① 石油化工專業就業前景如何
咨詢記錄 · 回答於2021-08-11
② 化工廠上班輕松嗎
化工廠上班輕松嗎
化工廠上班輕松嗎，360行，行行出狀元，很多的工作內容會根據工作分工而有所不同，比如做流程計算在項目前期，需要經常性出差，配管在項目實施後期到現場進行安裝指導。那麼你知道在化工廠上班輕松嗎？
化工廠上班輕松嗎1
在化工廠上班是什麼感受？
一、化工廠到底什麼樣？
顧名思義，化工廠是從事化學工業的工廠。這類的工廠因其條件限制，多是依水而建，水源充足的地區往往周邊會吸引很多的化工企業。
但是化工廠進行化工產品製造時，會產生很多的廢水廢氣，而很多的企業為了節約成本，卻又不願意購買處理污染的設備，這就導致了在很多的化工廠區域，有很嚴重的空氣污染和水污染。
按產品分類，化工廠一般可以分為有機化工原料和無機化工原料兩大類。
有機化工原料可以分為烷烴及其衍生物、烯烴及其衍生物、炔烴及衍生物等等。
無機化工原料可以分為無機酸、無機鹼、無機鹽、氧化物、單質、工業氣體和其它種類。
有機化工原料和無機化工原料製造出的產品也有很多，如化肥、 塗料、油墨、顏料；日用化學品,，專用化學品，農葯， 合成材料,，橡膠製品等；化學礦，其他化學製品，天然原油，天然氣開采，石油加工，煉焦製品，塑膠製品等。
因為化工廠生產出的產品價值是原來材料的5倍以上，對國民生產和國民經濟發展都起著重要的作用，可以帶動區域經濟的發展。
二、在化工廠上班是怎樣的？
（1）化工廠工資待遇問題
在我國的化工廠分國營、民營及外資化工廠三大類，在每個類別的工廠工作的待遇和工資都有差別，每個崗位，工種不同，也或多或少有差異。
國營廠顧名思義就是國有控股企業，以中國石化、中國石油、中國海洋石油公司等為主。
外資化工廠一般在南方沿海一帶，待遇較好，福利優，但是，外資化工廠對員工能力素質要求較高，准入門檻也稍高些。外企通常通過綜合指標來進行考核和獎勵，如果完成的任務較好，高管年薪百萬那是分分鍾的事情。
而民營工廠也就是民營企業，它的待遇沒有國有的和外資的好，但是如果工廠的效益好，往往員工的工資待遇相關都會很高 。
區別於普通的員工，中高層管理崗位人員的待遇都會優於普通崗位的人員。
因為化工廠的工廠性質，其工資待遇都會比其他工廠的工資稍微高一些，當然級別越高，工資也越高。因此，要是選擇在化工廠工作，優先選擇環境較好待遇較優的大廠，再去看其他。
（2）安全問題是第一位的
在化工廠上班，首先要把安全問題放在首要的位置。
化工廠常見的事故類型有火災爆炸、中毒窒息、腐蝕灼燙等。對化工廠污染性排放物廢水廢氣廢渣處理不當，容易造成土壤、空氣和地下水的污染，甚至會引起火災爆炸等安全事故。
因此，上班時，要時刻小心謹慎，不忽視任何安全隱患，尤其是奮斗在一線的工作人員。
工作中每一步的流程都要做到位，精細化管理，每一步都關繫到自己的人身安全。
注意選擇正規的，符合國家安全規范的化工廠，保護自己的人身安全為首要條件。
（3）提升自身技術和專業技能是王道
在化工廠工作，不管怎樣，都要全面學習相關的專業技術和技能，向前輩學習，向優秀的同事學習，提升自己的硬實力。這樣，不管你之後跳槽還是有別的出路，有著滿身絕技和技術的.你，去哪裡都是一片坦途。
化工廠上班輕松嗎2
在化工廠上班是怎樣的體驗？
溫水煮青蛙的日子
轉眼在化工廠6年了。
不同崗位體驗不同。我說說我吧。
畢業了飢不擇食，找關系進了某化工廠，開始了6年溫水煮青蛙的日子。
1，為什麼說溫水煮青蛙。因為由於效益還行，工資有保障，捨不得那些工資，只能忍受。
2，哪裡不好。一個安全問題，二個健康問題，三個前途問題，四個與社會脫節問題。
3，安全問題。就說一次事故，那次我正好在100米外有掩體地方，若15米以內，我正好路過或者進去裡面，就呵呵了，幸好那次事故沒有傷亡。
4，健康問題。廠里各類化學葯品，中間產品，副產品，成品，都是有損健康的。特別是生成的某些氣體，在開停車階段就會很明顯。為什麼下班不回家？離市區50公里車程，倒班人員也不可能天天回家，還有很多以廠為家的。另外3班倒對身體和精神不好就不啰嗦了。
5，前途問題。這個行業論資排輩，講究關系。廠08年投產，10年我才進廠，也沒有很硬的關系，所以沒啥前途。你可以參考下，我廠06年本科無一例外都是主管主任，07年本科都無一例外都是主辦或核心技術員。
08年本科無一例外都是管理，09年本科之後無一例外都是工人。工資分別是1萬到1萬6，8000到1萬多，7000到9000，4000到6000。當然，工人沒有資格有任何職稱，有職稱的最少9000。
6，脫離社會。廠子就是一個典型工業時代模式的小社會，你所有的社會交際都在廠里，你要給領導笑臉，要小心翼翼的與同事相處，因為你們抬頭不見低頭見。由於重心放在了這個小社會，真正的社會接觸會很少，特別是在包容性小的陌生城市。然而一個人的機遇都是在接觸社會後才能出現，這是一個惡性循環。
所以，我建議題主在充分調研了之後再去從事化工行業，不要飢不擇食，多問問自己有沒有準備好脫離信息時代，倒退回工業時代，有沒有準備好用健康換金錢，有沒有準備好忍受待遇仕途上的不公，有沒有準備好與家人朋友的分離，有沒有準備好無論你怎麼努力，只要不離開就沒有任何希望。人啊最可怕的是一眼能望見10年後的自己。
作為一個普通人，我沒什麼大的本事，在化工廠從事過幾個崗位，包括與外界社會接觸較多的崗位，最後又回到工資較多的3班倒崗位，當一個小小班長，等攢夠了不用啃老的錢，我會逃離這鍋溫水，宜早不宜遲。
千萬別進化工廠上班
如果不是有萬不得已的苦衷千萬別進化工廠上班……
如果進了化工廠，想發展好，走管理，必須得懂一線工廠的運轉情況，必要的基礎要打牢，才走的穩。
