1. 中石油塔里木油田哪年開始交企業年金
中石油塔里木油田1992年開始交企業年金。中石油是大型國有企業，我國從1992年起，陸續在全國各地國有企業在職職工中建立了企業年金制度。
2. 中國的企業年金是哪一年開始實施的
企業年金在中國產生於20世紀80年代末90年代初，以2000年底《關於完善城鎮社會保障體系的試點方案》的頒布到2004年5月1日《企業年金試行辦法》的頒布為界，至今經歷了三個階段，即企業補充養老保險階段、企業年金試點階段和企業年金階段。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
3. 吉林油田企業年金是從幾幾年扣的
2011年。吉林油田企業年金是從2011年扣的，中國石油吉林油田公司是隸屬於中國石油的大型地區公司。是一個有著50年奮斗歷史的國有大型企業。
4. 企業年金從哪年開始的
法律分析：企業年金在中國產生於20世紀80年代末90年代初，從1993年開始實施的。2014年1月1日起，實施企業年金優惠政策。企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。領取企業年金的條件有：
一、退休。當員工到了符合規定的退休年齡，可以申請提取企業年金。在這個時期，對於年金的提取方式也是可以選擇的。具體提取方式上有兩種，一種就是一次性提取，另一種就是分月領取。這兩種提取方式都可以，同時由於企業年金在實際繳存時，沒有計入個人工資收入所得繳納個人所得說，在提取也是需要繳納相應的個人所得說。
二、喪失勞動能力。當然也不是只有等到退休時，才可以選擇提取企業年金。當職工在退休前，因病、因傷完全喪失勞動能力時，也可以提前申請一次性或者按月提取企業年金。
三、出境居住。現在社會發展的越來越快，人員的流動也是逐漸頻繁起來，現在整個社會就是一個地球村。在這種情況下，相關人員出國居住也是很稀鬆平常的事。在選擇出境居住時，也可以申請一次性提取企業年金。不要在這里也要說一下，從今年發生的突發事件來看，中國才是全世界最安全的地方。
四、身故。企業年金作為個人的資產，也是可以繼承的。所以在職工身故後，相應合法的繼承人可以繼承已故職工的企業年金。在職工身故後，合法的繼承人可以申請一次性提取企業年金。
法律依據：《企業年金辦法》
第三條 企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定投資運營。企業年金基金投資運營收益並入企業年金基金。
第四條 企業年金有關稅收和財務管理，按照國家有關規定執行。
5. 中石油企業年金收益率2022年
年金收益率9.14%。
截至2019年末，中國石油企業年金規模突破1200億元，全年實現投資收益95億元，百萬石油員工人均賬戶較上年末增加投資收益5500元，投資收益率達到9.14%，遠超業績基準和全國年金行業平均水平，在100億元以上規模年金基金中名列前茅。自2008年運營以來，中國石油企業年金累計實現投資收益369億元，累計收益率84.7%，年化平均收益率5.32%，是全國規模最大、受益人數最多的單一企業年金計劃。
養老資產管理公司今年將繼續秉承「忠誠、合規、專業、協作」的核心文化，積極推動「管理提升年」工作再上新台階，努力建設治理規范、運營高效、值得員工信賴的國內一流養老金受託機構，確保企業年金持續穩健增值，為提高百萬石油員工退休生活的幸福指數再做新貢獻。