❶ 合同工有婚假產假嗎
法律分析：所有的勞動者都有婚假和產假，合同工的概念早就過時了。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
❷ 合同工是否有婚假和產假要是有，多長時間
所有的勞動者都有婚假和產假，合同工的概念早就過時了。婚假一般是3天，產假一般是90天，根據晚婚晚育的情況還會增加。
❸ 我是一名中國石化員工,請問產假是三個月嗎休產假有工資嗎 - 百度
休產假是肯定有工資的，我以前是六個月。
❹ 女職工產假國家規定多少天
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
難產的，增加產假15天；
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
根據《北京市人口與計劃生育條例》（2016年修正）第十八條規定，女職工按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天。
女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。