❶ 能不能說一說中國石油都招什麼崗位
中國石油的招聘一般有有校園招聘、社會招聘、內部招聘。各單位人事部門招聘的崗位一般有所不同。崗位舉例如：市場營銷專家、國際HSE專家、井下工具機電一體化專家、設計項目經理、國外EPC項目經理、地熱能勘探技術專家等。
建議通過中國石油官方招聘通知了解其崗位職責要求。以中國石油官方為准。
溫馨提示：以上內容僅供參考。
應答時間：2021-05-10，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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❷ 進中國石油公司工作怎樣好嗎
中國石油公司是一個大型國企很不錯的。
1、福利待遇：
石油公司福利待遇都很不錯的工資也高加油員是基層崗位，法定節日有3倍的工資，但很辛苦。如果是正式的員工月賺的能2000左右，要是臨時工也就1000多一點，而且保險扣得也少，像公積金也就是每月扣掉100多，中國石油員工的編制並不是都一樣，編制的不同會差很多錢
2、上升：
中國石油比較很難往上發展，要是正式員工可能比較的有上升空間。
(2)石油國企都干什麼呢擴展閱讀：
國企簡介：
國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。
國有企業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。
國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。
按照國有資產管理許可權劃分，國有企業分為中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業）。對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，歸屬於國務院直屬管理，這些中央企業屬於正部級。
❸ 中國石油公司有哪些是國企
1、中國石油公司國企有：中石油、中石化、中海油、中航油、中化集團等。
2、國有企業，在國際慣例中僅指一個國家的中央政府或聯邦政府投資或參與控制的企業。在中國，國有企業還包括由地方政府投資參與控制的企業。政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業作為一種生產經營組織形式同時具有營利法人和公益法人的特點。其營利性體現為追求國有資產的保值和增值。其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。
3、中國石油天然氣股份有限公司（簡稱「中國石油」或「中石油」）是於1999年11月5日在中國石油天然氣集團公司重組過程中按照根據《公司法》和《國務院關於股份有限公司境外募集股份及上市的特別規定》成立的股份有限公司。
❹ 中石化中石油是國企還是什麼
中石化中石油都是大型國企，都是國家控股有限公司。
中國石油化工集團有限公司（英文縮寫Sinopec Group）是1998年7月國家在原中國石油化工總公司基礎上重組成立的特大型石油石化企業集團，是國家獨資設立的國有公司、國家授權投資的機構和國家控股公司。公司注冊資本2316億元，董事長為法定代表人，總部設在北京。
中國石油天然氣集團有限公司（簡稱中國石油集團，英文縮寫：CNPC） 是由中央直接管理的國有特大型央企，根據國務院機構改革方案，於1998年7月在原中國石油天然氣總公司的基礎上組建的特大型石油石化企業集團，系國家授權投資的機構和國家控股公司，是實行上下游、內外貿、產銷一體化、按照現代企業制度運作，跨地區、跨行業、跨國經營的綜合性石油公司。
(4)石油國企都干什麼呢擴展閱讀：
國有企業的認定標准
盡管涉及「國有企業」關聯概念的部門規章及其他規范性文件較多，但在實踐中，認定國有企業通常援引的法律規定為80號文和32號令，其中，80號文適用於持有上市公司股份的國有企業標注國有股東標識，32號令適用於企業國有資產交易。應該說，32號令和80號文在國有企業的認定標准上是一脈相承的。
