1. 渤海石油平台上一個月能掙多錢
我就在渤海石油。大部分哥們都在平台上。一般是上20天休息20天。有的單位不一樣。有的上28天。進去轉正的話。一個月基本在5000-6000左右。還要看你出海的天數。
2. 石油公司的高管一個月能掙多少錢
石油公司得分國企還是外企。
外企如道達爾，殼牌，美孚等公司的高管年薪都在百萬以上；中石油等國企單位的高層月薪在2-3W，但是黑色收入你懂得。請懸賞。
3. 中間商做什麼生意賺錢
石油，鑽石等硬通貨資源。
中間商是指在生產者與消費者之間參與商品交易業務，促使買賣行為發生和實現的、具有法人資格的經濟組織或個人。它是連結生產者與消費者的中介環節。中間商從不同的角度可以分為許多類型:按是否擁有商品所有權，可分為經銷商和代理商，前者是在商品買賣過程中擁有商品所有權的中間商;按其在流通過程中所起的不同作用，又可分為批發商和零售商，前者是不直接服務於消費者的中間商。此外，廣義的中間商還包括銀行、保險公司、運輸公司、進出口商人、一切經紀人等。但是，就主要的中間商類型來看，只有代理商、批發商和零售商3 種。
（一）提高銷售活動的效率。
如今是跨國公司和全球經濟迅速發展的時代，如果沒有中間商，商品由生產製造廠家直接銷售給消費者，工作將非常復雜，而且工作量特別大。對消費者來說，沒有中間商也要使購買的時間大大增加。例如，中間商可以同時銷售很多廠家的商品，消費者在一個中間商那裡就能比較很多廠家的商品，比沒有中間商而要跑到各個廠家觀察商品要節約大量時間。
（二）儲存和分銷產品。
中間商從不同的生產廠家購買產品，再將產品分銷到消費者手中，在這個過程中，中間商要儲存、保護和運輸產品。
（三）監督檢查產品。中間商在訂購商品時就考察了廠家在產品方面的設計、工藝、生產、服務等質量保證體系， 或者根據生產廠家的信譽、產品的名牌效應來選擇產品；進貨時，將按有關標准嚴格檢查產品；銷售產品時，一般會將產品劃出等級。這一系列的工作起到了監督檢查產品的作用。
（四）傳遞信息。中間商在從生產廠家購買產品和向消費者銷售產品中，將向廠家介紹消費者的需求、市場的信息、同類產品各廠家的情況；也會向消費者介紹各廠家的特點。無形中傳遞了信息，促進了競爭，有利於產品質量的提高。
1.中間商是渠道功能的重要承擔者，中間商可以全部或部分參與分銷渠道的實物流、促銷流、市場信息流。一般而言，分銷渠道所具有的實現產品價值及提高交易效率和效益的功能、增強企業競爭優勢的功能，多數都是在中間商的積極參與下完成的。由於分銷渠道是一種鬆散型的組織系統，各中間商具有相對的獨立性，他們必須具有獨立承擔業務並與其他渠道成員通力合作的能力。因此，對合格的中間商要求很高。1999年3月，浙江天豐化學有限公司將其生產的「野老」牌稻苗除草劑首次推上了湖北省農資市場。這一產品的上市取得了極大的成功，短短幾個月就佔領了湖北省稻田除草劑90%的市場，成為農戶的首選品牌。「野老」除草劑之所以獲得成功，除了有效的廣告宣傳外，主要應歸功於對經銷商——益農公司的選擇管理。
2．中間商客觀上存在資源和能力的差異，認識其差異，並據此選擇中間商，至關重要。如零售巨人沃爾瑪擁有強大計算機網路系統，當供應商與沃爾瑪建立起固定關系後，供應商可通過沃爾瑪的專門網路系統，隨時查看自己商品的銷售情況，以便科學地計劃自己的產品生產。沃爾瑪完善的配送體系，也有助於產品迅速到達消費者手中。
3．中間商的合作目標和意願各不相同，只有選擇那些具有較強合作意願的中間商，才能減少摩擦和降低風險。三株公司的發展在1997年達到了鼎盛時期，銷售收入為40億元。其成功之處主要是該公司的分銷模式。其分銷網路，按層次分為總公司、產品營銷中心、戰區指揮部、子公司、分公司、工作站六級組織，銷售人員高達20萬。但這些子公司，銷售中心都不是三株公司直接投資建立的，而只是被三株公司網羅在其麾下的各類中間商。由於擴張過快，中間商良莠不齊，某些中間商做大之後，另立門戶，攜款逃跑的事時有發生，致使三株輝煌不再。
4. 中海油待遇怎麼樣,一個月能掙多少錢
合同化工是有編制的，直接和局級機關簽合同，福利待遇最好，無限期合同，提拔人選絕大多數都來自這區。
相比較於其他三種用工，合同化用工的學歷要求高，最低學歷為本科。
合同化用工待遇相當好，一般工資劃分「工資2600-3000+餐補800-1000+交通費800-1000+月安全獎1000-1200」幾個部分。
普通技術員最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師更高，高級工程師8000以上。
科員等同於助理工程師，一月5000以上。
過了是主管，副科、正科、副處、正處及以上，正科一月8000以上，等同於高級工程師，除此之外還有過節費、季度獎及其他錢。
目前普通合同化員工一年10萬左右，正科16萬左右，據說處級最少20萬以上，看部門，「好的部門60萬也可能」。