某化工大廠的工作現狀：
新招聘來的應屆大學生（一本）+研究生，男多女少，全部進一線倒班（五班三倒，四班兩倒，三班兩倒）
四班兩倒就是16h+8h或者12h+12h這樣循環，一年365天，沒有周末，日夜顛倒，一個白班，一個夜班，倒時差……新冠狀病毒隔離期間，工廠不停。
穩定運行的廠子不會很累，工作難度不大，好上手，一本畢業會有些屈才的感覺。
小廠待遇低些，一本畢業生少，很多是專科畢業，這些20歲左右的小朋友們在畢業前一年，就去工廠實習了，小廠各方面條件都會差些，安全保障和勞動強度請自行想像，各行各業的大小廠都差不多。
優點：
大廠收入穩定，一年十來萬，衣（工裝）食（食堂）住（公寓）行（班車）的大部分都包了，五險一金最少的，都按實際收入上繳，能攢下錢。
女生工作比較清閑，基本不會進廠幹活，爬不上去也搬不動閥門，所以一般就在內外操室呆著。
缺點：
1、倒班
作息不規律的所有缺點都有，熬的身體機能快速衰退，蒼老很快，對女生很不友好，臉上身上長痘，內分泌紊亂。
2、危險
（1）需要接觸許多危險氣體和物質，彌漫在四周味道彷彿置身「仙境」，味道不太好。
（2）說好的禁煙，但不少人視而不見，說好的禁用手機，在現場用防爆手機的很少，沒出事故時誰也不把安全當回事，不按規程操作圖省事的大有人在。
（3）男孩子們爬高上低的工作，面臨各種跑冒滴漏，危險系數高。（保運和編外臨時來維護人員也請一定保護好自己，務必按照規程做好必要的檢查工作，對自己生命負責）
（4）事故常出，一把手如坐針氈，事故報告的真實度請自行判斷。
3、圈子越來越小，時間和朝九晚五不一致。
工廠內的職級晉升：實習生-操作工-外副操-外主操-內副操-內主操-班長，能力強的會升到工程師（工程師和儀表不倒班，工程師每天都在現場轉悠，其餘人依然要倒班，大部分身份是工人，還是在化工廠……）
大學生研究生博士生來了工廠，國企基本都是第一年實習期，如果沒有定崗，一樣先倒班，今後發展也看個人。
管理層極少數，每天都有值班領導，交接班時需要在場，每個班次都需要去機櫃間檢查幾次，對各個方面都門兒清得值班領導，一定是從基層走上來的，從工作安排情況可以看出水平，好的領導令人佩服。
化工廠上班輕松嗎3
一、什麼情況待在化工廠
1、熱愛化工行業
興趣是最好的老師。假如熱愛這個行業，必然會報很大的熱情投入到工作中。自然不會想著離開，隨著你業務不斷精進，收入肯定會有極大的提升。
從「12小時、兩班倒」也可以看出，題主應該是在車間工作，並且是白班、夜班交替上，特別是經常上夜班，對人體損害很大，這大概也是題主想離開的原因。
但是，題主要明白，萬事開頭難，題主在專業技能方面好好提升一下，早日擺脫車間這種工作。
2、生活所迫
如果你有養家糊口的責任，一時又找不到比這更好的工作，繼續呆在這里比較妥切些。假如題主確實想離開這個行業，可以利用閑暇時間學習感興趣的東西。盡管辛苦些，但追逐夢想總是快樂的。
3、領導挽留
如果你從事的崗位屬性稀缺性技術，你離開，工廠一時很難培養出這樣的人才，領導為了挽留你，給你升職加薪。那這種情況，當然是要考慮繼續留下來。
二、什麼情況離開化工廠
1、崗位對身體危害性很大
我有個親戚曾在化工廠上班，工作兩年得了白血病，廠里只是象徵性賠了些，但人卻沒了。
如果你從事的崗位對身體危害性特別大，即使給你開10000，也要毫不猶豫離開。身體健康最要緊，失去健康就失去了一切。
2、找到了比這家更好的工作
這家化工廠給你開月薪10000，你找的那家，不僅工資比這家高，其他待遇也不錯。離開當然是最好的選擇。
3、徹底做好了轉行准備
如果你之前對轉行做了充分准備，自身也有過硬的水平，那萬事俱備，只欠東風，離開就是了。
三、去還是留，關鍵還在自己實際情況
上面分別討論了繼續待在化工廠的情況，和離開化工廠的情況。對於題主而言，要不要呆在化工廠，還是要看題主實際情況，綜合考慮後再做決定。
畢竟，成年人的世界，哪有「容易」二字。
③ 在化工廠上班是什麼感受
我就是在化工廠上班的，現在做的是最普通的操作工，負責維護運行機器的正常運轉，干一些雜活。
在化工廠上班，首先要忍受各種氣味，有酸的，有臭的，有刺鼻子的，有令人作嘔的，有熏眼睛的。在不同的車間崗位，會有不同的濃度。對於一些有毒有害的氣體，比如硫化氫，氯氣，一氧化碳，甲苯等等，需要格外注意。因為某些地方的疏忽，會導致丟掉性命。這樣的例子，數不勝數。
我所在的車間是廢水處理，主要是通過蒸發和冷凝處理掉污染物。因為處理工藝落後，再加相對水質比較雜，導致車間的事情非常多，設備問題頻發。管道被腐蝕，泵出問題，鹽分累積堵塞離心機等等。有的問題車間會讓廠里施工隊處理，但是我們這樣的操作工肯定不會閑著，需要收拾現場，協助處理各種問題。最重要的是，工資只有三千五六。
幸運的是，我所在的車間沒有高溫高壓的危險環境，沒有有毒有害易燃易爆的氣體，沒有腐蝕性化學品。安全系數相對高一些，只有壓縮機可能會出現爆炸事件，五年內出現過一次。
雖然遠離這些毒害氣體，但是其他車間不免會飄過來氨氣，甲酯等等刺激性氣體，讓人十分難受。空氣之中還有粉塵，設備有噪音。工作環境之差，可見一斑。
曾經一些不懂行的人說，未婚不能進入化工廠工作，會導致終身不孕不育。其實這是錯誤的觀點，當然情況會存在，但是只會在一些非常特殊的崗位，接觸一些特殊化學原料。廠里也會告知員工，用高額的工資招工人進入這種崗位，一般四五十的員工才會選擇去。
在化工廠，有的崗位徹徹底底是在拿命掙錢，我們廠就有一個車間，名為「DCNQ」，這種產品是毒性相對比較強烈的化學品，大多數人都這個東西過敏。廠里用每月一萬多的工資招聘，都難以招到人，最後因為環保問題，被徹底放棄。
