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工資算什麼費用

發布時間: 2022-04-23 21:32:35

❶ 財務部的工資計入什麼科目

根據企業會計制度規定,生產工人的工資計入「生產成本--直接人工」,車間管理人員的工資計入「製造費用」,管理部門人員的工資計入「管理費用」。財務人員工資應記入:管理費用科目;財務人員、人事部門等非車間人員工資計入管理費用。銷售部門業務員工資計入銷售費用(但有些小企業也將其計入管理費用),車間管理人員一般應記入:製造費用,只有生產工人計入生產成本——工資。所以,財務室的人員的工資每月計提時:借:管理費用——工資貸:應付職工薪酬——工資。發放時:借:應付職工薪酬——工資貸:銀行存款(其中二級或三級明細科目根據本企業要求設置。

希望能幫助到你,還請及時採納謝謝!

❷ 工資工資中包括哪些費用

工資不包括以下費用:出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費;有關勞動保險和職工福利方面的各項費用;實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入;稿費、講課費及其他專門工作報酬;勞動保護的各項支出;有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出;其他。
【法律依據】
《關於工資總額組成的規定》第十一條第一項
下列各項不列入工資總額的范圍:
(一)根據國務院發布的有關規定頒發的發明創造獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金。

❸ 銷售人員工資計入哪個科目

《企業會計制度》用"應付工資"科目,《企業會計准則》用"應付職工薪酬"。

銷售費用是指企業在銷售產品、自製半成品和提供勞務等過程中發生的各項費用。

包括由企業負擔的包裝費、運輸費、廣告費、裝卸費、保險費、委託代銷手續費、展覽費、租賃費(不含融資租賃費)和銷售服務費、銷售部門人員工資、職工福利費、差旅費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷以及其他經費等。 與銷售有關的差旅費應計入銷售費用。

提成工資的具體形式,可分為兩種:

1、超額提成。扣除一部分或保留其基本工資作為固定工資部分,並相應規定需完成的銷售額或利潤,超額完成的部分再按一定的比例提取提成工資。其計算公式:

員工收入 = 基本工資 + 超額收入×提成比例

2、全額提成。取消固定的基本工資,員工的收入完全隨利潤或銷售收入額浮動。

員工收入 = 利潤或銷售收入額×提成比例

提成工資能夠把員工的工資收入直接同本單位的銷售狀況或盈利狀況聯系起來,有利於調動員工的積極性,促進員工關心企業的經營狀況。

❹ 工人工資,是屬於那個科目,什麼費用

工廠工人的計入製造費用進行分攤,管理人員的計入管理費用,銷售人員的計入銷售費用。

如果是辦公室人員,那就是管理費用,如果是工廠工人就是製造成本月末要轉生產成本,對於一般的小規模或是一般納稅人來說,都進管理費用 這樣方便結轉。

如果企業有多個基本生產車間的,一般要設置」生產成本——輔助生產「科目,機修車間生產工人工資計入」生產成本——輔助生產的工資福利明細科目,如果只有一個基本生產車間的,可簡化計入」生產成本——製造費用「科目。管理人員工資記入」管理費用「的工資福利明細科目

因此應記入生產成本科目(直接人工)。

(4)工資算什麼費用擴展閱讀;

1、生產車間發生的機物料消耗,借記本科目,貸記「原材料」 等科目。

2、發生的生產車間管理人員的工資等職工薪酬,借記本科目,貸記「應付職工薪酬」科目。

3、生產車間計提的固定資產折舊,借記本科目,貸記「累計折舊」科目。

4、生產車間支付的辦公費、水電費等,借記本科目,貸記「銀行存款」等科目。

5、發生季節性的停工損失,借記本科目,貸記「原材料」、「應付職工薪酬」、「銀行存款」等科目。

6、將製造費用分配計入有關的成本核算對象,借記「生產成本(基本生產成本、輔助生產成本)」、「勞務成本」科目,貸記本科目。

7、季節性生產企業製造費用全年實際發生數與分配數的差額,除其中屬於為下一年開工生產作準備的可留待下一年分配外,其餘部分實際發生額大於分配額的差額,借記「生產成本——基本生產成本」 科目,貸記本科目;實際發生額小於分配額的差額,做相反的會計分錄。

