① 石油行業的工程師一年能掙多少錢
國企-中石油，在3500左右，中石化中海油要多一些，再要看是哪個油田，哪個部門，各油田的工資待遇不同，國企的工資--只要你不當什麼科長以上的，一般員工的工資不高;私企的工資差異太大，要看你自己的能力和那個公司的實力了，呵呵，不要相信什麼石油國企的工資高
(1)在中石油一年能賺多少錢擴展閱讀：
石油工程師的崗位職責：
從地下深處的陸上和海上儲備中提取石油和天然氣的設計設備；
制定計劃在石油和天然氣田鑽探，然後開採石油和天然氣；
確保正確安裝，操作和維護油田設備；
通過調查，測試和分析評估井的產量；
一旦發現石油和天然氣，石油工程師就會與岩土工程師，地質工程師和其他專家合作，了解含有油藏的岩石的地質構造。然後，他們確定鑽井方法，設計鑽井設備，實施鑽井計劃，並監控運營。
目前使用的最佳技術只能回收油藏中的一部分油氣，因此石油工程師也在研究和開發新的方法來回收更多的石油和天然氣。這種額外的回收有助於降低鑽井和生產成本。
以下是石油工程師類型的示例：
完井工程師決定完成建井的最佳方法，以便石油或天然氣從地下流出。完井工程師負責監督完成井建設的工作 - 這個項目可能涉及使用油管，水力壓裂或壓力控制技術。
鑽井工程師確定鑽探油井或天然氣井的最佳方法，同時考慮到許多因素，包括成本。他們還確保鑽井過程安全，高效，並且對環境的破壞減少到最小。
鑽井完成後，生產工程師接管井。他們通常監測油井的石油和天然氣生產。如果油井產量不如預期，生產工程師會找出增加提取量的方法。
油藏工程師估計可以從地下沉積物（稱為儲層）中開采多少石油或天然氣。
石油工程師的工作環境
石油工程師通常在辦公室或鑽井和井場工作。需要經常出差。
大型石油和天然氣公司在全球范圍內開展業務; 因此，石油工程師有時在其他國家工作。石油工程師還必須能夠與來自不同背景的人合作，包括其他類型的工程師，科學家以及石油和天然氣田工人。
石油工程師的重要素質
分析能力。石油工程師必須能夠編制和理解大量的技術信息和數據，以確保設施安全有效地運行。
創造力。由於每個新的鑽探地點都是獨一無二的，因此帶來了新的挑戰，石油工程師必須能夠提出創造性的設計來提取石油和天然氣。
人際交往能力。石油工程師必須與需要高度復雜的機械，設備和基礎設施的項目合作。與其他工程師和石油和天然氣工人進行溝通和合作對於確保項目滿足客戶需求並安全有效地運行至關重要。
數學技能。石油工程師在數學中使用微積分原理和其他高級進行分析，設計和故障排除。
解決問題的能力。識別鑽井計劃中的問題對石油工程師來說至關重要，因為這些問題可能代價高昂。石油工程師必須小心，不要忽視任何潛在的問題，必須迅速解決確實發生的問題。
石油工程師薪資待遇
石油工程師的年平均工資，就拿國內石油工程師平均工資6840元/月，加各種補貼一年下來10－15萬是有的。
石油工程師就業展望
預計未來十年石油工程師的就業率將增長15％，遠高於所有職業的平均水平 。
油價將成為就業增長的主要決定因素。由於許多石油工程師從事石油和天然氣開采工作，因此油價的任何變化都可能影響就業水平。
石油工程師的工作前景
由於預計增長以及許多石油工程師可能在未來十年內因其他原因退休或離職，預計就業前景良好。
② 中國石油鑽井隊年薪大概多少是屬於好的工作嗎
一般省內的話也就兩千多，獎金一千到七千不等，外省的話工資會高一些，一般新疆、內蒙工資在4000左右，陝西、海南也差不多4000，但平常還有些補助和一些季度獎等，總的來說工資工資在3500-7000左右。
③ 中石油待遇如何
根據網友爆料，中石油和中石化的薪資結構基本相同。
其中碩士基本工資指導線為4500元/月;博士基本工資指導線為5500元/月。每年年底都能拿到7000～13000 元左右的年終獎，具體數額因公司而異。一般情況下不需要加班，也沒有加班工資，但是可以調休。
有就職於中石化，浙江寧波中國石化鎮海煉化公司的學員透露：新入職的員工，大專學歷第一年可以到手8.5-10萬，本科還會更高些，可以拿到11-15萬;第二年轉正以後，可以在原有基礎上再加5w，如果做到技術組長，是能到手20-25萬的。公司給繳納五險一金，其中住房公積金是去年收入的12%。除此之外，公司給提供員工宿舍，單人間+水電網免費，另外還有免費的工作餐，菜品豐富且干凈衛生，可以說是非常好的條件了。
