『壹』 我們公司是建築公司,給工人買的菜那些該怎麼入賬最後這些所有的錢結轉結轉到哪裡呢
一.單位飯堂平時買菜的費用，應該計入管理費用-福利費明細科目，具體會計分錄是：
1、執行新會計准則，會計分錄：
（1）發生福利費支出時：
借：應付職工薪酬-職工福利費
貸：庫存現金等
（2）月末，分配時：
借：管理費用-職工福利費
貸：應付職工薪酬-職工福利費
（3）月底結轉損益時：
借：本年利潤
貸：管理費用-福利費
2、採取企業會計制度的，會計分錄是：
借：管理費用-職工福利費
貸：庫存現金等
二、應付職工薪酬科目按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
『貳』 公司管飯，食堂每個月買菜款怎麼記賬
每月買菜款，記入「管理費用--福利費」或「應付福利費」科目。月底時還需要提取所得稅，計入應交稅費——所得稅科目之中。等到月末的時候結轉利潤，借：本年利潤 貸：應交稅費——所得稅。等到下個月的時候需要繳納相關的稅金，貸銀行存款。
拓展資料：
福利費的開支范圍，國家是有明文規定的，主要應用於職工生活困難補助、職工醫葯費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等。
福利部門主要包括：醫務室、托兒所、幼兒園。緊扣「企業用於職工個人的福利」主題。不包括職工集體福利設施購建支出（比如建蓋醫務室、托兒所、幼兒園的支出，這項支出列在「盈餘公積」賬戶）；
有一些政策性的福利，如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及「為職工繳納的醫療保險金」與「養老保險」、「?失業保險」、「工傷保險」一道計入「管理費用」。
本年利潤結轉方法（賬結法和表結法） （根據會計制度，可以每月結轉損益科目，也可以每月不結轉，待年底時一次性結轉。
每月結轉的方法叫做「賬結法」，年底一次性結轉的方法叫做「表結法」。）表結法下，各損益類賬戶每月月末只需結計出本月發生額和月末累計余額，不結轉到「年利潤」賬戶，只有在年末時才將全年累計余額轉入「本年利潤」賬戶。
但每月月末要將損益類賬戶的本月發生額合計數填入利潤表的本月數欄，同時將本月末累計余額填入利潤表的本年累計數欄，通過利潤表計算反映各期的利潤(或虧損)。
表結法下，年中損益類賬戶無需結轉入「本年利潤」賬戶，從而減少了轉賬環節和工作量，同時並不影響利潤表的編制及有關損益指標的利用。
賬結法下，每月月末均需編制轉賬憑證，將在賬上結計出的各損益類賬戶的余額轉入「本年利潤」科目。
結轉後「本年利潤」科目的本月合計數反映當月實現的利潤或發生的虧損，「本年利潤」科目的本年累計數反映本年累計實現的利潤或發生的虧損。
賬結法在各月均可通過「本年利潤」科目提供當月及本年累計的利潤(或虧損)額，但增加了轉賬環節和工作量。
『叄』 廚房買菜的支出應該記入什麼會計科目
買菜取得發票之後
借：應付職工薪酬-應付福利費
貸：其他應付款、應付賬款 其實不是很嚴格，當然其他應付會好一點，因為不是公司經營支出，不簽訂合同，所以用 應付賬款 太正式了，但是在會計原理上不算錯。
付款的時候
借：其他應付款、應付賬款
貸：現金 或 銀行存款 都可以
管理費用-福利費是計提的時候使用的科目，福利費是可以先計提再使用的。所以，使用的時候借應付職工薪酬-應付福利費。如果你公司不是屬於先計提在使用的記賬方式，而是直接計入費用的，也是可以 直接 借管理費用-福利費的。關鍵看你們的記賬方式。
『肆』 日常生活中買米、買菜的錢應記入哪個會計科目
自然是伙食費了
上級科目應該是管理費用
不過
我原先工作了接近三年的那家外企
這些費用都是列在了製造費用
想想應該也是可以的
『伍』 職工買菜計入什麼科目
首先要看費用歸集哪裡，比如工地工人餐飲買菜就要計入生產成本；如果是製造工廠費用可歸集製造費用；如果是行政管理部門人員買菜可歸集管理費用
所以要視具體情況而定，然後計入相關科目
『陸』 公司買菜的費用計入哪個科目呢
你好，如果是員工用餐的計入應付職工薪酬-福利費
『柒』 買菜應該歸在哪個會計科目里
通過職工福利費核算，年底按照可以稅前列支工資總額的14%測算，超支部分調增企業所得稅應納稅所得額。
『捌』 買菜費用計入什麼科目 怎麼做記賬憑證
買菜做飯的費用計入管理費用-福利費。
會計分錄如下：
借：管理費用-福利費
貸：銀行存款
管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。
企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
(8)買菜的費用應該入哪個科目擴展閱讀
計算規則
工資及附加費 公司各部門發生的工資及福利費用.福利費用如實列支，不超過應付職工薪酬14%的准予扣除，超出部分進行稅務調整..
