A. 中石化 中石化正式工資能有多少
中石化正式工資范圍：普通員工包括技術員在5000到8000元/月不等，高級工程師上萬元。
中國石油化工集團有限公司（英文縮寫Sinopec Group）是1998年7月國家在原中國石油化工總公司基礎上重組成立的特大型石油石化企業集團，是國家獨資設立的國有公司、國家授權投資的機構和國家控股公司。公司注冊資本2316億元，董事長為法定代表人，總部設在北京。
(1)石油化工工藝員工資多少擴展閱讀：
員工薪酬計量方法：
一、一般方法
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
1、計入成本的職工薪酬支出
對於應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，應計入相關成本。一般來說，從事生產經營和勞務服務人員的薪酬部分，應計入產品成本或勞務成本。
2、計入資產價值的職工薪酬支出
對於應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，應計入建造固定資產或無形資產成本。
3、計入費用的各種保險費用及住房公積金
企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，並確認為當期費用。
二、「三項經費」
1、職工福利費
職工福利費是指企業按工資一定比例提取出來的專門用於職工醫療、補助以及其他福利事業的經費。我國企業每期應當按照工資總額的14%計算確定職工福利費，並按照職工提供服務的受益對象，計入相關資產的成本或確認為當期費用。
在計提時應根據發生的性質計入生產成本或期間費用。提取職工福利費的賬務處理如下：
借：生產成本、營業費用、管理費用
貸：應付福利費
2、工會經費
工會經費以工資總額為基數，其計提取比例為2%，在提取時應計入管理費用。提取時的賬務處理如下：
借：管理費用
貸：其他應付款——應付工會經費
3、職工教育經費
職工教育經費是指企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。
職工教育經費以工資總額為基數，其計提比例為8%，在提取時應計入管理費用。提取時的賬務處理如下：
借：管理費用
貸：其他應付款——職工教育經費
三、補償核算
企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期費用：
1、企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自願裁減建議，並即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量；按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額；擬解除勞動關系或裁減的時間。
2、企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。
參考資料來源：網路-中石化
參考資料來源：網路-職工薪酬
B. 石油化工一個月多少錢
如果是在石油化工企業里的操作工崗位上的話，工資在4k左右。當然工種不一樣工資待遇也肯定不一樣，同樣的工廠，比如催化裂化操作的工人，就比給排水的員工工資高。
(2)石油化工工藝員工資多少擴展閱讀：
石油化工一般指石油化學工業，是化學工業的重要組成部分，在國民經濟的發展中有重要作用，是我國的支柱產業部門之一。
石油化工指以石油和天然氣為原料，生產石油產品和石油化工產品的加工工業。石油產品又稱油品，主要包括各種燃料油（汽油、煤油、柴油等）和潤滑油以及液化石油氣、石油焦碳、石蠟、瀝青等。