化工廠上班有個好處，工作相對輕松一些，一切正常的話都是在熬時間。像我這樣的操作工，一個班十二小時，工作量很小。但是我所在的廢水處理車間例外，很累。生產車間比較輕松，但容易接觸到有害物質。
如果給我一次機會，我肯定不會再到化工廠上班。但是為了還房貸，我又不得不去。我們市區，當初招商引資，進入了一大批化工廠和冶煉廠。冶煉廠工作環境更加惡劣，工作量也相對大一些。作為底層員工，可選擇的餘地不多。
所以啊，對於底層員工而言，說多了都是淚。有時候挺想自己去創業，搞點生意做。可是因為房貸，徹底把我壓住了，因為我輸不起。
看上面大家寫了好多，我來補充幾句！
說的明白一些，我們每個人的吃穿住行都離不開化工廠，如吃飯的塑料碗筷；身上穿的氨綸、尼龍等材料的衣物；家裡的傢具、裝修用的材料； 汽車 的很多非金屬零部件，這些全部來自於化工。而化工生產的最原始材料就是石油、煤、天然氣等。 我曾經給一位女生講「你身上穿的彈性十足的內衣，都是石油做成的」，她很驚訝，但這就是事實 ！
所以說化工深入了我們的生活，我們的生活也離不開化工！
很多化工廠都是常年生產，除了因檢修、市場等原因外，絕不會停工停產。所以化工廠的一線工人絕大多數三班倒或者四班倒工作（8小時或12小時輪班工作制），國家的法定節假日對他們來說沒有任何意義。包括我們最在乎團圓的春節也不例外。
化工廠的普通工人中有負責自動化控制的（專業術語「內操」），他們負責通過電腦監控、遠程調整生產工藝參數。一上班呢就要坐在凳子上8-12個小時，盯著兩三台電腦屏幕看；化工廠的普通工人還包括現場操作人員（專業術語「外操」），他們主要負責化工廠現場設備的操作，巡檢，以及工藝設備的調整，還包括現場衛生的維護等。
當然，化工廠普通工人還包括檢修、化驗等人員。
另外，除了普通操作人員，化工廠還有很多管理人員，和生產直接有關的稱為專業技術人員，他們一般是技術員、工程師。負責生產中的設備、工藝、安全的管理。在大多數化工企業，他們工作壓力大，累死累活的那種（為了給外行解釋:他們不是「官」）。工資一般略高於操作人員。
有人可能想問，化工廠的重大（較大）安全事故完全能夠杜絕嗎？理論上可以，但實際上是不可能的，至少在未來50年內不可能！只能說盡可能、最大程度減少安全問題。
為什麼呢？
一、必然性 。
有些安全管理鬆散，長期違規，隨著時間推移，必然會出現。你比如，規定了高處作業必須寄安全帶，如果長期違反該規定，99次倖免的話，第100次必然會出大問題（摔死）！
二、偶然性 。
一些安全管理嚴格的大企業，組織生產操作都嚴格按照法律法規，操作規程來執行。但是，你總會疏忽點一些小的問題，從而造成大的事故。（關於這點，在追求完美者的眼中，是不可理解的。但經歷過的人都知道，所有事故不是都可以避免的。）
另外再提一句，在有毒有害化工企業工作的人，身體或多或少都會受到損害。
說的有點多，歡迎大家補充！
你好，很高興回答你的問題！我的感受是非常的無奈，累，危險，工作環境差，我實在是忍不住就走了！我2012年在我們當地的一個化工廠做了兩個月就出來了！
化工廠可能大家只是聽說過，而且還有很多化工廠的新聞傳出，像爆炸，中毒事件，但是並不知道是生產什麼的，我進的化工廠是一家肥料生產企業，在我們當地乃至省內也是有點名氣的。肥料大家應該都知道，是莊家的營養品，當我們打開肥料包裝袋的時候就會聞到一股怪味，甚至是刺鼻的味道，這就是因為肥料中有碳酸氫銨，有氨臭，可想而知在生產車間的我們是什麼感受！
第一，在化工廠上班容易中毒，造成生理紊亂。在化工廠上班的人都會戴防毒面具，可是防毒面具不是萬能的，當你在工廠呆久了，就會有明顯的感覺，毒氣進入人體後，損害人體某些組織和器官的生理功能或組織結構，嚴重的會器官衰竭。
第二，容易讓人窒息，造成器官缺氧。在化工廠上班，會經常呼吸到有毒的異物，會引起聲門突然緊閉，氧氣不能進入體內，會造成我們缺氧，做久了就會自然感覺身體不舒服了。
第三，在化工廠上班還會遇到灼傷，因為有些材料需要通過高溫才能加工出來，所以也是很危險的。
第四，因為化工廠都是敞開式的車間，所以環境不是很好，到處是排出來的廢料，廢水，廢氣，灰塵也特別多，我最最接受不了的是廢氣體，有時候就會感覺到缺氧了就要窒息一樣。
第五，在化工廠上班的衣服也特別的臟，每次回家洗衣服都是和其他衣服分開洗的，因為衣服實在是太臟了。
好了，我個人的感受就怎麼多了。如有不妥之處敬請原諒，歡迎大家留言評論，謝謝！
轉眼在化工廠6年了。不同崗位體驗不同。我說說我吧。畢業了飢不擇食，找關系進了某化工廠，開始了6年溫水煮青蛙的日子。
安逸與各種問題為什麼說安逸？這就是溫水煮青蛙，因為由於效益還行，工資有保障，捨不得那些工資，只能忍受。哪裡不好，
一個安全問題，二個 健康 問題，三個前途問題,四個與 社會 脫節問題。
1. 安全問題。就說一次事故，那次我正好在100米外有掩體地方，若15米以內，我正好路過或者進去裡面，就呵呵了，幸好那次事故沒有傷亡。
2. 健康 問題，廠里各類化學葯品，中間產品，副產品，成品，都是有損 健康 的。特別是生成的某些氣體，在開停車階段就會很明顯。為什麼下班不回家？離市區50公里車程，倒班人員也不可能天天回家，還有很多以廠為家的。另外3班倒對身體和精神不好就不啰嗦了。
3.前途問題這個行業論資排輩，講究關系。廠08年投產，10年我才進廠，也沒有很硬的關系，所以沒啥前途。你可以參考下，我廠06年本科無一例外都是主管主任，07年本科都無一例外都是主辦或核心技術員，08年本科無一例外都是管理，09年本科之後無一例外都是工人。工資分別是1萬到1萬6，8000到1萬多，7000到9000，4000到6000。當然，工人沒有資格有任何職稱，有職稱的最少9000。
