『壹』 什麼是三聯示範點
一、指導思想和基本思路
黨建「三聯」示範點工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七大、十七屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神要求，緊密聯系集團公司生產經營工作實際，強化「三基」工作，拓展黨員聯系和服務群眾的渠道，進一步加強和改進新形勢下基層黨建工作，更好地發揮企業黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，保證黨的路線方針政策和集團公司各項部署在基層的貫徹落實，促進集團公司綜合性國際能源公司建設。
黨建「三聯」示範點工作的基本思路是：圍繞加強基層黨的建設這一重點，繼承發揚黨的「三大作風」和石油系統「三個面向、五到現場」的優良傳統，積極探索具有中國石油特色的基層黨建工作新方法、新途徑，形成密切聯系群眾、服務群眾、服務企業改革發展的新模式，提高黨建工作科學化水平，要求每名黨委（總支）委員聯系1-2個基層黨支部，每名黨支部委員聯系1-2個班組，每名黨員聯系1-2個崗位，使聯系點成為黨員和黨員幹部的責任區，成為企業黨建工作的示範點、基層建設的標桿和研究解決新問題的試驗點。
二、工作內容和方法
1．指導工作。指導聯系點積極探索改進基層黨建工作的新方法新舉措，不斷加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，促進聯系點的改革發展和穩定。聯系方法要靈活多樣，可以定期到聯系點了解情況，也可以直接參加基層單位重要活動。黨委委員每季度、黨支部委員每月至少參加一次聯系點的活動或黨組織生活會；黨員每周至少要到聯系崗位參加一次活動。
2．調查研究。及時了解聯系點黨員和員工的學習、工作情況和思想動態，了解職工的所思所想所需，掌握第一手資料，有針對性地做好黨員教育管理工作和員工思想教育工作。進一步密切干群關系、黨群關系。每年撰寫1篇調研報告。
3、做好服務。深入調查了解基層黨建工作和基層建設中存在的傾向性問題，認真探討研究解決問題的辦法和對策。指導聯系點總結宣傳基層黨建工作和基層建設的先進經驗和做法，及時發現、培養和宣傳先進典型。
4.當好先鋒。黨員要立足本職崗位，努力學習，刻苦鑽研，熟練掌握業務技能，成為學習的表率、生產經營的能手、完成任務的模範、開拓創新的典型、提高效益的標兵。加強與職工群眾的溝通聯系，認真聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。
『貳』 中石化公司136黨建思路及一條主線三個機制是什麼
136黨建思路為：「1」即是圍繞「一個核心」：全面加強鎮村黨的建設，圍繞「四新」抓「四化」，確保各項工作高質量發展；「3」即「突出三項重點」：鄉村振興、產業發展、草海治理三項重點；「6」即實現「六個目標」：產業興旺、民生改善、民族團結、法治有力、生態宜居、平安和諧的目標。
一條主線三個機制為：
（1）一條主線：以黨建引領為主線，抓組織創新
建設「一核多元、三級聯動」區域化黨建新格局，以「10分鍾服務圈」為原則，繪制黨建地圖，縮小服務半徑，組建工作區黨總支。助推「黨建提升活動」落地生根、發揮鄉村振興引領作用、強化兩新組織融合支撐作用。
（2）一個基調：以擔當作為為基調，抓鄉村振興
實施「1+1+1」黨總支領辦精品合作社工程，即每個工作區黨總支、工作區黨總支所在村、工作區黨總支書記所在村各領辦一個精品合作社。
（3）一個目標：以精準規范為目標，抓制度建設
鞏固周調度制度，把黨委會黨建工作調度作為規定動作，深化月督查制度，狠抓「三會一課」等制度落實，開展「百日攻堅」行動，切實解決好農村黨員發展「斷源」問題。
『叄』 三個平台專業知識
一、搭建「三個平台」，創建學習型黨組織
學習是基礎，是服務、創新的前提條件。只有加強學習，堅持更新知識、提升能力、增強本領，我們才能始終保持各項工作走在前列。
（一）搭建一個學習平台。廠黨委始終堅持以中心組學習為龍頭，每月定期召開中心組學習會議，嚴格落實考勤制度的同時，注重學習效果和與實際工作的結合，每次中心組學習班子成員要結合自身工作實際談體會，互相分享和討論。努力做到在學習上深一步、認識上高一籌、實踐上先一著，並圍繞中心工作積極開展調研和心得交流。班子成員還利用業余時間進行認真自學，從思想上較好地解決了糾正「四風」和「最後一公里」的認識問題。同時，按照各自分工參加所在支部的學習和討論，領導班子成員的表率作用，帶動和促進了全廠學習教育活動。我們每年堅持制定全廠政治學習計劃，明確黨員、領導幹部群眾學習內容，並通過每月政治工作要點和總結強化貫徹，各支部嚴格落實，政工部督促考核。充分利用職工食堂電視、區域網絡等手段，創新學習方式，豐富學習內容。有力地增強了全廠職工道路自信、理論自信，增強了推動企業又好又快發展的自覺性和堅定性。
