A. 中國石油大學食堂的飯菜好吃嗎
中國石油大學（華東）的伙食還可以，而且價格也不貴，每年還給100元的伙食補貼，一餐四五塊錢就吃得不錯了。東營校區共有五個大餐廳，還有很多特色小餐廳，如燒烤組，單縣羊肉湯等。
B. 江蘇油田安徽分公司鑽井隊的伙食、工資、 假期待遇是什麼樣的
伙食不錯。工資2000左右，還有獎金的。每個月平均上班20天
C. 各位同學，請問哈爾濱石油學院餐飲有沒有清餐呢
各個大學校園的餐廳都包含有清真食品的。因為這個不是說是特殊情況下是大叔大多數的情況下都設有清真食堂清真食品。
D. 在石油鑽井一線，飲食有保障嗎飲食生活費要扣多少
我也在鑽井隊待過，各個地區差別很大。但是飲食還是有保證的。新疆的油田普遍住宿條件較差，對外接待標准10元/天。內地的漢江、中原油田住宿條件稍好一點。四川的天然氣田飲食很差，因為都在大山上，一個月送一次物資。如果是海上平台的鑽油井，那條件就好得不得了了，伙食標准35美元/天。
如果你是油田員工，食宿免費，外來技術支持，大多免費。
E. 大慶石油高中食堂伙食怎麼樣住宿呢
食堂還可以,宿舍的話相對來說女二不錯,
F. 十多年前石油工人收入不錯，現在收入很低，你怎麼看
10年前確實高，我在新疆的火燒山油田呆過一陣，領導不知道，就一線工人來說，實習生工資4000（就是大學畢業什麼都不會的，但只招收幾個石油大學畢業的），一線工人7000-10000，年終獎不算，一個季度的獎金都能領1萬多，領導是每個周末休兩天，工人是干半個月休半個月，實際上也不累，每天班車接送，送到採油機附近的小房子里呆一天，純電腦操作，中午拉回來吃飯（還聽說因為一男一女在一起呆的久了還在小房子里大白天發生桃色事件被抓現行，兩人都是已婚），至於鑽井勘探的臟活累活全部外包（據說是中石油某個副總辭職後開的公司），正式工衣服一塵不染住兩人間（有電視獨立衛生間），外包那些人住彩板房啥福利沒有。衣服臟的很。拿2400左右。正式員工福利確實好。別看在沙漠里，飲用水不缺，都喝的小瓶裝的礦泉水，夏天西瓜吃到吐，還搞了個小菜園（裡面養的魚，鵝之類的，其實就是農家樂，對了還有兩只狼供領導觀賞）伙食巨好，早餐的牛肉麵是面和肉丁分開，加多少牛肉自己舀，午餐也是兩葷兩素，衣服都是賓館服務員幫你洗，雖然商店賣的東西貴點但對於高收入的石油職工來說啥都不算
不請自來。標準的石油之家。直接上工資，每月工資到手二千五，效益七百，伙食費三百不給錢，去食堂管飯，沒了，通訊費等是領導有的，也沒多少。但是三險一金扣的有，住房公積金這個權當強制存錢了，扣六百公家補六百。年底再給五千年終獎，持續幾年都是這樣。現在前線辛苦的崗位沒人幹了，提錢退休的，送禮活動回後勤的，直接停薪留職走人的。現在上班全靠臨時工。臨時工一天給兩百，什麼都沒有，就發工衣勞保手套，管飯。工作地點不是累死就是急死，荒漠中的採油隊幾個月不見人。井隊二班倒，一個班十二小時，夜班困死人。就這待遇誰喜歡干。有人說領導收入高，其實比華為的一般工程師錯多了。我姐姐是某石油研究院院長，按級別是正處了，說掙錢了幫助我，可是從沒著掙到大錢，只夠自己家開支，結余也不多。所以石油工人，可憐呀。我這油三代，可不能再有油四代了。孩子一定要離開石油行業的，別的央企行業高薪的，推薦一下？
不請自來，作為石油工人，自身親身體會，來回答一下
先說一下自己的收入情況，13年工作至今，已有5年，自工作以來，受國際油價影響，筒油從150美刀驟降至30美刀後逐漸升至50-80美刀，進入寒冬，員工與企業抱團取暖，工資獎金下調後一直維持在一個level 月收入 3000~4000
