⑴ 社保費用怎麼做憑證
個人部分和單位部分要分開做，個人部分屬代收代繳，由職工工資里扣回；而單位部分是由公司承擔的費用。
支付社保費用的憑證：
借管理費用（公司部分）
其他應收款（個人部分）
貸銀行存款
發工資時候扣除個人的憑證：
借應付工資
貸其他應收款（個人部分）
應交稅金——個人所得稅
銀行存款
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⑵ 上月多計提的社保費本月怎麼做賬
如果貴公司上月沒有計提、發放工資、以及上交社保費的話，應當進行賬務處理
（按照老會計科目）
1、計提工資
借：管理費用
貸：應付工資
2、發放工資
借：應付工資
貸：其他應交款-社保費（個人負擔部分）
貸：現金
註：原會計制度規定，個人負擔社保費應當在「其他應交款」核算。不過你在「其他應付款」問題不大。
3、上交社保費
借：管理費用-社保費（公司負擔部分）
借：其他上交款-社保費（個人負擔部分）
貸：銀行存款
按照你的表述，如果您上月做了計提工資，本月這個分錄就不用做了，只做發放、上交2筆分錄，如果你上月做了計提、發放2筆分錄，那麼你就做上交社保費這筆分錄了。如果上月都沒有做，你本月就全做。
計提按照應發工資，發放時扣除上交款項等外的實發工資計算
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⑶ 社會保險代扣款怎麼做會計憑證
發放工資時，借：應付職工薪酬—職工工資（應付工資）
貸：其他應付款—代扣代繳社會保險（代扣代繳個人承擔的社保、公積金）
現金或銀行存款（實付工資）
應交稅費—個人所得稅
支付社保時，借：其他應付款—代扣代繳社會保險（代扣代繳個人承擔的社保、公積金）
應付職工薪酬—社會保險費
應付職工薪酬—住房公積金
貸：銀行存款
期末結算時，借：管理費用—養老保險等
貸：應付職工薪酬—社會保險費
應付職工薪酬—住房公積金
⑷ 公司交社保怎麼做憑證
單位為職工繳納社會保險後具體的記賬憑證如下：
借：其他應收--（職工自己繳納的一部分）
借：管理費用（單位補貼繳納的那部分）
貸：銀行存款或現金
記賬憑證又稱記賬憑單，是會計人員根據審核無誤的原始憑證按照經濟業務事項的內容加以分類，並據以確定會計分錄後所填制的會計憑證。它是登記賬簿的直接依據。
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⑸ 退回多扣的社保費給員工,怎樣做會計分錄
從工資中退回多扣的社保費給員工時：
借：應付職工薪酬--工資 （應發數）
貸：其他應收（付）款--社保（個人部分）（紅字）（退回款）
其他應收（付）款--社保（個人部分）（黑字）（正常扣款）
應交稅費--應交個人所得稅
庫存現金（銀行存款）
計提工資時
借：管理費用等科目--工資 （應發數）
貸：應付職工薪酬--工資 （應發數）
根據會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復合分錄。
簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄，即一借一貸的會計分錄；
復合分錄是指涉及兩個（不包括兩個）以上賬戶的會計分錄。
(5)社保多扣費用怎麼做憑證擴展閱讀
初學者在編制會計分錄時，可以按以下步驟進行：
第一：涉及的賬戶，分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化；
第二：賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬於什麼會計要素，位於會計等式的左邊還是右邊；
第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；
第四：記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；
第五：根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。
⑹ 多收員工社保費怎麼做會計分錄
做現金的盤盈，因為已經入賬了。
其實多收了員工社保金，在明細賬上，其他應付款-代扣代繳-員工社保金是貸方余額，故要將其沖減，轉入營業外收入。
Dr：其他應付款-代扣代繳-員工社保金
Cr：營業外收入
(6)社保多扣費用怎麼做憑證擴展閱讀：
會計分錄不同於記賬憑證:
記賬憑證要求要素齊全,並有嚴格的審核與編製程序,而會計分錄則只是表明記賬憑證中應借應貸的科目與金額，是記賬憑證的最簡化形式。會計分錄通常只是為了講解方便而出現在書本之中，在會計實務中是很少出現會計分錄的
根據會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復合分錄。
簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄，即一借一貸的會計分錄;
復合分錄是指涉及兩個(不包括兩個)以上賬戶的會計分錄
⑺ 多扣了員工社保如何做賬務調整分錄
按做工資計提時分錄沖紅多扣的社保，並發放到員工手上。
計提工資及扣社保分錄應該為:
工資成本=應發工資+公司負擔社保=(實發工資+個人負擔社保)+公司負擔社保
計提工資:
借:成本費用科目 金額為工資成本
貸:應付職工薪酬-工資 金額為應付工資
貸:應付職工薪酬-社保 金額為公司負擔的社保
扣除個人負擔社保
借:應付職工薪酬-工資 金額為個人負擔社保
貸:應付職工薪酬-社保 金額為個人負擔社保
⑻ 社會保險費應該怎麼做會計憑證
1、社會保險費計入管理 費用-社保費科目；
2、具 體會計分錄如下：
借：管理費用-社保費（公司部分）
其他應收款-社保費（個人部分）
貸：銀行存款
3、社會保險費指用人單位和勞動者的繳費，是在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和僱主按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，也是社會保險基金的最主要來源，而社會保險金是社會保險專門機構根據用人單位和勞動者的繳費情況，按照社會保險法律法規的規定支付給勞動者（或其家庭成員）的社會保險待遇。
⑼ 社保憑證怎麼做
個人部分和公司部分要分開做。
繳納時：
借：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）
其他應收款---社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
計提時
借：管理費用--社會保險費（單位部分）
貸：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）
(9)社保多扣費用怎麼做憑證擴展閱讀
1、如果個人負擔部分的保險，單位支付時，相關賬務處理如下所示：
借：其他應收款——勞動保險
貸：現金(或銀行存款)
收回個人負擔的保險：
借：現金
貸：其他應收款——勞動保險
2、補交上年單位負擔部分的保險時
借：利潤分配——未分配利潤
貸：銀行存款
或：
借：以前年度損益調整
貸：銀行存款(或現金)
借：利潤分配——未分配利潤
貸：以前年度損益調整