❶ 拖欠農民工工資找哪個部門
拖欠農民工工資應向當地勞動行政部門(勞動監察大隊)投訴。舉報、投訴人必須據實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規、規章行為的具體情況等內容。此外投訴應當由投訴人提供投訴文書。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》第九條
用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
❷ 拖欠農民工工資打什麼電話投訴\
可以給勞動監察大隊打電話舉報12333，也可以申請勞動仲裁，需要准備的資料:1.把和單位有僱傭關系的證據收集好，工牌、釘釘打卡信息，
2.考勤明細，幹了具體多長時間，方便計算工資，
3.工資標准，或者單位同一崗位工資，或者銀行工資打卡流水工資條等。
在這期間一切與用人單位溝通的最好都錄音！
勞動仲裁和舉報到勞動監察大隊是免費的！希望能幫到你！
❸ 拖欠農民工工資可以找哪個部門解決
拖欠農民工工資找勞動執法監察大隊、法院、勞動行政部門解決。1、電話投訴到勞動執法監察大隊，執法人員會監督檢查單位，責令其支付工資；2、單位拖欠或未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向人民法院申請支付令，人民法院要發出支付令；3、到勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠。還不賠的，可強制執行。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。 勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
❹ 拖欠農民工工資找哪個部門解決最快
建議先跟公司談，協商不成搜集相關證據，申請勞動仲裁。
協商不行再撥打工會的職工維權熱線(農民工或找農民工維權中心)。最後不行向法院免費起訴，申請支付令。農民工工資都要按時發放;可以找勞動部門，建築企業的也可以找住建部門，也可以直接到法院起訴，注意取證很重要，譬如手機錄音，同事證言，勞動合同，工資單，花名冊等。
討薪
法律依據：
《勞動爭議調解仲裁法》第九條：用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬；或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
《勞動保障監察條例》的相關條款，拖欠工資找勞動和社會保障局的勞動監察大隊，它會責令企業在規定時間支付工資，逾期不支付，按照應付金額50%以上1倍以下的標准計算，向勞動者加付賠償金。