❶ 生孩子的費用怎麼報銷
生育醫療費，就是生孩子時在醫院花費的費用，包括生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費，出院的時候就直接報銷了。超出規定的醫療業務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。也就是說如果順產，不額外使用自費葯，生孩子幾乎不花錢。
此外還有生育津貼，就是產假期間的工資，產後一年內可以報，准備好資料找你們公司的人力就好了，需要提供《出生證》、《准生證》及出院的相關證明，人力會幫你去社保局報銷，費用直接打到社保卡上面的銀行卡，自己取出來就可以了。
(1)在二房生孩子的費用怎麼報擴展閱讀：
生育保險報銷流程：
生育保險報銷流程是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。
1、生育醫療費：女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼：女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦；生育手術費用，應當在手術前申辦。
❷ 生育保險應該怎麼報銷
報銷流程：
用人單位需要提交的申報材料：
1、社會保險登記表；
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表；
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。
生育女職工需要提交的申報材料：
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；
2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）；
4、企業職工生育醫療證審領表；
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表；
6、企業職工生育醫葯費報銷申請單；
7、企業職工生育保險待遇核准結算表；
8、企業職工生育保險外地就醫申請表；
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；
10、收款收據。
配偶生育的男職工需要提交的材料：
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；
2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；
3、男職工本人身份證（原件及復印件）；
生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；
生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦；
計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；
男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
用人單位未按規定期限到當地社會保險經辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統籌地區的待遇項目和標准支付。
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根據《中華人民共和國社會保險法》：
第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條
生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
保險作用：
生育保險是為了維護女職工的基本權益，減少和解決女職工在孕產期以及流產期間因生理特點造成的特殊困難。
使她們在生育和流產期間得到必要的經濟收入和醫療照顧，保障她們及時恢復健康，回到工作崗位。其主要作用有以下幾個方面：
一是，實行生育保險是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。
因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支持。目前世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。
二是，實行生育保險是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。
其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。
