲取資源，
二是
為了獲得與非常規石油生產相關的必要技術。
為此，
中國政府已經出台政策，
允
許國內公司與外國石油公司簽署產量分成合同。
作為投資者，
目前中國三大石油企業在國內都缺乏新的重大經濟增長點，
同
時也缺乏西方石油巨頭所掌握的最新的技術和最佳運營模式。
不過，
它們可以通
過政治和財政支持來彌補這些短板。
對於西方石油巨頭認為存在政治風險的國家，中國政府通常會給予
「
無附帶
條件
」
的支持。因此，中國石油公司享有相對於西方石油公司的比較優勢。目前
來看，
沒有跡象顯示中國將會改變其能源安全戰略思維。
同時，
它也不願意做出
新的政治或安全承諾，
尤其是在美國和其他國家仍能確保全球石油市場穩定的情
況下。
未來的環境足跡
毋庸置疑，
中國不斷增長的石油需求將會對氣候變化、
空氣質量和人們的生
活質量產生重大影響。石油留下的碳足跡是顯而易見的。隨著石油消費的增加、
海外石油投資的擴張和煉油能力的提升，
中國將會在亞洲乃至全球石油產品市場
發揮關鍵作用。
即便經濟增長放緩，中國石油消費仍會保持每年大約
5%
的增長率。為滿足
這一需求，
中國將不得不加工和使用那些價格便宜但卻會對環境產生更大破壞作
用的
「
臟油
」
，比如油砂油。若沒有將環境變化或碳稅考慮在內的新的監管規則，
那麼中國不斷增長的石油需求將會對空氣質量和氣候變化產生重大負面影響。
中國面臨的另一個重大環境挑戰是水，
在通過壓裂法開采重質油時，
它是不
可或缺的資源。據中國在
2010
—
2013
年開展的第一次全國水利普查顯示，國內
水資源處於嚴重匱乏狀態。
因此，
非常規石油的開發將不得不與農業用戶、
工業
用戶和城市用戶爭奪有限的水資源。
此外，
壓裂過程中的污水處理也是擺在中國
面前的一道難題。
「企業和生態環境的關系如同魚和水的關系，生態環境惡化了，企業就成為„竭澤之魚‟。」中國石化鎮海煉油化工股份有限公司董事長兼總經理孫偉君如是說。鎮海煉化是中國石油化工股份有限公司控股的特大型企業，2001年被《財富》中文版評選為「中國上市公司100強」。在自身實力不斷提高的同時，鎮海煉化的污染防治工作一直保持全國同行業的領先水平，外排工業廢水綜合合格率保持100%，工業廢氣達標率100%，周邊地區生態環境保持良好。自建廠至今的近30年時間里，鎮海煉化一直高度重視環境保護，已累計投入6.03億元用於環保設施的建設，「十五」期間還將投入5.8億元。在不斷的實踐中，「加強環境保護，追求可持續發展」已經成為鎮海煉化上下的共識。
未來的社會是一個資源、環境、經濟與社會和諧發展的社會，破壞生態環境實際上就是毀滅自己。要真正讓企業實現可持續發展，必須做到由企業發展與環境保護「兩張皮」的狀況向企業發展與環保有機結合轉變，實現經濟效益與生態 環境效益相統一，實現經濟與生態環保「雙贏」。
經濟發展和生態環保可以「雙贏」，可持續發展戰略強調發展，強調經濟增長，但是這種增長不是犧牲環境取得的增長，而是以環境保護為核心的可持續的經濟增長。環境保護需要大投入，企業發展需要高回報。眾多的企業實踐表明，保護環境與企業的可持續發展並不是一對矛盾體，而是息息相關、相輔相成的。
