1. 企業職工退休要交檔案管理費嗎還要交那些費用
企業退休職工不需要交檔案管理費，有些地區需要繳納幾百元的費用，一般由用人單位承擔。
2. 企業職工辦理退休手續要交很多費用嗎
企業職工辦理退休手續不需要交很多費用。
根據相關規定，全民所有制企業、事業單位和機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，應該退休。
由於多種原因導致勞動者的檔案年齡與身份證年齡不一致。用人單位在認定職工年齡時，應當以勞動者戶口簿或者身份證登記記載的出生時間來確定其是否達到退休年齡。退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。工人退休生活費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付，機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。
職工退休時的養老金由兩部分組成即養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人賬戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
3. 退休後還要交醫保嗎你怎麼看
這是非常正常的一件事情，一般企業人員繳納的都是城鎮醫保，至於退休之後是否繼續繳納醫保，取決於你的繳納醫保年限是否達到該城市的最低醫保繳納時間。如果沒有達到這個時間，退休之後是需要繼續繳納的。
本的報銷，這筆費用是我們個人很難承受的起的。
還有很多靈活就業的人員是自己繳納社保的，一般也是繳納的城鎮醫保。這個費用看著平常用不到，但是一旦有個頭痛腦熱，對我們的用處還是非常大的，所以說，社保和醫保這樣的基本費用繳納是一定不能夠中斷的，當然，這也是根據自己的家庭情況，可以自行做一個選擇，但是普通老百姓的話，還是要把這個社保和醫保的年限繳納到可以永久使用的年限。這既是對自己負責，也是對家庭負責。當然，如果還有不懂的地方的話，可以咨詢當地的醫保局和社保局，那邊還有最權威的解答。
4. 退休以後還需要交醫保費用嗎
退休後是否還要交醫保費需要根據具體情況分析。如果在退休時，已達到所要求的的繳納年限，就不用再交了。
個人醫保繳費年限規定：
醫療保險繳費年限是指醫療保險參保人員繳納醫療保險費用的累計年限，其包含實際繳費年限與醫保視同繳納年限。為了完善醫療保險制度，規范醫保支付流程，確保醫保基金安全，避免出現騙取醫保現象的發生，我國各省市均對醫療保險繳費做了明確規定。參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。參加居民醫保人員就是一年繳費一次，停止繳費則停止享受醫保待遇。
個人最低繳費年限規定：
醫療保險最低繳費年限為男滿30年，女滿25年，其中本人按規定實際繳費年限必須滿10年」，「繳滿本人繳費年限並到達法定退休年齡的，不再繳納醫療保險費（大額醫療保險繼續繳納），繳滿本人繳費年限未達到法定退休年齡的，繼續繳費至達到法定退休年齡」。就是說你的醫保繳費最低年限在男滿30年，女滿25年的前提下，其中實際繳費不得低於10年，在滿足基本繳費年限和實際繳費年限的條件下，但未達到法定退休年齡，仍需繼續繳納直到退休。
溫馨體會：地方醫保政策不同，年限也會有差別，請根據所在地區具體查詢。
拓展資料：
什麼是實際繳費年限：
按照政策規定，建立基本養老保險個人賬戶後實際繳納基本養老保險費的年限稱為實際繳費年限。對於因某種原因單位或個人不按時足額繳納基本養老保險費的，視為欠費。欠繳月份無論全額還是部分欠繳均暫不記入個人賬戶，待單位或個人按規定補齊欠繳金額後方可補記個人賬戶。職工所在企業欠繳養老保險費期間，職工個人可以繼續繳納養老保險費，所足額繳納的養老保險費記入個人賬戶，並計算為職工實際繳費年限。
5. 企業為職工辦理退休,企業需承擔什麼費用
企業需要承擔涉及到大病醫療保險的參保費用。企業有義務和責任幫助員工辦理退休手續，但是辦理完成後，除了醫療保險公司繳費部分外企業代社保機構管理退休人員，而沒有義務再承擔其他責任。
大病醫療保險的參保費用一般是由當事人和原單位共同承擔，各承擔50%。只有福利比較好的單位是由原單位全額承擔，但是這個其實一年也就200元左右。
拓展資料：
企業職工如何辦理退休手續：
申請人填寫《企業職工退休申請表》《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》（個人信息部分），用人單位或檔案託管機構蓋章確認後，由申請人攜帶到縣政務服務中心一樓大廳人社局窗口辦理。
