① 勝利油田的風土人情及文化
對勝利油田企業文化研究會成立的重要意義，我們可以從以下四個方面來認識。首先，研究會的成立是適應企業發展形勢、提高競爭力的需要。企業文化是企業發展的重要組成部分。國內外企業發展的實踐充分證明，企業文化建設是提升企業核心競爭力和實現企業可持續發展的內在需要，是提高企業整體素質、增強企業凝聚力、展示企業形象力的有效途徑，是現代企業生存發展的基礎工程。20世紀70年代末80年代初，美國人從日本二戰後經濟飛速發展的奧秘中發現總結了企業文化對企業發展的巨大推動作用，文化管理理論和方法開始席捲全球，成為當今世界企業發展中最新一代管理理論和管理方法。20世紀80年代末企業文化理論開始傳入我國，與我國的民族文化和企業的實際情況相結合，企業文化研究不斷深入，並取得了一些建設成果。進入二十一世紀後，我國企業界從企業自身的發展需要和與全球經濟接軌的實際出發，又興起來了新一輪的企業文化建設熱潮，無論是國有企業還是民營企業，都越來越重視企業文化建設。國資委2005年3月印發了《關於加強中央企業企業文化建設的指導意見》，這是國務院部委第一次下發有關企業文化的正式文件，具有重要意義和深遠影響。中國企業聯合會、中國企業家協會每年都專門舉辦一屆全國企業文化年會，中國企業文化研究會每年都召開一次中外企業文化峰會，中國企業文化促進會也經常舉辦文化活動,並且頒發了一個15年的企業文化發展規劃綱要。山東省也已舉辦了兩屆企業文化年會，並且形成了由省委宣傳部牽頭，省委組織部、省總工會、省經貿委、省國資委、省企聯共同參加的六部委聯合推進企業文化建設的工作機制。國家政府的重視，理論學術的研究，企業實踐的探索，這些既為我們今後的勝利文化建設提出了新的更高的挑戰，同時也為我們進一步加強和推進勝利文化建設創造了良好的條件和難得的機遇。
其次，研究會的成立是不斷提升勝利文化研究和建設水平的需要。近幾年，局黨委和全油田上下都很重視企業文化建設，我們在繼承過去優良傳統的基礎上，創新發展與市場經濟相適應、與現代企業制度相吻合、與中石化企業文化相承接的「勝利文化」，總結提煉了「從創業走向創新，從勝利走向勝利」的新時期勝利精神和「創業、創新、競爭、發展」的勝利文化核心內涵。通過加強宣傳教育和大力實踐，特別是2003—2005勝利文化第一個三年規劃期間開展的「企業文化建設年」、「勝利文化建設深化年」、「勝利品牌建設年」活動的強力推動，新時期勝利精神和勝利文化核心內涵已經深入人心，勝利文化和品牌建設取得了許多重要成果，勝利油田被命名為「全國企業文化示範基地」稱號，引起了很好的社會反響。但從總體上說，勝利文化建設還處在一個建立和起步階段，還需要進一步創新發展，研究會就是搭建這樣一個平台。我們雖然初步構建了一個比較完整的文化體系，即把勝利文化分為觀念形態文化、制度行為文化和物質形態文化三個層次，同時形成了各行業部門的子系統文化和各二級單位的子文化，但這個體系還是初步的，需要進一步豐富完善和創新發展，特別是對子系統文化和子文化的研究還只是形成了一個初步成果，還需要進一步深化研究和論證；我們的理論研究成果還不多，還需要進一步結合勝利油田改革發展穩定的實際情況進行深入的探索研究和理論創新；尤其是對油田各單位基層文化的創新實踐和先進經驗還要進行認真總結和提煉，推動形成各具特色的個性文化；在勝利文化建設實踐上，我們還需要進一步研究和設計提高執行力的方法和途徑，提高勝利文化建設的質量和水平，真正把文化理念融入到生產經營管理中，成為幹部職工自覺的價值追求和干好工作的實際行動，同時把企業文化建設的成果由文化力轉化為現實的生產力，促進油田生產經營管理和各項工作的順利進行。