適用80號文或32號令，國有企業的范圍存在不同。比如，國有獨資企業及/或國有全資企業單獨或合計持股50%，且其中之一為最大股東的企業，在80號文下將認定為國有企業，而在32號令下將認定為非國有企業；而國有實際控制企業，在32號令下將認定為國有企業，而在80號文下將認定為非國有企業。因此，在認定國有企業時，如何適用80號文和32號令，也是需要注意的問題。
雖然32號令明確適用於企業國有資產交易，但在32號令發布後，認定國有企業宜適用32號令而非80號文。原因是：
1、32號令為國資委、財政部以部令形式發布的部門規章，而80號文為國資委辦公廳以公函形式發布的規范性文件，在法律位階上32號令更高；
2、32號令於2016年6月發布，而80號文發布於2008年3月，在發布時間上32號令更新；
3、32號令下國有企業的外延更廣，這意味著國資監管部門對於國有企業的認定標准也在不斷完善，實踐中宜適用新標准以更加符合國資監管部門的認定口徑；
4、在32號令將國有實際控制企業納入國有企業分類的情形下，如仍適用80號文，將導致國有實際控制企業被認定為非國有企業，似與相關實踐不符。
❺ 在中國石油上班怎麼樣有前途嗎
總體而言還是很有前途的，並且福利眾多。
首先跟大家介紹下中國石油的工資構成情況
工資構成： 基本工資=崗位工資+技能工資 福利待遇=五險一金（部分省市六險兩金）+交通補助+勞保用品+旅遊費（部分崗） +烤火費+通話補貼+餐補 獎金=績效獎金+年終獎+其他
根據以往的的中石油上岸的小夥伴分享的情況，平均薪資水平在 職稱級別薪資劃分
1.合同化用工（校園招聘入職均為合同化用工） 合同化工是有編制的，直接和局級機關簽合同，福利待遇最好，無限期合同。 在中石油里的職稱級別可細分為普通員工、主管、副科、正科、副處、正處及以 上，不同級別也分別對應了不同的工資水平。
2.市場化用工 這類員工是和局級機關下屬單位簽合同，福利待遇僅次於合同工，起始工資稍低， 部分福利隨著工齡增長會逐漸增加。
3.屬地化用工 屬地化就是從當地勞務公司僱傭員工。相對於前兩者，各種福利基本都沒有。屬 地化員工和市場化員工的工資待遇差別不是很大。
拓展資料
晉升渠道及職稱評定 晉升渠道
（1）職稱評定：在中石油的內部晉升過程中，學歷越高，評職稱所要求的年限越 短。 ①大專畢業：工作滿 2 年評（初級）助理工程師，滿 8 年評（中級）工程師； ②本科畢業：工作滿 1 年評（初級）助理工程師，滿 5 年評（中級）工程師，評高 級工程師至少工作滿 12 年；
（2）崗位晉升：實習→員工→技術員→副班長→班長→工程師→主管→項目生產 副經理/技術副經理→經理→生產部副部長/市場部副部長→生產部部長/市場部部長
大家對於中國石油這樣的大型國企在職業發展上還是有很多機會的，對於應屆畢業的小夥伴來說校招是一個不可錯過的機會，
❻ 國企中石化中石油正式普通員工的待遇如何、多說幾個不同崗位的
中石化和中石油是國有企業，薪酬待遇比較可觀，但每家企業的崗位不同，服務年限不同：
1、同化勞動待遇不錯：工資2600－3000＋伙食補助費800－1000＋交通費800－1000＋每月安全獎1000－1200，一般技師最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師以上，高級工程師8000以上。
2、員工相當於助理工程師，1月份超過5000人。
3、如果我是主管，我將負責副科、師科、副科、主修及以上科目：我每月負責副科至少8000元，相當於高級工程師。除此之外，我還會節省錢，獲得季度獎勵和其他的錢。
4、普通合同員工：每年約10萬，正科約16萬，據說部門級別至少在20萬以上，視部門而定，「好部門可能60萬」。
5、以市場為導向的員工：整體教育水平較低，起薪也較低。以市場為導向的員工入職時不提供崗位補貼，一段時間後提供。其他福利都是一樣的，但是到年底分紅的時候可能會有一點差別。
6、本地化勞動力：指公司所在地，職工戶籍所在地。業內人士認為，本土化員工的薪酬與市場化員工的薪酬差別不大。換句話說，本地化員工的薪酬與本地化員工的薪酬相似。換句話說，兼職工人的工資並不高。「一般合同員工的工資要求保密，所以高工資一般指合同員工。」
