A. 員工宿舍的水電費應計入什麼科目
員工宿舍的水電費應計入哪個科目，需要具體分析：
1、如員工宿舍的水電費是由企業承擔的，具體會計分錄是：
計提時：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
支付時：
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款
2、如員工宿舍的水電費是由員工個人承擔的，具體會計分錄是：
借：管理費用-水電費
貸：其他應付款-某員工
借：其他應付款-某員工
貸：銀行存款
註：應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
希望幫助到你。
B. 公司為員工租用宿舍發生的租金應計入什麼科目
公司為員工租用宿舍發生的租金應計入「管理費用——福利費」科目。具體分錄如下：
借：管理費用——職工福利費
貸：銀行存款/現金等
費用必須要有正式的發票或與員工簽訂的協議，員工要交個人所得稅。
如果要從員工工資中扣回租金應計入「其他應收款-XX員工名字「。
拓展資料：
1、福利費是企業按照工資總額的14%提取，主要用於職工的醫葯費，醫護人員工資，醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理發室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用！
2、緊扣「企業用於職工個人的福利」主題。不包括職工集體福利設施購建支出（比如建蓋醫務室、托兒所、幼兒園的支出，這項支出列在「盈餘公積」賬戶）；有一些政策性的福利，如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及「為職工繳納的醫療保險金」與「養老保險」、「失業保險」、「工傷保險」一道計入「管理費用」。
3、新會計准則取消了應付福利費科目，福利費不用提取了。
C. 員工宿舍費的入賬科目
在工資表內扣的員工住宿費，計入其他業務收入或其他應付款
1、如果是單位自有房子，在工資表內扣的員工住宿費，計入其他業務收入
借:應付職工薪酬
貸:其他業務收入
2、外租的房子，在工資表內扣的員工住宿費，計入對房東的其他應付款
借:應付職工薪酬
貸:其他應付款-----房東
在工資表內扣的員工社保費、住房公積金各入其他應付款會計科目
借:應付職工薪酬
貸:其他應付款-----社保
其他應付款-----住房公積金
D. 員工宿舍的物業費應計入什麼科目
應計入管理費用。
企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。
因此，員工宿舍的物業費應計入管理費科目。
(4)員工宿舍費用計哪個科目擴展閱讀：
以下物業費收取的計入科目情況：
1、物業公司收取物業費，應作為主營業務收入入賬。
2、企業(或個體工商戶)繳納物業費，作為辦公經營用的房屋的物業費，應作為期間費用入賬;生產車間的物業費，應計入製造費用。
參考資料來源：網路——職工福利費
E. 住宿費計入什麼科目
屬於差旅費。
差旅費為出差期間因辦理公務而產生的交通費、住宿費和公雜費等各項費用，差旅費為行政事業單位和企業的一項重要的經常性支出項目。
員工報銷時按財務部門規定填制報銷單據，附原始票據：包括出差申請、機票（明折明扣票）、火車票、汽車票、船票、住宿發票、會議通知、過路費、過橋費等 ，無本人姓名的原始發票須在背面簽名。乘坐飛機的，訂票費、改簽費、退票費、往返機場的車費不予報銷。
(5)員工宿舍費用計哪個科目擴展閱讀：
差旅費的相關要求規定：
1、借支額度按個人借支額批准出差時間×住宿限額生活補助標准×50%+交通工具費用核定，並結合出差實際情況國內長途出差最高不超過4000元/人次，短途短期不借支差旅費。
2、差旅費借款須在出差返回後5個工作日內報銷沖賬，在5個工作日內未歸還的，由各單位財務負責人通知薪資管理部從其當月薪資中扣還。
3、納稅人發生的與其經營活動有關的合理的差旅費、會議費、董事會費，主管稅務機關要求提供證明資料的，應能夠提供證明其真實性的合法憑證，否則，不得在稅前扣除。差旅費的證明材料應包括：出差人員姓名、地點、時間、任務、支付憑證等。
F. 員工宿舍租金計入什麼科目
單位支付員工宿舍的租金，記入「福利費」。
借：管理費用（銷售費用、生產成本等科目）~福利費
貸：應付職工薪酬
支付時
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
收到員工或其他單位繳納的員工宿舍租金。
借：銀行存款
貸：其他業務收入
貸：應交稅費~應交增值稅
G. 員工宿舍費用計入什麼科目
企業租賃住房等資產給員工無償使用的，應該根據受益對象，將每期租金費用計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。相關會計分錄如下：
借：管理費用
生產成本
製造費用
貸：應付職工薪酬
待支付租金時，分錄為：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
企業發生的職工福利費用支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，准予稅前扣除。
H. 公司租的員工宿舍會計分錄
1.公司租員工宿舍發生租金費用，應當通過「應付職工薪酬——職工福利費」科目核算。
企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。2.這個應該屬於福利費，根據職工所在不同部門，可以將此部分費用分別計入管理費用、銷售費用和製造費用下的明細科目.但是記住要通過應付職工薪酬-福利費來進行歸集.下面以管理費用為例:
借:管理費用-福利費貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:銀行存款等如果公司規模小或者無法區分各部門應分攤的費用，也可以統一直接入管理費用。企業給員工租賃宿舍相關賬務處理，員工所屬部門是不同的，大家切合實際做相應的賬務處理。另外，有些企業提供住所是會直接在工資中扣除相應的費用，大家可以了解一下這方面內容。想要學習好的做賬實操內容，現在點擊下方內容，即可限時免費領取做賬實操流程資料禮包，滿滿的干貨福利等待著大家。
3.具體簽訂租賃合同，最好找房產中介公司協助，要求該公司提供居住者的詳細信息;
合同中註明人數、時間、水電氣以及其他費用詳細等;不定時觀察房屋居者這的情況等.一定要認真審查公司的相關營業證明等相關證件，復印留底;簽定好租房合同，交納一定數額的抵押金，防止出現:公司拖欠房租及水、電、煤氣、電話等費用.員工在租住期間損壞房屋內傢具、家電等設施.員工卷東西逃跑，以至於最後給房東在經濟上、精神上帶來損失與傷害.確定租房用途，防止被他人以公司員工宿舍為名，作為違法犯罪的場所.定期或不定期檢查出租房的使用情況，做到心中有數，防止意外情況發
I. 員工宿舍的水電費應計入什麼科目
會計中員工宿舍用的水電費應記入「應付職工薪酬」。
J. 住宿費用計入什麼科目
住宿費計入管理費用科目明細，管理費用包括工資福利費、職教費、工會費、勞動保險費、折舊費、辦公費差旅費、招待費、通訊費、加油費、車輛費、運雜費、無形資產攤銷修理費、材料盈虧印花稅等。
住宿費有很多種，如果是工作人員出差用的，計入差旅費科目，若是職工宿舍的，計入福利費科目，若是公司招待用的，計入業務招待費科目。無論如何細分，最終都是計入管理費用。管理費用是指：企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。
管理費用是指：企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。
管理費用具體包括：公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費以及其他管理費用。
住宿費會計分錄:
1、如果沒有向公司借錢
借:管理費用-差旅費
貸:現金
2、借出時
借:其他應收款
貸:現金
3、報銷時
全部花完
借:管理費用-差旅費
貸:其他應收款
有剩餘現金
借:現金
管理費用-差旅費
貸:其他應收款
4、補款時
借:管理費用-差旅費
貸:現金
其他應收款。
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