第三，研究會的成立是貫徹落實勝利文化建設第二個三年規劃，建立和實現「百年創新，百年勝利」願景目標的需要。根據油田發展的實際需要，在廣泛徵求和綜合各方面意見的基礎上，局黨委印發了《2006—2008年勝利文化建設規劃》，提出了「百年創新，百年勝利」的共同願景。勝利文化第二個三年規劃，進一步明確了勝利文化建設的地位作用和主要目標任務。在春節前召開的局黨委擴大會和職工代表大會上，都對勝利文化建設做出了部署安排，確定今年要以「勝利品牌提升年」為載體，以基層文化為重點，以品牌建設為龍頭，狠抓執行落地，創造品牌價值，持續提升勝利文化建設整體水平。這為我們企業文化研究會的工作明確了方向，也提出了具體要求。特別是 「百年創新，百年勝利」共同願景的提出，這是對勝利觀念形態文化的創新發展和豐富完善，是把勝利文化核心內涵具體化而描繪成的一幅壯美畫卷。「百年創新、百年勝利」共同願景的提出，是適應經濟全球化趨勢深入發展、保障國家能源安全的客觀需要，是落實科學發展觀、全面建設小康社會的具體體現，是勝利人「從創業走向創新，從勝利走向勝利」的不懈追求和必然選擇，體現了局黨委立足眼前、謀劃長遠的膽識智慧和廣大幹部職工開拓奮進、永遠創新的精神品質，展示了勝利油田不斷創造新業績、實現新發展、譜寫新篇章、再鑄新輝煌的美好前景。勝利油田經過40多年的勘探開發建設，積累了雄厚的物質技術基礎，創造了寶貴的精神財富，具備持續有效發展的資源潛力和品牌支撐，「百年創新，百年勝利」的願景目標是能夠實現的。我們要圍繞這一宏大願景，加強企業戰略和企業文化的創新研究，打造油田基業長青的文化根基，創造油田持續發展的文化條件。
第四，研究會的成立是油田實施「走出去」戰略、擴大對外交流與合作的需要。在經濟全球化和我國加入世貿組織的大環境下，勝利油田大力實施「走出去」戰略，全方位、多形式、多渠道、多層次地開拓外部市場，外闖市場隊伍人數由最初的每年幾百人次，增加到現在的2萬多人次，除石油石化市場外，涉及公路施工、民用建築、交通運輸、機械製造等10多個行業，外部市場持續快速發展，2005年全年創收45億元，成為油田發展最快和最具活力的經濟增長點之一。勝利的隊伍不僅走出了勝利本土，進入國內27個省市、32個油田，而且打入了中東、中亞、非洲的18個國家，以海外勘探開發業務為突破，帶動相關設備出口、勞務輸出、工程承包、技術服務的發展。面對油田當前嚴峻的生產經營形勢，必須加大外闖市場工作的力度。企業文化作為一種國際語言，是對外交流與合作的通行證，在外闖市場過程中發揮著獨特的重要作用。我們一方面要研究國內不同地區的地域文化，特別是要研究油田外部市場隊伍比較多的新疆、四川、陝北等地的西部文化，使勝利職工隊伍更好地適應當地的風土人情和文化習俗，通過文化融合站穩一方市場，展現勝利人良好的素質和形象。另一方面，要了解和研究相關國家的歷史文化和人文環境，尊重文化的多元化和差異性，與國外企業進行有效地文化溝通和交流，不斷深化交往層次，擴大業務范圍，擴展市場領域，從而推動油田外闖市場工作不斷取得新的進展。
二、企業文化研究會的工作宗旨和目標任務
勝利油田企業文化研究會是在局黨委、管理局和分公司領導下，推動勝利文化理論研究、成果交流和經驗推廣的群眾性團體，其工作宗旨是：以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞勝利油田改革發展穩定大局和生產經營中心，對勝利文化理論和實踐問題進行研究和探索，弘揚民族文化和中國石油石化文化的優良傳統，總結油田和各單位企業文化建設的成果，豐富和完善勝利文化體系，增強企業的整體素質，提升油田的凝聚力和競爭力，為「百年創新，百年勝利」共同願景目標的實現奠定堅實的思想基礎，提供強大的文化支撐。
研究會的業務范圍和活動領域將會隨著工作的逐步開展而不斷發展和擴大，其總體目標和工作任務，主要有三方面的內容：