石油化工產品：石油燃料、 石油溶劑與化工原料、潤滑劑、石蠟、石油瀝青、石油焦等6類。 石油工業一向以生產汽油、煤油和工業鍋爐用的燃料油為主。
20世紀20年代至30年代，更先進的煉油技術出現，以法國人荷德利發明的（催化裂化法）最為重要。所謂催化裂化就是利用熱力、壓力和催化劑把重油裂解為較輕油類，主要是汽油。
另一種煉油法是聚合法，與裂化法剛好相反：把小分子合成大分子，將提煉所得的較輕氣體聚合成汽油和其他液體。
企業對石油化工技術員要求
以下內容來自看準網企業對石油化工技術員的職責要求
要求A
職位描述 1、主要承擔石油、石化行業研究工作; 2、收集整理國內外行業數據，文獻資料，提交相關研究報告; 3、整合行業資源，完善資料來源渠道; 4、能熟練操作、運用相關專業軟體; 5、能吃苦耐勞，服從工作分配者優先錄用; 6、有意來我公司長期發展的應屆畢業生可優先考慮； 任職條件 1、石油工程、石油地質、油藏等相關專業，本科以上學歷; 2、具有石油天然氣工作經驗或相關的項目經驗; 3、具有扎實的地質知識，有協作精神和責任心; 4、吃苦耐勞，能承受工作壓力，能夠獨立完成本崗位工作
要求B
崗位職責:
1、負責完成新產品開發和制定與新產品相關的技術、工藝及檢驗標准;
2、對所負責的生產工藝、生產配方、產品品質予以監控；
3、負責公司項目中工藝技術管理; 項目的前期工作及技術方案等工作。
4、完成領導安排的其它工作。
任職資格:
1、化工工藝、煉油工藝、機械製造等相關專業大學專科及以上學歷;
2、具有石油、石化公司工作經歷者優先;
3、1年以上相關專業工作經驗;
4、具備良好的溝通、協調能力;
5、根據工藝設計標准及實際技術要求，設計出相應的工藝方案和操作參數，能夠獨立完成新產品的開發、設計及改進。
要求C
職位描述：1、負責車間相關人員的技術指導和培訓工作；2、對所負責的生產工藝、生產配方（各種潤滑油生產）、產品質量予以監控；3、產品售後技術支持工作；4、實驗室的建設與完善5、開發新產品崗位要求：1、石油類化工類相關專業，大專以上學歷2、有相關工作經驗者優先，優秀應屆畢業生也可3、積極主動、認真負責4、願意長期在企業發展待遇：1、試用期三個月工資2200元/月2、繳納五險3、提供食宿，宿舍有空調4、國家規定節假日休息一經錄用，我們將提供完善的培訓，簽訂正式勞動合同，有合理加薪制度，並提供給優秀員工考、評工程師等職稱的機會
C. 中石化正式工待遇如何
中石化正式工待遇好事不錯的，等同於高級工程師,除此之外還有過節費、季度獎及其他錢,普通合同化員工一年目前10萬左右,正科16萬左右,處級級最少20萬以上。
D. 化工廠 工資待遇
化工廠分國營、民營及外資化工廠三大類，其工資待遇如下。
1、國營化工廠主要以中國石化、中國石油、中國海洋石油公司旗下化工廠基層普通職工全勤月薪3000~5000元不等，根據崗位類別和工作年限有差別；副科級、科級幹部月薪基本上在5000~7000元之間；副處級幹部基本上是年薪制，這個屬於各企業機密，三大石油集團有差異，不好回答。另外，三大石油集團由於受多方面因素制約，現在福利發放已經不如往昔了。
2、民營化工廠要看在什麼區域了，如果在東南沿海和長三角地區，企業產品銷路好的話，基層職工月薪能達到1萬元，幹部就更高了，級別越高，待遇當然越高。山東地區的化工廠基層員工和幹部待遇與三大國企職工待遇相當，但因企業效益好壞有所差異體現。西部地區化工廠待遇相對較低，往往不如三大國企待遇。
3、外資化工廠一般在東南沿海一帶分布較多，其待遇較好，一般基層職工月薪多能超過1萬元，另加各種福利獎勵；當然工種不同，待遇也有所差異，值得一提的是，外資化工廠對職工綜合素質要求較高，准入門檻較高。同時，外資化工廠的高級管理崗位普遍實行年薪制，根據一年的綜合指標來進行考核和獎勵，如果完成任務較高，高級管理者的年薪過百萬那也有的。
