1. 中石油因無效投訴對第三方員工罰款1500合理嗎,可以投訴嗎
不合理
如何公司罰款不合理的話，是可以投訴的。
2008年1月15日，國務院516號令廢止了《企業職工獎懲條例》在日常管理上，很多企業的內部規章制度都有對員工進行罰款的規定。
《職工獎懲條例》的廢止使這些規定完全喪失了法律依據，即企業無權對員工進行罰款。
企業對員工最大的處罰權就是解除其勞動合同，無權再對員工進行行政上的處罰。
2. 殼牌員工被投訴怎麼樣
你是想問殼牌員工被投訴會怎麼樣嗎？
這要看具體情況，看情況的嚴重性，一般不會開除的，但會受到一些處罰，但是如果員工確有違紀違規行為，可能會解除勞動合同。如果對工作人員存在下列不良行為的，服務對象可向公務員監督投訴中心投訴：
1、無正當理由脫崗、離崗、不堅守崗位的；
2、對服務對象態度冷淡、生硬、服務語言不規范的；
3、解答問題不耐心、簡單應付的；
4、服務語言不文明，與服務對象發生沖突的；
5、工作日內玩游戲、棋牌、麻將、炒股的；
6、對來信、來訪或上級領導、上級機關交辦和督辦的事項不及時辦理完畢，且無正當理由的；
7、因責任心不強，在工作過程中丟物或損毀服務對象呈報材料8、有「吃、拿、卡、要」行為或向服務對象強行攤派的；
9、接受影響執行公務的宴請或有意刁難、報復的；
10、違反規定對服務單位進行檢查的；
11、在工作時間內做與本職工作無關事項的；
12、其他需要投訴的。
有關部門(單位)接到投訴分撥的《受理投訴工作人員調查處理表》後，一般情況要在一周內調查處理完畢。情況較為復雜的，要在30個工作日辦結。情況特別復雜的，經允許可以延長15個工作日辦結。處理結果在3個工作日內告知投訴人，同時報區公務員監督投訴中心備案。區公務員監督投訴中心在備案後2個工作日內用電話等方式回訪投訴人，徵求其對查處結果的意見。
3. 中石油員工被投訴了會被公司開除嗎
這要看具體情況，員工為什麼被投訴？如果員工確有違紀違規行為，可能會解除勞動合同。
但是如果員工沒有錯，員工的權利也必須維護。
4. 投訴加油站的員工對他有什麼惡劣的影響嗎
這就要看每個公司的規定了
有的公司規定嚴格，你投訴他，他可能被扣工資和獎金什麼的
有些公司規定不嚴格，可能最多就是挨頓罵而已
5. 投訴石化員工後果
罰款和去培訓。石油員工被投訴後果是面臨罰款和去培訓。加油站員工被投訴後果根據其違規情況的程度，不過為了避免包庇行為，車主在投訴時，應選擇最上級。如果投訴情況屬實，加油站員工可能會面臨罰款和學習培訓。
6. 投訴加油站員工有用嗎
投訴加油站員工，你看上面是什麼態度，如果他們制定的規則是比較嚴格的話，被投訴的加油站員工肯定會受到懲罰，如果不是什麼大的事情，一些小事盡量不要去投訴，因為有些公司對這方面要求很嚴格，你投訴一次，有可能她兩三天的工資就沒了。
7. 加油站員工給顧客多加了油被投訴了，一般會有什麼後果
一般這種都是中石化的加油站，如果真想投訴可以打當地商務局的電話，報加油站得名字，你打他公司的投訴電話是沒用的。