一是不斷深化課題研究，豐富和完善勝利文化體系。堅持以科學理論為指導，立足於油田改革與發展的實踐，認真學習研究現代企業管理的前沿理論，積極探索企業文化的本質特徵和發展規律，深化勝利觀念形態文化研究，大力宣傳和弘揚新時期勝利精神和勝利文化核心內涵，維護和宣傳「百年創新，百年勝利」的共同願景，增強廣大幹部職工的認知度和認同感，堅定發展信心，鼓舞隊伍士氣，激發創業熱情，迸發創新活力。要全面推進勝利子系統文化和子文化的研究創新，深入了解和深刻把握油田各行業、各單位的工作性質和特點，加大研究攻關力度，形成各具特色的油田行業文化和不同的單位文化。同時要加強勝利特色制度文化研究和建設，重點是對在油田生產經營、企業管理、改革發展、黨群工作及其它各項工作中具有獨創性、切實有效並發揮重要作用的有關制度規定和經驗做法進行整理匯總和研究創新，以勝利油田獨特的生產經營和管理方式，創造出先進的管理經驗和管理模式，推動油田管理思想的轉變和管理水平的提升。
二是總結交流成果經驗，提升勝利文化與品牌建設水平。通過近幾年的宣傳、教育和實踐，勝利文化建設取得了許多重要成果，先後獲得第二屆全國企業文化優秀獎、全國企業文化十佳單位、全國企業文化示範基地等榮譽稱號。同時打造和形成了一批有影響力和競爭力的勝利品牌。黃河鑽井總公司、採油研究院、井下作業公司、河口採油廠、勝大集團等單位的企業文化和品牌建設也卓有成效。勝利文化和品牌建設的豐碩成果和豐厚資源，既為我們的課題研究提供了豐富的基礎資料，也使我們的工作站在了一個比較高的起點上。要在學習借鑒國內外優秀企業文化建設經驗的基礎上，認真盤點成果，總結推廣經驗，研究編寫文化案例，提煉品牌核心價值，提升企業文化建設思路，充實勝利品牌發展對策，強化先進單位的示範帶動效應，不斷提高勝利文化和品牌建設的整體發展水平。
三是組織開展理論研討和文化交流活動。要利用勝利文化論壇、文化沙龍等形式，開展企業文化理論研討活動，推動理論創新，指導工作實踐。組織協調油田和各單位的企業文化培訓活動，聘請企業文化專家作專題報告；組織參加國內外高層次的企業文化學習培訓班和研討班，到一些知名企業參觀考察，學習借鑒先進經驗；組織參加全國企業文化年會、中外企業文化峰會、山東省企業文化年會及相關的文化交流活動，展示勝利文化和品牌建設成果，塑造和提升勝利油田形象。同時，要把握和傳輸國內外企業文化的發展動態和最新理論成果，密切關注和跟蹤國內外品牌建設的發展趨向，編印有關企業文化和品牌建設的信息資料，為油田企業文化研究和勝利品牌建設提供參考。
今年研究會的工作，主要是圍繞「油氣當量重上三千萬」目標和改革發展穩定大局，按照油田第二個企業文化建設三年規劃的要求，分類設置研究課題，有重點有計劃地開展研究工作。企業文化研究會已專門下發文件，確定了部分研究課題，今年要著力研究企業文化與企業核心競爭力、企業文化與品牌建設、企業文化與發展文化產業、企業文化與和諧油田的構建、企業文化與思想政治工作的關系等，科學論證和充分體現企業文化的重要地位和重要作用；著力研究不同行業的勝利子系統文化和充滿創造活力、各具特色的勝利子文化，進一步豐富發展勝利文化體系；著力研究和設計企業文化建設的方法途徑，提升基層家文化建設水平和實踐落地的執行力；著力研究企業文化與社會文化的關系、企業文化對傳統文化的繼承創新問題、企業文化與外來文化的溝通融合問題，促進油田的文化開放和「走出去」戰略的更好實施。
三、對研究會提幾點希望和要求
今天的會議標志著企業文化研究會的正式運作，在座的都是企業文化建設的相關部門、單位和具體工作負責人。為做好研究會的各項工作，我向大家提以下四點要求：
一是要提高思想認識，認真學習有關企業文化的基本知識和基本理論。企業文化是理論性和實踐性都很強的一門科學，對企業文化的了解和認識也是一個不斷學習和積累的過程。現在有關企業文化的概念說法很多，對於企業文化的結構層次也有不同的解讀和設計，要通過不斷學習和深入思考，提高判斷力，增強鑒別力，去粗取精，去偽存真，對企業文化的概念和知識有一個正確的理解，對企業文化的基本理論有一個正確的把握。學習書目可由企業文化處的同志負責給大家提供一部分。