⑴ 中海油 面試出納，請問會問些什麼問題，本人嘴比較笨。想先有個心理准備~
你好，出納財務這些個崗位要人老實細心才行，問你的也基本是些專業方面的問題，還有就是會問你在哪裡做過什麼工作，為什麼不在那個單位幹了等話題，不過你也不用緊張，記得回答對方問話之前先想清楚要說什麼，不要急於發表自己的觀點！
⑵ 中國石油大學(華東)本科畢業生應聘中海油服，希望給提些建議！！（機械設計製造及自動化專業）
油服下屬事業部比較多，基本上每個事業部都需要機械專業的人，基本上都是一線崗位，百分之七八十都要出海。
出海的話待遇還算不錯的，大約十萬以上吧，但我認為這是辛苦錢，也有陸上的崗位，比如油技的好多崗位都是在陸上搞維修、維護等。
如果你是一線員工的話，想盡早回陸地需要有關系，因為海洋石油行業內百分之八十的人都在海上，回陸地的競爭很激烈。需要多長時間才能不再出海誰也說不準，出一輩子海的人有好多，尤其是鑽井平台、船舶等設施上的一線員工。
發展空間需要看你分的部門，如果你分到的部門機械師主幹專業，理論上發展空間就比較大，如果自己專業不是主幹，到了一定職位就很難再上一步了。如在鑽井平台上，機械專業的做到機械師崗位後再想往上走就不好辦了。總的來說，機械專業在石油行業是個輔助專業，發展空間不太大，十年前的師兄一直在出海，一直在一線的人比比皆是。
新人剛到基本都去一線，有關系可能就不大一樣，具體幹啥得看分到哪個部門了。一線算是比較累累的，主要還是出海了無聊、難受。鑽井平台應該算是最累的吧。
海上的伙食還是不錯的，基本上是自助形式，但是在船上的話吃的會差點。
⑶ 中海油麵試有哪些注意事項
1、了解你面試的這個崗位要求和職責。
2、需要了解你所面試的這個公司大致情況，例如：公司是做什麼的，哪一年成立，業務范圍，企業文化，竟爭對手。可以上公司網站做個初步的了解。
3、面試時服裝要得體，第一印象很重要
4、在回答完面試官問題的時候，要說聲謝謝！注意禮貌。
⑷ 有誰參加過中海油天津的分公司的面試，一般問什麼 我是學石油工程的。
你是本科還是研究生？本科我不是很清楚，研究生面試的時候會對英語進行考察，問題比較隨機，可能是自我介紹，也有問專業詞彙然後翻譯成英語的，天津分公司對英語有一定的要求。然後會問做過哪些項目，具體負責什麼，在你回答的過程中會就你所提到的內容再詢問專業問題，即使你不會你也盡量回答，因為有可能主考官不是你這個專業的。最後會有人問你的家庭成分，對他們公司的了解，理想中的薪酬。大致流程是這樣。祝你好運。
⑸ 中海油服的招聘面試一般問些什麼啊...求各位哥哥姐姐幫助..萬分感激
放心，油服鑽井的缺人。你放鬆一點，和面試官隨便聊聊，基本都能過。每年鑽井的都招很多人。
⑹ 我是學石油工程的 想問一下中海油在面試的時候，專業英語一般會怎樣問答
一般不會問你專業英語方面的知識的，可以考慮准備一些英語自我介紹之類的。湛江和深圳的兩個分公司會問一些英語，其他的還沒遇見過。從容應對就沒問題……
祝你成功！！
⑺ 准備去中海油應聘，請問什麼是社聘制，待遇和正式員工有什麼區別
雖然很多人都知道“三桶油”的內部工資水平和用工制度，但可能不太詳細。他們的工資等級是如何劃分的，什麼樣的員工待遇最好？
按照其內部員工來說，C是部門級幹部的工資水平，可以算是公司的中層員工。g級最低，一般是新大學生的工資水平。這是企業就業的工資水平，如果是社會就業，工資水平更低。
比如一個F2級員工，崗位工資2800元，當月崗位獎勵1680元，外加福利補貼、修車補貼等。他的工資是7100元。繳納養老保險、住房公積金等費用後，他的實際工資約為5100元。按此計算，該員工實際年薪包括福利和補貼為85200元。
業內人士透露，去年年底，中海油宣布停止發放獎金，2016年宣布減產。在此之前，普通員工每年的獎金從幾千元到幾萬元不等。
社會招聘人員月薪2000很正常
據網友反映，從社會上招聘的合同工，在中海油一個月拿2000多元是很正常的。社會招聘的員工一般都是在最底層工作，拿的錢最少。
那些不出海的人招員工，比如一些女孩子，坐在辦公室干一些活，一個月也就一千多塊，沒有什麼福利，就是落個穩定。
如果是從專業對口大學招聘，屬於統招，統招稍微好一點，因為可以定向培養。如果你是中海油的孩子，也可以去領導崗位培訓。
還有內部人士透露，中海油不同工種待遇相差很大，基本上一個企勞制的年薪可以養10個社聘制員工。目前大部分年輕員工屬於社會用工體系，多勞少得是中海油普遍存在的問題。所以有時候員工不平衡，只能離職！
⑻ 中海油總經理面試一般問什麼
中海油總經理面試一般問來公司的原因，職業生涯規劃，對公司的發展見解。中海油總經理面試以面試類型是以結構化、半結構化面試為主,會針對應聘者個人情況、在校經歷、實習經驗等進行提問,一般問：來公司的原因？職業生涯規劃？對公司的發展見解？中海油麵試主要集中在高校招聘方面，要經過投簡歷，之後對成績績點，及其平時的活動經歷進行篩選，最後會選擇優者進行面試。