4.脫離 社會 廠子就是一個典型工業時代模式的小 社會 ，你所有的 社會 交際都在廠里，你要給領導笑臉，要小心翼翼的與同事相處，因為你們抬頭不見低頭見。由於重心放在了這個小 社會 ，真正的 社會 接觸會很少，特別是在包容性小的陌生城市。然而一個人的機遇都是在接觸 社會 後才能出現，這是一個惡性循環。
總結所以，我建議題主在充分調研了之後再去從事化工行業，不要飢不擇食，多問問自己有沒有準備好脫離信息時代，倒退回工業時代，有沒有準備好用 健康 換金錢，有沒有準備好忍受待遇仕途上的不公，有沒有準備好與家人朋友的分離，有沒有準備好無論你怎麼努力，只要不離開就沒有任何希望。
人啊最可怕的是一眼能望見10年後的自己。作為一個普通人，我沒什麼大的本事，在化工廠從事過幾個崗位，包括與外界 社會 接觸較多的崗位，最後又回到工資較多的3班倒崗位，當一個小小班長，等攢夠了不用啃老的錢，我會逃離這鍋溫水，宜早不宜遲。
15年大學畢業於某211大學化工機械專業(准確說過程裝備於控制工程)。畢業進入煉油廠工作到現在一直在一線倒班。現在環保很嚴，對於央企國企來說永遠是國家制度政策的先行者，在環保不余遺力的投入了很多很多，廠區內沒有任何異味。各種主被動安全措施很齊全。員工水平普遍很高公司有定期員工培訓，高水平的操作和sis系統保護下，很多年沒有發生過事故了。當然在一線還是有不小的危險，倒班對身體危害。25歲的我已經明顯感知到自己記憶力衰退了。
我也是在化工廠上班的 兩班倒 工作12小時 工資還不到4000塊錢 而且我們都沒有五險一金 廠里給本不給我們買保險 我們所用的原料都是有毒的 比如 二苯甲酸 苯酚 甲酚 鄰苯之類的工業原料 還有一些固體原料 都是對身體有害的物料 隨然說有口罩 但是 有時還是覺得胸悶 喘不過氣來 廠里老闆還很摳 口罩都是半個月才發一次 老保用品一減再減 不是為了生活 誰願意在這種環境下上班 每次檢查都是先通知 後檢查 弄虛作假 工資還不透明 每到晚上 整個園區 氣味難聞 現在的空氣 被整個化工廠汚染嚴重 治理環境 要先治理有汚染的工廠 才能有一片藍天
我今年2月份，剛從一家化工廠辭工。
這家化工廠，主要生產醫葯中間體，也就是西葯半成品原料，主要出口歐美和印度。
大致有三種：小兒哮喘類，降血壓類，維生素C類。
工作時間上實行三班倒，一班8小時，也就是停人不停機的那種工作制度。
一進入廠區，首先聞到的是刺鼻的各種味道，令人反胃、嘔吐。
再是機器轟鳴，噪音非常大。講話聲音小點還聽不見。
原料和製品都有劇毒，全是易燃易爆那種。
諸如三氯甲烷、四氫呋喃之類，有袋裝粉劑和桶裝水劑。
廠區嚴禁打手機和吸煙，工作服是統一發的棉織品，工作時全副武裝，帶上安全帽，防護眼鏡，防毒口罩甚至象鼻子類的面具。
手機產生電磁火花，化纖織品產靜電，煙是明火，由於原料和產品燃點非常低，所以這些都是絕對不容許的。
主要感到有毒氣體對人體有傷害，咽喉發炎，是我選擇離開化工行業的主要原因。
其次就是安全問題，不按規程操作、誤操作，都可能引起蒸汽燙傷、氮氣引起窒息、火災、和爆炸。
化工行業由於它的特殊性和危險性，一度招不到人。
所以人事部天天招工。甚至介紹一個工人，只要他干滿6個月，介紹人還有300獎金。
年齡一再放寬，從二十、三十到四五十歲，可工人仍然不好招。我們戲言這是"養老院"。
各個崗位嚴重缺人，員工一個頂倆，有的很長時間上8對8（12小時）。
現在各個行業都產生用工荒，人口老齡化，到一線城市打工，有些是拆遷戶吃老本,不願做事。
化工是高危行業，盡管有五險一金，生活住宿方面都有改善，但限與內地消費水平，工資待遇太低，等等這些原因，造成了化工廠找不到人，也留不住人。
三班倒，生產三氟化氮特種氣體， 電解工段 ，預處理工段， 車間要求效率產量 但設備又達不到所要求的-產量 ，每天上班忙的要死， 小心萬千， 由於工藝沒有先列， 問題多多， 天天都是綳緊神經， 在一線車間10個有8個都尿氟 由於產品國內沒有幾家生產， 職業病未知 ，為了身體 健康 幹了幾年就跑路了 ，高溫高熱高毒嚇死你 電解車間溫度50度左右， 進去車間裡面要穿一套線衣 外面穿套雨衣 ，頭戴防毒面具 ，頭盔加面具 腳穿防靜電工鞋 ，手套一雙薄乳膠手套外面再套厚的侵膠手套 ， 全身上下不漏一絲皮膚， 就這樣還是被電解原料（比硫酸強很多倍）灼傷 幸好當時反應快 一分鍾之內用了特殊葯水 不然就會燒到骨頭里，燒到骨頭里 真是無救。送到燒傷醫院 醫院也沒有任何辦法。
你想想 夏天進車間裡面幹活是什麼感受，在裡面能連續干半小時就是牛人 。 車間裡面一線員工不是上有老下有小， 誰干哦， 不過這個廠在哪個城市算是不錯的了， 不拖欠工資 相對於其他工廠， 薪資待遇好多了 。（進化工廠要慎重考慮 沒有結婚 單身的 就最好不要去了 特別是一線工人 工廠出過多少事 都會有些隱瞞的 著火啊 爆炸啊泄露啊難免會有）一言兩語講不完 也是為了身體 健康 幹了幾年就跑路了 一點也不後悔 那是拿命和 健康 掙錢。不成熟的化工廠干著就是要命，也是拿各種事故不斷改進 希望以前的同事們越來越好。
我在石化廠工作十幾年，剛開始我們單位是私企，後來被國企收購，現在也成了赫赫有名的國企單位，但是，工資待遇低的可憐。五險一金後，一月到手工資三千左右，一年有十天左右的年休假，一般都是四班三倒，生物鍾紊亂，現在的化工管理越來越嚴格，國企制度也有許多不合理，形式主義嚴重，很多時候上班更多的是為了應付各種檢查和打掃衛生，真正的生產反而排在後面，有家庭和孩子後，因為倒班原因，陪伴孩子的時間少了，有時候真想放棄這個工作，但是國企，猶如雞肋，讓我始終拿不定主意