據了解，合同化制度的引進主要目的在於保護受聘者，根據新的合同化方式，專業技術人員對中石油待遇不滿，在合同到期後可以炒中石油的魷魚，出國或進入外企。而且在受聘者無重大過錯的前提下，中石油是無權不予續簽的。說白了，就是你能炒中石油，但它炒不了你。
5. 干銷售一個月能掙多少錢啊
你好，干銷售一個月能賺多少錢，影響的因素很多。你可能想關心的是，干銷售短期工資收入如何，長期看干銷售有沒有發展？應不應該已銷售為職業。
銷售的收入一般由：基本工資，銷售績效，客戶維護費用組成。做大項目，大型設備銷售，基本工資和客戶維護費用就是你短期銷售收入，因為銷售業績短期比較難做。舉個例子，做冶金礦山自動化銷售，一個項目100萬，3%提成，月工基本工資3000，客戶維護費用年1萬。一般一年也做不成一個項目，所以你的收入就是3000元左右。但是如果堅持努力培養客戶可能突然有一年你完成了2000萬項目銷售，估計你的年薪就能達到60萬。
做快消品銷售，要看你的產品市場流動率，提層比例，公司的活動支持力度等等。所以剛入行銷售是很艱苦的，收入不高。
長期看，銷售接觸人脈逐漸增加，客戶不斷積累，銷售的收入是一個公司中相對來說比較高的。
所以如果是外向型性格，喜歡銷售行業，並能堅持，可以選擇銷售作為自己的職業。另外，現在的中間商逐漸向服務商轉變。所以銷售人員要有服務意識。不是單純的賣東西了。
6. 中石油加油站加油員工資情況
因為自己之前有相關的從業經歷，就和大家來簡單介紹一下：
2，大學校招油站儲備幹部/管培生的培養通道、上升空間
首先不建議一本專業甚至研究生的同學走這條路，學不到專業性的東西，身體和心理的雙重磨難真的痛苦
培養通道：
輪崗-油站經理-區域經理-大區經理
輪崗就加油員、收銀員、主管、經理的崗位統統走一遍，差不多一年的時間
ps：在輪經理崗位的時候朝九晚五、周末雙休，這個時候請多向油站經理或者行政主管申請加班，周末和節假日一天加班費就是500+，等做了正式經理，想加班掙加班費就難了，要各種審批
輪崗結束後，如果有空站（沒油站經理的站），你就可以去面試，過了，你就接下那個站做經理，沒過就繼續在輪崗的油站做回主管。
油站經理做兩年之後，公司總部也會有一些職位向油站端的同事開放，但基本不涉及專業性的崗位，大多是助理、客戶主管這樣的，工資4k+，不包吃住，沒有油站的各種獎金，幾乎低了一半，如果是在一線城市，就僅限於生存了
油站經理干個十多年，如果正好缺區域經理，你就可以去面試區域經理了，我在公司的區域經理，沒有一個在油站經理位置工作年限低於10年的
大區經理，都是4、50歲的中老年選手了。
7. 中海油待遇怎麼樣,一個月能掙多少錢
摘要 中海油下屬單位太多了，工作性質不同，比如海油工程，油田建設，渤海石油分公司等等，出海補貼渤海地區一天120，南海160一天，一年下來出海的10萬以上，要是不出海的7萬左右！也就這樣！
8. 石油中間商好乾嗎
不好乾。石油的價格變動快幅度大，不是專業的中間商會極其難以把握，而導致虧損，屬於非常難乾的一類商品。
9. 你好，中石油東北銷售沈陽加油站的員工一個月能掙多錢 年底分紅大約多少 一年能掙多錢
中油的我不知道，但石化的我知道，因為我是加油站員工，加油員一般月平均工資在1600元左右，然後除了社保、600元降溫費、600元烤火費、一般200元過節費、生日費50元，其它也就沒有什麼了，綜合起來月工資在2000元左右，站長和加油員一樣就是底薪高個幾百而已，年底1000元說是一線員工獎，沒有什麼分紅。就這樣的工資待遇，很實在的，沒有任何謊報。
10. 中間商是怎麼賺錢的
低價買進，高價賣出。
例子：一件衣服中間商從廠家進來80元一件，他可以100元賣出。賺：20元
如果你直接從廠家買的話；也是100元（因為廠家保護了中間商）如果你想以80元的價格拿貨，也只有買得多，但同一件東西你買的多的話，那你是不是也變相成了中間商。
拋開運營來說，無非就是成本的區別，線上開個店和線下開個店的成本那是天壤之別，線上無非就是交點押金而已，貨都可囤可不囤（現在代發貨很常見）線下呢？要租房，要裝修，要大量囤貨，要養團隊。
線上走的是量大，利薄，線下走的是品質、服務與管理。
線上1個人是可以抵線下幾個人工作的，因為他不需要面對面接觸，玩的是展示吸引，被動介紹（也就是要我們主動去看，「中間商」才會有詳細溝通介紹的機會）。線下則不然，我們可以通過很多方式來吸引人群實現面對面交流。比如常見的路演活動就是其中的之一。
假設有一天大多數「中間商」都去做線上了，本人表示「哦豁」，完蛋鳥。首先會嚴重缺失就業崗位，就業困難就會導致荷包緊張，荷包緊張就會導致消費降低，消費降低就會導致整個經濟出現問題。然後因為「中間商」都跑去線上了，那麼我們想消費也只能去線上了，當我們都跑去線上消費了，出門就會少了，到時可能我們會發現，天天都是疫情期。
「中間商」不僅僅在賺錢，同時也承擔了風險、承擔了義務與責任。「中間商」賺錢了，跟隨「中間商」一起工作的人收入也高了，收入高了，消費就高了，消費高了你會發現做什麼都好做了，這是一個良性的循環，只有當社會中大多數人都賺到錢了，整個經濟整個社會才會快速的進步與發展。