回到正題
（1）收入高低與工作區域有關，但大部分石油員工收入都一般
在國外、偏遠地區收入較高，阿富汗、伊拉克、可能還有蘇丹尼日等地。在那干個十年二十年，買寶馬也好，買房也好，都沒什麼問題。
如果在國內工作收入都很一般。
但是國外一線工作環境是這樣的，這樣艱苦的環境下僅能獲得與其他行業一般無二的工資，在石油行業相對處於高薪位置的一線國外員工收入也不能算很高。
（2）與其他行業收入飛漲相比，石油人收入不增反降
最近十年來，房地產相關產業及互聯網產業獲得爆發式發展，收入也是水漲船高，做it的做房地產相關的，動不動就月薪1-2萬起步。石油行業自2014年下半年開始一下變了天，石油企業彷彿一夜之間從盛夏走進隆冬，油價持續下跌使廣大職工原本就不高的收入開始下降。
（3）油田開發成本較高、效益下降，不得不降低人工成本
從勘探方面來說，絕大數油田多處於常規可采儲量減少，重心都紛紛轉向非常規油藏，對於非常規油藏來說，勘探和開發的成本往往較高。
從開發方面來說，目前老油區紛紛進入高含水區，為了提高採收率，就要紛紛上措施。
目前老油田筒油開發成本持續上升，為了追求效益，只能壓縮生產成本，工人工資是生產成本的很大一部分支出，所以降低了工人的薪資待遇。
講個笑話，中石油2015年在國際油價30美刀的行業寒冬下盈利355億，是怎麼做到的呢？降低150萬員工的收入。
人無千日好，花無百日紅，有好的時候，就意味著不好的日子就要來到了。與石油會戰時候相比，石油在中國經濟中的重要性已經遠遠下降，石油經濟油田經濟已是強弩之末，能維持就不錯了，想繼續紅火興旺那是不可能了。我就是大慶油田的員工，面對現實，好好工作吧。
不請自來。標準的石油之家。直接上工資，每月工資到手二千五，效益七百，伙食費三百不給錢，去食堂管飯，沒了，通訊費等是領導有的，也沒多少。但是三險一金扣的有，住房公積金這個權當強制存錢了，扣六百公家補六百。年底再給五千年終獎，持續幾年都是這樣。現在前線辛苦的崗位沒人幹了，提錢退休的，送禮活動回後勤的，直接停薪留職走人的。現在上班全靠臨時工。臨時工一天給兩百，什麼都沒有，就發工衣勞保手套，管飯。工作地點不是累死就是急死，荒漠中的採油隊幾個月不見人。井隊二班倒，一個班十二小時，夜班困死人。就這待遇誰喜歡干。有人說領導收入高，其實比華為的一般工程師錯多了。我姐姐是某石油研究院院長，按級別是正處了，說掙錢了幫助我，可是從沒著掙到大錢，只夠自己家開支，結余也不多。所以石油工人，可憐呀。我這油三代，可不能再有油四代了。孩子一定要離開石油行業的，別的央企行業高薪的，推薦一下？
行業收入都是比較而言，長期干石油的很苦，基本都是哪有油就往哪遷，以前叫支援會戰，老石油都懂；十年以前確實相對收入高點，畢竟相對而言屬居無定所，一線又是臟又累的工作；
中石油中石化中海油幾大公司，本質都是開發、采、煉、化工、外貿、銷售俱全的綜合性集團公司，各有側重點：兩桶油陸上為主養了大批職工，採油成本高，一般待遇不如中海油；有的油田搞外包，做甩手掌櫃~只賺不賠，留用的基本都是管理人員待遇也好；苦的是外包公司幹活的廉價臨時工。
從市場看，國際油價跳舞，尤其這幾年油價跳水，我國總體石油開發成本相對較高，低油價時採油是虧損的，企業虧損，自然員工收入就會受影響；不過若細分，也是有虧的有賺的，比如採油開發的大都效益很差；而從國際上買油煉化的效益就好；或出國搞外包工程的待遇比國內好；總之，企業效益必然體現在職工工資待遇上。