學化學專業，畢業出來工作十幾年了，2012年所在公司也發生過一次大爆炸事故，夜班也上過，化工廠對身體肯定有危害，人身安全也沒完全保障，但是沒辦法，要養家糊口，進過幾個化工廠，其中一個還是很好，實驗室，壓力不大，領導賞識，一周休息一天半，工資還可以，單身，呆了四年。因為同學介紹，去了另一工廠，當車間管理，因為是新開的工廠，工藝不成熟，各種累，一兩月瘦了十幾斤，老闆還不賞識，效益也不好，離開了，後面去另一葯品中間體生產企業當車間主任，工資尚可，離家近，每天下班回家，可以照顧孩子。之前的老闆在附近新建了一家企業，同學再次邀請過去，雖然老闆關系一般，但同學是工廠廠長，所以還是去了，又是新產品，各種累，臟。因為一些原因，公司股權結構變化，管理層發生變化，我同學還是廠長，總經理變了，想來想去還是辭職了，去了一家中葯提取企業當質量負責人，待遇不錯，工作環境很好，只是老婆不能上班，孩子要養，還要二胎，當同學第一次介紹去的企業，換了老闆，同學也不在那，待遇提高了，雖有猶豫，還是去了，又是各種累，這就是我這些年反反覆覆在化工行業的經歷。
④ 在中石油上班是怎樣的體驗
在中石油上班挺好的，就是工作條件可能會差點，這你應該清楚（除非你有點關系）。要是你學歷比較高，那你可以去選擇工作地，否則就是工作地選擇你。
航空煤油、-35號柴油、芳烴產量分別增長了14.5%、15.4%和12.4%。清潔油品比例穩定提升，95號以上高標號汽油、國Ⅴ車用柴油產量分別提高了1.6和7個百分點。
煉油與化工：
煉化業務是提高公司價值的重要領域。2011年，公司以市場為導向，加強生產運行管理，煉油裝置保持較高負荷，22項主要技術經濟指標均好於上年，輕油收率、乙烯收率、雙烯收率保持國內領先，煉化業務規模實力進一步增強。
公司全年國內加工原油15132萬噸，生產成品油10369萬噸。煉油高效產品實現增產，成品油收率提高0.7個百分點，黑色產品比例下降0.5個百分點。
⑤ 石油化工專業就業方向
石油化工專業就業方向
石油化工專業的學生應掌握必備的石油化工生產基礎理論，熟練掌握石油化工生產專業技術。那麼石油化工專業就業方向又是怎麼樣的呢?
石油化工專業就業方向
就業方向：學生畢業後適宜到石油化工、石油煉制、有機化工、精細化工等相關企業及部門從事生產技術操作、技術管理、技術改造、產品質量的`監控、工藝及工程設計、新產品的開發等工作。
石油化工生產技術專業就業前景
我表示，改革開放以來，中國的高等教育蓬勃發展，現在全國已積累了成百上千萬大專畢業生，隨著社會主義現代化進程的加快，社會對高層次人才的需求不斷增長，有些用人部門對員工提出了限期達到本科層次的要求，越來越多的專科畢業生要求提高學歷層次。
我提醒，選專業要尊重以下兩個原則：
1、選的專業是自己感興趣的;
2、選的專業是自己比較熟悉的。
滿足其中之一就可以選定這個專業，不管是否是自己本專業，只要堅持讀，就可以讀好。當然讀自己的專業或者相關專業，無論從復習還是從升本的概率講，都比較容易，畢竟自己在大專的時候已經學習了一年半到兩年的專業知識，復習的時候會輕松，而且容易掌握。
石油化工生產技術專業介紹
培養目標：本專業培養既具有較高的理論水平，又具有較強的專業技能，掌握石油化工生產技術、化工工藝過程與裝置的基本理論，熟悉化工生產的基本要求，能從事化工工藝過程操作、管理及石油化工產品開發、經營的高級應用型人才。
主要課程：無機及分析化學，有機化學，物理化學，化工單元操作，油品分析，高分子化學與工藝，石油煉制工程，石油化工工藝、化工儀表自動化、化工制圖及AUTOCAD等。
專業技能證書考核：計算機應用能力證書(一級以上)、化學檢驗工、化工總控工。
⑥ 中石油、中石化的待遇怎麼樣
這個問題我來回答，首先任何只談工資不談補助和績效的回答都是耍流氓，工資基數全國各行各業都只有兩三千，重要的是績效，補助獎金，這個收入我比較清楚。我在中石化一個小油田工作，因為油田工種很多，我們主要以採油，作業，鑽井的平均數做評論。我們一個小油田，我所說的收入都是拿到手的所有收入，一線工人大約7-10萬，基層隊級8-12萬，科長10-15萬。我們這個油田效益不好，而且中石化的油田板塊收入普遍不如中石油，中石油的如新疆幾個油田，四川，收入是上面的1.8倍。普通工人在15萬，海油的工人我不知道，幾個同學都是高級隊長，平台經理或者科長，高級隊長一年27萬，副科長23萬，這個收入在現在，只能說很一般，而且石油行業是高危行業，艱苦行業，機械傷害，電擊，井噴，中毒，真的是操著賣白粉的心，而且基層永遠缺人，還要像驢一樣幹活，幹活要特小心，又遠離城市，陪伴不了家人，拿點錢整天兢兢業業還要提心吊膽，真的不像大家說的那麼好！油區周圍那麼多老百姓，他們都不想讓自己的子女做石油工人！
非常糟糕，發工資困難。勝利油田2017年拖欠工資半年之久，獎金早成 歷史 名詞，逢年過節別人分福利，月餅花生油等等，企業發「十會八必須三禁止」一類的小冊子，全體員工一人一本，還要考試，背不下來後果嚴重；條件惡劣的青海油田，中級職稱月薪不到4000元。支撐大家奮力工作的除了愛國、愛石油專業，還有堅定的希望，篤信油價總有恢復正常的那一天，不論那一天多麼遙遠，總會來的。
完犢子了 工人月薪3000元左右 領導要高很多 這就是真實的中石油 實話，現在又要減薪了，物業費也自己交了，領導賺的多，這點錢不算什麼，普通員工就難了。
普通工人的收入和管理人員，特別是高層管理人員的收入無法相比，相差百倍，千倍。
實話是真的不怎麼樣。