E. 石油行業的員工工資待遇怎麼樣
一般，工資真的不是很高，就算有職級的話工資也沒有外面所說的三四十萬一年。也沒有旁人眼中的高薪和獎金。
石油行業的分為工人口和職級口，這裡面工資體系不一樣。很多石油公司根據地區不同獎金和工資也會不一樣。
當然，如果是可以走職稱的話也是比較好的，當工人轉為行政，或者原來就是行政編制的時候是可以考副高正高的。正高就不要想了一個單位也沒幾個，副高還是可以研究研究。考上副高之後工資最起碼要比現在每個月多1500左右，所以副高也是很多小年輕未來的目標。
F. 石油行業的工程師一年能掙多少錢
國企-中石油，在3500左右，中石化中海油要多一些，再要看是哪個油田，哪個部門，各油田的工資待遇不同，國企的工資--只要你不當什麼科長以上的，一般員工的工資不高;私企的工資差異太大，要看你自己的能力和那個公司的實力了，呵呵，不要相信什麼石油國企的工資高
(6)石油化工工藝員工資多少擴展閱讀：
石油工程師的崗位職責：
從地下深處的陸上和海上儲備中提取石油和天然氣的設計設備；
制定計劃在石油和天然氣田鑽探，然後開採石油和天然氣；
確保正確安裝，操作和維護油田設備；
通過調查，測試和分析評估井的產量；
一旦發現石油和天然氣，石油工程師就會與岩土工程師，地質工程師和其他專家合作，了解含有油藏的岩石的地質構造。然後，他們確定鑽井方法，設計鑽井設備，實施鑽井計劃，並監控運營。
目前使用的最佳技術只能回收油藏中的一部分油氣，因此石油工程師也在研究和開發新的方法來回收更多的石油和天然氣。這種額外的回收有助於降低鑽井和生產成本。
以下是石油工程師類型的示例：
完井工程師決定完成建井的最佳方法，以便石油或天然氣從地下流出。完井工程師負責監督完成井建設的工作 - 這個項目可能涉及使用油管，水力壓裂或壓力控制技術。
鑽井工程師確定鑽探油井或天然氣井的最佳方法，同時考慮到許多因素，包括成本。他們還確保鑽井過程安全，高效，並且對環境的破壞減少到最小。
鑽井完成後，生產工程師接管井。他們通常監測油井的石油和天然氣生產。如果油井產量不如預期，生產工程師會找出增加提取量的方法。
油藏工程師估計可以從地下沉積物（稱為儲層）中開采多少石油或天然氣。
石油工程師的工作環境
石油工程師通常在辦公室或鑽井和井場工作。需要經常出差。
大型石油和天然氣公司在全球范圍內開展業務; 因此，石油工程師有時在其他國家工作。石油工程師還必須能夠與來自不同背景的人合作，包括其他類型的工程師，科學家以及石油和天然氣田工人。
石油工程師的重要素質
分析能力。石油工程師必須能夠編制和理解大量的技術信息和數據，以確保設施安全有效地運行。
創造力。由於每個新的鑽探地點都是獨一無二的，因此帶來了新的挑戰，石油工程師必須能夠提出創造性的設計來提取石油和天然氣。
人際交往能力。石油工程師必須與需要高度復雜的機械，設備和基礎設施的項目合作。與其他工程師和石油和天然氣工人進行溝通和合作對於確保項目滿足客戶需求並安全有效地運行至關重要。
數學技能。石油工程師在數學中使用微積分原理和其他高級進行分析，設計和故障排除。
解決問題的能力。識別鑽井計劃中的問題對石油工程師來說至關重要，因為這些問題可能代價高昂。石油工程師必須小心，不要忽視任何潛在的問題，必須迅速解決確實發生的問題。
石油工程師薪資待遇
石油工程師的年平均工資，就拿國內石油工程師平均工資6840元/月，加各種補貼一年下來10－15萬是有的。
石油工程師就業展望
預計未來十年石油工程師的就業率將增長15％，遠高於所有職業的平均水平 。
油價將成為就業增長的主要決定因素。由於許多石油工程師從事石油和天然氣開采工作，因此油價的任何變化都可能影響就業水平。
石油工程師的工作前景
由於預計增長以及許多石油工程師可能在未來十年內因其他原因退休或離職，預計就業前景良好。