這幾年油田也結合自身的實際情況編印了一些書，如《勝利文化手冊》、《構築勝利文化體系》、《勝利文化建設讀本》，還有最近出版的《勝利故事》，以及《勝利文化》雜志等，這些都是近年來勝利文化研究和建設的成果，理論和實踐結合的比較好，具有一定的指導性和可讀性。希望大家要把這些書和有關文章認真地讀一讀，了解和掌握勝利文化研究和建設的基本情況。企業文化作為一門新興的學科，涵蓋了多方面的知識，具有多專業跨學科的特點，不僅要學習現代企業的管理理論，而且要學習中國的傳統文化和地域文化，學習西方發達國家的企業文化和宗教文化，了解典章禮制，熟悉風土人情，融匯各家之長，形成整合優勢。現在是學習型社會，要勤於學習、善於學習，既要注重個人的學習和積累，更要重視團隊的學習和提高。要理論聯系實際，增強針對性，提高學習效果。
二是深入基層，發現亮點，總結宣傳基層文化的創新做法和實踐經驗。勝利油田有著深厚的文化積淀，要深入挖掘和利用好我們寶貴的文化資源。勝利油田行業眾多、門類齊全，各行業各單位的情況千差萬別，這就決定了勝利文化具有多層次和多樣性的特點。特別是基層職工群眾有很多的創新創造，有很多好做法好經驗，如供水公司河口凈化站，大力培育親情文化，凝聚團隊精神，把文化融入管理，深入到職工心中，讓職工在快樂工作中實現自己的價值。現河採油4隊著力建設溫馨精神家園，精心打造王崗「家文化」，使之成為管人育人的重要力量和創新創效的內在動力。再如河口採油四礦的大北文化、黃河鑽井五公司、採油院等許多單位都有很好的企業文化建設經驗。對基層單位的創新做法和先進經驗，我們過去幫助指導的還不夠，有許多還沒有來得及進行總結提煉，基層是企業文化建設的廣闊天地，在那裡可以大有作為。因此要求大家要深入基層，深入實踐，發現亮點，宣傳典型，推動基層文化建設取得實實在在的效果。
三是強化成果意識和精品意識，要把研究成果轉化為現實的文化生產力。研究會的工作成績最終要體現在成果上，而且要出精品。所以大家不僅要樹立和強化成果意識，按照要求完成課題研究任務，而且要樹立和強化精品意識，研究成果要有分量、高水平。今年是「勝利品牌提升年」，要通過我們的研究攻關，形成幾個拳頭產品，發展勝利品牌文化。要建立激勵機制，設立理論創新獎，每年組織一次企業文化理論研究成果的評選，進行表彰獎勵，編入勝利文化叢書，並推薦參加全省或全國企業文化優秀研究成果的評選。同時，要強調理論成果的推廣應用，為領導決策提供重要參考，為基層實踐提供理論指導，把研究成果轉化為推動油田生產經營管理等方面的現實的文化生產力。同時要探索發展油田的文化事業和文化產業，滿足職工群眾日益增長的多樣化的精神文化需求，並成為推動油田持續穩定發展的新的經濟增長點。
四是加強組織領導和工作協調，保障研究會業務的正常開展。勝利油田企業文化研究會是在局黨委、管理局和分公司領導下的群眾性團體，在局企業文化處設立秘書處，成員由油田機關和部分二級單位熱心並熟悉勝利文化建設的18名同志組成，並聘請7名德高望重的老領導、老專家為特約研究員，研究會簡而精，人員素質高、能力強，都在研究方面有一定造詣，可以自己執筆。另外，人少便於開展活動，這樣更有利於研究工作。各二級單位要根據自己的情況，加強企業文化研究，可以成立分會或研究小組。要認真做好研究會各項工作的組織和協調，認真總結工作成績和經驗，及時解決工作中遇到的困難和問題，保證工作的順利進行。
同志們，在勝利油田發展的任務非常繁重、改革的任務非常艱巨、穩定的任務非常復雜的形勢下，油田黨委研究決定成立企業文化研究會，這充分說明了油田黨委對勝利文化建設的高度重視，也充分表明了勝利文化建設對油田改革發展穩定的重要意義和重大作用。目前勝利文化有著良好的建設基礎、很好的建設環境和難得的發展機遇，當然也面臨一些困難和問題。我們要以神聖的使命感和高度的責任感，抓住機遇，不負重託，創造性地開展研究工作，取得豐碩的理論創新成果，為「油氣當量重上三千萬」和「百年創新，百年勝利」願景目標的實現，為勝利油田的改革發展穩定做出積極的貢獻！