1、申報。申請人於到達退休年齡的當月，向受理窗口提交《企業職工退休申請表》一式3份、《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》一式3份、身份證原件及復印件3份、近期一寸彩照1張。
2、受理。工作人員對申報材料進行審核，材料齊全的予以受理，出具《受理通知單》；材料不全的不予受理，出具《補正材料通知單》。受理的，通知用人單位提供申請人檔案。需要確認首次參保繳費時間的，通知社保經辦機構提供首次參保證明。
3、確認。審核認定申請人出生時間、參保繳費情況，自受理之日起5個工作日內做出是否符合退休條件的確認意見。
對符合退休條件的公示5天，期滿無異議的發放退休證，有異議的進行復核並做出結論；對不符合退休條件的出具《審核情況反饋單》，退回申報材料。
公示期間，擬退休人員名單及《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》傳遞至相關科室，對視同繳費情況進行確認並將確認結果傳遞至繳費確認窗口。
4、繳費核定。退休人員持身份證、退休證到繳費確認窗口，對《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》填寫的本人社保繳費情況進行確認，採集指紋。其中需補繳醫療保險費的按繳費程序辦理。
同時由用人單位填報《職工社會保險繳納增減情況匯總表》《職工社會保險關系變動明細表》。
繳費確認窗口將職工簽字確認的《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》傳遞至相關科室計算退休待遇。
6. 員工在企業退休企業要承擔哪些費用
一般情況下，員工在企業退休之後，企業本身不需要承擔任何費用。如果員工之前的社保沒有繳納齊全，要補繳。不能因為員工自己不願意企業就不為其辦理，這樣即便去了仲裁也是企業的問題，應該把員工在公司這段時間沒有繳納的社保都補繳了，並且繼續為員工繳納社保直至退休，大概費用和員工歷年的月均工資基數有關。
社保補繳：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1.職工檔案和養老保險手冊；
2.《補繳基本養老保險費申請表》；
3.勞動合同、工資發放明細表等；
4.其他相關材料。
補繳養老保險費計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數
其中：繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即28%，企業20%，個人8%。補繳系數起點為1.1，補繳年度每提前一年系數增加0.1，逐年計算。
例如：某企業職工，於2007年6月辦理補繳2001年1年的養老保險，如果2001年實際工資月收入低於當年的繳費下限492元，那麼他補繳2001年養老保險費的月繳費基數為492元，年基數5904.具體計算如下：
1．補繳比例：28%
2．補繳系數：1.7
3．2001年社平工資9840
4．補繳年度（2007）上年度社平工資19031
企業補繳金額=19031*（5904%9840）*20%*1.7
個人補繳金額=19031*（5904%9840）*8%*1.7
7. 辦理退休需要交什麼費用嗎
法律分析：不需要手續費。1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報
3、企業、就業局向當地人社部門申報4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。
法律依據：《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》 第二條 對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。這項政策的出台在職工退休年齡認定上作出了硬性規定。按照此規定，確認職工退休年齡的基本依據是本人身份證與個人檔案。對於這項規定，有些職工不太理解，認為身份證記載日期就應是本人出生日期。殊不知，就社會實際來看，身份證有人為操作的可能性，仍然存在著變更、偽造身份證的現象。因此，僅憑身份證是不能完全確定職工的出生日期的。而職工的個人檔案記載著其本人的主要學習簡歷、工作簡歷和其他一切與社會活動相關的資料，其歷史性、連續性、真實性較強，且由專人保管，不易篡改、偽造，因此，檔案與身份證相結合確定職工出生時間更具權威性。