注意:新准則規定車間固定資產的維修費用不再資本化計入製造費用,計入管理費用;包括固定資產的大修理費用不再通過預提費用或者長期待攤費用,一律費用化計入當期損益。

❺ 施工企業管理人員工資計入什麼會計科目

施工企業,施工人員工資應當分配計入工程成本,管理人員的工資應當分配計入管理費用。管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。不管是管理人員還是施工人員工資均通過應付職工薪酬-員工工資科目進行核算。
發放工資時:
借:應付職工薪酬-員工工資
應交稅金-應交個人所得稅等
貸:銀行存款/庫存現金/其他應付款
進行工資分配時:
借:在建工程/工程成本-員工工資(施工人員的工資)
管理費用-工資(非施工人員的工資)
貸:應付職工薪酬-員工工資
應交稅金-應交個人所得稅
拓展資料:
籌建期間發生支出需要至少明確劃分三大類:
第一類:計入資產成本(固定資產-不需要安裝;在建工程、工程物資、無形資產如土地使用權及相關稅費),包括按照企業會計准則需要資本化的利息。
第二類:按照企業會計准則及2018年1月1日實施的新企業所得稅法及實施條例,計入期間費用(主要是管理費用),這就是以前統稱的"開辦費用"。
第三類:存出、存入押金定金,需要計入往來科目,作為未了事項追蹤。
會計分錄的格式:
第一:應是先借後貸,借貸分行,借方在上,貸方在下;
第二:貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格,表明借方在左,貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種,其中簡單分錄即一借一貸的分錄;復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是,為了保持賬戶對應關系的清楚,一般不宜把不同經濟業務合並在一起,編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌,也可以編制多借多貸的會計分錄。
會計分錄是財務處理流程中最重要的一步,會計分錄做好了對以後的財務工作都是非常重要的,會計分錄主要注意以下幾項:
1、會計分錄的摘要一定要簡潔明了,不能太復雜和難懂,這是做會計分錄的第一步;
2、會計科目的使用一定要准確,不能亂用會計科目,更不要過渡使用會計科目;
3、會計科目的明細科目一定要保持連貫性和持續性,一個客戶不能掛幾個會計科目,不能隨意使用會計科目。

❻ 請問一下工資是屬於營業費用還是管理費用我們是做服裝生意的

工資是根據行業不同,從事的工種不同而劃分的,可分為生產成本,管理費用,銷售費用,營業費用,做服裝生意,如果店員只是單一的負責銷售的,工資可以入銷售費用.

❼ 管理人員工資計入哪個科目

管理人員的工資,一般是計入到管理費用—工資科目。具體的分錄為:

1、企業計提管理人員工資時,

借:管理費用—工資,

貸:應付職工薪酬。

2、實際發放工資時,

借:應付職工薪酬,

貸:銀行存款等。

管理人員是指在組織中行使管理職能、指揮或協調他人完成具體任務的人,其工作績效的好壞直接關系著組織的成敗興衰。

孔茨認為,管理人員的職能提供了組合管理知識的一種有益的框架。新設想、研究成果或技術可以很容易的按計劃、組織、人事、領導和控制這五項分類歸納進去。

編制計劃包括選擇任務、目標和完成計劃的行動。編制計劃需要做出決策、選擇行動路線,大到總體目標規劃,小到日常行動計劃。它是從所出的位置到達將來預期的目標之間架起的一座橋梁。因此,計劃的意義不僅指引進新事物,而且也指合乎情理和行之有效的措施,有了計劃就能將不能成為現實的事物變成現實。雖然計劃不能准確的預測將來,而難以預見的情況可能幹擾編制出來的最好的計劃。但是,如果沒有計劃,工作往往陷於盲目,或者碰運氣。為完成任務創造環境時,最重要的和基本的因素莫過於使人了解他們所面臨的目標和應完成的任務,以及為完成任務所應遵循的指導原則。如果想使集體的努力有成效,人們必須了解期待他們完成的工作任務是什麼,如何實現這個目標和工作任務。

