❶ 職工個人需要繳納工傷保險費嗎
法律分析：1、工傷保險不同於養老保險等險種，勞動者不繳納保險費，全部費用由用人單位負擔。即工傷保險的投保人為用人單位。2、根據《社會保險法》的規定，職工參加工傷保險，由用人單位按照職工工資總額的一定比例繳費，職工個人是不繳納費用的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
❷ 職工個人也應繳納工傷保險費對嗎
職工個人不應該繳納工傷保險費哦，因為，工傷保險是指職工在工作過程中因工作原因受到事故或者患職業病，由社會保險經辦機構對其本人或供養親屬給予的物質幫助和經濟補償的一項社會保險制度，由用人單位為本單位全部職工繳納工傷保險費。
而且，職工（包括非全日制從業人員）在兩個或兩個以上用人單位同時就業時，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費，職工發生工傷時，又受傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。
工傷保險費的繳納，需用人單位按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費，工傷保險費是根據以支定收、收支平衡的原則確定費率的，根據不同行業的工傷風險程度確定行業差別費率的，並根據工傷保險費使用情況、工傷發生率等情況在每個行業確定若干費率檔次，這樣的情況。
❸ 社保繳納包括哪些費用
法律分析：一、養老保險:1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。二、醫療保險:以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；三、失業保險;單位1%，個人0.2%；四、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；五、生育保險：繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。六、公積金：以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❹ 員工在企業上班需要承擔哪些社保費用
員工的社保費用是由企業負責繳納的，但是很多員工對於社保的繳費標准都不是很清楚的，只知道企業每月都在工資中扣除幾百塊的社保費用。今天小編就和大家介紹來，員工在企業單位上班，有哪些社保費用需要員工繳納?
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首先大家要清楚自己所在地的社保繳納標准，各地的繳納標准可能會有所不同，目前廣州市職工社保的繳納比例如下：
1、養老保險：單位繳納14%，個人繳納8%;
2、醫療保險：單位繳納5.5%，個人繳納2%;
3、失業保險：單位繳納0.48%，個人繳納0.2%;
4、工傷保險0.1%及生育保險0.85%是企業單位負責繳納，員工個人無需進行繳納。
目前廣州的最低工資為2100元，按照2100的工資為參保基數，員工需要承擔的社保費用包括：養老保險304.24元+醫療保險111.84元+失業保險4.2元一共員工需要承擔的社保費用為420.28元。(以上計算方式只能作為參考，計算結果還需要以當地的實際繳納情況為准。)
員工可以自願放棄不交社保嗎?
我是一名剛出來社會工作的小白，目前在廣州某公司工作，通過了解目前廣州的職工社保費用每月都要承擔4百多，本來我的工資就不是很高的，公司也不包吃住，每月除了衣食住行，還有扣除社保費用後，到手的就沒有多少錢了，所以我想自願放棄繳納社保，不知道可不可以呢?
回答：
社保是國家強制進行繳納的社會保障，所以就算是員工自願要求不繳納社保，企業也是需要為員工繳納社保的。雖然企業不繳納社保可能會減少了一筆開支，但是如果員工在工作中發生事故了，企業就要承擔後果的，所以不為員工繳納社保是不太劃算，其實社保的繳納不僅是為企業規避風險，同時也是為員工自己提供了一定的保障。所以員工沒有必要對繳納社保抱有排斥的心理。
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❺ 現階段我國城鎮職工按規定需要繳納保險費用的社會保險有幾種
法律分析：現階段我國城鎮職工按規定需要繳納保險費用的社會保險包括養老、醫療、工傷、失業、生育五個險種。至於繳納費用的工資核定標准及其中個人繳費與單位繳費的比例，需要參照當地社會保險部門出具的通知為准。部分地方會將生育保險歸於醫療保險內，而生育保險只需單位繳費，個人不用繳費；醫療保險中個人繳費比例根據員工戶口的不同而不同；工傷保險個人不須繳費，由單位繳費，其中單位繳費比例根據公司所在的行業危險程度的不同而不同。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
❻ 公司員工必須繳納的有哪些
區別在於險種不同：
三險包括：養老保險、醫療保險、失業保險；
五險包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納1.五險一金是指： 五項社會保險，養老，醫療，生育，失業，工傷。一金是指 公積金。
2.根據我國勞動法，勞動合同法規定，單位必須為勞動者繳納五險。
3.至於一金是否強制繳納，目前仍是地區規定不同而不同。北京是強制繳納，你是哪裡的我不知道，所以說這個一金要看當地的規定。。這個涉及到《社會保險法》《住房公積金管理條例》兩個法規、文件。
其中
1、《社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
??第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
2、《住房公積金管理條例》
第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理一、《社會保險法》規定用人單位應當繳納社會保險，即養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險。
二、依據國務院頒布的《住房公積金管理條例》，新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續;單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內為職工辦理職工住房公積金賬戶的設立或轉移手續。單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。
因此五險一金是必須繳納的。
職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
❼ 社保個人繳費和單位繳費的比例是多少
法律分析：對於社保的養老保險費，單位需繳納20%的費用，個人則需要繳納8%的費用；失業保險費，單位需繳納2%的費用，個人則需要繳納1%的費用；醫療保險費，單位需繳納8%的費用，個人需繳納2%的費用；工傷保險和生育保險，單位全權繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
❽ 職工個人也應繳納工傷保險費嗎
根據《中華人民共和國社會保險法》（中華人民共和國主席令第三十五號）第三十三條規定：職工應當參加工傷保險 ，工傷保險費由用人單位繳納 ，職工個人不需要繳納工傷保險費。
工傷保險 ，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下 ，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時 ，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時 ，工傷不管什麼原因 ，責任在個人或在企業 ，都享有社會保險待遇 ，即補償不究過失原則。
工傷保險 ，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法 ，集中用人單位繳納的工傷保險費 ，建立工傷保險基金 ，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病 ，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時 ，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用 ，也包括保障基本生活的費用。
2016年5月1日起各地要繼續貫徹落實國務院2015年關於降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規定 ，確保政策實施到位。生育保險和基本醫療保險合並實施工作 ，待國務院制定出台相關規定後統一組織實施。
工傷保險遵循以下十個原則：
1、無責任補償（無過失補償）原則；
2、國家立法、強制實施原則；
3、風險分擔、互助互濟原則；
4、個人不繳費原則；
5、區別因工與非因工原則；
6、經濟賠償與事故預防、職業病防治相結合原則；
7、一次性補償與長期補償相結合原則；
8、確定傷殘和職業病等級原則；
9、區別直接經濟損失與間接經濟損失原則；
10、集中管理原則。
❾ 社會保險法：職工個人要繳納哪些費用
工傷保險和生育保險。
《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
❿ 自己交養老保險每個月多少錢
社保費用的多少，主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。以南京社保舉例，目前2020年11月份的社以最低繳納基數3368元來計算的話，職工社保費用一共需要繳納697.70元，其中個人需繳納363.64元。
其中職工個人需要繳納的費用分別是：失業保險的0.5%——16.84元，醫療保險的2%——67.36元和養老保險的8%——269.44元，共計363.64元。
而企業部分需要繳納的費用分別是：生育保險的0.8%——26.94元，城鎮垃圾處理費的100%——4元，醫療保險的9%——303.12元，共計334.06元。
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