（二）搭建一個培訓平台。一方面切實抓好對新黨員的教育培訓。針對新黨員加入組織時間短，黨的知識掌握不全面這一情況，採取集中學習培訓、黨課教育、座談研討、主題活動等方式，對每名新黨員在入黨後一年內進行多次集中培訓，學習內容包括黨的知識、企業文化精神，參觀愛國主義教育基地以及地方黨建聯合體培訓教育活動等。另一方面加大對青年幹部的培訓。組織了青年幹部和青年骨幹培訓班，到大連理工大學高級幹部管理學院進行為期一個月的集中培訓，拓寬了視野，提升了能力。同時積極加強黨員業務技能培訓。廠黨委將黨員技術黨課、安全黨課列入年度工作要點，各支部制定年度計劃認真落實，組織黨員廣泛開展形式多樣的技術黨課。僅2014年就開課18期，內容涵蓋生產、營銷、信息、財經等多方面，受到職工的好評。
（三）搭建一個信息平台。建立了職工電子書屋，內容涵蓋黨建時政、專業技術、文化藝術等，上線200餘種電子期刊，2000餘冊電子書籍，為職工學習新知識和新技能拓寬了渠道。組織全廠黨員加入黨員訂閱號微信平台，充分利用現代信息化平台加強黨員的教育。認真做好黨員信息管理工作，及時統計組織和黨員信息變化情況，認真做好組織和黨員信息資源庫的更新、維護，確保信息准確真實。定期利用信息資源庫進行黨員隊伍變化狀況分析，指導組織發展等工作。按照《公司系統黨支部建設工作指引（試行）》的要求，制定了黨建制度工作流程，編制了黨建信息化管理系統實施方案，使黨建工作成為企業價值鏈上的重要環節。
『肆』 三個平台指的是建立什麼三大監督平台
監督報告平台，協調處置平台，領導決策平台。
第一平台為監督報告平台，由監事會承擔具體工作，任務是發現和報告問題，督促落實應由企業自行整改的事項。
第二平台為協調處置平台，由國資委三個監督局承擔具體工作，任務是推動監事會監督檢查成果的綜合運用。
第三平台為領導決策平台，以國資委黨委會和主任辦公會為主體，研究監事會工作中的重大事項，聽取監事會主席對有關企業監督檢查重大情況的報告以及監督局專項工作匯報，實現出資人管理和監督的有機統一。
監督的簡介
監督是一個漢語詞彙，拼音為jiān dū，基本意思是即對現場或某一特定環節﹑過程進行監視﹑督促和管理﹐使其結果能達到預定的目標。
監督，即對現場或某一特定環節﹑過程進行監視﹑督促和管理﹐使其結果能達到預定的目標。
『伍』 中石油黨建三個體系三個平台是什麼意思
以政治領導引領企業的發展方向
以思想領導引領公司職工的思想意識
以組織領導引領公司日常經營管理行為
創新基層建設抓支部
創新廉政建設抓監督
創新陣地建設抓載體
發揮和諧保障力，為企業發展營造內外部環境
以人為本成果惠及職工。
『陸』 黨建三個一是什麼
個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋
『柒』 中石油新三基即」即基層建設、基礎工作、基本素質「其每項的具體內容包括那些
新時期「三基」工作的內涵：基層建設、基礎工作、基本素質。
基層建設是以黨建、班子建設為主要內容的基層組織和隊伍建設，是企業發展的重要保障；基礎工作是以質量、計量、標准化、制度、流程等為主要內容的基礎性管理，是企業管理的重要著力點；基本素質是以政治素養和業務技能為主要內容的員工素質與能力，是企業綜合實力的重要體現。
『捌』 智慧黨建平台主要有幾個功能模塊
資訊門戶：黨情「速遞」，文化傳播
資訊門戶是黨建信息展現的載體，同時也是黨建文化傳播的窗口。目前平台採用網頁版和手機客戶端兩種方式進行資訊的分發，特別地，針對手機客戶端，平台通過消息推送機制實現資訊實時推送，讓廣大用戶第一時間了解黨情、民情，改變傳統資訊傳遞滯後，到達率不高等弱點，提高資訊的閱讀率。
組織生活：多渠道覆蓋，讓組織生活「無處不在」
平台為電腦、手機、自助終端三種渠道提供基礎支撐，並結合O2O（Online To Offline）的理念，實現組織生活可以通過線上線下開展，讓廣大黨員用戶能夠通過多種方式來參與組織生活，真正實現組織生活「無處不在」。
電腦 一方面，管理員或黨務工作者可以通過網站平台發起三會一課、支部活動、民主生活會等，同時可以進行會議記錄、活動記錄、總結上報等；另一方面普通黨員用戶可以通過網站參與報名、請假、發表心得體會等
手機 用戶可以通過手機客戶端參與報名、請假、二維碼簽到，發表心得體會
自助終端 簽到、學習
交流互動：「有話大家談」，以黨帶群，黨群互動
交流互動提供黨員、群眾、黨代表、黨組織之間交流互動的場所，通過論壇、黨代表工作室、交流群等功能模塊來維系，形成「有話大家談」、「有成果大家享」、「有困難大家幫」的良性氛圍。
論壇
根據業務類型分不同的討論版塊，讓大家知道「有話到哪兒說」
黨代表工作室
讓廣大黨員、群眾更方便找到黨組織，讓黨更加貼近民生
交流群
讓趣同道合、業同道合、地同道合的朋友可以有更多交流機會，讓群眾更加了解黨
積分激勵：活躍氛圍，促進創先爭優，與時俱進
平台通過晉位積分升級體系，讓用戶在登錄、參與組織活動、提交心得體會等環節獲取相應的獎勵積分，提高黨員和基層黨組織的積極性，促進黨員和黨組織創新爭優，與時俱進。