1. 中石油和中石化，有什麼區別，效益怎麼樣，哪家強，做個對比，詳細點更好，謝謝!
你好，中石油油田更多，中石化加油站更多。中石化世界500強《財富》雜志排第三。中石油排第四。中石化的煉廠基本以煉制進口油為主，而中油以國產油為主，雖然大家都是使用同樣工藝（其實各煉廠的工藝是有所差別的），但添加劑還是有所區別的，中石化使用的是目前世界上比較好的添加劑，雖然進口很貴。僅從油品密度來說，中油汽油密度基本在0.72－0.73左右，中石化（如：廣石化煉制）的油品基本在0.75－0.77左右，也就是說中油每噸汽油可以比中石化多加30升左右，這對油站經營者來說是可以多賺錢的，但對於消費者實際加到油箱中的油就少了一些質量，也就是說能量少了，
所以說密度大的油品對消費者來說更劃算！
希望我的回答能幫到你，望採納，謝謝！
2. 中國石油公司怎麼樣好嗎我想從哪兒找男朋友
應該很不錯的，大型國企。但這不是唯一的條件，最重要的應該是人本身的素質，能力。是金子在哪兒都會發光的好呀，國企效益好，又穩定，能在國企找-一個男友從工作上是挺好的，但還要看是否有緣份。中國石油這個企業肯定是好的，找男盆友也要看屬不屬於公司內部的，要是個加油員，你肯找嗎不知道為什麼有這個想法，中石油裡面找男朋友就會很好嗎？先想想你自己夠不夠優秀在想這個問題，如果你夠優秀在哪找都一樣，中石油公司肯定好，但裡面的人誰都不能保證喜歡你哪裡都有好人，哪裡都有壞人，中石油員工從人品上來看肯定有好有壞的，不能一概而論，從工作種類分析，如果你找到一個勘探的，可能以後就是聚少離多感覺對了，是哪裡的都不重要了，只要倆個人真心相愛，不管他是哪裡的或者在哪裡工作，緣份到了就可以了。找男朋友的標準是看企業？看工作單位？那你真是大錯特錯了，或者說你真是太過於「理智」了！如果一個男孩是外企的或者公務員，又或者是石化公司的，帥氣、上進，又溫暖……又很喜歡你——怎麼？你就不考慮了？還是你已經有目標，他就在中石油上班？那就去全面的了解這個人吧，職業只是一方面而已男朋友，女人呵呵，你是在找男朋友還是在找單位？你是在找老公還是在找錢？我在部隊的時候就有人跟我說過我就喜歡當兵的，那麼好我問她，你是喜歡軍裝？安全感？還是你感覺當兵的人直沒經過社會的洗禮你感覺傻？這就是你找的老公不看人品，看職業，不看愛情看金錢？
3. 中石油大連石化分公司的待遇和未來發展怎樣
待遇：中石油煉廠待遇都不高，獎金也特別低，有的甚至沒有獎金，這點期望不要太高；
大連石化：是中國目前規模最大的煉廠2050萬噸，但裝置設備規劃不好，效益一般，近兩年事故頻發，依中石油的個性以後也不會再在大連石化身上費心思了；
發展：要想在國企立足，就是要忍，要媚，要表現，要肯放血，否則不論985、211、本科、研究生都一樣，一旦混不好或者錯過機會就永無翻身之日。
換句話說，混好了，其實在哪也都一樣，你會發現待遇沒有高低之分。煉廠，一個蘿卜一個坑，公司好的人才多，競爭壓力大，公司差點得人才相對少，反倒能早點挑大樑。真的是看實力，當然還有背景。
4. 中石油海洋工程公司具體怎麼樣呀
中石油海洋工程有限公司簡介
2006-3-17 15:22:00
中國石油集團海洋工程有限公司（簡稱《中油海洋公司》，英文縮寫：CPOE）是根據集
團公司加快海洋油氣資源勘探開發步伐、持續推進專業化重組的戰略部署，於2004年10月
由中國石油天然氣集團公司、遼河石油勘探局和大港油田集團公司三家聯合出資組建，由中
國石油天然氣集團公司控股、按照現代企業制度運作、主要從事海洋石油工程技術服務的有
限責任公司。公司總部位於北京經濟技術開發區宏達北路16號。
公司業務涉及海洋石油鑽采工藝和海洋工程的研究、設計、海洋油氣勘探開發工程綜合一體化服務、海洋鑽井、井下作業、試油試采工程、海洋石油工程建造、安裝、使用和維護、海洋石油作業船舶服務、基地保障業務、相關裝備的設計、製造、維護及維修等領域。公司控股大股東中國石油天然氣集團公司是中國境內最大的原油、天然氣生產、供應商和最大的煉油化工產品生產、供應商，對於中油海洋公司的發展中國石油天然氣集團公司給予全方位的支持和幫助。