我國的石油企業發展水平相對落後，在勘探、開發及運輸的過程中，存在著對環境起破壞作用的因素，造成了不同程度的環境惡化，石油企業的發展前景令人堪憂。雖然目前我國石油企業保護生態環境的理念和要求已全面融入企業發展戰略、企業生產經營和企業文化。但在經濟全球化日益深入的新形勢下,石油企業的國際化程度越來越高,國際社會高度關注石油企業的社會責任。目前看來,我國石油企業在此方面的國際競爭力不容樂觀。如在美國《財富》雜志上公布的企業社會生態責任評估排名榜上,中石油排名倒數第二。在國內,人們對石油企業的社會生態責任方面也頗有怨言,不完全令人滿意。因此，我國石油企業要提高其國際競爭力,獲取更多的海外石油份額,就必須加強企業社會生態責任的力度,把社會生態責任制度融入自己的企業規范，在石油企業大量生產、消費、廢棄的發展現狀進行轉變，使環境污染與資源約束的矛盾得到有效緩解，並實現經濟效益與生態效益的雙贏。
我國石油企業實現經濟效益與生態保護責任雙贏的途徑： 一、全面建立生態環境保護理念，強化企業責任意識。
企業應該樹立生態責任意識，這是一種企業應該擔當的社會責任。特別是一些化工企業和污染物排放量大、對自然環境影響深遠的企業或項目，更應該看到自身的問題症結所在，努力創造各種條件，消除企業對環境的不良影響。
目前，石化企業對環境保護的重視程度還遠遠不夠，環境保護的工作還處於被動的不自覺狀態，環境保護的難點應該說不在技術，而是在於觀念的轉變。因此，企業為了生產和發展，首先必須建立環境保護的理念。在規劃企業發展和各項工作中，不斷強化和樹立環境保護的意識。環境保護的思維模式要從根本上轉變，即將徹底摒棄傳統的「生產—污染—治理」的高環境成本模式，轉之代替為「環境友善產品—清潔生產工藝—最小污染（無害化治理）」的綠色環保模式，這種環境理念的建立，對企業將有百利而無一害。此外，強化企業員工對於保護環境的意識，將石油企業環境保護策略變成企業員工自覺的行為，對於新型環保模式的建立與運行起著關鍵性的作用。要實施油田企業環境保護的戰略，前提是具備先進的工藝及技術，而基礎是有效地實施。企業的員工是其實施各項工作的主體，因此培養及強化他們的環保意識顯得極為重要。
二、石油企業走清潔生產道路，是促進企業生態環境保護和可持續發展的有效途徑
目前我國石油企業的控制污染,多數仍沿用傳統的「末端治理」方法、也就是將生產過程中排放的污染物進行總治理。這種辦法實際上是以消耗新的資源去處理浪費了的資源。採用這種辦法雖然也能在一定程度上解決環境污染問題,但往往增加了治理難度和資金的投入。而清潔無害化生產是以節能降耗、減污為目標,以管理、技術為手段,實施工業生產全過程式控制制污染、使污染物的生產量、排放量最小化的一種綜合性措施。因此清潔無害化生產是防止工業污染、保護環境的根本出路。清潔生產的核心是從源頭抓起，依靠科技進步，選擇清潔工藝，預防為主，實施全過程式控制制，實現經濟效益和生態環境效益的統一。實行清潔生產不僅避免重蹈發達國家「先污染，後治理」的覆轍，而且實現了經濟效益和生態 環境效益的有機結合，能夠調動企業防治工業污染的積極性。國外污染防治的經驗表明：清潔生產是工業污染防治的最佳模式，是轉變經濟增長方式的重要措施，也是實現工業可持續發展的必由之路。石油企業實行清潔生產應從以下幾個方面做好工作。