④ 中石油正式員工待遇怎麼樣
中石油正式員工一個月薪資大概在5000左右（加上各種補助）
⑤ 中海油待遇怎麼樣,一個月能掙多少錢
合同化工是有編制的，直接和局級機關簽合同，福利待遇最好，無限期合同，提拔人選絕大多數都來自這區。
相比較於其他三種用工，合同化用工的學歷要求高，最低學歷為本科。
合同化用工待遇相當好，一般工資劃分「工資2600-3000+餐補800-1000+交通費800-1000+月安全獎1000-1200」幾個部分。
普通技術員最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師更高，高級工程師8000以上。
科員等同於助理工程師，一月5000以上。
過了是主管，副科、正科、副處、正處及以上，正科一月8000以上，等同於高級工程師，除此之外還有過節費、季度獎及其他錢。
目前普通合同化員工一年10萬左右，正科16萬左右，據說處級最少20萬以上，看部門，「好的部門60萬也可能」。
據了解，合同化制度的引進主要目的在於保護受聘者，根據新的合同化方式，專業技術人員對中石油待遇不滿，在合同到期後可以炒中石油的魷魚，出國或進入外企。而且在受聘者無重大過錯的前提下，中石油是無權不予續簽的。說白了，就是你能炒中石油，但它炒不了你。
⑥ 中石油煤層氣待遇怎麼樣，一年拿多少
前一段時間，中石油以各自公司來我們學校招聘，我們問及了相關問題，由於工資屬於公司的機密，所以我們沒有給出具體數字，而是一個很大的范圍，如樓上所說。
一般情況下，去煤層氣公司，前一年工資都不會太高，實習期間會在1500元左右，實習期滿，工資會在3000~5000元，這里包括個人業績。當然，工資的多少還與工齡有關，隨著工齡的增加，工資也會提升，按照目前我國工資漲幅的標准，每年會上漲8%~10%。如果進入技術層面或者管理層面，工資是會成倍增長的。
⑦ 中國石油去年賺了190億，賣石油很賺錢的原因有哪些
中國石油去年賺了190億，賣石油很賺錢的原因：1.屬於壟斷資源，基本上沒有競爭對手，2.石油需求量大，屬於消耗品，3.石油是稀缺資源擁有更高溢價。
隨著中國經濟不斷發展，老百姓的生活水平越來越高，汽車也逐漸進入了老百姓家庭，汽車是消耗品，需要大量的石油作為燃料。中國石油去年賺了190億，賣石油很賺錢的原因主要還是屬於壟斷資源，沒有多少競爭對手，這就導致石油企業擁有自主定價權，同時石油屬於消耗品，每天汽車都需要大量的石油，需求量大導致石油很賺錢，我們的石油基本上靠進口，這也是一種稀缺資源，稀缺資源就享受更高的價格。
三、石油屬於稀缺資源擁有更高的溢價。
我國石油大部分都靠進口，石油作為稀缺資源每天都需要使用，這導致石油的使用量一直居高不小，石油作為稀缺資源自然擁有更高的溢價，同時石油作為國民生產中非常重要的能量資源基本上沒有辦法替代，這也讓石油處於優勢地位，石油的稀缺性是石油溢價的真正原因。
⑧ 對中石油的看法及職工待遇怎樣
1、領導幹部整體薪資超高。以中石油下屬企業華北油田（這還是中石油比較窮的單位）為例，普通科級幹部一年的工資、福利、年終獎加在一起，基本都在10萬以上。而他們的學歷大多是油田內部的技校、中專、大專畢業，然後到社會上弄個文憑。再以華北油田第一綜合服務處為例，這個服務處的職工不到3000人，但科級幹部有近卻近200個。這個處還只是油田內部的後勤部門，一線生產單位發的錢大家就可以想像的出來了。
2、中石油駐北京各單位福利好更是超乎想像。前一階段中石油整體為北京工作5年以上的職工購買太陽星城的房子，那麼好的位置才7000多一個平米，為怕職工買不起，每個職工還要補貼20萬左右，這是在市場經濟條件下，國家嚴禁福利分房的政策下一次明目張膽的暗渡陳倉式的動作，請問你們對的起被套牢的中石油中小股民嗎。中石油在北京有個叫什麼長城鑽井公司的，大多是一些中專畢業生，完全不符合北京引進高人才引進策劃，但卻也給一部份員工辦理北京戶口，不是用高價買能用什麼？最可氣的是，有些中石油駐京單位，還給一些不上班的家屬和在別的單位上班的家屬發什麼生活補助，每月至少2000元。這還是我們國家全民所有制的企業嗎？ 3、勞動分配方面。在中石油研究總院廊坊分院，如果你去那個豪華的院子里，可以有些小頭頭或者家屬都開著高級私家車，最誇張是的其中居然會有寶馬7系、大眾途銳這種進口高檔車。科技人員的收入是應該增加了，但這也太離譜點了吧。 4、內部管理層的不良現象。各種工程投標中的事就不多說了，中石油為了提高所謂競爭機制，內部進行了進行了多次業務重組，結果越重組領導越多，人為在內部製造甲乙方，有的乙方單位請甲方單位一頓吃個幾萬塊都是小意思。在各個地方的油企，下班後，各類中檔飯店中，單位下級請上級，單位請單位，吃喝無數。其實都是一夥人，請什麼客啊。這些錢都是我們的錢，不允許你們這樣。