第一:工作時間長，就拿我來說吧，每天上班說是12個小時，把來迴路上的時間加進去，早都超過了。比如今天我上白班，6:30起床洗漱，6:50出門坐車到廠區上班，7:15吃早餐。7:30到工作崗位檢查設備准備接班，然後就開始了一天的工作，晚上20:00點下班准備回家，20:15坐車，回到家的時間是20:35分。基本上每天都是接近14個小時。4天一個輪班，天天如此，年年如此，很煩。
第二:工作強度大。我們是一家石油煉制企業，一年四季除過正常的停車檢修外，基本都是滿負荷運行，機器運轉不停，工人2班倒，生產一線人員少，一個蘿卜一個坑，從早上上班開始到吃中午飯，可以說連喝口水的時間都緊，很累。
第三:福利待遇差。一年四季基本沒有什麼福利，要說有福利就是每年的春節、五一、十一給職工發一袋米（10千克），一袋面（10千克），一桶油（5千克），總價值也就幾百塊。
工資低，像我這樣工作了30多年的老師傅，每月拿到手的錢只有4300塊。怪誰呢？只能怪自己不是領導，領導每月獎金高，補助高，年底還有承包獎。不說了，說的越多越鬧心。
上班幹活去了。
我是中石油的普通員工、管理人員比一線工人還多、掙的還比員工高很多
老馬在中石油中石化都接觸過，說說我見到的吧。
兩家企業都是超級央企，子公司分公司很多，待遇也是千差萬別。但是有如下幾個特點：
中石油的企業大部分在東北西北和西南，地理位置不是很好，所以工資高一些。比如新疆青海的一些油田和化工廠，最底層操作工每月也能拿到6000元以上。
中石化的企業一般都是在東部地區，相對工資較低。我就不說名字了，很多的老化工廠，普通工人一個月也就三四千元，領導就不說了。
中石化的幾個明星企業和新建的企業工資較高，比如某海煉化等，比如中某某創等。操作工一年都可以拿到十萬元左右，領導更是多的不得了。
國企里掙錢少的人愛喊叫，喜歡曬自己的工資，真正掙得多的都很沉默，不敢曬收入。
同在一個集團公司，下面的公司收入差別很大，這就是現實。
我在中石化旗下的油田上班，月工資在市裡買不了一平方的房子，我父母都是在油田退休的工人，在過幾年我也要退休了，我每年療養費一年6000、獎金基本上1000左右，剩下的就是崗位工資這一塊，我們家是孩他爸在油田採油廠上班，沒有周六周日，天天去，他的崗位工資有3400，療養費一年8000，加班、獎金，反正一個月下來比我高不少！總體來說比較穩定！我朋友他弟弟在中石油長慶油田前線上班，我聽她說一年有小15萬多，油田崗位工資都差不多，那就是他們獎金福利比中石化待遇好
中石化的我了解一些，效益好的單位諸如鎮海、茂名收入都不低，青島大煉油由於人少，效益也不錯，一般職工稅前總收入應該在12—15萬，科級幹部20—30萬，處級在30萬以上。效益不好的就難說了
石油系統與20年前今非昔比，20年前石油和電力、鐵路是待遇福利位列前三名的系統。經過多次改革後，石油系統主要分為主體和非主體、三產三大塊，主體主要包括作業、採油勘探等，其他基本都剝離到非主體。一般油田內部等級分明，分為職工家屬、工人、小隊長、科員、副科長、科長、付處、處長、局長、書記等多個等級，福利待遇千差萬別，職工家屬是計劃經濟就有的產物，好多是陪同一線油田工人艱苦創業的伴侶，屬於沒有正式合同臨時工，只有基本工資和社保，沒有績效考核獎金等，工資只有正式工人的一半左右，北方油田普通職工基本工資一般不高，2000-3000/月，效益好的有半年獎和年終獎，年綜合收入5-8萬，各地區有一定差異；科員7-10萬，科級一般12-20萬/年，油田科級以上職務的管理許可權相對地方同級別一般較大，個別綜合收入30-50也有，處級以上在系統內基本屬於百姓眼中的高官，不同職能許可權收入差異較大，而且很多有年底分紅。近幾年非主體單位被系統剝離後，收入相對主體職工相差1/4-1/3之間，而且已逐漸取消年終獎制度。雖然多次改制，但內部超員超編依然存在，論體力勞動付出，一線工人付出最多，而且有的非主體單位的一線工人付出的體力勞動不比主體工人少。
⑦ 石油化工就業方向
石油化工就業方向
石油化學工業簡稱石油化工，石油化學工業是基礎性產業，它為農業、能源、交通、機械、電子、紡織、輕工、建築、建材等工農業和人民日常生活提供配套和服務，在國民經濟中佔有舉足輕重的地位。
一、 石油化工生產技術專業介紹
培養目標：本專業培養既具有較高的理論水平，又具有較強的專業技能，掌握石油化工生產技術、化工工藝過程與裝置的基本理論，熟悉化工生產的基本要求，能從事化工工藝過程操作、管理及石油化工產品開發、經營的高級應用型人才。
主要課程：無機及分析化學，有機化學，物理化學，化工單元操作，油品分析，高分子化學與工藝，石油煉制工程，石油化工工藝、化工儀表自動化、化工制圖及AUTOCAD等。
專業技能證書考核：計算機應用能力證書（一級以上）、化學檢驗工、化工總控工。
二、 石油化工生產技術專業就業方向
就業方向：學生畢業後適宜到石油化工、石油煉制、有機化工、精細化工等相關企業及部門從事生產技術操作、技術管理、技術改造、產品質量的監控、工藝及工程設計、新產品的開發等工作。
三、 石油化工生產技術專業就業前景
我表示，改革開放以來，中國的高等教育蓬勃發展，現在全國已積累了成百上千萬大專畢業生，隨著社會主義現代化進程的加快，社會對高層次人才的需求不斷增長，有些用人部門對員工提出了限期達到本科層次的`要求，越來越多的專科畢業生要求提高學歷層次。
選專業要尊重以下兩個原則 ：
1、選的專業是自己感興趣的；
2、選的專業是自己比較熟悉的。
滿足其中之一就可以選定這個專業，不管是否是自己本專業，只要堅持讀，就可以讀好。當然讀自己的專業或者相關專業，無論從復習還是從升本的概率講，都比較容易，畢竟自己在大專的時候已經學習了一年半到兩年的專業知識，復習的時候會輕松，而且容易掌握。