② 石油人的故事100字
翻過那座山還是山，路好像沒有了盡頭，時間也彷彿開始停滯。烈日的暴曬讓一切都沒有了生機，孤獨遊走在每一絲空氣中，而比遠方更遠的還是遠方。在這片古老的川中土地上，有一群人遠離了家鄉親人，遠離了城市喧囂，遠離了燈紅酒綠。他們常年駐扎在荒蕪的野外，不管風吹日曬每天都按時作業。他們是一群石油人，一群離我們很遠又離我們很近的人。
如果沒有親戚或朋友是他們中的一員，我們其實對石油人和石油工程知之甚少。最多我們可能從電視或者廣播上零星聽到關於他們的消息。而且必定是有重大的發現我們才會注意到。比如說那個地方又發現大的油氣田了，那個地方的鑽井又出油了等等。除此之外好像日常生活中並沒有太多關於他們的趣事。有時候想想其實也難免，有油氣田的地方畢竟都是偏遠的地方，遠離了城市，遠離了輿論中心，自然沒有多少人關注這個群體。但我們的生活好像又和石油人有著千絲萬縷的聯系。從加油站到輸氣站，從身上的衣服到居家的用品，每一樣都和他們有著不可分割的關系。但是他們的生活又究竟是什麼樣的呢？
鑽井隊的王隊長已經記不清又多少次踏過那條小路了，生活的艱苦其實都不難忍受。但有時候那種深深的孤獨感總是莫名地襲來。上次回家已經是幾個月前了吧，母親身體不大好。他一直很是掛念，但又有什麼辦法呢？鑽井的石油工人又不像在城市裡生活的人們那樣方便，尤其這種勘探期的工作更是辛苦和繁忙。王隊有時候也在想，要是自己在城市裡工作就好了，這樣的話把母親接過去，可以隨時隨地照顧她。母親老了，辛辛苦苦一輩子。晚年本該是享享清福了，但自己做的這份工作真是不能好好盡孝。其實很多時候他自己都心酸，上次回家和母親聊天，老人家還說自己身子骨很硬朗呢。她說兒子做的是大事，不要因為家裡什麼的把工作耽誤了。其實他自己比誰都清楚，母親的身體真的不硬朗了。也許以後見面的日子都屈指可數了。最終他還是安排好家裡大大小小的事情後走向了工作崗位。
有時候事情會比我們想像的要好，有時候事情比我們想像的要糟糕。你永遠不會料到，下一個等待你的是好事還是壞事。那年五月底，專層井很順利地進入試油階段。但又恰好趕上了持續暴雨，探井現場一片汪洋。道路被淹，橋梁沖毀，施工車輛無法進入現場。王隊和隊員們奔赴現場搶險，在泥濘中艱難地步行前進。搶險工作從早上干到晚上，休息後接著又得干。很累啊，但是不能不幹對不對，不然就是前功盡棄。這時候不堅守，那等到什麼時候堅守呢？
王隊還是聽到了他最不願意聽到的消息。他最擔心的事情還是來了。接到電話的一瞬間他有一種強烈的預感：母親可能不太好了，他甚至有一瞬間大腦呈現出空白狀態。雖然家裡人說不要太擔心，但是那怎麼可能不擔心呢？都那麼大歲數的人了，一旦有個大病可能就永遠起不來了。但這時候正處在勘探最緊張的時候，他不可能離開工地的。一邊是責任，一邊是牽掛。人啊，總是要經歷一些煎熬不是嗎？誰知道他那些天是怎麼過來的呢？但是我們知道王隊從來沒有在工作上又絲毫鬆懈，他一如既往地嚴謹，一如既往地堅守。當最後工作結束他趕回家裡的時候，他的母親已經病危了。那一刻他哭的像個孩子。愧疚？自責？無奈？也許是有的吧，但肯定不會是全部，沒有經歷過你永遠不能感同身受。但是我們知道的是，在最關鍵的時刻，他選擇了堅守崗位。
80後，思維最活躍的一代人。對於這個群體來說，他們趕上了時代的轉型期。說不上好也說不上壞。有希望也有壓力。總體算是好的吧，畢竟時代進步了。他們面對的是更多的選擇，很多人從農村走向了城市，從學校畢業後選擇工作也有了更廣闊的渠道。金融，互聯網這些新興的行業對吸引著無數的人。相對於傳統行業，尤其是做一名工人他們已經沒有了多少興趣。