三是，實行生育保險是提高人口素質的需要。婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資。
使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫療服務項目，包括產期檢查，圍產期保健指導等，為胎兒的正常生長進行監測。
對於在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女，做必要的檢查。如發現畸形兒，可以及早中止妊娠。對於在孕期出現異常現象的婦女，進行重點保護和治療。以達到保護胎兒正常生長，提高人口質量的作用。
❸ 異地生孩子醫保怎麼報銷
可以的。
1、首先要了解清楚，當地的社保是否包含生育方面費用報銷，一些地方生育費用是不在社保報銷范圍內的。
2、如果在報銷范圍內，異地生育的，需辦理相關手續，經當地合管辦批准後，產生的費用才可以按規定報銷。報銷比例，直接咨詢當地社保管理中心，各地不同的。
3、參保人異地住院，如果是突發事件的，先由個人先墊付醫療費用。出院時，須帶齊基本醫療保險證、本人身份證、疾病診斷證明書、出院小結、醫療費用正式發票及醫療費用明細清單、異地就醫備案表到社保局（醫保股）辦理報銷手續。
4、社保的報銷是按比例進行的，一般在20--85%左右浮動。其報銷的比例和多少跟自己的檢查和用葯情況，醫療等級等因素有關。舉個例子就比較清晰了，A類葯品可以享受全報，C類就需要全部自負費用，而B類報80%，自負20%的比例。
【生育保險待遇，生育保險報銷條件】異地生育保險報銷所需資料：
（1）醫療卡復印件（驗原件）；
（2）身份證復印件（驗原件）；（如有代辦，需提供代辦人身份證原件及復印件）；
（3）參保人本人的深圳開戶銀行存摺或借記卡（中、工、農、建）復印件（驗原件）；
（4）結婚證復印件（驗原件）；
（5）原始收費收據原件；
（6）計劃生育證明（產前檢查、分娩、孕14周以上終止妊娠、輸卵管或輸精管復通術）原件；
（7）單位證明（在職參保人）原件；
（8）醫院證明（電腦故障）原件；
（9）費用明細清單原件；
（10）門診病歷或孕產婦手冊復印件（驗原件）；
（11）加蓋醫院公章的住院病歷（包括入院記錄、醫囑單、手術記錄、出院記錄、相關檢查報告單）。
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❹ 二孩生育險怎麼報銷
生二孩女職工
生育津貼少7000多元
記者了解到，按照相關規定，女職工生育享受生育津貼待遇，生育津貼由生育保險基金來負擔，按對應享有的天數計發，其中女職工順產的為90日，晚育的增加30日，如領取《獨生子女父母光榮證》再增加30日，難產的增加15日，多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日。對於包頭市參保女職工來說，生育二孩領取生育津貼也按照相應標准執行。
自2013年4月1日起，包頭市女職工的生育津貼標准由原來的以本人當年社會保險個人繳費工資為基數，調整為按照上年度社會平均工資為基數。「具體的就是津貼的天數再乘以上年度社平工資的80%，今年的津貼標準是一個月3500多元。」包頭市醫保局生育科的工作人員告訴記者，「也就是說，正常生育二孩的女職工可以享受3個月的津貼，大約10500多元，難產的可以再增加半個月，大約1750元。」
「而對於生第一胎的女職工來說，如果符合晚育的要求，可以再增加一個月津貼，如果領取了《獨生子女證》，再增加一個月津貼，這兩項，生育二孩的女職工並不享受，所以報銷時生育津貼會少7000多元。」工作人員說。
領取《獨生子女證》要慎重
記者采訪發現，現實生活中，部分市民在生育了第一個孩子以後就領取了《獨生子女證》，當符合政策的第二個孩子降生需要報銷時，可能會因為系統未對接而遇到麻煩。
「領了《獨生子女證》的『單獨家庭』第一胎享受了獎勵，現在生二胎了，參照計生部門關於獨生子女獎勵的規定，這部分獎勵應該退還。」工作人員表示，「現在的系統設置仍然是對領了《獨生子女證》的市民不進行『單獨二孩』的生育報銷，這主要是擔心出現人為操作，造成基金流失。下一步，我們會制定相應的流程來適應『單獨二孩』的政策，至於享受過的獎勵怎麼退回來，我們還得和相關部門聯系討論才能確定。所以提醒符合政策且打算生二孩的市民，生第一胎後先不要領取《獨生子女證》。」
女方生育二孩
可通過男方生育保險報銷
對於男方參保，配偶沒有就業，且符合「單獨二孩」政策的家庭來說，女方生育二孩可以通過男方的生育保險報銷。「這樣的情況只報部分住院的費用，沒有津貼，標準是一級醫院順產600元，剖腹產1800元，二級醫院上浮15%，三級醫院上浮30%。」工作人員說。另外，靈活就業人員符合生育保險規定的，報銷待遇和生育第一胎基本相同。