這兩年油價低，國內有的油田己不具備開采價值（採油越多虧損越多），不少油區油井都封停了，但中國保就業形勢嚴峻，國企不能象資本主義國家那樣裁員，那必然影響個人收入，還好至少還有份養家的工作。
所以要說十年前，只能說好一點點，有一定政策性分配因素；現在則是收入高的和收入低的形成了分化，市場的因素在起作用。
（完）
大批的各大油田的工人都來到中原油田，我記得小時候到醫院看病不花錢，房子分了免費住，水電氣都不要錢，冬天取暖都是家裡爐子燒天然氣！我89年上班後，父親在前線上班，母親在學校當老師，妹妹在上學，家裡4口人，3個在油田上班的，冬天分蘋果橘子，過年過節有10斤的油、米、面，肉、帶魚等等，家裡除了買點青菜，基本上不用買肉！這已經成為 歷史 了，現在工人除了工資收益，沒什麼福利待遇了！
我在石油系統一線採油工作了二十年了，現在快五十了，說一下我工資的收入吧，99年上班，一個月工資加獎金扣完三險一金到手八百多，05年買房子了，那個時候每個月還750的貸款，每個月還能有兩百到三百的剩餘錢，經歷了幾次漲工資08年一個月能拿到手兩千多了，10年漲過一次工資拿到手三千了，從那以後就沒有再漲過工資了，漲的只有獎金了，所謂的獎金都是領導在掌控，就算你天天上班工作不出錯的情況下，也不會拿過那些和領導關系好一個月休息二十多天的職工，到了18年底才漲了一次工資，前線的漲了280一個月，漲之前工資加獎金拿到手正好四千，漲完了拿到手四千三了，再說一下休息和年薪假吧，從08年到現在沒休過一個企業年薪假，每個月最多休息四天，曾連續上班半年沒休息過一天，這半年沒休息單位的領導只給加了五十塊錢的替班錢……休息半年的同事給個月獎金都比我高一倍……我這快五十了，想干點別的都沒有辦法，只會油田上的技術……這就是一個老採油工的經歷
不是現在工資很低，而是中層以上越來越高，一線幾乎沒變，不光石油行業，電力行業也一樣，一線工資幾乎快有10年沒有漲工資了，十年前你看現在的工資會覺得好高，而現在這工資真不夠幹啥的，今年國企又准備降薪，降的還是一線員工，就是那些體制外的看體制內的，覺得國企工資就是高，殊不知有可能掙得還沒有體制外的多
『童小北』是一名石油工人，前來作答。
2016年下半年至2019年，受到大環境和國家政策導向作用，石油行業回暖 ，石油工人的收入還算可以，6500-7500元/月，相比起其他事業單位還是比較高的。 2008-2013年石油工人的收入較2013-2016上半年還是好一些。
本人2014年參加工作，正是石油行業低迷的時候，用當時流行的話說「這是石油行業的嚴冬」，單位號召工人勒緊褲腰帶加緊干，各方面開源節流，保留實力，保證工資按時發放。好不容挺到了2015年，「石油行業的又一個嚴冬來臨了」，單位號召工人再挺挺，工資開始不能按時發放，連勞保也不足。等到了2016年上半年，索性工資縮減，開始降薪，國企拖欠石油工人4個月工資，部分人開始辭職。2016年下半年之後，石油行業逐漸回暖。到現在雖然沒有2008-2013年收入多，但是已經改善了不少。
2008-2013年當時國家大力開發石油，儲備戰略石油，國內外環境一片大好，石油行業如雨後春筍，蓬勃發展。而之後，過度的開發帶來各種各樣的問題，政策導向發生了改變，石油開發環境改變了。國家計劃開發量減少，導致石油工人沒地方上班，勞動力太多，石油工人的收入減少。直到2016年下半年，石油行業又開始大力發展，慢慢石油工人的收入也就增加了。
G. 中國石油大學（北京）克拉瑪依校區食堂菜品種類多嗎
學校食堂飯菜多樣，能滿足不同地區學生的就餐需求。食堂既有價格相對便宜的基本伙食，又有多種不同的風味伙食，如川味、西餐等。