石油化工發展趨勢
2011年，石油和化學工業實現平穩快速增長，效益進一步改善，運行質量進一步提高，產業結構升級步伐加快，產品技術向高端領域延伸，節能減排成效顯著，資源利用效率提高，進出口繼續快速增長，投資穩中加快，市場供需基本平穩，實現了"十二五"良好開局的目標。2011年，全行業規模以上企業累計總產值11.28萬億元，同比增長(下同)31.5%；利潤總額8070.1億元，增長18.83%；主營業務收入10.8萬億元，增長30.44%；資產總計7.74萬億元，增長18.73%；從業人員669.53萬人，增長8.59%。行業固定資產投資1.43萬億元，增長23.4%。其中油氣開采業固定資產投資2720.35億元，增長12.2%，佔全行業投資總額的19%；石油加工業固定資產投資1472億元，增長14.7%，占行業的10.29%；化學工業固定資產投資9601.26億元，增長28.1%，高於全行業平均增幅4.7個百分點，佔比67.13%。行業進出口總額6071.46億美元，增長32.3%，貿易逆差2624.6億美元，擴大38%。其中，油氣開采業進出口總額2085.47億美元，增長47.2%，占行業進出口總額的34.35%；石油加工業進出口總額623.45億美元，增長32%，占行業的10.3%；化學工業進出口總額3239.96億美元，同比增長24.6%，占行業的53.4%。
2010年，國際油價仍將處於高位，給基礎化工行業帶來很大的成本壓力。2012年，預計全球經濟增速進一步放緩，歐債危機成為首要風險因素，世界石油供需將趨於寬松。國際油價總體將低於2011年水平，預計WTI油價為90-100美元/桶，布倫特油價為105美元/桶，兩者價差將有所縮小。影響國際油價的主導因素主要包括世界經濟的發展，美元走勢以及中東地緣政治形勢。短期來看，伊朗局勢的持續升溫造成了這一波國際油價的走高，但從中長期來看，主導國際油價走勢的最主要因素是世界經濟發展增速，2012年歐洲經濟艱難運行，美國經濟艱難復甦，新興市場國家增速放緩，全球經濟面臨進一步下行的概率較大，所以油價較難超過2011年的水平。但受流動性寬松的預期以及中東局勢的復雜演進，國際油價預計仍將在高位運行。油價的高位運行對於上游石油開采相關企業偏利好，對於下游的基礎化工企業來說，在需求端低迷的情況下，成本端的擠壓更使企業雪上加霜。2012年全球油氣勘探開發投資總額再創新高，在2011年12%的基礎上，再增長10%，達到5980億美元，增幅連續三年超過10%，勘探開發熱點仍將是深水、非常規油氣和LNG。油氣勘探開發投資在中國將更加受到重視，主要由中國的能源結構決定的。中國的能源結構是"富煤貧油少氣"，油氣對外依存度越來越高，2011年石油原油對外依存度超過55%，中國巨大的油氣需求迫使政府和企業加大油氣勘探開發的力度。與此同時，國家也出台了一系列的政策規劃，如《找礦突破戰略行動綱要(2011-2020年)》及各子行業的"十二五"規劃，對強調了加大對相關油氣資源的勘探開發力度，未來"十二五"時期，將是我們油氣勘探開發的重要發展機遇期。
;⑧ 石油化工專業就業方向及前景分析
石油化工專業就業方向及前景分析
專業是我們報考的一大難點選擇，常常不知道選什麼，下面我就整理了一些專業的前景分析供大家參考，希望對你們有幫助，快來閱讀了解吧。
石油化工生產技術專業就業方向
石油化工生產技術專業從事化工生產的操作、調試、運行與維護、從事化工產品的質量監督與控制、從事生產組織、技術指導和管理工作、從事產品的銷 售、售後的技術服務、從事新產品的開發、科研以及制圖等工作、從事文秘、助理等行政類工作。石油化工生產技術專業學生畢業後適宜到石油化工、石油煉制、有 機化工、精細化工等相關企業及部門從事生產技術操作、技術管理、技術改造、產品質量的監控、工藝及工程設計、新產品的開發等工作。
石油化工生產技術專業就業前景
石油化學工業是我國國民經濟重要的基礎產業，也是中國製造業的主要產業之一。「十一五」期間石油化學工業取得了舉世矚目的巨大成就，工業增加值 年均遞增14.4%，實現利潤年均遞增23.4%，固定資產投資年均遞增44.9%。在「十二五」及以後5～10年，中國石油化學工業仍將處於迅速發展的 上升階段，到2015年，石油和化工行業總產值將達到15萬億元;銷售收入過千億元的企業將超過15家，石油化學工業具有更加廣闊的發展前景。石油化工生 產技術專業就業是很不錯的，一般就業主要是在採油廠、煉油廠、化肥廠等單位，就業還是較容易的。石油化工生產技術專業屬於生化與葯品類類中化工技術類專 業，畢業生一般的就業方向都是進是有方面的單位，一開始的工作基本都是從生產車間做起，和普通工人一樣工作，會比較辛苦，不過只要你努力工作，這段時間不 會太長的，等你熟悉了工作流程，了解了基本的生產過程後，再通過一系列的考核會升任技術員、生產部門的技術工作等，一步步提升。石油化工生產技術專業不是 太適合女生學習，因為一般學這個專業的工作會比較辛苦，女生的.身體素質是不適合強度大的工作，而且危險系數高。不過如果是真的喜歡這個專業也是可以選擇 的，畢竟現在機械化程度越來越高，女生也可以從事石油化工這方面的工作。石油化工生產技術專業2013年全國普通高校畢業生規模為5000-6000人， 性別比例為男75% 為女25%，2013年全國高考招生文理科比例為文科21%為理科79%，近幾年石油化工生產技術專業全國就業率區間為2011(90%-95%)、 2012(90%-95%)、2013(90%-95%)。
