❶ 被采訪的勞模家屬應該說些什麼
作為勞模家屬，肯定是付出了很多，接受采訪，主要是給記者提供鮮活的事例，給勞模增光。
1、要用平實鮮活的例子。最好不要連稿子，盡可能舉生活中勞模實際的例子，反映勞模平凡中的閃光點。
2、要反映正能量。作為供電系統的勞模，肯定會在工作上付出大量心血，照顧家庭可能會少一點。接受采訪不要抱怨，要從正面接受采訪。
3、要表示支持勞模工作。宣傳勞模也是勞模家屬，支持勞模工作也是支持家庭。這時候應表示要一如既往支持勞模工作。
❷ 采訪一個企業的司機勞模應該問哪些問題急！！！
1.安全;
2.效率;
3.節約;
4.服務;
5.總之敬業.
❸ 有哪些采訪勞模的好的問題
也不知道你說的勞模是做什麼的。可以一個采訪勞模的段落，僅供參考。
工業百強：吳如，支撐您25年如一日工作的精神源泉是什麼？
吳如：我的精神源泉來自共產黨的好領導，來自企業的好領導，來自企業的發展。就平煤集團來說，現在正處於「奮力跨入全國工業百強、加速構建和諧小康礦區」的關鍵時期，我想作為一名產業工人，不僅要有艱苦奮斗的精神，而且還得具備以下6點：干工作的誠信態度，干工作的創業精神，勤勞的雙手，強壯的身體，精湛的技術，有集體觀念和團隊精神。我自己覺得我還沒有完全具備這6點。
平煤新峰六礦：一個人做點好事並不難，難的是一輩子做好事，您對此有什麼看法？
吳如：我肯定是要一輩子做好事的，因為我根本就沒長干壞事的細胞。對於我來說，好事還干不完哩！為別人干好事，自然會帶來好心情，有了好心情就會帶來好精神，自然就能好好工作。同時，我是一名共產黨員，干好事是我的追求，所以，我一定要立場堅定地堅持干一輩子好事，永遠不幹壞事。
平禹白廟：您為黨員幹部樹立了標桿，您認為什麼樣的人才能稱得上是一個純粹的共產黨員？
吳如：要做純粹的共產黨員，必須有遠大的理想、堅定的信念，做事光明磊落，不計較個人得失，同時還能帶領職工創造更多的財富。事事實干，句句落實，能幹什麼就干什麼，還要關心群眾，促進和諧。
網路主持人正在向吳如（左一）介紹網友提問情況。
特約通訊員 楊洪亮 攝
我就知道有三樣寶
毛毛：吳勞模，您知道超女和刀郎嗎？
吳如：今天還是第一次聽說這兩個名字。我就知道三樣寶。第一樣寶是干好本職工作；第二樣寶是義務回收，這標志著我還能在一線繼續工作；第三樣寶就是騎了18年的自行車，它是幫我鍛煉身體的好助手。
（聽到這里，現場爆發出熱烈的掌聲。）
朵朵：您有沒有業余愛好？
吳如：我的業余愛好就是讀書看報，記筆記，看資料。
高山：您的事跡經過《平頂山礦工報》、《平頂山日報》的廣泛宣傳，現在大家都在向您學習，您是否感到了壓力？
吳如：我認為，我的所作所為並不如別人好，所以一直覺得有壓力。對我來說，壓力也是動力，因此我在心裡想，別人向我學，我該怎麼做。我為自己制定了目標：第一，把參加工作以來學到的東西總結出來，把學到的技術全部奉獻給自己熱愛的煤炭事業。第二，繼續發揚實干精神，做到深挖、深練、深學。深挖，是挖自身潛能，有一點點能為企業作貢獻的力量也要挖出來用到實際工作中；深練，是多到現場練好個人的真功夫，不斷接受新事物，從方方面面把學到的東西貢獻給平煤；深學，是感到自己像個小學生，應該向深層次學，把平煤礦區的煤炭賦存條件等知識多學點，為平煤集團的發展多作貢獻。
一鶴：吳勞模，您說過，在一步一個腳印往前走的同時，還要回頭找差距。我認為您已經很完美了，您現在還會覺得自己有差距嗎?