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❺ 有什麼辦法才能報銷生孩子的費用呢
中華人民共和國社會保險法 第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。 甘肅省企業職工生育保險試行辦法 一、為了維護企業女職工合法權益，保障她們在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保健，均衡企業間生育保險費用的負擔。根據《中華人民共和國勞動法》和勞動部下發的《關於發布〈企業職工生育保險試行辦法>的通知》(勞部發504號)及國家有關規定，結合我省實際，制定本辦法。 二、本辦法適用於全省境內的各類城鎮企業(包括鐵路、郵電、電力、水利、中建總公司、交通、煤炭、金融、民航、石油、天然氣、有色企業）及其職工。 三、企業職工生育保險實行屬地管理。在甘的中央、省屬企業，一律參加所在地社會保險機構組織實施的生育保險社會統籌工作。 四、企業必須依法參加生育保險，使計劃生育和社會保險相結合。女職工在計劃內生育，到企業指定的醫院住院，可享受以下生育保險待遇； （一）按照《甘肅省計劃生育條例》規定享受產假，按全勤對待，生育津貼按本人上年度月平均工資計發。 （二）女職工生育時的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費等，實行限額報銷。正常生產報銷不超過300元；難產的不超過1000元；多胞胎生育的，每多生一個增加100元；懷孕不滿四個月流產的不超過100元；四個月以上的不超過300元。超過上述標准部分，個人負擔20%，剩部分由社會保險機構審核後支付。超出規定的醫療檢查費和葯費(含自費葯品和營膳葯品的葯費)由職工個人負擔。女職工懷孕期間的定期檢查費由企業報銷。 女職工生育出院後，在休產假期間因生育引起疾病的醫療費，個人負擔10%。 （三）企業職工配偶女方，屬待業或沒有固定收入，產假期間，可享受半費生育保險。 企業職工生育保險待遇，根據經濟發展和物價水平變化適時進行調整。 五、符合本辦法應享受保險待遇的女職工在生育或流產後的保險費用，依據所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明(即准生證原件)、嬰兒出生證(原件)、或死亡證明、獨生子女光榮證、流產證明和醫療單據等，由企業填報《甘肅省企業女職工生育保險金審批表》，代辦領取和支付生育保險金。享受半費生育保險的職工，由本人提出申請，附上述證明及居委會或街道辦事處等有關證明，由企業審報。
❻ 醫保生孩子怎麼報銷
您好，醫保報銷有兩定點、醫保三目錄、起付線、封頂線、報銷比例等限制，並不能解決所有的醫療費用。《社保的最新解析，到底怎麼報銷》
兩定點指的是定點醫院和定點葯店，定點醫院就是參保人需要綁定意見診所（社康/醫院），生病時，只有到綁定的診所看病，才可以獲得醫療報銷。
生育保險
生育保險，管的是生娃所產生的醫療費用，及休產假的收入補貼。
要滿足三大條件，才能領取生育保險金：
1、在職人員必須按規定參保繳費，生育時累計繳納生育保險費滿12個月以上，生育的當月和補繳生育保險費的月份不計入。
2、在符合國家規定設置婦產科的醫療機構分娩、流產、實施計劃生育手術；（外地醫院也可以報銷哦！）
3、符合國家、省、市計劃生育規定（二胎也能領取）
繳生育險有什麼福利？
生育醫療費用報銷：包括葯費、治療費、接生費、手術費、檢查費以及生育引起的疾病治療費用等。
產假津貼，本企業上一年度月平均工資（這里注意並不是本人工資哦），這部分社保補貼給企業，企業以工資的形式發給員工，如果津貼金額比本人工資高，需補發給員工。
一次性營養津貼以及一次性津貼（深圳好像沒有這個福利）產假，深圳的產假是178天。
圖片來源於網路
男性繳生育險有什麼用？
1、只要丈夫買了生育保險，全職太太生孩子的醫療費將由生育保險基金支出，只是不能享受生育津貼。
2、男職工參保後，其計劃生育手術費用可以按規定報銷；
也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
3、太太生育時先生可享受10天有薪假期。
❼ 生孩子住院費生育險怎麼報銷
生育保險報銷流程：用人單位或職工本人攜帶規定資料前往社保機構辦理報銷手續即可。部分城市規定只能由用人單位代為報銷。具體報銷流程依據本地生育保險政策規定執行。
生育保險報銷標准：生育保險報銷金額根據本地政策執行，例如東莞剖宮產一次性計發3500元，經產道分娩一次性計發2000元。
生育保險報銷比例
1、順產為270%
2、難產為320%
3、剖腹產為420%
【注】：報銷比例以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。
生育保險報銷期限