但是在西二線南昌——上海支幹線的末站。這里卻有著一支最年輕的隊伍，他們大都是80後，平均年齡26歲。他們肩負的責任是向中國人口密度最大的上海市輸氣。這里是中亞天然氣向上海供氣的「最後」一班崗。幾年前這里還是一片荒草，現在各種管道井然有序。也許他們也不曾想到，這里將是他們燃燒青春的地方。也許他們也不曾想過自己會進入一個「傳統」的行業。但是既然選擇了，那就必須走下去。想起以前為之奮斗的艱苦經歷，如今他們總是倍感欣慰。這是一個需要堅守的行業，也是一個需要堅守的崗位。這里沒有互聯網行業有那麼多「故事」可講，也沒有金融行業有那麼多的誘惑和驚濤駭浪。但正是因為他們耐得住寂寞，才讓這份看似平凡的重要工作閃爍著迷人的光芒。你看，不遠處就是中國的名片和窗口。我們在這里為它的正常運轉站崗和堅守。
漠河，中國大陸的最北端。這里是很多人夢想中的旅遊勝地。這里給人的聯想是皚皚白雪，是漫長的冬季，是風景如畫。隔著黑龍江往北就是俄羅斯。冬天的時候這里可以達到零下四十度，而且這里多風。對於很多人來說，喜歡這里是因為可以在氣溫不那麼低的時候來看一看美麗的風景，來避避暑。但如果真要在這里常年駐扎和工作，估計沒有多少人願意。但在這里，同樣有一群人石油人在堅守。
管道班的吳班長總能想起一些趣事，也總能想起那凜冽的風，那厚厚的積雪。漫長的冬季是最艱苦的歲月，但巡護的重點也在這個季節。某些路永凍層經久不化的冰雪意味著除了步行，沒有更好的交通工具可以利用。一百多公里的管線需要巡護，那有多少米要用腳步去丈量呢？在陡峭的山坡上總有他和同事的腳印。
他說同事曾經在爬上某個高點後，向著大慶方向堆了一個雪人。並寫下了六個大字「我在這里堅守」。是的，你們在堅守，和那個可愛的雪人一起在堅守！守護一份責任，守護一份孤獨，守護一份榮耀。
③ 石油人有哪些品質
吃苦耐勞，甘於寂寞，能夠長期忍受骨肉分離，夫妻分居，直到退休，方能回歸家庭，在撫養孫子的過程中，才能夠享受到天倫之樂。同理，他們的兒子也基本是祖父輩撫養的，代代相傳。
④ 漫話石油是什麼
《西遊記》里說，孫悟空是從石頭縫里蹦出來的，那隻是神話傳說。其實，石油才是從石頭縫里（地下岩石孔隙、縫洞中）生成出來的，難怪它姓「石」。
從石頭縫里生出來的不是石娃娃，而是「油娃娃」、「氣娃娃」，石油人卻更喜歡稱它們為「金娃娃」。
自從石油來到世間，人們就和它結下了不解之緣，甚至人們須臾離不開它。然而，人們並不一定完全了解它。因此，本章旨在將石油基礎知識，向人們做一些初步介紹。
⑤ 石油工人用什麼 戰嚴寒，斗酷暑
歌頌石油人的詩歌青春，生命，石油人音樂家把青春譜成曲 乞求它可以延綿不止 文學家把生命作成詩 希望它能夠美好如意 如果青春的蓬勃朝氣是那清新的綠色 生命的熱烈奔放是那一抹紅色 我們石油人就是紅與綠的追尋者 就是詩與歌的創作者高聳的井架上 有力的是石油人與之榮辱的責任 堅固的鑽頭里 有聲的是石油人與之俱進的心跳 風雨如故 時人自前 篝火熊熊燃不盡片片豪情 鑽塔巍巍壓不倒鐵骨錚錚 石油人的血與汗揮灑出銀河閃閃 流淌在深邃遙遠的蒼穹碧宇 石油人的情與愛播種出油花朵朵 競芳在四季如春的神州華夏時光荏苒 歲月難返 不變的是發自心底的吶喊 讓祖國大地為之震撼 凌雲的壯志激起千層波浪 與搏天的雄鷹飛入九宵雲端 青春的生命成長在這里 生命的青春駐扎在這里石油人的凱歌起奏在這里，那裡， --曾經荒僻的北都南國 一夜之間 卻頓時響徹在中華民族的天地間年輕的你我 怎樣去表述自己滿腔的熱血 就讓青春作證 與歲月做伴 攜手並肩，同行在 永遠輝煌燦爛的石油戰線! 其實我們不孤單 不要說我們披星戴月 任勞任怨 不要說我們經歷風雨 不計痛患 只要有你一聲關切的問候 一次感慨的贊言 再苦再累，真的 我們情願不要說遠離萬家燈火 放棄愜意悠閑 不要說難表萬語千言 封鎖內心呼喚 為了「家」的幸福美滿 人人的歡喜團圓 為了一切，真的 我們不怕孤單 其實，我們並不孤單孤單是意志薄弱的棋盤 即便形影相弔 我們，也無暇享受孤單 凜冽的北風，只是冬季一貫的武器 鋼鐵鑄就的戰士 毫不畏懼偷襲的嚴寒 烈日高懸，那隻是上帝變幻的考驗 熱愛石油事業的英雄 襟懷坦然無視揮雨如汗 就讓青春作證 與歲月做伴 燃燒吧，青春!讓我們的青春在**飛揚!讓我們的青春為**綻放!
