❶ 公司組織的旅遊費怎麼入賬，計入什麼費用
如果按實際情況，那麼應該計入福利費支出當中。
如果想減少福利費支出，可以計入業務招待費當中，就說是請客戶去旅遊發生的費用。
❷ 公司組織員工旅遊的費用如何做賬
1，公司組織的旅遊可以直接記入"管理費用-其他費/福利費"。借：管理費用-福利費貸：應付職工薪酬支付時借：應付職工薪酬貸：銀行存款/庫存現金
2，如果是以公司"工會"的名義組織旅遊的，則直接沖減公司計提的"工會經費"就行。借：管理費用-工會費貸：銀行存款/庫存現金。
❸ 旅遊費應計入哪個會計科目
企業支付職工旅遊費用，公司要做為必要支出，按照所得稅法中有規定，不屬於生產經營支出，不得稅前扣除，記入「營業外支出」科目核算。
借：營業外支出—旅遊費用
貸：銀行存款或庫存現金或其他應收款
❹ 年度員工旅遊的費用應當計入哪個科目
應計入管理費用-職工福利費
1、對於公司組織旅遊收到的款，應計入管理費用-職工福利費，職工福利費取消計提改為實際列支，年度匯算清繳時計算應列支的金額與實際金額的差額，超出比例的做納稅調整。
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬
支付時
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現金
(4)組織旅遊費用計入哪個會計科擴展閱讀：
企業職工福利費包含的具體事項：
1、企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用
2、離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》執行。
3、按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。
企業職工福利費-網路
關於企業以免費旅遊方式對營銷人員個人獎勵-網路
❺ 請問單位職工旅遊的費用在哪個會計科目里出賬
應該在應付職工薪酬這個會計科目里做帳。
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
單位職工旅遊如果公司有工會，是工會組織的活動，就計入應付職工薪酬——工會經費科目，如果不是工會的活動，就計入應付職工薪酬——職工福利
根據職工所屬部門不同分別計入管理費用等科目
借：管理費用/銷售費用等
貸：應付職工薪酬
❻ 公司組織旅遊在會計科目中應該掛哪個科目
借：管理費用--非貨幣性福利
銷售費用--非貨幣性福利
貸：應付職工薪酬--非貨幣性福利
借：應付職工薪酬--非貨幣性福利
貸：銀行存款
❼ 公司旅遊費用入什麼科目
應計入管理費用-職工福利費，用於增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標准提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療。
住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養人員補助費，以及由「預算包干結余」開支的集體福利支出。
(7)組織旅遊費用計入哪個會計科擴展閱讀
企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標准發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；
尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理，但根據國家有關企業住房制度改革政策的統一規定，不得再為職工購建住房。
❽ 員工旅遊計入什麼科目
公司組織員工旅遊，應該計入「管理費用—福利費」科目。
如果單位有工會組織，提取工會經費了，也可以從工會經費中列支。旅遊支出屬於給予員工的非貨幣性福利，通過應付職工薪酬做賬，按員工服務對象分攤至管理費用、營業費用等科目。
(8)組織旅遊費用計入哪個會計科擴展閱讀
企業職工福利費包含的具體事項：
1、為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
2、企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用
3、職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。
4、離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》執行。
5、按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。
❾ 公司組織的旅遊費要怎麼做會計分錄，計提的時候
1，公司組織的旅遊可以直接記入＂管理費用-其他費/福利費＂。
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬
支付時
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現金
2，如果是以公司＂工會＂的名義組織旅遊的，則直接沖減公司計提的＂工會經費＂就行。
借：管理費用-工會費
貸：銀行存款/庫存現金。
❿ 旅遊費計入什麼科目
公司組織員工出去旅遊,屬於個人因任職或者受雇而取得的其他所得,<<個稅法實施條例>>第十條規定個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益,所以,對於這種旅遊費,如走福利費,應按總費用金額分攤到每人再與當月工資合並代扣代繳個稅。
建議以下幾種處理方式:
1、公司組織員工出去遊玩，如不經旅行社，可把門票剔出來作為交際應酬費，其他放在差旅費中報銷。
2、員工隨團出去遊玩，報銷的票據也就一份旅遊發票,是走福利費還是交際應酬費,就要在公司稅與個人稅之間好好地權衡!從老闆的角度考慮，當然放在福利費中比較好；從員工的角度考慮，放在交際應酬費較好。
3、公司有成立工會涉及工會經費的計提上繳的，一般可走工會經費，畢竟作為員工活動費也能說得過去。