❶ 中石油員工狀告淄博分公司加班費的問題
用人單位安排勞動者加班的，是應當足額支付其加班費的，其加班費的計算方式是：
工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；
雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
一、《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
❷ 中石油投訴網 用中石油加油卡的注意啦：今天加油621.75元，被刷兩次。提出異議後被告之得去直營
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❸ 中石化和中石油賠本賣油，業界良心，為什麼還有那麼多人罵他們
他們都是央企···賠本，盈利全部都是拿老百姓的賣給老百姓。除非把外國人的錢賺回來。可是賺多賺少也只能改變報表上GDP的數值，改變不了老百姓的生活現狀！
❹ 珠海33事件是怎麼回事,珠海33事件地方強制接管中石油的氣化站，不是一家的嗎
就是珠海和中石油打架，無理對待投資
❺ 我想起訴中國石油單位，不 給我正常報工資。
你要看看你在中石油的身份問題，即：檔案是否在中石油，還是和中石油簽的勞動合同。這兩種情況在中石油的待遇是不一樣的，他們始終存在同崗不同酬的情況。如果你是正式員工，直接找領導，他們不會開除你，工資也會正常給你。如果你是合同工，仔細研究一下合同，找勞動仲裁部門解決，記住一定要保留你以前的發工資記錄等。
❻ 我是私營加油站，我掛了中石油的廣告牌，現在他們說要告我，怎麼辦
把中石油廣告牌撤了，跟他們保證以後再也不這樣整了。中石油是國企，不至於狠追著你不放，以後不弄了就行了。
❼ 能否以發改委對於中石油等國企漲價的不作為來起訴如果不能，怎樣才能起訴該如何起訴
這漲價是發改委定的,不是不作為,而是它亂作為,發改委都是些飯桶,中石油大把賺錢分紅外國人,還拚命漲油價,而卻限制電價,幾年沒漲過電價,限制電價,中國的發電企業因為煤價市場化,煤價暴漲,火電公司全行業虧損,已經沒有造血發展能力,連資本金都要虧完了,中國將陷入電荒的困境.
❽ 中石油到底怎麼回事
中石油還有一切國字型大小打頭的都屬於壟斷企業特別是能源壟斷，就是什麼都是他們說了算，不允許有任何競爭，然後就是暴利！國家電網一個抄電表的月薪都7000~8000 這就是壟斷的暴利
❾ 中國石化加油站 對員工要求的上班制度算不算是違法! 又需要什麼樣告他
一般的私營企業這樣做就是違法的,可人家是中石油呀，違法、開玩笑。前一階段人家要漲價，發改委不批准。後來怎麼樣了，人家立刻就減少油品供應，那個油慌給鬧的，有車的朋友都還應該記得吧？想加油、就得等。加油站門前天天都是車山車海的，後來發改委不也沒有辦法了嗎？還不是漲價了。
國際原油漲價、中石油和中石化會立馬跟著漲，國際原油跌價、中石油和中石化會絕對不會跟著跌！這是為什麼呢？有常識的朋友應該明白把？這兩家企業可都是絕對的國有企業呀，這樣的游戲規則豈是你我一個小老百姓能夠輕易更改的？別幼稚了，跟法律講法律，你不覺得可笑嗎？