1、全面系統地調研現有生產裝置技術水平、工藝狀況、三廢排放等現狀，掌握現有裝置的基本情況，為制定實施清潔生產方案提供依據。
2、選擇具有條件的生產裝置進行清潔生產示範試點，通過加強管理，穩定操作，考核對比，技術革新，強化治理等措施，通過現有裝置的管理水平的提高，充分利用資源，降低消耗，減少排放，提高保護環境的水平。並為全面推行清潔生產積累創造經驗。
3、在企業發展規劃中，全面樹立環境保護意識，在技術改造和新建裝置中，積極採用對環境有利的技術，選擇清潔生產工藝，逐步替代污染嚴重、治理成本高的老工藝，提高企業清潔生產的整體水平。重視節能、計量設備性能改進等項工作，為保證裝置的穩定運行創造更好的條件，全面保護環境，提高效益，樹立形象。
4、加強環境技術難題攻關，開發和轉化環境保護新技術成果，解決清潔生產中環境保護的「瓶頸」問題。在石油工業生產中，產生污染不可避免。實施清潔生產可以在現有技術條件下，將資源的有效利用率提高到能夠實現的水平，污染物產生和排放將不斷減少和被有效利用。
三、強化環境管理認真落實環境目標責任制
我國的市場經濟是有中國社會主義特色的市場經濟。在發展經濟過程中,政府應行使對環境和資源的監督管理職能。作為受政府部門授權的中國石油天然氣總公司,應對各個油氣田的環境保護工作加強領導,強化環境管理。通過各種相應措施使各油氣田行政領導認真落實環境目標責任制,要將環保工作有機地滲透到承包責任中,使承包油氣田的單位在承包經濟、技術指標的同時還要承包環境管理、污染治理指標,使各企業在追求最大的直接經濟效益的同時重視企業對環境、對生態平衡的影響,落實環境保護的政策和規定,保證環保工作與經濟工作協調發展。
四、依靠科技進步,推進生態環保工作的發展
科學技術是第一生產力,搞好企業的環境保護工作必須依靠科學技術的進步。石油工業要實現清潔無害化生產,發展耗資少、效果大的污染防治技術,把「三廢」消除在生產過程中，要大力開展綜合利用項目的研究,使排出的廢棄物資源化,變廢為寶,特別要在「防」方面下功夫,實行生產全過程式控制制,這樣才能有效地控制環境污染,減少末端治理負荷和過高的經濟投入當前重要的問題是:
1、使科研、企業單位創造出更多的環境保護科研成果。
2、使環境保護科研成果迅速轉化為現實的污染防治能力,提高科研的成果應用率。
總之,環境問題既是經濟問題又是社會問題。環境保護直接關繫到我們國家的強弱、民族的興衰、社會穩定保護生態環境關系全面建設小康社會目標的實現，國家的長治久安，保護生態環境,關系廣大人的根本利益,事關人民安危、子孫禍福和中華民族發的長遠利益，保護生態環境就是保護人類在地球上生存權利,保護人類不至於滅亡。因此,保護環境是企業經營中一個永恆的主題,尤其是石油企業,應把環境保護放到重要的地位。借鑒國外的先進管理經驗，對現有技術進行改進，並建立環境保護的規范體系，運用全面的監測技術，實時監測與控制會對環境造成污染的因素，在石油企業內部樹立起環境保護的觀念意識，從根本上協調生態環境保護與石油企業的發展。在發展中實現經濟效益與生態責任的雙贏。
Ⅸ 加油站站經理擔當責任的那些事演講稿
我是一名普通的加油員，我愛我的崗位，加油站朝朝暮暮，風風雨雨，它與我結下情思在一朝一夕，說也說不完，我願服務於中石化。