吳如：我認為自己還有不足。在實際工作中有時考慮問題簡單，甚至有時候脾氣暴躁，對工作產生過一些負面影響。我也多次反思過，以後會逐步改進的。比如，遇到問題要多動腦筋，考慮問題要全面，和工友相處要注意和諧。
軍功章里，有吳如的
一半，也有家人的一半
bkdeng:?吳師傅，您數十年如一日奉獻礦山，家人支持嗎？
吳如：自參加工作以來，我總想當一個符合企業需要的工人。自己的基礎差，需要學習，擴大知識面，打好理論基礎，也需要多接觸現場，還要搞好義務回收。前些年，家人確實不太理解，經常抱怨。近年來，各級領導到我家來介紹我的工作情況，家人對我也慢慢理解了，後來他們很支持我的工作。不是家人的支持，我也干不到現在這樣，更別說得到大家的認可了。
新峰六礦：您對兒子和女兒有什麼要求和期待？
吳如：對子女要求最重要的是學會做人，在社會上講公德，認真地學好適應現代化建設的各種知識。期待他們干正事、干好事，將他們所學的文化知識全部用到為國家作貢獻上。
高山：您三次自願繳納黨費每次都在1000元以上，您為的是什麼？您的老婆、孩子說什麼沒有？
吳如：三次繳黨費我都是想好了才做的。作為黨員要自願繳納黨費。香港回歸是中國的特大喜事，作為一個共產黨員，我想留一個紀念。說實話，香港順利回歸是除了共產黨誰也做不到的大喜事，我一定要懷著喜悅的心情表示祝賀。
澳門回歸時我也是同樣的心情。聽說國家實施西部大開發，我也要表達支持的心意，我知道這是國家進行東中西協調發展的重大舉措，因此繳納了黨費。我向何趁（註：吳如的妻子）要錢的時候，沒有告訴她我要做什麼，她不知道我要幹啥用。後來，我把繳黨費的收據拿回家讓她看，她十分高興地說，我支持你，你是一個共產黨員嘛。
我的成長離不開平煤的沃土，一個是家庭的支持，一個是領導的關心，最後才是我個人的努力。
阿吱：吳師傅，您現在是平煤的名人，您的事跡在平煤幾乎家喻戶曉，但是您的家人，特別是您的小女兒知道嗎？如果已經知道，那她知道後的第一反應是什麼？
吳如：她現在是個高中生了，學過的知識比我多得多。她很自豪，她對我說：「爸爸，作為一名黨員幹部，您就應該這樣做。」
學習不停步
工作找新路
平煤一驢：新時期下的勞模應該有時代的痕跡，老吳，您覺得您能適應當今的時代嗎？
吳如：雖然我的年齡大了，但是我的內心世界並沒有老。我覺得自己只要有創新精神，就能跟上時代的步伐，因為我學習不停步、工作找新路。
（「好！」坐在現場的人們不由得用力鼓掌，為吳如喝彩。）
田選宣傳科：聽說您最多時一個月下了29個井，是真的嗎？
吳如：是真的。一般我的鎖定目標是每月下25個井，一年300個。有一個月采面生產吃緊，這個地方也是全礦最關緊的地方，隊領導都在值班，當時真需要我這樣的生產骨幹盯在現場。而且不光是我，隊里其他人也都一樣累。我就下了29個井，隊里其他幹部也下了二十五六個。
一瞬間：老吳，您有QQ號嗎？
吳如：我沒有，但我知道上網的網肯定不是打魚的網。我不了解網路，也沒有時間去學習這些東西。但是我希望年輕人學好網路知識，因為現在不懂電腦就等於文盲。我想，等我需要的時候我也會去學的。
主持人：我問一個問題，您對咱們今天以這種形式與大家交流有什麼感覺？
吳如：我雖然不懂電腦，也不懂網路，但是我十分贊同年輕人學習計算機知識。因為這是一種趨勢，我不僅希望年輕人學習，還希望他們能學好，同時希望年輕人一定要拿出點精神來，讓平煤在計算機方面走在全國甚至全世界的前面。
雨過天晴：大家都在學吳如，吳如您在學什麼？
吳如：我在學習理論知識和黨的方針政策，更要學習最近胡錦濤總書記提出的「八榮八恥」，同時深入學習適應平煤安全生產的安全知識和平煤的發展戰略。我希望自己的知識能適應平煤發展和安全生產的需要，所以不僅我要努力學習好，還要帶動大家學。
