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植樹節活動費用應如何做賬

發布時間: 2022-06-10 16:19:31

❶ 農林植樹人工費怎麼記賬

一、農林企業,植樹人如果是企業員工,則人工費的會計分錄:
1、人工費計提分錄
借:生產成本
貸:應付職工薪酬
2、發放工資
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款(或庫存現金)
二、農林企業,植樹人如果是外雇勞務人員,則需要憑發票支付人工費,會計分錄如下:
借:生產成本
貸:銀行存款(或庫存現金)

❷ 文化活動費如何入賬

首先我們要明確ABC三者之間的關系,如果沒有任何關系:

1、B公司賬務處理如下:

借:銀行存款5000

貸:應收賬款 -A公司 50000(根據具體情況看)

借:應付賬款 48000(根據業務往來情況看)

貸:銀行存款48000

2、如果二者是子母公司關系,第二筆會計分錄就可以變化:

借:管理費用 48000

貸:銀行存款48000

有些單位子母公司的費用各自承擔,母公司僅僅是借錢給子公司,這就需要走內部往來科目。

(2)植樹節活動費用應如何做賬擴展閱讀:

費用類別

工資及附加費、工會經費 、職工教育經費、師資費、外委培訓費、住房公積金、養老保險費、失業保險費、折舊費、辦公費、醫療保險費等。

計算規則

工資及附加費 公司各部門發生的工資及福利費用.福利費用如實列支,不超過應付職工薪酬14%的准予扣除,超出部分進行稅務調整..

工會經費 公司按應付工資2%計提的工會活動經費

職工教育經費按應付工資的2.5%計提的用於職工教育方面的費用.開支的范圍主要有培訓教材費,師資費,外委培訓費,培訓教師以及外委培訓人員的差旅費,交通費等,培訓領用的消耗品和零配件等。

住房公積金 公司為職工交納的住房公積金,計提基數是崗位技能工資,計提比例公司為10%,個人為10%(其中個人部分從個人工資扣除).

養老保險費 公司為職工繳納的養老保險費用,計提比例公司為20%,個人為8%(其中個人部分從個人工資扣除).

失業保險費 公司為職工繳納的失業保險費用醫療保險費 公司為職工繳納的醫療保險費用,其中個人部分從個人工資扣除.

折舊費 公司當月非生產,銷售經營用各類固定資產(含房屋,圍牆,道路,設備),辦公設施,運輸工具計提的折舊費用.

❸ 參加舉辦促銷活動支出的所有費用怎麼做賬

摘要 親這邊已為你找到相關答案: 活動經費有很多內容,關鍵看錢花在哪些地方:

❹ 參加活動提供贊助費的賬務處理

企業對外的贊助費,不能列入企業合法的成本列支。一般做法是列入營業外支出,在年度所得稅匯算清繳時,調增應納稅所得額(贊助費額),在做申報企業所得稅。

借:營業外支出或資本公積

貸:銀行存款或庫存現金

支付費用方通過一定媒介和形式表現

如果收取費用一方履行合同的具體內容不能使支付費用的企業所提供的產品或服務通過一定媒介和形式表現出來,則該項對外支出不具有廣告性質。

例如,企業向某單位支付費用贊助該單位舉辦該企業所屬行業市場前景的大型論壇,雖然增加了企業的影響力,但是此類活動不能直接或間接表現企業所提供的產品或服務,因此屬於非廣告性質的支出。

在現實中,某些贊助費是和廣告費、業務宣傳費一並支付的,企業支付費用時可能要求對方提供某些宣傳業務,例如要求對方在舉辦活動時製作橫幅、海報和租用場地擺放,但支付的費用遠超過對方提供服務的成本加合理利潤的總和。超出的部分實際是對方的贊助,不能在稅前扣除。

❺ 單位植樹購買樹苗入賬需要哪些附件

1、立項審批文件
2、招標公告或者招標請示審批件
3、購買合同
4、發票
5、入庫驗收單

❻ 過節費做賬怎麼做

發放的過節費應通過「應付職工薪酬」科目,二級明細科目可設置「職工福利」,會計處理過程為:

1、提取過節費:

借:生產成本(生產人員)

借:製造費用(車間管理人員)

借:管理費用(廠部管理人員)

借:銷售費用(銷售人員)

貸:應付職工薪酬—職工福利

2、從銀行提取現金:

借:庫存現金

貸:銀行存款

3、發放過節費:

借:應付職工薪酬—職工福利

貸:庫存現金

貸:應交稅費—代扣代繳個人所得稅

(6)植樹節活動費用應如何做賬擴展閱讀:

(一)企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應付職工薪酬",貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬葯費、個人所得稅等), 借記本科目,貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓,借記本科目,貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償,借記本科目,貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

(二)計提比例:

醫療保險費:10% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:12%)

養老保險費:12% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:22%)

失業費:2% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:2%)

工傷保險:1% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:0.5%)

生育保險:見工傷保險即可。

住房公積金:10.5% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:7%)

工會經費:2%

職工教育經費:2.5%

(三)企業應當根據職工提供服務的受益對象,對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理

生產部門人員的職工薪酬,借記「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」科目,貸記本科目。

管理部門人員的職工薪酬,借記「管理費用」科目,貸記本科目。

銷售人員的職工薪酬,借記「銷售費用」科目,貸記本科目。

應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬,借記「在建工程」、「研發支出」科目,貸記本科目。

因解除與職工的勞動關系給予的補償,借記「管理費用」科目,貸記本科目。

外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金,借記「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目,貸記本科目。

非貨幣性福利按產品或商品的市場公允價值,計入相關資產成本或當期損益。

❼ 支付過節費用怎麼做賬

企業支付過節費應通過「應付職工薪酬」科目核算。應付職工薪酬核算企業根據有關規定應付給職工包括工資、獎金、津貼、補貼、職工福利等其它與獲得職工提供的服務相關的支出。具體賬務處理如下:
1、計提過節費:
借:管理費用等(根據所屬部門計入相應會計科目)
貸:應付職工薪酬—職工福利
2、從銀行提取現金:
借:庫存現金
貸:銀行存款
3、發放過節費:
借:應付職工薪酬—職工福利
貸:庫存現金
應交稅費—代扣代繳個人所得稅
同時根據《國家稅務總局關於生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發[1998]155號)規定,從福利費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助不屬於免稅的福利費范圍,應計入職工工資薪金所得繳納個稅。

❽ 主題黨日活動植樹節購買石碑可以使用黨建工作經費嗎

可以的。
開展黨員志願服務和主題黨日活動等主題實踐活動的有關費用可以在黨組織工作經費中列支。先請示,申請相關費用,黨委批復同意即可,否則,只能從單位行政經費中出。
黨組織工作經費一般作為黨費中培訓教育的補充費用,具體使用與黨費基本相同,因此不建議從該項費用中列支。

❾ 關於費用如何做賬

1,規范的做法是計入「業務招待費」的會計科目。 2,把公司借入個人款借款的利息記入財務費用,「財務費用----利息」,是實際已發生的利息記入費用。 3,帶息商業承兌匯票的凈貼現值如低於其票面金額,應將票面金額與凈貼值的差額計入「財務費用」科目的借方。 凈貼現值如高於其票面金額,應將超過票面金額的差額計入「財務費用」科目的貸方,作為企業的利息收入沖減財務費用。本題中凈貼現值高於票面金額,因此,其差額計入「財務費用」科目的貸方。 4,辦理銀行承兌匯票的作用:用於真實商品交易後的債權債務結算;票據持有人在匯票到期日前若急需資金可以向開戶銀行或票據中心申請貼現;銀行承兌匯票在到期日前可以背書轉讓。 如果簽署承兌匯票的人不是你們公司的客戶,那麼應當將此筆承兌匯票的錢掛在公司銀行帳戶上的長期帳上。