8. 退休人員要交醫保費嗎
退休人員不需要再交醫保費。
如果退休時累計繳納的醫療保險沒有達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限；如果已經達到國家規定年限的，退休後不需要再繳納基本醫療保險費。
醫療保險個人繳費查詢個人賬戶方法如下：
1、社保中心查詢。如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢；
2、上網查詢。登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。
醫療保險具有社會保險的強制性、互濟性、社會性等基本特徵。因此，醫療保險制度通常由國家立法，強制實施，建立基金制度，費用由用人單位和個人共同繳納，醫療保險金由醫療保險機構支付，以解決勞動者因患病或受傷害帶來的醫療風險。
根據我國基本醫療保險待遇支付的基本要求，參保人到醫療保險機構報銷自己看病就醫發生的醫療費用，一般要符合以下條件：
1、參保人員必須到基本醫療保險的定點醫療機構就醫購葯，或持定點醫院的大夫開具的醫葯處方到社會保險機構確定的定點零售葯店外購葯品；
2、參保人員在看病就醫過程中所發生的醫療費用必須符合基本醫療保險保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標準的范圍和給付標准，才能由基本醫療保險基金按規定予以支付；
3、參保人員符合基本醫療保險支付范圍的醫療費用中，在社會醫療統籌基金起付標准以上與最高支付限額以下的費用部分，由社會醫療統籌基金統一比例支付。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
9. 退休補繳醫保費用需要多少錢
退休後補交社保視情況而定，少則一萬多，多則幾萬。退休後補交社保要多少錢不固定，與個人醫保交費年數以及當地的交費基數有關，因為根據各地齊醫保政策，他們在退休的時候女性要持續繳納20年，而男性要持續繳滿25年，如果在退休時達不到這個年限，就要一次性補齊，補齊時需要按當年交費基數的的百分之八算。1、與補交時間長短有關退休以後一次性補齊醫療保險要多少錢，與他們補齊時所交費的時間長短有關，因為有些人在退休時醫療保險已經交了二十幾年，只差1~2年就滿25年的要求，他只需要補這1~2年的，而有些人醫療保險用的比較晚，他們在退休時只交了10年左右，這時就要補10~15年的醫療保險，這筆費用是比較高的，也就是補齊醫療保險要多少全要看具體情況每個人都不一樣。2、與交費基數有關退休以後一次性補齊醫療保險要多少錢與當年的交費基數有關，因為醫療保險是當年交費基數的8%，需要用每月的平均基數乘以8%數乘以12，然後乘以交費者需要補交的年數，這樣才能得出要交多少錢，在不同的地區，交費基數不同，而且不同的人選擇的交費檔次也不相同，這些都會影響補齊醫療保險的錢數。交醫療保險的注意事項在平時生活中交醫療保險是有一些需要注意的地方，在單位工作期間一定要讓單位按時給自己交醫療保險，只有這樣才能在生病住院時享受到醫保待遇，如果因為自己的原因停止了交醫療保險，也要在三個月以內盡快補齊，如果醫療保險中斷超過三個月就會停止享受醫保待遇，重新交費，以後還需要經過半年的等待期才能恢復正常待遇，另外醫療保險的中斷也會影響交費時間的積累，也可能會對退休造成影響。
社保現在國家有新規不能一次性補交了，如果你退休時還未交夠可以繼續交養老要交夠十五年才能領取養老金，醫保每年交每年享受夠二十五年才能終身享受。
回答
你好，一次性補繳醫保標准如下：
參保人員繳納基本醫保費男不滿25年、女不滿20年的，以上年全市職工平均工資的70%為基數，按7%的比例，繼續按月繳納基本醫療保險費。
2.按「靈活就業人員」標准繳納參保人員按照靈活就業人員和個體工商戶的繳費標准，繼續按月繳納基本養老保險費至年滿15年。
4.對於延期繳納了基本養老保險並達到按月領取養老金條件的參保人員但仍不滿足基本醫療保險年限要求的，也可自願申請一次性補繳差額年限的基本醫保費。補繳後基本養老金低於本市基本養老金最低標準的，按最低標准發給。參保人員補繳保費至規定年限後，經勞動保障行政部門核准，次月起享受基本養老保險待遇。
退休想一次性補交醫保，那要看你是否繳納過醫保或是從來沒交過，這要去當地的醫保局查查看具體要交多少錢了。
一般情況下醫保需要連續繳納滿二十年才可以在退休後享受醫保待遇，一般你退休了養老保險最低也有15年了，所以最多你繳納醫保5年即可。