公司重視產品和服務質量，關注員工健康、安全生產和環境保護工作，注重企業文化建設，培育海洋特色的企業文化，讓廣大員工感受到公司企業文化對企業發展、個人成長和實現自身價值有明顯的促進作用，關愛員工，實現員工與企業共同成長。
公司注冊資本10億元，固定資產2.08億元。公司現有裝備：移動式鑽井平台1艘、固定式鑽井平台1艘、作業平台1艘、試采平台2艘、多用工作船4艘、原油運輸船1艘、交通艇3艘。公司在建裝備：鑽井平台2艘、作業平台1艘、試采平台2艘、多用工作船8艘、原油運輸船2艘。
中油海洋公司在國家有關政策和集團公司的指導、支持下，將繼續加大隊伍建設力度，加快裝備建造步伐，堅持持續、快速、超常規發展的指導方針，統籌推進灘海、淺海、中深海和國內外業務的協調發展，努力做到速度與質量、效益的統一。加強與新老朋友的聯系，通過合資、合作、重組等多種方式，加速公司發展步伐，爭取在不遠的將來，把公司建設成為「隊伍精幹、裝備精良、服務一流、效益顯著」的國際化專業服務公司。
5. 中國石油薪資待遇怎麼樣
中石油作為大型的央企，企業效益好，自然給員工的待遇就不會差。一般來說，中石油會有自己的工資標准制度，還有五險一金、補充醫療和養老保險，年終獎，各類補貼。此外，員工還享受節日慰問、年度體檢、療養、帶薪休假等福利。值得注意的是，不少單位還會提供免費員工宿舍，標准化員工食堂。
6. 中石油、中石化的待遇怎麼樣
這個問題我來回答，首先任何只談工資不談補助和績效的回答都是耍流氓，工資基數全國各行各業都只有兩三千，重要的是績效，補助獎金，這個收入我比較清楚。我在中石化一個小油田工作，因為油田工種很多，我們主要以採油，作業，鑽井的平均數做評論。我們一個小油田，我所說的收入都是拿到手的所有收入，一線工人大約7-10萬，基層隊級8-12萬，科長10-15萬。我們這個油田效益不好，而且中石化的油田板塊收入普遍不如中石油，中石油的如新疆幾個油田，四川，收入是上面的1.8倍。普通工人在15萬，海油的工人我不知道，幾個同學都是高級隊長，平台經理或者科長，高級隊長一年27萬，副科長23萬，這個收入在現在，只能說很一般，而且石油行業是高危行業，艱苦行業，機械傷害，電擊，井噴，中毒，真的是操著賣白粉的心，而且基層永遠缺人，還要像驢一樣幹活，幹活要特小心，又遠離城市，陪伴不了家人，拿點錢整天兢兢業業還要提心吊膽，真的不像大家說的那麼好！油區周圍那麼多老百姓，他們都不想讓自己的子女做石油工人！
非常糟糕，發工資困難。勝利油田2017年拖欠工資半年之久，獎金早成 歷史 名詞，逢年過節別人分福利，月餅花生油等等，企業發「十會八必須三禁止」一類的小冊子，全體員工一人一本，還要考試，背不下來後果嚴重；條件惡劣的青海油田，中級職稱月薪不到4000元。支撐大家奮力工作的除了愛國、愛石油專業，還有堅定的希望，篤信油價總有恢復正常的那一天，不論那一天多麼遙遠，總會來的。
完犢子了 工人月薪3000元左右 領導要高很多 這就是真實的中石油 實話，現在又要減薪了，物業費也自己交了，領導賺的多，這點錢不算什麼，普通員工就難了。
普通工人的收入和管理人員，特別是高層管理人員的收入無法相比，相差百倍，千倍。
實話是真的不怎麼樣。
第一:工作時間長，就拿我來說吧，每天上班說是12個小時，把來迴路上的時間加進去，早都超過了。比如今天我上白班，6:30起床洗漱，6:50出門坐車到廠區上班，7:15吃早餐。7:30到工作崗位檢查設備准備接班，然後就開始了一天的工作，晚上20:00點下班准備回家，20:15坐車，回到家的時間是20:35分。基本上每天都是接近14個小時。4天一個輪班，天天如此，年年如此，很煩。
第二:工作強度大。我們是一家石油煉制企業，一年四季除過正常的停車檢修外，基本都是滿負荷運行，機器運轉不停，工人2班倒，生產一線人員少，一個蘿卜一個坑，從早上上班開始到吃中午飯，可以說連喝口水的時間都緊，很累。
第三:福利待遇差。一年四季基本沒有什麼福利，要說有福利就是每年的春節、五一、十一給職工發一袋米（10千克），一袋面（10千克），一桶油（5千克），總價值也就幾百塊。