7、勞務派遣：其實行業內外很多人都知道待遇比較差，主要是做一些沒有技術含量的工作，和集團公司沒有關系。
(6)石油國企都干什麼呢擴展閱讀：
中石油目前就業三種人承包，以市場為導向的就業，ShuDeHua就業招聘，勞動合同支付相當不錯，工資從2600到3000的800到1000＋＋一頓小姐運輸安全獎1000到12000，800到1000。
至少有5000多普通技術員，助理工程師，工程師，高級工程師，一個高，8000多名高級工程師，高級職員，助理工程師，5000年1月以上是主管，那麼重要，對地方，在中間，以上，超過家庭8000年1月，相當於高級工程師。
此外，還有節省費用，季度獎和其他錢，普通的合同員工一年約100000，是160000左右，據說部門級別至少200000多，看部門，好部門600000也是可能的。
❼ 中石化是什麼單位，做什麼的，是屬於企業還是事業單位啊
中國石油化工集團有限公司，主要做石油石化主業，屬於事業單位。
中國石油化工集團有限公司是1998年7月國家在原中國石油化工總公司基礎上重組成立的特大型石油石化企業集團，是國家獨資設立的國有公司、國家授權投資的機構和國家控股公司。公司注冊資本2316億元，董事長為法定代表人，總部設在北京。
(7)石油國企都干什麼呢擴展閱讀
中國石油化工股份有限公司（以下簡稱「中國石化」）是一家上中下游一體化、石油石化主業突出、擁有比較完備銷售網路、境內外上市的股份制企業。
中國石化是由中國石油化工集團公司依據《中華人民共和國公司法》，以獨家發起方式於2000年2月25日設立的股份制企業。中國石化167.8億股H股股票於2000年10月18、19日分別在香港、紐約、倫敦三地交易所成功發行上市；2001年7月16日在上海證券交易所成功發行28億股A股。
截至2010年底，中國石化股份公司總股本867億股，中國石化集團公司持股佔75.84%，外資股佔19.35%，社會公眾股佔4.81%。
中國石化以「為美好生活加油」作為企業使命。堅持把人類對美好生活的嚮往當作企業發展的方向,致力於提供更先進的技術、更優質的產品和更周到的服務，為社會發展助力加油。
堅持走綠色低碳的可持續發展道路，加快構建有利於節約資源和保護環境的產業結構和生產方式，為推進生態文明建設作出貢獻；堅持合作共贏的發展理念，使公司在不斷發展壯大的同時，為各利益相關方帶來福祉。
❽ 進了中石油這樣的國企，真的就能一輩子安穩了么
任何行業和企業都不存在絕對的安穩，即便是中石油這樣的巨無霸企業也不例外，雖然作為國企的確讓人難以拒絕，但如今的國企已經不是上世紀八九十年代的國企，鐵飯碗的說法也已經過時，甚至連安於現狀的想法都已經不再現實，如果在工作崗位上始終沒有卓越的成績，同樣會面臨巨大的生存和競爭壓力，所以說所謂的一輩子安穩是不可能的。
作為年輕人無論選擇國企還是私企，都應該竭盡所能地去尋求全新的發展機遇，即便處在舒適而穩定的職業環境中，勇於接受挑戰的職業心態也應該時刻保持，畢竟這是關繫到未來能否安穩生活的核心要素，只有勇於面對競爭和壓力，一輩子的生活才能達到所謂的安慰狀態。
❾ 中國石油華北油田分公司是國企嗎待遇福利怎麼樣還有一些基本情況……急！
是國企，現在國企的用工方式有三種，合同化，市場化，勞務派遣，勞務，和臨時。所為的合同化就是中國石油的正式員工，簽合同呢從你上班一直簽到你退休，市場化呢是雙向選擇，你只是屬於這個分公司的員工，要想成為合同化員工要按照本公司每年的轉正名額來轉正，一般合同化和市場化的待遇是一樣的，就是一個簽的是終身制的合同，一個是有期限的合同，市場化一般簽合同時3年，五年，八年，這樣子，單位效益不好的時候可以隨時辭退，當然你不願意上班了當合同到期時也可以不續簽，勞務派遣呢就是第三方公司叫勞務派遣公司招了人，派遣到華北油田分公司工作，當然待遇比市場化和合同化員工差很多，因為中間還有個勞務派遣公司他們也要賺一筆。至於勞務工和零時工我看就算了，乾的是最臟最累的活拿的錢是最少的。至於待遇我想你不用擔心，中國石油是國企中壟斷行業的巨頭，待遇福利相當於各個國企來說應該是最好的。先進去再說，進去後要靠自己的努力靠職稱，拼工齡，上班時間越長，職稱越高哪的的越多，如果單位效益好，年薪10萬應該沒問題的。