工會經費 公司按應付工資2%計提的工會活動經費
職工教育經費 按應付工資的2.5%計提的用於職工教育方面的費用.開支的范圍主要有培訓教材費，師資費，外委培訓費，培訓教師以及外委培訓人員的差旅費，交通費等，培訓領用的消耗品和零配件等.住房公積金 公司為職工交納的住房公積金，計提基數是崗位技能工資，計提比例公司為10%，個人為10%（其中個人部分從個人工資扣除）.
養老保險費 公司為職工繳納的養老保險費用，計提比例公司為20%，個人為8%（其中個人部分從個人工資扣除）.
失業保險費 公司為職工繳納的失業保險費用醫療保險費 公司為職工繳納的醫療保險費用，其中個人部分從個人工資扣除.
『玖』 公司購買食堂蔬菜應該計入哪個會計科目
買菜取得發票之後
借：應付職工薪酬-應付福利費
貸：其他應付款、應付賬款 其實不是很嚴格，當然其他應付會好一點，因為不是公司經營支出，不簽訂合同，所以用 應付賬款 太正式了，但是在會計原理上不算錯。付款的時候
借：其他應付款、應付賬款
貸：現金 或 銀行存款 都可以管理費用-福利費是計提的時候使用的科目，福利費是可以先計提再使用的。所以，使用的時候借應付職工薪酬-應付福利費。如果你公司不是屬於先計提在使用的記賬方式，而是直接計入費用的，也是可以 直接 借管理費用-福利費的。關鍵看你們的記賬方式。
拓展資料：
1、應付賬款核算使用的主要科目
為了總括地反映和監督企業應付賬款的發生及償還情況，應設置「應付賬款」科目。該科目的貸方登記企業購買材料、物資及接受勞務供應的應付但尚未付的款項；借方登記償還的應付賬款、以商業匯票抵付的應付賬款；期末貸方余額表示尚未支付的應付款項。該科目應按照供應單位設置明細賬，以進行明細分類核算。
2、應付賬款主要的賬務處理
公司購入材料、商品等驗收入庫，但貨款尚未支付，根據有關憑證（發票賬單、隨貨同行發票上記載的實際價款或暫估價值），借記「原材料」、「庫存商品」、「應交稅金－－應交增值稅（進項稅額）」等科目，貸記「應付賬款」科目。企業接受供應單位提供勞務而發生的應付但尚未支付的款項，應根據供應單位的發票賬單，借記「製造費用」、「管理費用」等有關成本費用科目，貸記「應付賬款」科目；
企業償付應付賬款時，借記「應付賬款」科目，貸記「銀行存款」科目。企業開出、承兌商業匯票抵付購貨款時，借記「應付賬款」科目，貸記「應付票據」科目。企業的應付賬款，因對方單位發生變故確實無法支付時，報經有關部門批准後，可視同企業經營業務以外的一項額外收入，借記「應付賬款」科目，貸記「營業外收入」科目。
『拾』 食堂購買蔬菜計入哪個會計科目
1、如果.食堂單獨核算，那麼食堂采購員購買蔬菜，但未付款應做：
借：原材料：------做到原材料科目是針對食堂餐飲伙食而言
貸：應付賬款：XX單位；--不作其他應付款是針對食堂餐飲原材料的直接供應商而言
2、付款後應作：
借：應付賬款：XX單位；
貸：現金
3-1）、如果是企業財務，對食堂發生的伙食費月底做帳才做：
借：管理費用:職工福利費；
貸：其他應付款：XX單位；
3-2）、企業財務.付款給供貨商後應做：
借：其他應付款：XX單位；
貸：現金/銀行存款
(10)買菜的費用應該入哪個科目擴展閱讀：
應付賬款的主要賬務處理
（一）企業購入材料、商品等驗收入庫，但貨款尚未支付，根據有關憑證（發票賬單、隨貨同行發票上記載的實際價款或暫估價值）， 借記「材料采購」、「在途物資」等科目，按可抵扣的增值稅額，借記「應交稅費——應交增值稅（進項稅額）」等科目，按應付的價款，貸記本科目。
企業購物資時，因供貨方發貨時少付貨物而出現的損失，由供貨方補足少付的貨物時，應借方記「應付賬款」，貸方轉出「待處理財產損益」中相應金額。
（二）接受供應單位提供勞務而發生的應付未付款項，根據供應單位的發票賬單，借記「生產成本」、「管理費用」等科目，貸記本科目。支付時，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
（三）採用售後回購方式融資的，在發出商品等資產時，應按實際收到或應收的金額，借記「銀行存款」、「應收賬款」等科目，按專用發票上註明的增值稅額，貸記「應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）」 科目，按其差額，貸記本科目。
回購價格與原銷售價格之間的差額，應在售後回購期間內按期計提利息費用，借記「財務費用」科目，貸記本科目。
購回該項商品等時，應按回購商品等的價款，借記本科目，按可抵扣的增值稅額，借記「應交稅費——應交增值稅（進項稅額）」科目，按實際支付的金額，貸記「銀行存款」科目。