① 生孩子職工醫療保險報銷多少
有社保卡生孩子住院滿足報銷條件能報銷。
生育保險報銷條件：
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
生育保險報銷范圍：
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
② 生小孩社保可以報銷哪些費用
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
據我所知，因為生育產生的檢查費用或者住院費用都一般只能通過生育保險來解決，無論是社保的醫療還是商業保險的醫療產品都不能夠報銷這個費用。不過也有例外，就是單位額外為你們購買了一些團體的補充醫療保險，如果協議裡面約定員工的生育費用可以參與報銷的話是可以的，不過這種情況很少——你需要去問你們公司的人事。走生育險報銷的票據你不需要全部給他們，夠1100就可以，不過要注意把其中自費的項目提出來，避免不夠數。
③ 生孩子 社保可以報銷多少錢
參保的是城鎮職工社保，那麼生孩子可以報銷70%-80%的費用，這筆費用包括接生、剖腹產、產檢、住院費用。參保的城鎮居民社保，在定點醫院順產會獲得定額補助金額幾百元，剖腹產費用2000元內不能報銷，2000-7000元的部分可報銷45%，超過7000的部分可以報銷65%。
④ 生小孩社保卡可以報銷百分之多少
生小孩社保卡可以報銷75%以上。
職工醫保報銷，基本是可以報銷60%到80%左右的費用的，職工辦理的社保當中包含生育險，生孩子基本是用生育險來報銷的。城鎮職工醫保即城鎮職工醫療保險（也有簡稱為城鎮醫保的）。城鎮職工醫保基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。基本醫療保險的水平要與社會主義初級階段生產力發展水平相適應；城鎮所有用人單位及其職工都要參加基本醫療保險，實行屬地管理；基本醫療保險費由用人單位和職工雙方共同負擔，基本醫療保險基金實行社會統籌和個人帳戶相結合。城鎮所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險。鄉鎮企業及其職工、城鎮個體經濟組織業主及其從業人員是否參加基本醫療保險，由各省、自治區、直轄市人民政府決定。職工基本醫療保險制度是依法對職工的基本醫療權利給予保障的社會醫療保險制度，是通過法律、法規強制推行的，實行社會統籌醫療基金與個人醫療帳戶相結合的基本模式，與養老、工傷、失業和生育保險一樣，都屬社會保險的一個基本險項。
《中華人民共和國社會保險法》第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
⑤ 什麼情況下，生孩子應該報銷哪些費用
報銷費用的標准
1、門診費用
門診費用分為兩種，掛號費以及門診處的產檢費。這兩種的報銷額度是不一樣的。
掛號費：也就是我們現在所稱的醫事服務費，這種費用是通過手工報銷的方式來進行的。其中，屬於醫保的部分最大限額的報銷為400元，屬於個人的費用是不給報銷的。
產檢費：最多報銷費用是1400元，其中包含檢查的費用，治療以及所開的葯的費用。報銷方式與掛號費相同。
2、住院所需的費用
住院的費用最多的報銷金額是3萬元。它的報銷方式分為四種。
第一，在本地區也就是北京進行分娩的，出院的時候可以直接在醫院結算。
第二，與醫保上的要求相符合的，可以劃入到生育保險可以進行報銷的行列的，會得到生育保險基金的直接結算，不需要自己在入院時先付款。
第三，需要個人支付的就由個人直接交款。
第四，如果在沒有在本地分娩，則要人工報銷。
3、怎樣算出生育津貼
生育津貼就等於本人所在的單位在上個年度所有的參保人的生育保險的平均交費基數除以產假的天數乘以30
4、怎麼計劃產假的天數
正常分娩的情況下：自從2012年4月28日以後，正常產假的天數是98天，難產的情況則需要增加半個月;如果是多胞胎，那麼每多一個孩子，就可以在增加15天的產假。自從2016年1月1日之後生產的，產假全部為30天，因為沒有晚育假和晚育津貼了。
計劃生育手術：假如沒到16周就流產，流產假為半個月;在16-28周流產的，有42天的流產假;如若28周以後才結束妊娠，與正常分娩天數相同，可以休息的產假天數就是98天。
⑥ 產婦醫保一般能報銷哪些費用
分娩費用醫保怎麼報銷
職工醫療保險，也就是公司必須為每個員工繳納的五險一金中的一種。它是國家為了更好的完善社會保障制度而建立的。有了它，很多職工再出現重大疾病或者其他的因為工作而造成身體上的傷害的時候，能夠得到的經濟上的補助，與醫療上的救治。它極大程度上的保障了我國普通群眾的生活水平。
現在，生孩子所產生的費用也已經歸入到醫保報銷的范圍內，只要是繳納了生育保險費用的人，都可以報銷分娩住院的醫療費，減輕居民的醫療負擔。分娩住院的醫療費報銷，首先，應該對應農村或城市繳納相應的保費，其次，要准備好相關的身份證，生育證等資料。最後，用人單位或本人要拿著相應的診斷證明到社保局，辦理孕婦的醫療費用報銷。各個地方的醫療費用報銷金額是有所不同的。
女方可以報100%，不包含自費葯，假如花5000，估計報銷一般4000左右，如果女方沒有生育保險，男方有生育保險，可以報銷一半到八折，自費葯不算。還有就是不同地方的報銷水平也是不一樣的。鎮衛生院，報銷比例為70%，縣級定點醫療機構報銷比例不低於40%，至於異地住院分娩補償，按照新農合異地住院補償政策，統籌地外非定點醫療機構的住院起付線為900元，補償比例為40%。
分娩費用怎麼報銷流程
女性在分娩期間的費用是可以進行報銷的，可以減輕家庭因為分娩所產生的經濟壓力。
用人單位需要提交的申報材料：1、社會保險登記表。2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表。3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。