職工在企業里為實現企業目標而一起工作,必須擔任一定角色,不論這些角色自己是否喜歡,他都要努力去擔任好。他們明了自己的工作任務是構成集體工作的一個組成部分,同時他們擁有必要的權力、手段和信息去完成它。組織工作是管理工作的一部分,這部分工作旨在建立一個經過策劃的角色結構,分配給機構種的每一個成員。所謂精心策劃就是為了完成任務而必須做的一切工作都分配給具體的人,同時把這些任務指派給最能勝任的人。組織結構的宗旨是為了創造一種促使人們完成任務的環境。它是一種管理手段,而不是目的。雖然結構一定要規定必須完成的任務。但是,由此而制定的角色,必須根據現有人員的才能和積極性進行擬定。擬定一個有效的組織結構並非一件易事。要想使結構適應各種情況,面臨許多難題,不僅要確定必須完成的工作,而且還要物色合格的人選。人事工作就是給組織結構設置編制、配備人員和保持滿員。人事工作應包括指明工作人員必須具備的條件、編造在職人員的花名冊、招聘和遴選新人員、安置工作崗位、提升人員、編造選拔計劃、工資報酬、培訓或用其他方式提高在職人員或備用人員的素質,使他們能夠高效益和高效率的完成任務。

❽ 工資屬於什麼費用工資計入哪個科目

<企業會計制度>用"應付工資"科目,<企業會計准則>用"應付職工薪酬"
借:管理費用—工資 (總經理辦公室人員、財務部人員、供應部人員)
借:銷售費用—工資 (銷售部人員)
借:製造費用—工資 (製造部經理人員、技術部人員)
借:生產成本—工資 (工人)
借:在建工程(在建工程的相關人員)
貸:應付職工薪酬—工資

❾ 工資屬於什麼科目

《企業會計制度》用"應付工資"科目,《企業會計准則》用"應付職工薪酬"

借:管理費用—工資(總經理辦公室人員、財務部人員、供應部人員)

借:銷售費用—工資(銷售部人員)

借:製造費用—工資(製造部經理人員、技術部人員)

借:生產成本—工資(工人)

借:在建工程(在建工程的相關人員)

貸:應付職工薪酬—工資

計提工資時:

借:生產成本(工人工資)

製造費用(車間管理人與和輔助人員工資)

管理費用(管理人員工資)

銷售費用(銷售人員工資)

貸:應付職工薪酬—工資

1.財務人員工資應記入:管理費用科目;財務人員、人事部門等非車間人員工資計入管理費用。

銷售部門業務員工資計入銷售費用(但有些小企業也將其計入管理費用),車間管理人員一般應記入:製造費用,只有生產工人計入生產成本——工資。

2.所以,財務室的人員的工資每月計提時:

借:管理費用——工資

貸:應付職工薪酬——工資

3.發放時:

借:應付職工薪酬——工資

貸:銀行存款(其中二級或三級明細科目根據本企業要求設置;

(9)工資算什麼費用擴展閱讀:

職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;

(二)職工福利費;

(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

(四)住房公積金;

(五)工會經費和職工教育經費;

(六)非貨幣性福利。

(七)因解除與職工的勞動關系給予的補償;

(八)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

環球青藤友情提示:以上就是[ 工資屬於什麼科目? ]問題的解答,希望能夠幫助到大家!

❿ 會計科目:銷售人員的工資屬於什麼費用

企業的期間費用包括營業費用、管理費用和財務費用。期間費用應當直接計入當期損益,並在利潤表中分別項目列示。
一、銷售費用,是指企業在銷售商品過程中發生的費用,包括企業銷售商品過程中發生的運輸費、裝卸費、包裝費、保險費、展覽費和廣告費,以及為銷售本企業商品而專設的銷售機構(含銷售網點,售後服務網點等)的職工工資及福利費、類似工資性質的費用、業務費等經營費用。 商品流通企業在購買商品過程中所發生的進貨費用,也包括在內。
二、銷售人員的工資和福利費計入「銷售費用——工資」和「銷售費用——福利費」。 管理人員的工資和福利費計入「管理費用——工資」和「管理費用——福利費」。
三、業務招待費根據發生的部門不同,可以分別計入「管理費用——業務招待費」或者「銷售費用——業務招待費」
拓展資料:
一、 管理費用和銷售費用區別:
1. 銷售費用的概述企業在銷售產品、自製半成品和提供勞務等過程中發生的費用,包括由企業負擔的包裝費、運輸費、廣告費、裝卸費、保險費、委託代銷手續費、展覽費、租賃費(不含融資租賃費)和銷售服務費、銷售部門人員工資、職工福利費、差旅費、辦公費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷以及其他經費等。
2. 管理費用屬於期間費用,在發生的當期就計入當期的損益。工會經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、壞賬損失、公司經費、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費以及其他管理費用。
3. 以上詳細介紹了銷售機構人員工資計入什麼費用,也介紹了管理費用和銷售費用區別。作為一名企業的銷售部門的會計,一定要明白,企業的銷售人員的工資應該計入銷售費用。