⑥ 石油工人最快樂的是什麼
你沒聽歌詞里唱——石油滾滾流我的心裡樂開了花！
石油工人最快樂的事是——發現大油田。
⑦ 紅工衣，石油人最忠實的陪伴，沒人能比他更懂石油人的辛酸與偉大
沒人比他更懂石油人與家人分隔的辛酸，
沒人比他更懂石油人遠離城市的無奈，
沒人比他更懂石油人在烈日烘烤下的汗水，
沒人比他更懂石油人在冰雪中勞作的偉大，
他就是石油人最忠實的陪伴—— 紅工衣 ！
◆◆◆
在地球上最艱苦的地方，總有那一抹紅
為勘探油氣資源，石油人來到茫茫大漠，看的最多的是遍地黃沙，這里是荒涼的真實體現。處在這樣沒有更多生命跡象的環境里，石油人依然選擇前行，去找尋更多的油氣。
一抹紅的出現，再遠也能分辨出這是石油人的色彩。荒漠的生活可能會有些單調，石油人與鑽井、抽油機為伴，為寂寥沙漠增添了些工業色彩。
結冰上凍的茫茫海面，海風刺骨，而深海仍有尚未探知的能源，海上石油人在勘探船、海上作業平台上立足，與寒風抗衡，堅持完成自己的工作和使命。
在鹽湖，是完全不同的光景。石油人走在巡查的管道上行走，要時刻留意腳下防止跌落，也要同時檢查管道是否安全運行，守護一方水土。紅衣配美景，最得勁兒。
◆◆◆
無論是寒冬與烈日，總有那一抹紅
夏天正午還要在野外工作，一般人可能會忍受不了。驕陽似火，熱得石油人流出汗水，浸濕紅色的工裝，但同時也點燃了他們心中的奮進之火，全心投入到工作中。
一絲不苟的石油人，專注於手上的工作。豆大的汗水滴下也沒想去擦掉，怕耽誤工作的一分一秒，任由它們流淌。
北方冬季不時會飄些小雪，銀裝素裹的大地上，石油人紅色的身影躍動在生產的第一線。紅色的工衣被雪景襯托，更顯得突出，不失為一種獨特的風景。
遇到大風雪，石油人也奮斗在工作崗位上。紅工衣如火，像極了石油人奮斗不止的熱情，環境再惡劣也改變不了石油人的信念。
◆◆◆
無論是白天還是黑夜，總有那一抹紅
星光之下，還會有石油人堅持在自己的工作崗位，似乎忘記了時間的流逝，目光以及注意力全部放在手中的工作，心無旁騖做好自己的事情。
◆◆◆
無論多臟多累，也總有那一抹紅
石油人的工衣，難免會染上污漬。石油人已司空見慣，雖然紅工衣不再干凈整潔，卻也是石油人努力工作的映證。
緊急情況下，紅工衣的鮮艷顏色被大片隱藏，石油人會變為一身石油的「人」，但藏不住石油人奮發拼搏、無畏艱苦的那顆心。
◆◆◆
一朝紅工衣，一世石油人
紅色的工衣伴隨石油人的一生，是石油人最有魅力的時裝。無論石油人身處何地，面對生活和工作，身穿紅工衣他們總會報以積極的態度。一朝紅工衣，一世石油人！
⑧ 描寫「石油人」詩句
石油人的風采
你像雄鷹飛翔在藍天，又像駿馬賓士在草原；
你用金燦燦的獎杯，把創業者的足跡贊美；
音樂家把青春譜成曲，文學家把生命作成詩；
而你卻用青春和生命，譜寫了石油人最壯麗的詩篇；
巍巍鑽塔是石油人，探索奮進的錚錚鐵骨；
排排磕頭機是石油人，續寫百年油田的豪邁情懷；
贊美你——-無私奉獻的石油人，歌頌你-艱苦創業的探索者！
如果說生命是蒼穹里的那一抹綠，那麼你就是萬綠叢中的那一葉紅石油人的血與汗揮灑出銀光爍爍，石油人的情與愛播種出油花朵朵；愛崗敬業是你最忠誠的承諾，無私奉獻是你最深情的戰歌；讓雄鷹在浩淼的天藍上振翅；讓駿馬在無垠的草原上馳騁！讓油海裝點我們偉大祖國，最絢麗的山河!
