1. 各項社會保險費如何計算
法律分析：1、社保繳費基數：社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
2、繳費比例：繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。
社會保險怎麼算
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第一條為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
2. 社保如何計算
社保基數要怎麼進行計算？一般以上一年度自己薪酬收入為繳費基數。
1、員工薪酬收入高於當地上年度員工普通薪酬300%的，以當地上年度員工普通薪酬的300%為繳費基數；
2、員工薪酬收入低於當地上一年員工普通薪酬60%的，以當地上一年員工普通薪酬的60%為繳費基數；
3、員工薪酬在300%-60%之間的，按實申報。員工薪酬收入無法確守時，其繳費基數按當地工作行政部分發布的當地上一年員工普通薪酬為繳費薪酬斷定。
每年社保都會在固定的時刻（3月或許7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般來說，企業幫員工交納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會依據上一年度崗位的普通薪酬作為基數為員工交納社保。能夠依據最新的發布時刻，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也能夠經過第三方軟體查詢全國的社保基數。
3. 社保怎麼計算
社保怎麼計算？
2021年的上海社保繳費按照最低繳納基數為5975元計算，社保費用是2345.8元，職工個人部分需繳納627.4元。
其中職工個人需要繳納的費用比例分別是：失業保險的0.2%——29.9元，醫療保險的2%——119.5元和養老保險的8%——478元，共計627.4元。
而企業部分需要繳納的費用比例分別是：失業保險的0.5%——29.9元，工傷保險的0.26%——15.3元，醫療保險的9.5%——567.7元，養老保險的16%——956元，生育保險的1%——59.8元，殘保金1.5%——89.7元，共計1718.4元。
4. 個人社保怎麼計算方法
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。
醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。
養老保險的計算方法：
按照老的計發辦法，繳費滿15年以上的，基數養老保險金的計算方法為：基礎養老金+個人賬戶儲存余額/120，而基礎養老金=上年度市職工月平均工資×20%。在該辦法下，作為基本養老金最重要的組成部分--基礎養老金，無論繳費多少，也不論繳費時間比15年延長多少，都是一樣的，缺乏激勵機制。
而按照新的養老金計發辦法，參保人員每多繳一年就多一些養老金，上不封頂，有利於形成「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵約束機制，具體計算方案為：(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數。
1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。
2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。
(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
3、社會養老保險金的計算公式：「中人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。
醫療保險的計算方法：
職工個人以本人上年度月平均工資作為繳費基數。職工上年度月平均工資低於上年度全市職工月平均工資60%的，以上年度全市職工月平均工資的60%作為繳費基數。
超過上年度全市職工月平均工資300%的，以上年度全市職工月平均工資的300%作為繳費基數。職工個人沒有上年度月平均工資的，以本年度月平均工資作為繳費基數;沒有本年度月平均工資的，以當月實際工資作為繳費基數。
職工工資總額是指用人單位支付給職工本人的勞動報酬總額。依據國家統計局關於工資總額組成的規定，企業及比照企業工資制度執行的參保職工，繳費工資總額應包括計時工資、計件工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼和其他工資。
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5. 社保如何計算
公司繳費：公司需要按照工資繳費基數的20%繳納，個人只需要繳納8%。
個人自主繳費比例：個人如果想要直接繳費，那麼一般都是按照我們選擇的繳費基數20%來繳費。一般地區每年年初都是會進行繳費基數的調整，每年會上漲5%-7.5%左右，需要看當地的具體情況。而個人繳費基數也可以根據自己的需求來選擇，如果承受能力不強，也可以選擇最低檔次的養老保險，這樣每個月的繳費壓力也會小一些。
網路上也有很多養老保險計算網站，可以直接通過一些大型平台來進行計算，就可以知道每個月需要繳納多少費用。
以深圳為例，2021年的深圳社保繳費以最低繳納基數2200元來計算的話，職工社保費用一共需要繳納656.88元，其中個人需繳納205.84元。
其中職工個人需要繳納的費用分別是：失業保險的0.3%——6.6元，醫療保險的0.2%——23.24元和養老保險的8%——176元，共計205.84元。
而企業部分需要繳納的費用分別是：生育保險的0.45%——9.9元，工傷保險的0.07%——1.54元，失業保險的0.7%——15.4元，醫療保險的0.6%——69.72元，和養老保險的14%——308元，共計451.04元。
6. 社保繳費個人計算公式
社保繳費個人計算公式？
申報繳費基數時除《申報通知》中需攜帶的資料外，另外須攜帶的資料：兩個月的記賬憑證上半年和下半年各一個月，原件及復印件(復印中的記賬憑證和工資發放表)。
2、單位所需提供的表格及復印件均加蓋單位公章。提供已填寫的電子檔職工花名冊。
3、基數申報文件中的《申報表》、《年檢表》均一式兩份。
社保基數的計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%繳費基數；
職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
7. 社保的是怎麼計算的
社保費用的多少，主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。以上海為例，上海社保的費用：按照上海最低繳納基數5975元來計算，其中企業繳納需要繳納的費用分別是：
殘保金比例是:1.5%,費用是89.7元；工傷保險比例是:0.26%,費用是15.3元。
醫療保險比例是:9.5%,費用是567.7元；養老保險比例是:16.0%,費用是956元
失業保險比例是:0.5%,費用是29.9元；公積金比例是:7%,費用是174元
生育保險比例是：1%，費用是59.8元
五險企業繳納：1718.4元
個人需要繳納的費用分別是：
大病/補充/大額醫療比例是:0%,費用是0元；工傷保險比例是:0.0%,費用是0元
醫療保險比例是:2%,費用是119.5元；；養老保險比例是:8.0%,費用是478元
失業保險比例是:0.5%,費用是29.9元；公積金比例是:7%,費用是174元
五險個人最低繳納：404.47
五險一金的費用：企業=1718.4元+174元=1892.4元，個人=627.4+174=801.4，總共是2693.8元。
8. 個人社保繳費如何計算
一、企業與個人社保繳費比例?
社保是包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險這五個險種的。其中社保的養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人社保繳費共同承擔的，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。
養老保險繳費比例：單位14%，個人8%。
醫療保險繳費比例：單位7%，個人2%。
失業保險繳費比例：單位0.48%，個人0.2%。
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.20%,自己一分錢也不用交。
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.85%,自己一分錢也不用交。
二、個人社保繳費計算方法?
職工繳納社保時，個人需要繳納的部分有養老保險、醫療保險與失業保險，而生育保險和工傷保險則個人不需要參與社保繳費。
個人社保繳費總額=個人社保基數*個人社保比例。廣州社保最低基數為。
個人社保繳費總額=養老保險3170元*8%+醫療保險4455元*2%+失業保險1895元*0.2%=346.49元每月。
注意：每個人選擇繳納社保的基數與比例不同最後所需要的個人社保繳費費用也是不同的，個人可以根據自己的實際情況進行計算。
9. 個人社保繳納費用計算
法律分析：按稅前工資計算。
1、養老保險金——單位20%,個人8%;
2、醫療保險金——單位8%補充醫療1.2%=9.2%，個人交2%;
3、失業保險金——單位2%，個人1%;
4、工傷保險金——單位0.6%;
5、生育保險金——單位0.9%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。