㈠ 石油煉化企業成本會計的工作內容是什麼
和其它的工廠沒有什麼區別。。成本的計算應包括 直接人工 直接材料 製造費用 來計算也就是你們原料的領用，輔助材料的領用（分擔）要算進成本，直接生產的工人工資要算進成本。。應由生產車間分擔，成品分擔的費用，計入製造費用，都算進成本中去。
㈡ 石油和天然氣開采會計科目應當怎麼設置
按照最新會計准則科目，一般以下兩個科目是石油和天然氣開采專用的：
1631 油氣資產
1632 累計折耗
具體用法如下：
1631 油氣資產
一、本科目核算企業（石油天然氣開采）持有的礦區權益和油氣井及相關設施的原價。
企業（石油天然氣開采）可以單獨設置「油氣資產清理」科目，比照「固定資產清理」科目進行處理。
企業（石油天然氣開采）與油氣開采活動相關的輔助設備及設施在「固定資產」科目核算。
二、本科目可按油氣資產的類別、不同礦區或油田等進行明細核算。
三、油氣資產的主要賬務處理。
（一）企業購入油氣資產（含申請取得礦區權益）的成本，借記本科目，貸記「銀行存款」、「應付票據」、「其他應付款」等科目。
（二）自行建造的油氣資產，在油氣勘探、開發工程達到預定可使用狀態時，借記本科目，貸記「油氣勘探支出」、「油氣開發支出」等科目。
（三）油氣資產存在棄置義務的，應在取得油氣資產時，按預計棄置費用的現值，借記本科目，貸記「預計負債」科目。在油氣資產的使用壽命內，計算確定各期應負擔的利息費用，借記「財務費用」科目，貸記「預計負債」科目。
（四）處置油氣資產，應按該項油氣資產的賬面價值，借記「油氣資產清理」科目，按已計提的累計折耗，借記「累計折耗」科目，按其賬面原價，貸記本科目。已計提減值准備的，還應同時結轉減值准備。
四、本科目期末借方余額，反映企業油氣資產的原價。
1632 累計折耗
一、本科目核算企業（石油天然氣開采）油氣資產的累計折耗。
二、本科目可按油氣資產的類別、不同礦區或油田進行明細核算。
三、企業按期（月）計提油氣資產的折耗，借記「生產成本」等科目，貸記本科目。處置油氣資產時，還應同時結轉油氣資產累計折耗。
四、本科目期末貸方余額，反映企業油氣資產的累計折耗額
二級科目的設置可以參考：
本科目可按油氣資產的類別、不同礦區或油田等進行明細核算。
如大慶油田
油氣資產--大慶油田
㈢ 中石油加油卡充值做什麼會計科目
如果充油卡是用於汽車的話
充的時候 借：預付賬款--加油站 貸：銀行存款/庫存現金
開發票時 借：管理費用--汽車費用 貸：預付賬款
其實你可以充的時候就開票，然後直接借記管理費用，貸記銀行存款/庫存現金，每次加多少油你自己根據加油的小票記個明細就行了
㈣ 貨運公司向中石油買柴油，票到，款未付，會計分錄該怎麼做
1、如果貴公司為小規模納稅人， 借：原材料-柴油
貸：應付賬款-中石油
2、如果貴公司為一般納稅人，借：原材料-柴油
應交增值稅-進項稅額
貸：應付賬款-中石油
㈤ 加油站的會計分錄應該怎麼做
加油站的會計分錄應該把所有的會計科目分成「資金佔用和支出類」和「資金來源和收入類」，都可以做成
借
：原材料
貸
：銀行存款
【一】把所有的會計科目分成資產類和負債類。凡是資產類的增加，就計在借方，凡是資產類的減少，就計在貸方；凡是負債類的增加就計在貸方，凡是負債類的減少，就計在借方。會計分錄做時要遵循的原則是「有借必有貸，借貸必相等」，你已經知道了，所以分錄的另一半就不用我說了。
【二】把所有的會計科目分成「資金佔用和支出類」和「資金來源和收入類」，前者增加計借方，減少計貸方；後者減少計借方，增加計貸方。
舉個例子：公司用轉帳支票買了一批原材料，不管你使用上述【一】還是【二】的辦法，都是
借
：原材料
貸
：銀行存款
㈥ 中國石油增值稅專用發票怎麼入賬，怎麼做會計分錄，謝謝！！
是不是加油費
會計分錄
借：費用屬於哪裡用進哪裡
借：應交稅金--進項
代：現金或銀行等
㈦ 石油公司的會計帳怎麼做
都是通用的，大同小異而已
只不過是金額數大了點。
㈧ 在加油站當會計的話,業務難嗎主要有什麼內容
做加油站的會計，工作時間按加油站的排班時間定，一般應該都是工作從7點半到17點吧，。主要工作就是核計加油站的營業款，賣了多少油，該交給上級公司多少營業款之類...中石化，中石油都有聯網的帳表系統，在裡面做賬，會電腦的進油站後學一下帳表的操作就行，很容易，關鍵是數錢別出錯。
㈨ 石油行業會計核算難嗎
不難，只要按照一般企業會計核算的要求進行核算就可以。
㈩ 中國石油大學的會計專業就業前景怎麼樣
會計專業的就業前景可以概括為以下五點：
內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳
職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對於會計崗位他們需要找的只是「帳房先生」，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手裡。到公司做大，財務復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘「外人」記記帳。
外企：待遇好，學得專業
職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。後續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同於在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。
事務所：小所和外資大所的雲泥之別
職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區別在於很多小事務所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那裡是「女人當做男人用，男人當做牲口用」，加班更是家常便飯，著名的「安達信日出」就是指員工經常加班後走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對於一個審計項目，必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計准則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。
理財咨詢：方興未艾的陽光職業
職業狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由於社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構
公務員、教師：穩定有餘，發展不足
會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的缺點。