① 為什麼有的公司會只買五險
公司只給員工買五險不買一金的原因有：
一、一金分量太重，許多中小企業承擔不起。
公司不幫忙員工繳納五險一金裡面的「一金」首先原因很簡單，就是因為「一金」的分量太重了，導致許多中小企業承擔不起，所以為了節省企業開支，一般公司都不願意給員工上繳公積金，除非是福利各項都齊全的大公司，這些福利就會非常完善。
二、五險」上交國家，而「一金」可以提現自用。
公司幫忙繳納的五險一金裡面，其中「五險」是上交給國家的，而「一金」是則是可以提現出來自用的，它相比於「五險」的用法沒有那麼多的規定，最後住房公積金賬戶裡面的錢都是進了自己的口袋，公司不會得到一點好處，所以很多的公司也不會願意給員工繳納「一金」了。
三、「五險」是強制規定所有單位給員工購買的，而「一金」不是。
《勞動法》裡面對於「五險」有著明確的規定，單位一旦和員工簽署了勞動合同，就必須要為員工購買「五險」，要是任何一家用人單位或者公司沒有為員工購買「五險」，那麼員工是可以利用法律訴訟來取得自己的合法權益的，這是每一個員工的權利，也是一個單位和公司的義務，但是對於「一金」即住房公積金，國家沒有強制要求公司為員工購買，也只有國務院的一項管理條例，所有公積金的落實情況都是依據這一條例的，所以很多的用人單位和公司都只會為員工買「五險」， 而不會買「一金」。
② 為什麼公司只交五險沒有一金
法律分析：第一點，國家已經明確規定到，不管是什麼公司只要與員工簽訂了勞動合同，就必須給員工繳納五險，這已經成為了強制性的行為，所以用人單位不能不為其繳納，然而那一金就是公積金並沒有強制要求的。五險分為醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險，假如你的公司並沒有為你繳納社保，那麼你就能夠拿起法律的武器來維護自身的權益了。
第二點，這「一金」是能夠取現的，等到你買房的時候這個住房公積金能夠拿出來購房的，而那五險是給員工的一種保障，是繳費給國家的，當你需要的時候才能夠使用，就比如養老保險在退休後才能夠拿到，醫療保險只有報銷醫療費的時候才有用，其他的也是一樣，但這「一金」並不一樣，已經形成了一個賬戶，那就是公積金賬戶，也是一個存款項目。
第三點，公積金所繳納的費用比較大，累積下來對公司來說，開銷成本太大了，一些本來就經營非常困難的公司更沒有辦法承擔了。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
③ 在中國石油公司加油站上班，還都是臨時工，強制交五險合法嗎最後不幹了還不給退保險。
首先，中國石油公司作為中國石油化工行業的大公司。是不會在這些問題上違法的。作為一個負責任的企業。如果連跟員工簽訂的合同都不合法，那企業怎麼生存下去。其次，交保險是國家規定的，不是企業規定的。是國家勞動部門規定的。企業員工跟企業簽訂的勞動合同肯定是作為國家管理的一部分，那麼一定是要遵守勞動法的。第三，關於保險，有幾種情況。第一是正常退休。那麼你繳納的保險，就會給你發退休金。第二，你沒到退休年齡你就不做了。那麼你可以到當地的社保站去退還你每個月扣除的個人部分。第三，你沒到退休年齡你就不做了。但你卻已經交滿15年保險了。那麼你就不要去社保站退了。到時候等你到退休年齡的時候你就可以領取養老金了，只是低一點。養老金的發放還跟工齡是有關系的。最後，關於你農村老家的保險，你可以把你單位給你交保險的那個手冊復印了，單位給你打個證明，你回家報給你們村幹部，村幹部到鄉鎮府找相關部門可以幫你停掉。那麼以後你就可以不用再往農村的那個保險裡面交錢了。目前，單位交的比農村交的要好。基數高，代表以後的養老金也會更多。當然，如果今後政府大力扶持農村保險的話。那就要看政策了。祝工作開心。望採納。謝謝
④ 公司為什麼只給員工交五險不交一金
為什麼有些公司只給員工交「五險」,卻不交」一金」?主要有以下幾點：
1、「一金」的佔比較大，小公司很難承擔
社保和公積金都是按照工資的比例來繳納，但是很多公司一般都是按照當地的最低工資標准來繳納。繳納由公司按比例出一部分，員工按比例出一部分。
題主要知道，對於小公司來講，是否給員工繳納「一金」關繫到公司的經營狀況和現金流。因為小公司盈利本來就不高，市場競爭力也大，導致盈利低，如果再給員工繳納公積金，這就會導致公司可用現金就很少，運營起來顯得非常困難。
2、「一金」繳納到個人賬戶，可以隨時取現
其實繳納一金就變向的在為員工漲工資，繳納的公積金全部歸在個人賬戶中。當員工想去取時，隨時都可以從公積金賬戶中提現。「一金」還可以用於個人購房，且使用公積金貸款會比商業貸款有更多的優惠。
這不像「五險」一樣，五險是一種保障，在我們需要的時候，按照既定流程來使用這些保險即可。但是在沒有使用的時候，該賬戶也不會給我現金補貼。
3、「一金」並不是強制性購買
「五險」是在《勞動法》中明確規定的，必須要給員工購置，而「一金」並沒有明確規定，全看公司的「實力」。