清晨我迎接東方冉冉升起的朝陽；傍晚我送走日落西山的晚霞。春夏秋冬，風霜雨雪，我擁著勤勞的雙手，溫馨的情意，使每瞎枝一位顧客匆匆而來，滿意而去。是我們的石油能源給每一部車輛注入了動力和生機，他們奔忙穿梭，繪制著工農業生產的藍圖，使我們的愛心像春風，把每一位顧客送向勝利的彼岸。我自豪，我驕傲，因為是我們的這雙手使得這座美麗的城市有了勃勃生機；是我們的這雙手使得大街小巷有了車水馬龍；是我們這雙手讓多少人能瀟灑地賓士在春風秋陽里。
別瞧不起自己手中的油槍，沒有它很多事情就會癱瘓，別瞧不起自己胸前佩帶的石化標志，正是他贏得了顧客的信任，小小加油站，人生大舞台，金光閃閃的石化標志，在我的心中是那樣的神聖而庄嚴，我感到它似一首無字的詩歌，似一幅奔流的畫卷。
作為一個石油企業，作為一個面向社會服務窗口，在市場競爭激烈的今天，要想佔領市場，除了靠過硬的質量，足夠的數量，還必須靠優質的服務，和良好的經祥廳營來贏得客戶。服務是窗口，也是一門藝術，服務質量的好壞個人素質的高低直接影響著企業的形象。那是4月的一天，我正在為客車加油時，來了一輛卡車，載滿層層蜂箱，密密麻麻的蜜蜂一涌而來，正在加油的客車上的乘客都對我大聲喊道：「不給他加油，讓車趕快離開。」這時我定好加油搶，不顧謹神隱一切的急忙幫乘客關上車窗，當時拉蜂的卡車司機大聲嚷道：「管你們什麼事」。我相互勸阻著，說實在的，我更怕這些蜜蜂，真想把司機打發走，因為小時候已經嘗到了被它蟄的滋味，常言道：「一朝被蛇咬，十年怕井繩。
當客車離去後，我抬頭看見坐在峰車上戴蜂罩的放蜂人，那飽經風霜的臉上帶著惆悵，聲音沙啞並帶有南方口音懇切地說：「你們這能不能給加點油，別的地方都不給加」。聽到這我心裡矛盾極了，還沒來得及多想的情況下，我只想到了企業的形象，想到了我們是企業的窗口，想到了加油員的職責，就利索的拿起油槍。當時的我渾身爬滿了蜜蜂，使我異常害怕，說來也怪，怕啥有啥，突然間我的臉部左側向針刺了一樣，我尖叫一聲我意識到臉已經被蟄了，我堅持把油加好，才放下加油槍，用手捂著臉，獃獃地站在那兒。臉上有一種灼熱感，又痛又癢，也不敢用手抓，感到非常委屈，這時候，放蜂人從車上跳下來和司機一同站在我面前說：「你被蜜蜂蟄了，真對不起」。然後，拿了兩桶鮮蜂蜜對我說：「你一定要收下，要不然我們心裡過意去」。我婉言謝絕了，放蜂人充滿感激之情，再一次向我道謝，並說；「你真是個好姑娘，服務好，人更好」。臨走時它們相互說著：「以後加油還是上國有企業中國石化」。「祝您平安，歡迎再來。」伴著悅耳動聽的親切話語，把他們送上開闊的坦途。我想加油員的價值不是充分體現出來了嗎？在以後的幾天里我帶著腫脹的臉，帶著刺痛，一直堅持在崗位上，優質服務給我們企業帶來了效益，優質服務給我們企業帶來了生機，我要時刻通過優質服務維護企業形象。
「梅花香自苦寒來「正是在平凡的崗位上我從顧客的微笑里找到了滿足，用我們的真誠，我們的執著，換來了一聲聲的贊許，得到了肯定和贊揚，即使我是一棵小草，也要顯示出小草的頑強生命力，即使我是一根火柴也要在關鍵時刻有一次燃燒。
那豐收在望的田野那朗朗笑聲不絕於耳的農家小院清晨的鍾聲、夜晚的鳴笛、花錢月下船頭岸邊、寬敞的馬路飛奔快車，一幅幅美麗的景色都有我們加油員絢麗的筆畫。讓我們用辛勤的汗水，優質的服務為鑄造企業靈魂，為展示企業風采，為振興石化獻出一曲響徹雲霄的勝利贊歌。