生育女職工需要提交的申報材料：1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件)。2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件)。3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件)。4、企業職工生育醫療證審領表。5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表。6、企業職工生育醫葯費報銷申請單。7、企業職工生育保險待遇核准結算表。8、企業職工生育保險外地就醫申請表。9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料。10、收款收據。
生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦。用人單位未按規定期限到當地社會保險經辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統籌地區的待遇項目和標准支付。
⑦ 生孩子都能報銷哪些費用
現如今的社會，很多的用人單位都會為員工購買一份五險一金，其中包括生育保險，生孩子的時候是可以報銷費用的，不過很多人並不是很了解生育保險報銷的范圍，生育後可報以下費用
1根據生育保險的相關規定，生育保險具體可以報銷的費用包括參保人的產前檢查費和住院生產的費用，在計劃生育時期還包括計劃生育帶來的醫療費用。
2產前檢查費也就是產檢的費用，需要參保人先繳納費用，產後將所有產檢費用收據統一交給工作單位，再由工作單位交到社保局報銷，報銷費用將返還到工作單位的社保賬戶，再由單位給個人。
3住院生產的費用可以在出院時直接結算，參保人只需要繳納個人自費部分即可，不需要再進行報銷。
另外要是參保人不在參保地區進行產前檢查以及分娩的話，也可以報銷相關的費用，不過是需要在醫保的定點醫療機構進行，分娩完畢回到參保地進行報銷的。
⑧ 生孩子居民醫保能報銷多少
城鎮居民醫療保險生孩子是可以報銷的，但是前提是繳納是年度醫療保險才可以辦理報銷，以廣安市為例。
參保城鄉居民因住院分娩發生的醫療費用，納入城鄉居民醫保基金支付，實行據實報銷、限額結算。
具體標准：順產1000元；剖宮產、難產2500元；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加500元。因住院分娩引起的並發症或合並症發生的醫療費用，按城鄉居民住院醫療費用報銷標准支付。
保險是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對於合同約定的可能發生的事故，因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔給付保險金責任的商業保險行為。
保險是市場經濟條件下風險管理基本手段。
從經濟角度看，保險是分攤意外事故損失的一種財務安排。
從法律角度看，保險是一種合同行為，是一方同意補償另一方損失的一種合同安排。
從社會角度看，保險是社會經濟保障制度的重要組成部分。
從風險管理角度看，保險是風險管理的一種方法。保險是以人的壽命和身體作為保險標的的一類保險。通俗來講，人身保險就是解決人民因傷、老、病、殘、死所造成的經濟問題的保險。保險的功用：保險就是為年老時有所養，疾病時有所醫，意外時有所治。死有所留和殘有所靠。不是發財，而是避免因意外疾病年老而變窮。保險不是用來改變生活的，而是防止生活被改變。
按照功能，可以分為壽險、重疾險、醫療險和意外險，接下來學姐將簡略介紹這幾類險種：
1.壽險：解決的是身故問題，無論是疾病、意外導致的身故還是保單兩個周年日後自殺，都能得到約定的保額。壽險主要是給有工作收入的人准備的，解決的是收入支柱倒下，不至於給家庭的生活帶來困難。
2.醫療險：解決的是因為疾病、意外導致的住院治療費用報銷問題。目前大部分的百萬醫療險都有住院綠色通道服務、住院墊付費用服務。相比以前真是進步了很多了，至少不用先自己湊錢治療，出院後再報銷。
3.重疾險：解決的是生大病後首先是有一筆錢可以安心治療，其次是解決家庭生活開銷問題。一個人生病後，需要好幾年的休養，但是家裡的車貸房貸，撫養孩子，贍養老人，還是需要繼續開支。這個保險適合大人和孩子。
4.意外險：承擔因意外傷害造成的身故、傷殘、醫療等保險責任。意外傷害，必須滿足外來的、突發的、非本意的和非疾病的四大因素。
⑨ 城鎮醫療保險，生孩子能報銷百分之幾的費用
城鎮醫療保險的話， 生孩子一般的報銷60%左右， 這個每個地方的政策還是有點不一樣，有的地方城鎮的不能報銷。 具體還是要咨詢當地的社保局。
一、城鎮居民醫療保險生孩子不能報銷
城鎮居民生育子女的醫療保險不能報銷，不在醫保報銷范圍內。醫保的范圍很廣，醫療費用一般根據醫療服務的特點來區分，主要包括醫生門診費用、葯費、住院費、護理費、住院雜費、手術費用、各種檢查費用等。醫療費用是患者為治病而發生的各種費用。它不僅包括醫生的醫療費用和手術費用，還包括住院、護理和醫院設備的費用。
二、生育保險報銷需要以下材料：
1、計劃生育部門出具的計劃生育證明；
2.醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明；
3.生育女職工和手術計劃生育職工的身份證；
4.企業職工生育醫學證明申請表；
5.手術企業職工計劃生育醫學證明申請表；
6.企業職工生育醫療費報銷申請表；
7、企業職工生育保險待遇核定結算表；
8、企業職工生育保險現場體檢申請表；
9、生育醫療票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原材料；
10.收到付款。
女職工在手術懷孕、流產或計劃生育前，應准備好生育保險報銷所需材料，並將申請材料帶到區社會勞動保險辦公室生育保險窗口。工作人員驗收合格後，會出具體檢證明。女職工產假30天內，准備好所需材料，將申請材料帶到區社會勞動保險辦公室生育保險窗口辦理待遇結算，待工作人員受理並批准後，支付生育醫療費和生育津貼。
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。