工資低，像我這樣工作了30多年的老師傅，每月拿到手的錢只有4300塊。怪誰呢？只能怪自己不是領導，領導每月獎金高，補助高，年底還有承包獎。不說了，說的越多越鬧心。
上班幹活去了。
我是中石油的普通員工、管理人員比一線工人還多、掙的還比員工高很多
老馬在中石油中石化都接觸過，說說我見到的吧。
兩家企業都是超級央企，子公司分公司很多，待遇也是千差萬別。但是有如下幾個特點：
中石油的企業大部分在東北西北和西南，地理位置不是很好，所以工資高一些。比如新疆青海的一些油田和化工廠，最底層操作工每月也能拿到6000元以上。
中石化的企業一般都是在東部地區，相對工資較低。我就不說名字了，很多的老化工廠，普通工人一個月也就三四千元，領導就不說了。
中石化的幾個明星企業和新建的企業工資較高，比如某海煉化等，比如中某某創等。操作工一年都可以拿到十萬元左右，領導更是多的不得了。
國企里掙錢少的人愛喊叫，喜歡曬自己的工資，真正掙得多的都很沉默，不敢曬收入。
同在一個集團公司，下面的公司收入差別很大，這就是現實。
我在中石化旗下的油田上班，月工資在市裡買不了一平方的房子，我父母都是在油田退休的工人，在過幾年我也要退休了，我每年療養費一年6000、獎金基本上1000左右，剩下的就是崗位工資這一塊，我們家是孩他爸在油田採油廠上班，沒有周六周日，天天去，他的崗位工資有3400，療養費一年8000，加班、獎金，反正一個月下來比我高不少！總體來說比較穩定！我朋友他弟弟在中石油長慶油田前線上班，我聽她說一年有小15萬多，油田崗位工資都差不多，那就是他們獎金福利比中石化待遇好
這個問題的提出，並不是比較中石油和中石化的收入待遇，而是石油行業和其他行業待遇的對比，就石油行業內部按照地域、產出效益等等比較收入差別比較大，比如玉門、中原、大港、青海等老油田收入差一些，像吐哈、長慶、大慶等一些有新產能的油田效益相對好一些，就拿好一點油田的職工效益來說，一般一線員工(鑽井，修井，採油，油建等工作）年收入月收入6000-8000元，高嗎？一點也不高。他們一個班工作12小時，算上交接班，一個班14個小時，勞動強度非一般想像，風餐露宿，有油的地方不是沙漠沼澤就是山溝，交通不便，通訊不暢，寂寞難耐，在大城市給你月薪6000，油田野外給你8000，你會選擇哪個？答案不言而喻，至於當官，人人都想，收入肯定要高一些。
石油系統與20年前今非昔比，20年前石油和電力、鐵路是待遇福利位列前三名的系統。經過多次改革後，石油系統主要分為主體和非主體、三產三大塊，主體主要包括作業、採油勘探等，其他基本都剝離到非主體。一般油田內部等級分明，分為職工家屬、工人、小隊長、科員、副科長、科長、付處、處長、局長、書記等多個等級，福利待遇千差萬別，職工家屬是計劃經濟就有的產物，好多是陪同一線油田工人艱苦創業的伴侶，屬於沒有正式合同臨時工，只有基本工資和社保，沒有績效考核獎金等，工資只有正式工人的一半左右，北方油田普通職工基本工資一般不高，2000-3000/月，效益好的有半年獎和年終獎，年綜合收入5-8萬，各地區有一定差異；科員7-10萬，科級一般12-20萬/年，油田科級以上職務的管理許可權相對地方同級別一般較大，個別綜合收入30-50也有，處級以上在系統內基本屬於百姓眼中的高官，不同職能許可權收入差異較大，而且很多有年底分紅。近幾年非主體單位被系統剝離後，收入相對主體職工相差1/4-1/3之間，而且已逐漸取消年終獎制度。雖然多次改制，但內部超員超編依然存在，論體力勞動付出，一線工人付出最多，而且有的非主體單位的一線工人付出的體力勞動不比主體工人少。
7. 今年大學畢業生，請問中國石油運輸有限公司，怎麼樣，能去嗎
我看這個單位是比較不錯的，所有行業好像還可以的，現在可以啊，怎麼不可以呢？你是學這個專業的，這樣的公司鍛煉一下自己，自己不適合在這里想辦法唄，因為現在都是合同，對不對？沒什麼，好像還行，中國石油運輸有限公司挺好的，去試試吧，再說了，咱們現在剛畢業，工作難找呀，工作更不好找，去看看吧，然後再做決定