生育保險需連續買滿12個月，寶寶出生的18個月之內報銷，同時報銷時需在保。生育保險屬於典型的地方政策，各地規定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此應以當地社保中心為准。
(7)在二房生孩子的費用怎麼報擴展閱讀：
申請報銷材料：
1、本人的身份證原件及復印件（第二代身份證正、反面復印件）；
2、結婚證原件及復印件；
3、夫妻雙方戶口簿(集體戶口的，攜帶戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明)或《獨生子女證》或《獨生子女光榮證》原件及復印件；
4、醫療機構出具的《生育醫學證明》原件及復印件；
5、本人實名制銀行結算賬戶存摺原件及復印件(可選擇工商銀行、農業銀行、建設銀行、浦發銀行、郵政儲匯局其中之一)；
6、根據個人的不同情況，還需分別攜帶下列材料：
①對於委託他人辦理的，需攜帶委託書和被委託人身份證原件及復印件（第二代身份證正、反面復印件）；
②對於外省市戶籍的生育婦女，需攜帶戶籍所在地計生部門出具的同意生育的證明；
③對於在外省市生育的婦女，需攜帶縣級以上醫院出具的註明產婦生育情況（難產或順產）的出院小結和小孩《出生醫學證明》；
④對於男方為軍人的，需攜帶《士兵證》或《軍官證》原件及復印件；
⑤對於符合計劃內生育第二個孩子，需攜帶經市或區人口計劃生育行政部門批準的《再生育子女告知書》原件及復印件。
❽ 什麼情況下，生孩子應該報銷哪些費用
報銷費用的標准
1、門診費用
門診費用分為兩種，掛號費以及門診處的產檢費。這兩種的報銷額度是不一樣的。
掛號費：也就是我們現在所稱的醫事服務費，這種費用是通過手工報銷的方式來進行的。其中，屬於醫保的部分最大限額的報銷為400元，屬於個人的費用是不給報銷的。
產檢費：最多報銷費用是1400元，其中包含檢查的費用，治療以及所開的葯的費用。報銷方式與掛號費相同。
2、住院所需的費用
住院的費用最多的報銷金額是3萬元。它的報銷方式分為四種。
第一，在本地區也就是北京進行分娩的，出院的時候可以直接在醫院結算。
第二，與醫保上的要求相符合的，可以劃入到生育保險可以進行報銷的行列的，會得到生育保險基金的直接結算，不需要自己在入院時先付款。
第三，需要個人支付的就由個人直接交款。
第四，如果在沒有在本地分娩，則要人工報銷。
3、怎樣算出生育津貼
生育津貼就等於本人所在的單位在上個年度所有的參保人的生育保險的平均交費基數除以產假的天數乘以30
4、怎麼計劃產假的天數
正常分娩的情況下：自從2012年4月28日以後，正常產假的天數是98天，難產的情況則需要增加半個月;如果是多胞胎，那麼每多一個孩子，就可以在增加15天的產假。自從2016年1月1日之後生產的，產假全部為30天，因為沒有晚育假和晚育津貼了。
計劃生育手術：假如沒到16周就流產，流產假為半個月;在16-28周流產的，有42天的流產假;如若28周以後才結束妊娠，與正常分娩天數相同，可以休息的產假天數就是98天。
❾ 生孩子報銷需要什麼資料
生孩子報銷一般需要以下證件：
1、身份證原件及復印件；
2、計生證原件及復印件；
3、嬰兒出生證原件及復印件；
4、診斷證明書原件及復印件；
5、單位銀行開戶許可證復印件；
6、《參保單位發放全額生育假期工資的憑證》、《職工生育津貼申報表》。
具體所需材料因各地政策不同而稍有差別。
報銷流程如下：
1、申報：持所需資料，如異地分娩申請表、醫院病歷、診斷證明、醫療費發票、收費明細單、報銷表、計劃生育服務證等到指定社保經辦機構申請報銷，並如實填寫醫療費用報銷信息登記表。
2、受理審核：經辦機構人員受理異地醫療費用報銷資料，對提交的資料是否齊全、真實進行審核，審核無誤後，進行信息錄入，簽收並列印回執單。
3、支付：申報後15個工作日內，經辦機構完成對醫療費用的審核和結算，通過銀行將報銷費用劃入參保人員提供的銀行存摺或銀聯卡或醫保個人賬戶卡。
需要注意的是，異地生孩子報銷一般需到當地的社保服務中心辦理異地生育申請手續，獲得批准即可依法享受生育保險待遇。在異地生孩子的費用通常由本人先行墊付，分娩後在規定的時間內由單位向參保當地醫療保險服務管理中心提交資料進行申報。
法律依據：
1、《女職工勞動保護特別規定》第八條
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
2、《企業職工生育保險試行辦法》第五條，女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
3、《企業職工生育保險試行辦法》第六條，女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
4、《企業職工生育保險試行辦法》第七條，女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。