H. 中國石油大學【北京】住宿條件！！！！
哇，我是中國石油大學北京英語專業的呢0.0。
1. 6人間，無內置衛生間，但是每層都有設很多，不會有排隊狀況的= =，是上床下桌的。
2.洗澡在樓下，這個不是很好啦。
3.吃的是很好很好的，石油的伙食是不需要擔心的。很別的學校比起來好很多。
4.地址在昌平，想去市裡的話要1個小時公交。至於名聲啊，那個是浮雲吧，不過很好啊，學風很好。
I. 北京石油化工學院食堂怎麼樣評價如何請具體一點，謝謝
分校區的食堂在09年的時候就改革過了，所以，搬到主校區的我們去分校區上選修的主要目的是為了吃飯，二樓沒有去過，一樓已經很不錯了相比較主校區。09年以前是主校區好，之後就是分校區好了，從價錢和口味上應該是這樣的，所以如果是大一的新生就會比較享福。
我呢，是大二就在主校區了，還是主要形容下主校區吧，這樣就能知道分校區比這個描述的要好：
首先是食堂的分類：清真、漢餐、教職工餐廳三類
清真：只有一層，分為兩個部分，外面是基本伙食，我認為還是有幾個好吃的，相對於漢餐是這樣的，價錢嘛...現在的肉都漲錢了，所以葷菜也稍稍的貴一點，但是單價最貴不超過4元（炸雞柳）。裡面是拉麵和蓋飯，蓋飯相比較而言比漢餐的小炒還好吃。這是我和我的同學的一直評價。附帶著還賣餃子，牛肉or羊肉，。這個餃子雖然和漢餐都是速凍的，但是清真這邊還是更好一些。拉麵有牛肉拉麵、雞蛋拉麵、紅燒牛肉麵等等，也還不錯，相對於漢餐來講好上許多。
缺點：地方太小，一般中午11:15下課只能去漢餐，清真沒有地方，要等座。
漢餐：兩層，一層基本伙食，分為3個區，左右兩邊的差不多，價格也一樣，單價最貴5元（紅燒肉）。中間的有拉麵、餃子、餡餅還有早上沒有賣完的早點，如雙加。二層是特色風味，就是小炒。二層的東西有些華而不實，但在吃膩了漢餐和清真的時候可以考慮二層。分為二區：右側區的蓋飯不怎麼好吃，還很貴，煎餅一般，不過在右側最左邊的醬鴨套餐不錯，原來相對有點貴，但現在在都提價的同時就還可以，主要是排骨湯很好喝，挨著的砂鍋米線和左側區的砂鍋只有價錢上有差異，味道差不多。還有就是有鐵板燒，骨肉相連還不錯。左側區有台灣的風味阿媽絲，跟蓋飯價錢差不多，優點就是比右側的蓋飯快。還有砂鍋土豆粉、手擀麵，這個實惠又好吃，左側的右面有賣混沌、雞蛋湯和蒸餃的，味道也還行。再有就是兩邊都有賣豆漿的。基本就是這個情況。
優點：一層的早點很豐富，但要在7點以後才基本上都會有
缺點：一層的菜永遠不變，吃久了很容易膩。二層有些貴，而且在學期末的最後幾周18-20周基本就都回家了，所以那個時候要是做課設什麼的，二層就相當於關閉。
三層屬於教職工餐廳，沒去過，不過感覺應該挺好的，畢竟是給老師們吃的嘛。
以上是食堂的具體情況。
以下提供兩個餐廳情況：
1、同樂苑
這里原來有蓋飯，也還可以，但是後來就不單賣了，小聚一下可以來，至少有個飯館的氣派。有女朋友的也可以去。
缺點：最大的缺點就是上菜速度極其慢。原來等蓋飯能等1個小時都不上，還是在沒人的情況下。如果時間不充裕千萬別去！
2、金巴蜀
位於學校南門456車站旁邊，一層和同樂苑一樣，比同樂苑的種類多，價錢也差不多，好就好在上菜快。二層是單獨的，跟食堂差不多，有20多種菜吧，味道都不錯，拉麵、蓋飯什麼的都有，相對來說也比較便宜，有免費湯，也有酸辣湯、疙瘩湯什麼的，很不錯。
基本上就是這些，學校的食堂比較小，分校的也是，這個在好的學校里應該不會出現的，如果覺得不好，忍耐忍耐吧
J. 中石油中層幹部伙食標準是多少
我這有職工之家。伙食費6元。自己掏腰包