⑴ 電話費應填在所得稅期間費用明細表中哪個項目
得看是哪個部門的電話費
管理部門電話費計入管理費用
銷售部門電話費計入銷售費用
生產部門電話費計入製造費用，不在期間費用中列示
⑵ 企業所得稅匯算清繳期間費用明細表電費填哪裡
一般管理用電不多 可填到辦公費里
也可填到其他項下
⑶ 所得稅匯算清繳「管理費用」明細科目有些費用沒有發票，具體在所得稅匯算清繳那個表的行填寫調整金額
需要根據實際情況進行分別填寫：
1、管理費用—業務招費支出，在A105000納稅調整項目明細表第15欄次填寫。
《企業所得稅年度納稅申報表填報表單》填報說明第9條《納稅調整項目明細表》（A105000）規定，本表填報納稅人財務、會計處理辦法（以下簡稱會計處理）與稅收法律、行政法規的規定（以下簡稱稅法規定）不一致，需要進行納稅調整的項目和金額。
2、管理費用—廣告費和業務宣傳費支出，在A105060表中填寫。
《企業所得稅年度納稅申報表填報表單》填報說明第15條《廣告費和業務宣傳費跨年度納稅調整明細表》（A105060）規定，本表填報納稅人本年發生的廣告費和業務宣傳費支出，會計處理與稅法規定不一致，需要進行納稅調整的金額。
(3)匯算清繳管理費用電話費填哪裡擴展閱讀
所得稅匯算清繳後如果收到上年度管理費用發票的，應當做出專項申報及說明後，向稅務機關申請計算扣除。
《企業所得稅法實施條例》第九條規定：企業應納稅所得額的計算以權責發生制為原則，屬於當期的收入和費用，不論款項是否收付，均應作為當期的收入和費用。不屬於當期的收入和費用，即使款項已經在當期收付，均不作為當期的收入和費用。
《國家稅務總局關於企業所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》（國家稅務總局公告2012年第15號）第六條規定：對企業發現以前年度實際發生的、按照稅收規定應在企業所得稅前扣除而未扣除或者少扣除的支出，企業做出專項申報及說明後，准予追補至該項目發生年度計算扣除，但追補確認期限不得超過5年。
⑷ 所得稅匯算清繳通訊費
本來是沒有限制的,進管理或營業費用.
現在好象有規定了
企業發給職工與取得應納稅收入有關的辦公通訊費用標准，由省級國稅局、地稅局協商確定。
十、企業發給職工與取得應納稅收入有關的辦公通訊費用，按照企業主要負責人在每人每月500元、其他人員在每人每月300元的額度內，據實在稅前扣除。通訊費發放的形式包括現金補貼和憑票報銷等，通訊費不計入企業計稅工資總額。年終納稅申報前，企業應將通訊費發放形式、企業主要負責人名單、實際發放（報銷）金額等情況報主管稅務機關審核。
http://www.blogcn.com/u/7/45/zlf2366/index.html
⑸ 公司員工報銷的個人電話費、汽車燃油費、工作餐等費用入管理費用下的哪個明細科目
在所得稅匯算清繳時，管理費用下的福利費，是做為應付職工薪酬-福利費的重要參考數據，
而根據企業所得稅法，公司員工因經營業務需要報銷的個人電話費、汽車燃油費、工作餐等費用是不受福利費列支比例限制的，可在所得稅前扣除
所以不建議列入福利費科目
如果經常發生，建議個人電話費入通訊費明細，汽車燃油費做為交通費明細科目，工作餐可專設工作餐科目核算
⑹ 企業所得稅匯算清繳時，員工報銷電話費怎麼處理
福利費處理。
個人取得的所得的工資、薪金範圍包括個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。
個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。
因此，企業向員工發實物，應按職工獲得非貨幣性福利的金額並入發放當月職工個人的「工資薪金」收入中計算扣繳個人所得稅。
(6)匯算清繳管理費用電話費填哪裡擴展閱讀：
企業所得稅計算方法：
利息支出的扣除。納稅人在生產、經營期間，向金融機構借款的利息支出，按實際發生數扣除；向非金融機構借款的利息支出，不高於按照金融機構同類、同期貸款利率計算的數額以內的部分，准予扣除。
允許據實扣除的工資、薪金必須是「合理的」，對明顯不合理的工資、薪金，則不予扣除。今後，國家稅務總局將通過制定對「合理的」進行明確。
在職工福利費、工會經費和職工教育經費方面，實施條例繼續維持了以前的扣除標准（提取比例分別為14%、2%、2.5%），但將「計稅工資總額」調整為「工資薪金總額」，扣除額也就相應提高了。
⑺ 匯算清繳時電話費怎麼算
按照稅法規定，員工報銷的移動通訊費稅前扣除標準是每月300元/人據實扣除。但是在去年進行匯算清繳的時候，稅務局特別說明電話號碼必須是公司的，也就是集團客戶，不得為員工個人手機號碼。因為無法界定是否為工作用途。
我的建議是可以稅前扣除，如果稅務局專管員說出這個問題，再做調整。
⑻ 2014匯算清繳,水電費、通訊費在哪裡填列
2014匯算清繳,水電費、通訊費在成本費用欄填列
期間費用明細表裡面並沒有這些明細，可以合並到相關欄目裡面。
⑼ 那電話費應放在管理費用的那個二級科目中
這個電話費是要看你是那個部門用的來分.銷售部門用的可以做在營業費---電話費下面.如果是管理部門用的.可做在管理費用---電話費,如果是車間用的.可做在製造費用---電話費下面.要看具體你的情況而定.我們公司是全部做在管理費用---電話費下面.
⑽ 個人電話費報銷怎麼入賬
以公司福利費的形式報銷，會計處理上列入「職工福利費」。這筆個人報銷電話費的業務，只需要做─次納稅調整增加。公司根據自身辦公業務需要，對於員工發生的電話費予以報銷，在會計處理上列入「職工福利費」，在不超過工資薪金總額14%的部分，准予稅前扣除。
因此，公司報銷個人電話費業務，在做年度企業所得稅匯算清繳時，不需要納稅調整。
如果是為公司業務專用的手機，可以計入管理費用或銷售費用的通訊費，如發票符合規定，可以稅前扣除。如果是為公司業務專用的手機，可以計入管理費用或銷售費用的通訊費，如發票符合規定，可以稅前扣除。
但如果是個人手機，由於無法區分個人和單位的使用比例，一般不允許在企業所得稅稅前扣除，抬頭是個人的不允許在稅前扣除。老闆的手機費同理。
拓展資料
《國家稅務總局關於做好2009年度企業所得稅匯算清繳工作的通知》(國稅函[2010]148號)對企業所得稅納稅申報口徑明確如下：在計算應納稅所得額及應納所得稅時,企業財務、會計處理辦法與稅法規定不一致的，應按照企業所得稅法規定計算。企業所得稅法規定不明確的,在沒有明確規定之前，暫按企業財務、會計規定計算。
因此,企業發生為員工報銷的電話費若符合《關於企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)第二條規定，即企業為職工提供的通訊待遇,已經實行貨幣化改革的，按月按標准發放或支付的通訊補貼應當納入職工工資總額不再納入職工福利費管理；尚未實行貨幣化改革的,企業發生的相關支出作為職工福利費管理。企業可對應上述兩種不同方式；分別按企業所得稅法中工資薪金支出及職工福利費規定標准進行稅前扣除。