西安石油化工技工學校，是經陝西省人力資源和社會保障廳批准成立的一所省級重點民辦技工院校，省級高技能人才培訓基地(石化類)。
自2004年建校以來，我校始終堅持以培養社會急需的高素質、高技能人才為目標，本著素質為先、技能為重、就業為本的辦學方針，實現「以市場為 導向，深化校企合作，加強教育內涵建設，強化教育過程管理，提高畢業生就業競爭力」的辦學宗旨，學校走出了一條健康、規范的辦學之路。2007年被評為省 級重點技工學校，2008年升格為技術學院，2011年根據陝西省政府125號文件精神和我校實際辦學特色，學校由西安產業技術學院更名為「西安石油化工 技工學校」，籌設「西安石油化工技師學院」。現我校舉辦全日制高級工/大專教育、西安石油大學成教國民學歷(大專、本科)教育、企業在職人員技能提升培 訓、定向企業委培短訓(大學生回爐就業)等四個板塊教育業務。現有全日制在籍學生1259名。近年來，學校以石油化工、煤化工兩個特色專業教育為主，並已 形成穩定且可持續發展的辦學之路。
在「依法辦學、以德治校、質量求存、創新發展」的辦學思想指導下，在教學上，我校堅持以素質教育、應知教育、應會教育為三條教育主線，採取一課 堂——應知、二課堂——應會、二二課堂——補漏、三課堂——文娛活動等四個課堂實現因材施教;在育人措施上始終堅持教書育人、管理育人、服務育人、活動育 人、勞動育人、環境育人的「六育人工程」，使學生學會做人、學會學習、學會講衛生、學會適應各種環境、學會與各種人相處的「五會教育」，讓學生養成整理、 整頓、清理、清潔、素養、安全、節約的「7S」標准，加強班主任與學生家長定期溝通的感恩合力教育，以「愛育」的方式貫穿於師生教學管理活動的始終，使學 生養成良好的學習、生活習慣，提高學生的整體素質。
自辦學以來，我校秉著「一切為了學生成材就業」為最高原則，始終把就業當做頭等大事來抓，分別向中國神華集團煤制油化工有限公司、北京昊華能源 股份有限公司、中國慶華能源集團、中電投西安太陽能公司、陝西延長石油集團、陝西金泰氯鹼化工、漢中天然氣投資發展公司、新疆美克化工、寧夏恆有能源化 工、山東天宏新能源化工、鄂爾多斯世林煤化工、浙江華友鈷業、福建申遠新材料、江蘇盛虹科技、易高環保投資有限公司等大型的央企、國企、股份制企業輸送了 近萬名優秀的高技能人才，受到用人企業的一致好評，獲得廣大家長的贊譽，真正實現了學生—家長—企業「三滿意」的高質量就業。
辦學十年來，我校認真貫徹落實《關於大力推進技工院校改革發展的意見》精神，嚴格按照政府批準的辦學類型和層次辦學，沒有超范圍辦學行為，沒有 融資，無任何重大教學事故及社會投訴等現象。先後被省人社廳評為「省級重點技工院校」、「誠信辦學示範單位」、「陝西省技工院校招生工作先進單位」、「省 級高技能人才培訓基地(石化類)」;榮獲全國主流媒體教育聯盟陝西榜職業院校「2012年度深受學生和家長信賴的技校」、「最具特色專業院校」「、 2014年度學生最滿意院校」等榮譽稱號。
⑨ 在中石化工作是一種什麼體驗
在中石化工作是一種不錯的體驗。
中國石油化工集團有限公司，簡稱「中國石化」或「中石化」，是1998年7月國家在原中國石油化工總公司基礎上重組成立的特大型石油石化企業集團，是國務院國資委直屬的副部級中央企業。公司注冊資本3265億元，董事長為法定代表人，總部設在北京。
中國石化集團在2019年《財富》世界500強企業中位居第2名，2020年《財富》世界500強企業中仍位列第2。2019財富中國500強企業位居第1名，2020中石化再次蟬聯第一名。2020年度中央企業負責人經營業績考核A級企業。
2021年4月15日，中國石化與蔚來合作建設的全球首座全智能充換電站——中石化朝英站正式投運。這是中國石化與蔚來發揮各自優勢，共建智能電動汽車出行新生態的創新實踐，是雙方攜手助力碳中和的具體舉措。中石化董事長張玉卓宣布，「十四五」期間中國石化將規劃布局5000座充換電站。
⑩ 在中國石油上班怎麼樣有前途嗎
總體而言還是很有前途的，並且福利眾多。
首先跟大家介紹下中國石油的工資構成情況
工資構成： 基本工資=崗位工資+技能工資 福利待遇=五險一金（部分省市六險兩金）+交通補助+勞保用品+旅遊費（部分崗） +烤火費+通話補貼+餐補 獎金=績效獎金+年終獎+其他
根據以往的的中石油上岸的小夥伴分享的情況，平均薪資水平在 職稱級別薪資劃分
1.合同化用工（校園招聘入職均為合同化用工） 合同化工是有編制的，直接和局級機關簽合同，福利待遇最好，無限期合同。 在中石油里的職稱級別可細分為普通員工、主管、副科、正科、副處、正處及以 上，不同級別也分別對應了不同的工資水平。
2.市場化用工 這類員工是和局級機關下屬單位簽合同，福利待遇僅次於合同工，起始工資稍低， 部分福利隨著工齡增長會逐漸增加。
3.屬地化用工 屬地化就是從當地勞務公司僱傭員工。相對於前兩者，各種福利基本都沒有。屬 地化員工和市場化員工的工資待遇差別不是很大。
拓展資料
晉升渠道及職稱評定 晉升渠道
（1）職稱評定：在中石油的內部晉升過程中，學歷越高，評職稱所要求的年限越 短。 ①大專畢業：工作滿 2 年評（初級）助理工程師，滿 8 年評（中級）工程師； ②本科畢業：工作滿 1 年評（初級）助理工程師，滿 5 年評（中級）工程師，評高 級工程師至少工作滿 12 年；
（2）崗位晉升：實習→員工→技術員→副班長→班長→工程師→主管→項目生產 副經理/技術副經理→經理→生產部副部長/市場部副部長→生產部部長/市場部部長
大家對於中國石油這樣的大型國企在職業發展上還是有很多機會的，對於應屆畢業的小夥伴來說校招是一個不可錯過的機會，