生命不息
奮斗不止
新峰六礦：您把一切獻給了礦山，真的不考慮自己嗎？
吳如：我當然考慮自己的事情了。但是，我自己的一切都是建立在企業大家庭之上的。大家庭富裕了，每個小家的日子自然也就好過了。我對我們家現在的衣食住行都很滿足，對個人的生活我不需要再過多考慮。孩子們更不用我考慮，他們有他們自己的道路，我放手了，讓他們充分發揮創業精神，多鍛煉自己。
平禹物資：您怎麼看待榮譽和付出？
吳如：我對榮譽不多考慮，榮譽是壓力，也是推動工作的動力。榮譽促使我今後在工作、生活上給大家做更好的榜樣。榮譽屬於企業，榮譽屬於大家，我絕對不會把榮譽當成享受的資本，當成陞官發財的機會。對於我來說，榮譽只能促使自己更加忘我工作，為企業作出更大貢獻。
新峰四礦：您退休後准備幹些什麼？
吳如：我的目標早已經鎖定，並且已經拿出了百分之百的勇氣，跟集團公司董事長、黨委書記陳建生也說過。第一種是聽從上級安排，根據我的身體狀況，集團公司哪裡需要我，我就去哪裡。第二種，如果集團公司對我沒有特別的需要，我要在上級的認可和批准下，將集團公司所有精采細收的工作面全部走一遍。到時候我不要報酬，和工人同吃、同下、同上、同勞動，深入到工作現場學習先進的施工工藝，留下第一手資料，然後寫出關於精采細收采面安全管理的長篇論文。之所以想這樣做，是為了發揮自己的余熱，讓寫出的東西實用，應用在管理上，減輕工人的勞動強度。
我的信念是堅持為集團公司的發展做到生命不息、奮斗不止，哪怕是有一句話對社會、對平煤有益處，我也要搶在死之前說出來。
老老實實做人：您作為一名老礦工，對平煤的年輕礦工有什麼期望？
吳如：年輕礦工是平煤發展的棟梁，平煤的發展全靠年輕礦工支撐。作為一名老礦工，我要先做好傳、幫、帶工作，因為現在礦井的開采深度在千米以上，不僅需要艱苦奮斗的精神，更需要先進的技術。同時，我也希望他們適應現代化建設的需要，艱苦創業的本領不能丟，誠信態度不能丟，干什麼工作都要干好。
❹ 采訪勞模應問哪些問題
日常生活 衣食住行 這些方面 他們最注重這些 建議采訪40歲左右的 他們見證發展最多
❺ 采訪身邊的英雄模範，該問什麼問題
1,是什麼精神鼓舞他這樣做；
2，在做這件事的時候有沒有想過其他；
3，平日里的生活是怎樣的
4，關注一些什麼樣的人；
5，如何教育子女；
6，怎樣把良好精神傳遞下去。
❻ 要對公司先進員工進行采訪，請大家幫忙想下要提問什麼問題比較好，謝謝啊
一、你被評為先進員工有什麼感想。
二、你能成為先進員工是怎樣做到的。
三、是什麼力量推動你做一個好員工成為先進的。
四、你覺得要成為公司的先進員工應該做到那一點。
五、你這次被評為了先進下次有打算繼續去爭取成為先進員工嗎？
六、你對公司的工作竟爭環境滿意度如何？
采訪的目的要為鼓勵員工方面去展開，著重點就是要去激勱員工，宣揚與提升公司良好的工作環境，提高公司的凝聚力，讓更多的員工去爭取做先進，對每個先進員工問題不宜提得太多，一到二個就足夠了，簡單的效果員工更能接受，以上提供簡單的希望能幫得上你作為參考。
❼ 我接到一個任務，要采訪公司勞模。我該提些什麼問題以抓住重點
勞模的話以工作為主，生活為輔，多問些工作上的問題並對他所做出的貢獻加以肯定，從中挖取一些積極向上的精神加以渲染就行了。
❽ 要去勞模座談會提問，能不能幫我想想可以問點什麼問題。謝謝啦。
我覺得可以這樣問，您覺得作為一個兒子心中是否有一定的愧疚感？您覺得我們當代的勞模這樣為了國家的利益犧牲自己是否值得？