拓展：
王進喜，老一輩鐵人精神的典範，他帶領第一代石油人發揚「寧可少活20年，拚命也要拿下大油田」的拼搏精神，克服了常人難以想像的重重困難，記得了石油大會戰的勝利，譜寫了新中國石油事業的一段壯麗史詩。王啟民，第二代鐵人精神的代表，面對我國油田技術落後的狀況，大膽革新，打破了國內外普遍採用的開采方法，開創出一條中國式的注水開發的新路子，為大慶油田的高產穩產提供了保障。李新民，大慶精神鐵人精神的新傳人。在新的歷史時期，憑借先進的鑽探技術帶領1205鑽井隊，在國門之外展大慶之威，揚鐵人之魂，為大慶油田的發展做出了新的貢獻。
⑨ 石油人是怎樣談戀愛的
性格內向而又怕羞的情人，在人際交際中本來就顯得羞羞答答，少言寡語，如果讓他（她）單獨與一個異性朋友在一起，的確會加重他（她）害羞、膽層的成分，所以他（她）在你面前表現出的手足無措，語無倫次，拘謹呆板，實屬情有可原。你不妨做個談話的導師，主動引導，在他（她）最為熟悉的事情上尋找話題，以引起他（她）的談興。
比如從事教育工作的海與當售貨員的女友思雪第一次約會時，首先「鳴鑼開道」說了開場白，可思雪生平第一次單獨與一個男孩在一起，好誠惶誠恐，對海的開場白反應微弱，眼看就要出現「冷場」，海靈機一動，話頭一轉，以「答記者問」式的談話，先簡潔地問思雪：「你在什麼櫃上上班？」「每天情況怎麼樣？」如此引導她談自己最熟悉的人和事，從而打開了思雪的話匣子，然後，順著這一話題從進貨渠道、批發網點到以獎促銷，把約會推向。海雖然從商業工作不太懂行，又沒多大興趣，但他在約會「冷場」即將出現時，機敏地在思雪最熟悉的商業方面提出問題，引導她、迫使她介紹解答，這樣談話時間一長，思雪就自然而然地消除了初次與男孩子單獨相處的不自在，拘謹緊張感，精神放鬆，談吐自如，加之談的話題又是思雪天天「廝守」的行當，自然有話可說，也津津樂道。
◆專心致志，善聽妙言巧◆
約會時的「冷場」，並不總是出現在開始，有時你與情人談著談著，他（她）突然沉默起來，你也忽然感到無話可說了。這多半是因為你們的注意力沒有高度集中在約會上，沒有在眼前所見所聞中擴展你們的思想，或者沒有把你們的思想和眼前的一切起來，所以本來談得怪好的話題，突然「斷路」了。因此，與情人約會，在談話開始的時候，你就要一直把注意力集中在眼前正在交談著的一切信息上，抓住每一個要點，思考每一句話的意義，從眼前開始去不斷擴展談話的題材，那麼你思想的源泉就會不斷湧出，談話的線路也就暢通無阻。
為了不斷刺人的談話興趣，你與情人交談時，還要仔細地聽，真正把他（她）談的東西聽進去。要善於觀察他（她）不想發展這一方面的話題？什麼時候他（她）表示不安，或者冷談？都是你要准備轉換話題的時候。同時，你還要會用你的眼睛，表達出你言語所未傳達或是沒有機會（因為他（她）正在高談闊論呀）用言語傳送的心情，不時對他（她）的談話作積極認同的反應，或者時不時穿插一點你自己的觀點，看法，當然，為某個問題進行一場友好的辯論也未嘗不可。
約會時能夠做到專心致志地談話，積極對談話內容作出反應，不斷「」談話的發展，提高談話的熱度，那麼，你們的談話就會在一來一往，你言我語，談笑風生中進行，好象「棋逢對手，將遇良才，人遇知音」一樣，你與情人越談越有興趣，甚至談上一個晚上還嫌時間不夠。
不過在一般的情形之下，無論你與情人談得多麼有興致，你必須在適宜的時候准備結束約會。你必須使你們的談話不致妨礙到情人第二天的工作，不致搞亂他（她）的生活秩序。因為你與他（她）畢竟是初次約會，不要因想延長談話的快樂與興味而破壞了已經得到的良好效果，該結束的時候就爽爽快快地結束，為彼此留下一個意猶未盡的懸念，這也是為了使談話能繼續進行，使你在第二次與他（她）約會時談得更熱烈。