5、中石油雖然名為企業，其實內部還是與政府一樣的設置。機關員工要向公務員看齊，職位上什麼處長了、科長了，靠這算什麼狗屁企業啊。還有一個中石油下屬的什麼華北煉油廠，在一個狗屁大的加起來沒有幾畝地大的地方，所有領導都發放車補，科級3000都以上，然後公車還一樣要用。
6、工作效率低下。國有大企業為國家養了很多人，維護社會穩定是好事。但效率也不能太低了啊，油田內部的通訊公司效益是比較好的，很多人一天工作6個小時，一周上個4天班。有的採油廠職工一個白天夜班可以連休息3天。這也太過份了。
7、油企員工整體素質過低。絕大多數都是高中、技術、中專畢業，並且重復著並不復雜的勞動，但他們當中很多人的薪資是你無法想像的。就是這樣，很多油企還要雇一些農民外僱工來做更簡單的工作。 油價漲了，我們的生活成本更高了，商品的流通靠什麼？靠物流！物流靠什麼？當然是要靠車和油！這就是連帶反應，現在連計程車都要我們多加一塊錢的附加稅，以後還會有什麼？
除此之外，一般後勤辦公室的大概2000-3000元/月，也有一千多的但是這種基本是不幹事類型的，比如讓你抄抄水表之類一月一次。要想錢多就得上井隊，一般內地工資是4000-6000元，如果出國比如到巴勒斯坦，巴基斯坦之類一般一萬多/月。以上都是指在編的，因為我家裡還沒有不在編的所以不太清楚不在編工資，聽說低很多。還有就是福利好，過節必發錢和物，要不然就是提貨卡，工作穩定不會辭退人。 不過如果和專業不合的話就是一入此門深似海，一輩子就在裡面呆著了，這裡面生活太安定了讓人沒有什麼拼搏的干勁了，有如雞肋，食之無味棄之可惜。
⑨ 答案跟你想的可能不一樣，中石油的員工一年到頭收入是多少
導語：中石油的員工一年到頭收入是多少？答案跟你想的可能不一樣
現在擁有小車的家庭是越來越多了，有一輛車的話去哪裡都方便，所以可以說石油是和我們的生活息息相關的。我們知道石油是不可再生資源，是需要我們去開採的，就是我們開採煤礦等其他自然資源一樣，所以我們也會有一種觀念，在中石油工作的人工資應該不會太高。真的是這樣嗎？我們就這情況向相關的專家進行了采訪，專家表示，中石油的工作人員收入可能會比我們傳統觀念中的高。
說完中石化，我們放眼到國外的一些石油公司。我們經常會聽到誰誰到國外去務工了，是做石油開採的，這些到國外務工的人，他們的薪資可能就會比國內的平均數要高，基本可以達到20萬左右一年。因為他們的工作是比較辛苦的，而且國內外的匯率存在差別，他們需要長期在國外工作，而不能隨時回到中國和家人團聚。不管是什麼單位，是不是中石化，如果你的專業技術過硬、業務能力強，就可以拿到高工資好福利。反之，如果一直做的是任何人都可以輕易取代的工作，工資自然也高不到哪裡去了。
⑩ 中石油廊坊管道局進去一般 一年能賺多少錢
如果你能簽管道局，管道局下面好多二級單位，管道局是搞施工的企業，那麼你多半會先到這些二級單位或者施工項目部，主要前往中亞國家。（如果運氣不好，你就只有在國內，哪裡也去不了）。也有可能你會幾十年都在下面的二級單位，所謂師傅領進門，修行在個人，看你自己的能力和今後如何浪跡了。至於收入，我只能說你要是在國外施工的話，一年有個20多萬30萬RMB吧，如果再國內呢一年在10WRMB左右，不能說管道局的收入高或者不高，福利好或者不好。看你自己選擇的參照物吧，任何事物都是相對的。靠給企業干永遠你發不了大財，除非你做領導冒著高風險發大財。剛參加工作都有實習過程，時間長短根據個人情況不盡相同。希望本次回復能對你有用。管道局下面大部分機關附屬單位在廊坊，第一公司在錦州和廊坊、第二公司在江蘇徐州、第三公司在河南中牟、第四公司在廊坊、第五公司在河北任丘、第六公司在天津大港。其他如建設公司、龍慧、通信公司、機械廠等較小的單位均在廊坊。各個單位和項目的收入不盡完全相同，看你自己的造化吧。沒有所謂的愛，就沒有所謂的恨，所以就出現了有訴苦的，也有贊揚的了！掙多少錢，看你自己的能力了！