1. 在中海油海上平台工作是一種怎樣的體驗
不錯。
坐直升機上下班的。上平台第一件事是安全培訓。當然是對第一次上平台的人來講，然後首先熟悉自己的逃生通道跟救生艇。然後找醫生領T卡。然後把T卡插進與救生艇相對應位置的T卡箱。
T卡的作用是，當發生事故坐救生艇逃生的時候，要把自己的T卡翻過去。在平台上的工作是不分白晝與黑夜的，或者要麼是白班要麼是夜班，要麼白加黑。既然上船了，就無法逃避工作。不過任何時候，都要時刻謹記安全第一。
隨著技術的進步，中海油目前正加快向深海進軍和向海外拓展的步伐，需要大量海洋石油工程方面的專業人才。除中海油外，中石油、中石化也加快了向海洋發展的步伐。
中石油於2004年11月成立了海洋石油工程有限公司，作為中石油進入海洋油氣領域的「先行官」，已將海洋作為其找油找氣的新舞台。
中石化上海海洋油氣分公司（簡稱上海分公司）以東海西湖和平湖兩個油氣田開發項目為背景，為中石化從事中深海油氣勘探和開發奠定了良好基礎，也是中石化向海洋發展的重要平台。
2. 同學，你現在還在中海油銷售廣州分公司工作嗎現在他們來我們學校招聘，我想向你請教一下。
不好意思今天才看到，我男朋友在海油銷售廣州分公司，現在是培訓階段——加油員，很辛苦，晉升機應該會有吧，但是不得不說很艱苦，加油員實習6個月，工資兩千多（拿到手的），三班倒，6：45-3：00，3：00-11：00，11：00-6：00，我知道的是這樣。
3. 中海油鑽井平台工作人員都做些什麼待遇怎麼樣休假問題
中海油在平台上，具體做什麼，看你的專業了，也不一定在平台上弄石油，也可能做維護的，其實平台上沒什麼事，都是比較閑的，就是比較寂寞啊，待遇不錯你懂的，休假是合資平台干一個月休息一個月，深圳，湛江可以報銷飛機票，一年12次，天津就不可以樓，海油的平台就是干20天休息20天
休假是可以帶薪的，但是就是基本工資3000多吧！
4. 中石油 徐州招聘 儲備幹部是做什麼的工作
這是在網上找的徐州中油公司的招聘簡介：
「職位名稱：加油站後備管理人員 需求人數：5人
性別要求：不限 薪資待遇：面議
學歷要求：不限 專業要求：
外語要求： 工作經驗：不限
其他要求：
1）大專以上學歷，一年以上工作經驗。
2）良好的溝通技巧，談判能力及顧客服務意識。
3）良好的電腦操作和書面表達能力，有較強的文字功底。
4）年齡在20-35歲之間，身體健康，能吃苦耐勞，服從工作安排。
後備管理人員的待遇：
1）試用期工資標准為1200元/月。
2）試用期滿按所在崗位發放工資，並執行五個月的保底工資，保底工資標准為1500元/月。 」
分析：1）因為中化和中油都是國家壟斷企業，一般不在社會公開招聘，都是近親繁衍，當然每年也要到個石油大學去逛逛，做做樣子嘛。。也都是基礎的技術工種或文職類的，能堅持的周期是3個月、1年、3年、5年一致你就在那了。
2）至於近幾年時髦起來的所謂「儲備幹部」一詞，認字的人就能看出它是個什麼東西，剛開始被外企、民企招聘崗位，現在也被國企拿來用，悲哀。
3）至於被徐州中石油使用也無可非議，招聘的需要嘛，現在人流高啊，而且他們公司都是把手伸向大學生，好忽悠，那有什麼幹部，都是先去加油站加油3個月再說，合同也是6個月在簽，如果是對自己的後代負責，還是考慮清楚，打算一定要女孩的可以在加油站工作，100%
的成功率。其他威脅因素自己在網上找吧。就這些，，，，
5. 中石化儲備幹部靠譜嗎
靠譜。中石化加油站儲備幹部就是優秀員工，也是需要工作的，但是他的薪資待遇還是好的，也會繳納五險一金，是中石化承認的，因此儲備幹部是靠譜的。中國石油化工集團有限公司是1998年7月國家在原中國石油化工總公司基礎上重組成立的特大型石油石化企業集團，是國家獨資設立的國有公司、國家授權投資的機構和國家控股公司。
6. 想了解海上石油平台的各個崗位情況，求指教。
採油平台崗位分為：操作工，發電工，伴生氣工，機修工，儀表工，電工，操作班長，機械師，電氣師，儀表師，材料師，維修監督，生產監督，安全監督和總監。
初到平台實習0-1年，實習結束從事操作工，發電工，伴生氣工，
工作2年左右，根據工作表現和所學專業可從事機修工，儀表工和電工等，表現突出的可升級操作班長，機械師，儀表師和電氣師等，再工作2-3年，如果表現突出有機會競聘維修監督、生產監督和安全監督等管理崗位。
7. 中國石化加油員和儲備幹部區別
區別特別大的，加油員說白了就是工人。工資也低，而儲備幹部是以工帶干，以後提拔，晉升就從儲備幹部當中進行挑選的。相對來說，成了儲備幹部就是有提拔的機會了，相當於預備役一樣，前面的位子空出來了，就從儲備幹部中選擇進行填補。
8. 加油站儲備幹部是干什麼的
一般情況下，主要是核算崗或是計量崗的，工作不算很累，但是要求倒班，有夜班的。
中石化加油站的幹部儲備實際上就是加油站管理崗位的後備力量，例如加油站剛好缺一位站長的位置，那麼就得你這個儲備力量頂上，這里也包括其它管理崗。
9. 儲備技術員是干什麼的
儲備技術員指的是技術人員的儲備力量。
崗位職責：
1、按要求完成生產計劃；
2、按崗位操作流程進行生產和設備的技術操作；
3、學習生產線的關鍵操作技術；
4、熟悉工廠產品生產的流程和工藝技術；
5、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標准，密切與其它部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作。
儲備技術員之後會成為技術人員，然後技術員經過幾年的實踐後可以晉升為工程師。
常見的有工程技術員、信息技術員、電子技術員、電腦技術員、農業技術員等等。
放下面子從頭學起
多數的儲備幹部訓練，都有基層實習的部分，讓儲備幹部熟悉公司的實際運作，但有些工作瑣碎、低階，往往讓原本設定自己要坐辦公桌的儲備幹部難以調適。
別人的詫異眼光與自我對工作落差的認知，就成了儲備幹部必須要有的心理調適。IKEA創辦人英格瓦 坎普拉在《四海一家IKEA》書中，有這么一段話：「讓我們繼續當一群樂觀的瘋子，一群頑固、堅持、拒絕接受「不可能」為答案的。」
選擇儲備幹部的人當然不是瘋子，事實上他們需要更多的毅力，一種追求卓越的偏執，和接受挑戰的勇氣，最後才能度過重重關卡領取桂冠，開展另一段精采旅途。